222 Abogados para Contratos de Trabajo

Tuve una calificación de un accidente laboral dentro de la empresa la cual una estiba me cayó aplastando la mano izquierda y solo me causó lesión en dos dedos el tercero donde me hicieron una cirugía plástica de reconstrucción y el cuarto me quedo deforme en dedo martillo en cual el dictamen dio 0 y no estoy de acuerdo con esa calificación porque aún me duelen incluso tengo recomendaciones laborales y tampoco estoy de acuerdo con el puesto que me asignó la empresa de aseador y en la

Trabaje 15 años con la bolsa de empleo eficacia para el mismo cliente alimentos cárnicos con diferente tipo de contratos y ahora a mis 44 años me retiran.

La empresa donde trabajaba aún no me paga la liquidación. Renuncié hace un año y el representante legal cambió pero con el anterior habíamos hecho un pre acuerdo de pago. Pero ahora no quiero aceptarlo porque estoy perjudicándome económicamente por el no pago a tiempo de este dinero (la empresa ya es solvente y puede pagarme). Tuve un contrato indefinido y trabaje por un año y medio aparte de la liquidación me deben 24 millones que les preste, un abogado con experiencia en estos temas

URGENTE abogado laboral, requiero revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible

Necesito saber cómo hacer para revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya Sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible.

trabaje con una gran empresa MORELCO SAS, por 14 años continuos sin descanso, el día 25 de marzo del presente año, por motivo de la pandemia me enviaron al correo la carta de retiro, MOTIVO: sin justa causa, por lo que me indemnizaron pagando 4 años de indemnización y no los 14 que había laborado. les envié un correo reclamandoles que revisaran la liquidación ya que no correspondía al valor adeudado en razón a que no tuvieron en cuenta los 14 años continuos de trabajo con Morelco, si

Despido en tiempos de pandemia Puedo iniciar proceso por terminación unilateral sin justa causa. llevaba 12 años de trabajando,se desempeñaba en oficio varios. le pasaron un pre aviso que se acaba el contrato en un mes. se puede iniciar una demanda por despido sin justa causa. ella estaba cotizando pensión. y al perder su trabajo no se puede pensionar.

trabajo para una aplicacion como mensajero y domicilario tengo turnos fijos desde 4 hasta 12 horas diarias la empresa no nos reconce como empleados y nos tiene vinculados por medio de un contrato de cuentas en participación y nos paga por hora, en el día de 6am a 6pm, 6 mil pesos y de 6pm a 6am 7 mil pesos de manera quincenal; a mi manera de ver se materializan los elementos de un contrato laboral busco iniciar un proceso ya que presente una reclamación y la empresa me despidió, cuento con

Para el caso que necesito asesoría es por acoso laboral entre otros. Resumen: renuncié a la empresa donde trabajaba con una carta titulada despido indirecto con causales de acoso laboral y persecución, debido a que desde meses atrás estaba recibiendo malos tratos e injusticias laborales por parte del gerente y dueño de la empresa, cosas que manifestaba en llamadas a mi persona, llamadas que por cierto están grabadas y en mi poder, sobre carga laboral irracional, envié una carta para conci

Asesoría para mi liquidación de termino de contrato sin justa causa mi contrato comenzó él 9 de diciembre del 2019 me lo terminaron él día 20 de junio del 2020 mi.contrato estaba a termino fijo , no me han pagado liquidación de nada

Tuve un accidente laboral en el momento del accidente la empresa no me tenía afiliado a para fiscales por el accidente perdí movilidad y fuerza en la mano derecha en fuerza de pinza el pulgar no reacciona se me realizó una cirugía de reconstrucción la empresa no quería reconocerme el pago de las quincenas entonces en tutele y salió a favor mío la empresa reconoció todos los insistentes pero me obligaron a renunciar y no me reconocen ningún tipo de indemnización y desde el accidente no

Me han declarado insubsistente de una entidad del estado y no se los motivos, podrías darme la cotización y ayudarme en ese caso. cumplía 5 años en septiembre, tenia un contrato de libre nombramiento remoción.

Mi esposo trabajaba en una empresa y pertenecía del sindicato trabajaba en una petrolera y les dieron 3 mese remunera bles. lo llamaron de la empresa a preguntarle que cual de las opciones tomaba para terminar el contrato. El 30% sin despido sin justa causa y si no lo liquidaban normal. el les dijo que le dieran tiempo de pensarlo, y ellos le dijeron que no. y si no la hacia lo liquidaban con el 3%. tiene que firmar la carta antes de las seis de al tarde. lo coaccionaron y firmo la carta, e

Acoso laboral y terminación de contrato sin justa causa ni pruebas. Ley 1010.

