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206 Abogados para Contratos de Trabajo

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Abogados para Contratos de Trabajo
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Abogados para Contratos de Trabajo Contratados Recientemente

  • Abogados
  • Abogados para Contratos de Trabajo

1.  Victoria Jurídica 
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Somos una empresa de servicios legales, con una experiencia de más de 15 años de asesoramiento y representación legal en procesos enfocados en Contratos de Trabajo. Los costos de nuestro despacho son competitivas y beneficiosas al estar siempre enfocados en conseguir excelentes resultados para nuestros apoderados...Ver más

2.  maria del pilar chaguala 
⭐⭐⭐⭐⭐  116 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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En mi experiencia profesional me he dedicado en Contratos de Trabajo, gracias a que he fungido en la rama judicial como Jueza del circuito y actualmente como gerente de mi propio bufete jurídico, en donde tenemos especialistas en todas las ramas del derecho. He trabajado codo a codo con más de 50 clientes en pleitos referentes a Contratos de Trabajo. A lo largo de mis años laborales he construido un buen nombre producto del excelente servicio entregado a las personas que han confiado en mi capacidad como abogada. Soy consciente que una asesora jurídica debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy abierta en llegar a un acuerdo de beneficio mutuo para mis honorarios y los intereses de mis clientes.

3.  Felipe Restrepo 
⭐⭐⭐⭐⭐  110 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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Asesor jurídico experto en Contratos de Trabajo, con 15 años de ejercicio profesional, con título profesional y especialista de la Universidad Externado de Colombia. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 68 clientes en casos referentes a Contratos de Trabajo. Tengo una gran reputación gracias al buen servicio ofrecido a las personas que han confiado en mi capacidad como abogado. Estoy dispuesto a negociar mis honorarios y estoy asequible ha pactar un acuerdo de beneficio mutuo para que mis clientes puedan tener un alto retorno de la inversión al contratarme.

4.  JUAN CAMILO RENDON ABOGADO Y ASOCIADOS 
⭐⭐⭐⭐⭐   28 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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JUAN CAMILO RENDON ABOGADO y ASOCIADOS es una Firma de Abogados con el propósito de prestar servicios profesionales en las áreas del Derecho Comercial, Laboral, Responsabilidad Civil, Marcas y Patentes. Hemos logrado posicionarnos como una alternativa Innovadora, Moderna y Flexible para el Sector Empresarial y de Negocios.Somos una firma de abogados respaldada por más de diez años de experiencia, integrada por un equipo de profesionales altamente capacitados y en permanente actualización. N...

5.  Laura Melo 
⭐⭐⭐⭐⭐   225 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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Soy abogada de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la PontificiaUniversidad Javeriana, especialista en Derecho de la Empresa de la Universidaddel Rosario, con amplia experiencia en el derecho comercial, laboral y administracióninmobiliaria....

6.  CIF Abogados y Consultores 
⭐⭐⭐⭐⭐   9 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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C.I.F. Abogados trabaja en la seguridad y funcionalidad de nuestros servicios con el fin de mantener la transparencia y el derecho....

7.  BGL ABOGADOS SAS 
⭐⭐⭐⭐⭐   43 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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Abogados y asesores externos empresariales, nuestra compañía cuenta con un amplio portafolio de servicios, el cual se presta con un equipo de profesionales altamente calificados y especializados en diferentes áreas del derecho: Abogados especialistas en derecho laboral y Seguridad Social, Contratación Estatal y Derecho Administrativo....

8.  TANIA TANGARIFE FONTALVO 
⭐⭐⭐⭐⭐   12 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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Tania Tangarife Fontalvo, Abogada miembro del grupo de abogados Valencia Grajales Abogados con una experiencia de 18 años como asesores y litigantes, con abogados especialistas en las diferentes áreas del derecho. Somos ampliamente conocidos en el sector del derecho y el litigio por nuestras publicaciones sobre derecho y por asumir los casos con absoluta seriedad, compromiso y discreción.Nuestros contenidos de derecho son influyentes y de amplia consulta a nivel nacional e internacional.Tambi...

9.  Y&S Abogados Consultores 
⭐⭐⭐⭐⭐   4 Clientes
Abogados para Contratos de Trabajo


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Somos una firma de abogados con domicilio principal en la ciudad de Medellín y el oriente de Antioquia. Estamos especializados en Derecho Comercial, Derecho laboral y de la Seguridad Social; además cotamos con una gran experiencia en el área civil y procesos ante la UGPP. Prestamos asesorías a diferentes empresas del sector de la construcción, salud entre otras. ...

10.  Abogados Bogotá 


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Despacho de Abogados Bogotá es una firma legal colombiana que se encarga de tramitar y gestionar cualquier tipo de documento o procedimiento legal de manera rápida y efectiva, estamos al servicio de personas naturales y jurídicas.Contamos con un gran staff de profesionales dispuesto a ayudar, asesorar y resolver cualquier problema legal que se presente.Somos especialistas en derecho penal, derecho comercial, bienes raíces y derecho laboral....

