523 Abogados para Contratos de Trabajo

Cuanto cobran por una demanda laboral por no liquidación de prestaciones, cesantias, primas y vacaciones el contrato fue verbal desde el 15 de abril de 2019 hasta el 10 de junio de 2020 el salario empezó con 30 mil diario y en junio pase a 200 semanal en diciembre o noviembre de 2019 fue 250 mil semanal en abril y mayo de 2020 sin acuerdo previo me cancelaron solamente 400 mil pesos y 600 mil pesos

Tengo diagnóstico valorado por medico y examenes de enfermedades de extremidades superiores y lumbar reportadas como laborales según decreto 1477 del 2014, no me ha valorado médicina laboral, tampoco he tenido incapacidades. Me han remitido para reubicación laboral, tengo contrato por obra y labor, temo ser despedido por esta situación. Que puedo hacer. Además de esto, fui diagnosticado por otras enfermedades común, que me indican reubicación laboral. Que puedo hacer para nosotros ser d

LIQUIDACION POR RENUNCIA INICIO CONTRATO 09 DE JULIO 2019 RENUNCIA 15 OCTUBRE 2020

Tuve un accidente laboral hace un 1año y medio el cual estoy en proceso de calificación de la arl estoy actualmente con restricciones por 6 y me despidieron sin justa causa, con un contrato a término indefinido que puedo hacer o que debo hacer,

Prestaba servicios a Colchones Paraiso por medio de un contrato de obra o labor con Gold RH SAS, trabaje con ellos desde el 25 de mayo de 2018 al 30 de abril de 2020. Terminaron mi contrato diciendo que la obra o labor contratada había terminado, yo trabajaba en el área de contabilidad. Según el decreto 1072 de 2015 solo se pueden contratar empleados por medio de una temporal por un periodo de máximo un año teniendo en cuenta la prorroga, sin embargo mi contrato duro 23 meses, otra anomalí

Me despidieron injustamente por un inconveniente que tuve con un cliente faltaban tres meses para que se renovará el contrato número 5 osea 5 años. pues teniendo unos documentos a mano me gustaría que el abogado lo revisará y me dijera si es posible colocar una demanda para cobrar indemnización o no

Tengo una empresa con menos de cinco trabajadores, por lo que no estoy obligado a tener reglamento interno de trabajo, pero una de mis empleadas incumplió con una obligación, la puedo sancionar con suspensión del contrato, pese a que no tengo reglamento interno?

Accidente laboral hace 5 años, ocasiono fractura del antebrazo y muñeca del brazo izquierdo, no se recupero la fuerza que tenia antes lo que causo carga de trabajo al brazo derecho el cual actualmente presenta un dolor que le imposibilita levantarlo y hacer actividades de fuerza. actualmente sigue trabajando con la misma empresa donde ocurrió el accidente en el área de servicios generales y NO han cambiado sus obligaciones teniendo el cuenta el accidente. Es posible terminar el contrato inde

Buenas tardes........Requiero por favor promediar mi liquidación laboral ante un posible despido o renuncia. * Tipo de contrato......A termino indefinido * Salario actual......1.798.000 * Años laborados...... 9.... * Fecha de vinculación junio 09 de 2011 * Periodo de vacaciones pendientes por disfrutar.....1 * Prima pendiente diciembre 2020 * Aguinaldo pendiente diciembre 2020 Lo anterior para tomar decisiones de renunciar o propiciar despido sin justa causa. Q UE COSTO TIENE LA ASESORIA

estoy en proceso con el fondo de pensiones de proteccion, estoy entre el dia 120 y 150 de mi incapacidad por enfermedad, estoy diagnosticado con esquizofrenia paranoide hace 12 años, en el ultimo año e cotizado mas 50 semanas creo que tengo si no estoy mal 140, en el fondo de pensiones de proteccion tengo cotizadas 260 semanas, aproximadamente, medicina laboral de salud total dio el concepto desfavorable para recuperacion, tengo el historial clinico del hospital spiquiatrico de la clinica reto

Abogado laboral, hace como 1 mes no recibo mi liquidación ni mi pago de la quincena trabajada , trabaje 9 meses , y tenía contrato fijo

Me accidente en enero del año pasado 3 cirugías molestias por parte de la compañía es arl van ha hacerme pcl.....llevo trabajando 8 años, tenemos contrato obra labor. Requiero un abogado para ver si se puede sacar Una mejor calificación para la indemnización

Un persona le envío un mensaje por el WhatsApp a mi jefe de un chisme y el canceló el contrato y me despidió sin dejarme defender y yo quiero demostrarle que esa persona no tiene como demostrar lo que dijo, me canceló el contrato y me dijo q igual me iba a pagar todo pero q no quería verme más allá sin dejarme defender sin dejarme hablar y la verdad esa persona no lo consiguió sacarme de la empresa sino también humillarme antes mis jefes y quisiera saber cómo puedo proceder para demand

Llevo más de dos años trabajando en una empresa sin ningún tipo de contrato en dónde me pagan un sueldo diario sin ningún tipo prestación laboral Y abusan de mi buen desempeño. DEMANDA LABORAL. LLAMAR DESPUES DE LA TRES TARDE.