Una empresa me hizo comprar una camioneta de servicio especial para un contrato mensual fijo, pero nunca se dio dicho contrato y no quieren responder por nada de lo que prometieron.

mi caso es el siguiente, en la actualidad Tengo 45 años, laboro en una empresa por más de 10 años, durante el tiempo laborado me apareció un tumor en la cabeza, me operaron y quedé en tratamiento con medicamentos y resonancias magnéticas de por vida, por ser un tumor maligno. Mi contrato con la empresa es a término fijo, este año se ha iniciado una especie de persecución responsabilizándose por cosas que no están dentro de mis funciones laborales, incluso ya me realizaron un llamado d

MUY URGENTE!!!! Asesoría laboral, me despidieron a mi y a varios empleados mas el 2 de julio 2020 sin justa causa contaba con contrato indefinido, han pasado ocho días la empresa no me ha dicho mi liquidación he indemnización y la propuesta de ellos es pagar el total en cuotas el cual no estoy de acuerdo ya que con eso no puedo sobrevivir, yo trabaje en esta empresa desde el 2016, LLAMARME HOY POR FAVOR

En la actualidad estoy trabajando con una empresa mediante contrato a término fijo. Llevo con este tipo de contrato más de 10 años, durante este tiempo me apareció un tumor en la cabeza, el cual está catalogado como cancerígeno, me realizaron un año de quimioterapias y 30 radioterapias, en la actualidad estoy en controles trimestrales con resonancias magnéticas. La empresa de un momento a otro a empezado a demostrar una especie de persecución laboral. Mi pregunta es con esta enfermedad

Trabaje en una micro empresa 4 años, no me liquidaron. tenía un contrato según ellos de prestación de servicios donde me pagaban a diario, pero me tocaba cumplir horario y órdenes, de lunes a sábado. Ellos dicen que no les corresponde por el contrato de prestación de servicios.

Necesito por favor que me informe si estando incapacitada, tuve accidente en moto,llevo 170 días, me están diciendo que me van a mandar aviso de carta de terminación de contrato, se me vence en septiembre. Firmo la carta? Si me pueden despedir? ASESORÍA LABORAL, que me digan si es viable y como debo proceder

Soy profesional y trabaje 2 años sin contrato ni prestaciones y gane menos del mínimo vital confiada de que cuando la empresa saliera adelante yo sería socia pues ese era el convenio desde el principio pero todo cambio en el último tiempo y salí sin ningún tipo de compensación quisiera saber que derechos tengo y que puedo hacer.

Estaba trabajando en una empresa, estaba en periodo de prueba y posiblemente me contagie de coronavirus en mi lugar de trabajo, el día de hoy estuve en urgencias y me dieron una cita para mañana, antes de esto ya había consultado y me dieron una historia clínica en la que se recomendaba aislamiento, a lo cual hicieron caso omiso y el día de hoy me están terminando contrato. Debo firmar la carta o puedo tomar alguna función legal en contra de la empresa.

La empresa en la que laboré un año y 2 meses por contrato verbal no me quiere pagar el total de la liquidación que por ley debe pagar, le envíe un derecho de petición pero lo contesto con evasivas, ya agote todas las vías de acuerdos, tengo pruebas que demuestran que efectivamente laboré ese tiempo en dicha empresa, que debo hacer para inicial con el tema de la demanda y que se acción tomar para que no se demore mucho ese proceso. y que costos tiene para saber antes de iniciar el proceso

Llevo 3 años 4 meses como vendedor, firme un contrato con básico, comisiones y un garantizado por 3 meses, pero me lo han sostenido por 3 años y 4 meses, ahora me quieren quitar el garantizado o rebajarlo, es esto justo, teniendo en cuenta que me dañan el promedio pensional, ya que me falta menos de 2 años para pensionarme. Asesoria porfavor.

Hace un mes y medio renuncié a la empresa que estaba vinculado por fallas en los protocolos para prevención de Covid 19, sobre carga laboral, y acoso laboral, a la fecha no me han liquidado aduciendo que no cuentan con recursos para ello, han liquidado mal mis comisiones y no me quieren reconocer comisiones por contratos debidamente cerrados durante mi gestión, dichos contratos son anuales y sostendrán a la empresa, toda vez que son de importante valor. La Empresa responde que solo paga comi

Abogado laboral. liquidacion de 4 años de trabajo..un contrato a partir de 1 marzo 2016 hasta la fecha quiero saber cuanto me corresponde.? Asesoria y que costo tiene.

Termine actividades laborales el día 12 de enero de 2020 y a la fecha no me han pagado la liquidación de contrato

Llevo trabajando 14 años con el Banco Popular y me cancelaron el contrato laboral a término indefinido que tenía con la institución por faltar al código de ética, ya que se había autorizado un subsidio de transporte por la emergencia sanitaria del COVID 19, ya que no lo vi como un formato legal coloque el nombre de una tercera persona en la planilla y lo calificaron como falsedad, aclaró que el dinero fue entregado al funcionario, por lo cual no hubo dolo, ni premeditación, por esta raz

Acabo de ser despedido, trabaje 9 años en esa empresa, yo venía compadeciendo un problema auditivo, la EPS me dictamino enfermedad profesional, lo mandaron la junta médica regional aun no me a definido., pero la empresa dio por terminado el contrato.

Necesito un abogado laboral administrativo....Un trabajador oficial convencionado en empresa de servicios públicos domiciliarios E.I.C.E Empresa industrial y comercial del estado contratado a término fijo por un periodo de un mes iniciando el 4 de junio de 2019, cumplido el tiempo se otorgó otro si de prórroga en tiempo por escrito al contrato por cuatro meses más hasta el 4 de noviembre, cumplido estos 4 meses se renovó automáticamente por 1 mes y hasta el 31 de diciembre en este caso n