11.  Grupo Jurídico CEG SAS  

Quienes somos:GRUPO JURÍDICO CEG SAS, es una empresa cuya finalidad radica en prestar un servicio integral en el área jurídica, cuyo compromiso es de resolver de manera oportuna, eficaz y concreta los requerimientos derivados de situaciones que demandan atención judicial especialmente en las áreas administrativo, disciplinario, civil, familia, comercial, contractual, penal, laboral y cobranza....

12.  Jonathan Vargas Ramírez 


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Abogado Titulado egresado de la Universidad del Tolima, con formación teórica en las vertientes del Derecho Penal y Comercial, experiencia como servidor publico en la Rama Judicial del Poder Público y como asesor jurídico a compañías en el sector privado....

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Abogados multidisciplinarios con amplia experiencia en materia Civil, familia ,Comercial, Penal, Administrativo, Laboral y ASESORES UGPP. El objetivo de este grupo de abogados es prestar el mejor asesoramiento legal posible, con creatividad y excelencia profesional, en procura de la mayor seriedad y efectividad. Este pull de abogados se ha concentrado en aquellos negocios que requieren una atención directa y personalizada tanto en la asesoría como en el litigio....

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LAWYERS INTERNATIONAL SAS, litiga en todo el territorio nacional y desarrolla procesos de carácter internacional mediante alianzas estratégicas con abogados en Estados Unidos, México, Panamá, Venezuela, Argentina y España. Nuestro grupo de profesionales está capacitado para asumir cualquier tipo de proceso y ofrecer una adecuada asesoría y trámite jurídico que genere tranquilidad y efectividad a nuestros clientes, no solo con excelentes resultados judiciales si no también personales....

15.  william sarmiento gamboa 
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Abogados para Contratos de Trabajo


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Abogado especialista en derecho de familia, laboral y penal, así como comparendos por embriaguez y fotomultas, con treinta años de experiencia...

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La oficina cuenta con Profesionales del Derecho expertos en Administrativo, laboral, Familia, Civil y pensiones.El Director de la oficina es Abogado de la Universidad LibreEgresado de Filosofía de la Universidad del ValleMás de 20 años de experiencia en el litigioProfesor Universitario: Constitución Política de Colombia, Legislación aduanera....

18.  AGUILERA Abogados Asesores 
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19.  JUAN CARLOS PUELLO ARRIETA 
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    Quisiera un abogado que me ayude a redactar contratos laborales para mi empresa

    URGENTE... Trabajé para una empresa por medio de un contrato laboral a termino fijo de 1 año directo con la empresa. Sin embargo dentro de la ejecución de dicho contrato presenté mi renuncia voluntaria a los 9 meses la cual fue aceptada y formalizada mediante oficio. Desde el último día laborado hasta el pago de mi liquidación la empresa se demoró en este tramite cerca de 2 meses y medio y a la fecha aún no me han entregado el certificado laboral y exámenes médicos de egreso. Por

    Contrate con un municipio de Antioquia en la secretaria de agricultura y medio ambiente desde enero 16 del 2014 hasta diciembre del 2018 cada diciembre se daba por terminado el contrato laboral y en los enero volvían y nos llamaban el contrato de prestación de servicios no creo que se cumpliera pues no podíamos faltar al trabajo no podíamos sacar vacaciones ni tiempo para trabajar en otras entidades obligados a realizar otras actividades que no estaban estipuladas en el contrato sala

    Tengo 65 años y 1153 semanas cotizadas pero me hace falta que el municipio donde labore en 1990 me suba 32 semanas y luego entre 1994 y 1995 me suba 80 semanas que trabaje bajo un contrato con alcalde pero no me cotizaron las semanas de ese tiempo laborado y no me aparecen en colpensiones como laborado. Que posibilidad de recuperar esas semanas tengo y de pensionarme

    tengo un contratos termino indefinido y me quieren dar una suspensión de contrato pero no la pienso firmar. si me dan una terminación de contrato puedo demandar ya que no es por justa causa quiero saber por cuanto me sale mi liquidación si me tiene que indemnizar mi salario es 908.526 mas el auxilio de transporte 106.454 solo me cancelaron las cesantías de 2019 las de 2020 no y lo que va corriendo del 2021 mi contrato esta desde el 1 de febrero de 2019. me quieren dar suspensión de cont

    Buen día tuve una bebe el 17 de septiembre del presente año y la empresa me negó la salida de la licencia de paternidad la cual se logró hasta finalizando el día 18 después de casi cumplir la jornada laboral ayer me informa la administradora que fui cambiado del puesto de trabajo según por incumplimiento y me reportaban como ausente de la empresa hasta donde tengo entendido la ley dice que debo salir de licencia el mismo día del nacimiento del bebé y no después como me lo plantearon

    Quiero saber si puedo iniciar una demanda laboral a mi anterior empresa por despido sin justa causa labore alli 14 años con contrato a termino indefinido sin amonestaciones y sin ser suspendido pero esto se dio con el nuevo jefe que entro en el cual senti por parte de el persecucion laboral

    Mi hijo llevaba trabajando 4 años y 2 meses en Bancolombia con contrato a termino Indefinido el 9 de agosto llegó a trabajar y le dieron la carta de terminación del contrato sin Justa Causa ya le dieron indemnización ycostos..