Tuve un accidente laboral me caí de una altura como 3 metros dure 11 meses incapacitado me hicieron 4 cirugías ganaba 600.000 sin liquidación ni prima nada de prestaciones ahora me pagan por la incapacidad 450.000 pero sin liquidación ni nada ¿tengo derecho a la prima? Otra cosa no me han calificado ni se nada de la investigación de el accidente. El curso de alturas es el mismo ahora que entro a trabajar. Me pueden renovar contrato ya que mi contrato era por obra o labor o tengo que se

Me despidieron de la empresa mi contrato se vencía el 7 del siguiente año trabajando como guarda de seguridad el 1 de marzo tuve estando en el puesto un accidente dentro de un conjunto quede muy mal del pie me hicieron cirugía me reintegraron y antier me despidieron injustamente por según ellos no ahí en donde colocarme , Necesito demandarlos ya que me colocaron unos platinos en el pie y me molesta demasiado. ellos no me dieron la dotación completa. y por eso ocurrió el accidente. y apar

Asesoría ,desempeñó mi oficio como domiciliario, tengo un contrato verbal, sin prestaciones, cuando cumplí el año le solicite a la jefa que me afiliara a una ARL, no me afilio pasada las semanas sufro un accidente de transito cuando ejercía una orden de la jefa, llevo 9 meses de pago de incapacidad, llegado el caso que ella no me acepté para labore que debo hacer? ya no soy el mismo después del accidente tengo secuelas, no he terminado mi rehabilitación y no me han renovado las incapaci

Puesto de salud comunal la Magdalena no pago los 4 meses de licencia de maternidad de mi esposa. Ella tiene un contrato verbal con ellos desde el 2010 y durante ese tiempo no le han pagado prestación social. Y no la han reintegrado.

Me pueden culminar mi contrato indefinido, sabiendo que hace un mes y medio mi esposa tuvo bb llevaba laborando un año y medio. ASESORIA LEGAL DISPUESTO APAGARLA.

Poner una demanda sobre una falsificacion de firma en un contrato laboral

Pagar asesoría sobre pago de licencia de maternidad , ya que trabajo con contrato obra labor y el empleador me indica que me pagaran según devengos de los últimos 12 meses , pero deseo saber mas sobre este tema, deseo despejar muchas dudas

Yo trabajé en Servientrega como Aux camioneta tuve dos contratos en noviembre hasta diciembre DEL 2.019 y luego me renovaron contrato Y trabajé Desde enero Hasta el 26 de septiembre del 2020 donde termina mi contrato recibo mi quincena el 1 de octubre del 2020 pero al ir a retirar solo hay 285000 y no me dan respuesta de mi quincena ni de mi liquidación hoy 5 de octubre del 2020.

tuve un accidente laboral y llevo 9 meses incapacitado, me realizarón 1 operación de hombro debido al accidente y en la empresa me obligan a firmar un preaviso que dice que mi contrato no iba a ser prorrogado , asesoría para saber que puedo hacer al respecto

Liquidacion laboral de 5 años y 6 meses de labor, me despidieron con justa causa y mi contrato era indefinido

llevo 4 años laborando en la empresa de pago quincenal, los 3 primeros años con contrato verbal e informal y en este ultimo año bajo contrato a termino fijo iniciado en febrero hasta diciembre. en presencia de abogado el contrato se acordó de 1 salario mínimo con prestaciones, más bonificaciones mensuales de 300.000 como parte total de mi ingreso devengado de la empresa, el año anterior mi nomina fue de 1.200.000 mas bonificaciones de 100.000 al mes. por ello se pactó el contrato actual

un señor no me quiere pagar una letra de cambio por un millón y ya dijo que no me iba a pagar y que hiciera lo que quisiera y además no me pago el salario, ni salud, pensión y riesgos y el contrato laboral era verbal

Bueno yo trabajo en instalación de ascensores estaba por contrato, en una obra en caldas el primer pago fue el 15 de Julio bueno a las 3 semanas el patrón me cambió de obra diciéndome que seguía al contrato el segundo pago fue el 25 de agosto 40 días después en el pago el me estaba cobrando mucho más de lo que se paga en la seguridad social yo le comenté me dijo que me lo iba a cuadrar y nada el 10 de septiembre me llama y me dice que iba a estar al día sin darme respuesta de La Pla

Requiero un abogado para el siguiente caso...me contrataron en agosto de 2018 con un contrato a termino fijo inferior a un 1 año por 1 mes, recibiendo el 1er otrosi en septiembre, el segundo en octubre, el tercero en noviembre, y sin liquidarme el contrato me dieron un otrosi mas, pasando el contrato de fijo inferior a un año a contrato por obra o labor asi segui trabajando hasta el 30 de abril de 2020 dia en el cual me temrinaron el contrato afirmando que el 100% de la obra se culminaba, y es

URGENTE...Descuento del 12% salarial quieren hacernos firmar ese contrato que teniamos y bajarnos el sario de todo el timpo`trabajado, .en cuarentena trabajamo comun y corriente,LLAMAR ANTES DE LAS SEIS DE LA TARDE DEL DIA DE HOY, NOS TOCA DAR UNA RESPUESTA Y REQUERIMOS QUE EL ABOGADO NOS REPRESENTE.... TRABAJAMOS PARA UNA COMPAÑIA DE ECOPETROL.

funcionamiento de los contratos ops, trabaje como contratista ops y voy empezar unademanda ya que no estuve bien remuderada en la liquidacion y lo de ley.