    No me han pagado salud ni pensión ni nada y me lo están descontando me tienen de un área a otra la empresa líquido varios empleados mi esposa está embarazada desde junio no pagan me dijeron en la EPS mi contrato es fijo 3 meses se vence en octubre pero me renovarán por mi niño según afuero son 4 meses después que Nazca me querían indemnizar por 700 no resuelven y pagan a destiempos cada mes y medio a 2 meses puedo hacer algo para sacar bien en corto tiempo

    El no pago de nómina ni liquidacion a la terminacion de contrato y retiro antes de terminación de la labor contratada si justa causa

    Despido sin justa causa. fue por algo personal que cojieron contra mi Un director de obra Y le pidió mi cabeza al contratista con quién yo laboró Tengo solo el contrato que firme no tengo otra documentación Realmente fue hace una hora que me informaron mi despido. aun estoy trabajando aqui.

    trabajé 5 años en un local comercial no hubo contrato escrito solo verbal me retiré hace un mes por diversos motivos y mi jefe no me quiso pagar liquidación porque el dice que no debe pagarla porque no hay contrato escrito que debo hacer en ese caso Gracias

    Quiero saber si un contrato por prestación de servicios disfrazado se puede Demandar. LLEVO LABORANDO INTERMITENTEMENTE SIETE AÑOS Y COSTOS SI ES VIABLE DEMANDAR.

    Quiero saber si un contrato por prestación de servicios disfrazado Se puede demandar y costos de al demanda si es viable.

    DEMANDA LABORAL..Quisiera interponer una demanda en contra de la sub red centro oriente ya que preste mis servicios como auxiliar de enfermería durante 3 años por contrato de ops.Y nunca pagaron liquidacion, ni prima ni sesantias nada de ley..

    El motivo de la actual asesoria radica en lo siguiente: Laboro con un contrato individual de trabajo a termino fijo inferior a un año con el respectivo nombre del empleador nombre del trabajador cargo a desempeñar con la especificación del sueldo y que será pagadero por quincenas donde se relaciona como termino del contrato 12 meses el cual no ha sido modificado o sustituido desde el 03 de mayo de 2019. continuo activo y laborando sin firmar ningún otro documento . en primer lugar se

    Hice una mala fuerza mientras trabajaba y estoy en exámenes médicos..ya que me lastime la cadera pero no hay contrato escrito ni tampoco tengo arl puedo demandar y como debo hacerlo

    Fuy despedido quiero saber si puedo pelear mi pension en colpensiones tengo 46 años sufro de diabetes tipo 2 e hipertension, trabajo 14 años..hubo un problema y me involucraron. Tenia un contrato de estabilidad reforzadas.

    Demanda por contrato realidad, trabaje 3 años y cuatro meses dos contrato de prestacion de servicos cumplia horarios nos pagaban sueldo. me retire como hago para reclamar las cesantias , vacaciones salud, prestaciones y prima. y todo lo requerido que me quedaron debiendo. ..

    Trabaje para una empresa privada en un contrato a término indefinido a tiempo completo desde el 26 de agosto del 2019 hasta el 11 de octubre de 2019 habiendo sido despedido de forma unilateral por la empresa y sin justa causa o al menos una evaluación objetiva de mi labor por ser periodo de prueba además la empresa me queda debiendo por salario y prestaciones al momento de la liquidación final por lo que estoy buscando una asesoría legal para una posible demanda con fines de reclamar

    Mi empleador dió por terminado mi contrato de trabajo a obra o labor según el usuario terminó la obra y la labor pero otro personal aún continua prestando los mismos servicios que preste yo durante 8 años

    cordial saludo. les comento que me pasaron la carta de terminación de contrato. en el cual llevo trabajando con la compañía desde 28 de marzo del 2020 hasta la actualidad. argumentando que son contratos de 4 meses y ya e tenido 4 renovaciones. y según el articulo 46 dice que el contrato debe tener una continuidad. y también soy estudiante universitario y por esa razón también me quieren cancelar el contrato porque no me otorga el permiso para estudiar y realizando cambias de horarios l

    Contrato laboral disfrazado con un contrato de prestación de servicios.

    Llevo 10 años en una empresa el 10 de SEP me terminaron el contrato sin justa causa tuve un accidente pero no fue laboral pero me acobija la ley de la estabilidad laboral reforzada tengo una restricciónes médicas es posible q la empresa me terminará el contrato sin justa causa

    Redactar contrato laboral con ciertas especificaciones

    Yo trabajo para un restaurante el cual desde marzo de año pasado congeló mi contrato a razón de la situación sanitaria desde allí ellos vienen pagando el tema de seguridad social más nada relacionado con salario vacaciones cesantías en el momento que les hablo de una posibilidad de reintegro me informan que no es posible sin embargo se ve que solicitan personal en la página principal de la empresa yo presento una enfermedad de base EPOC diabetes asma. Los cuales me generan una de

    ASESORIA LEGAL.. Trabajo para mamipan mi contrato de renueva anualmente ya el 15 de septiembre termina y no lo renovarán porque el gerente dice no confiar en mí por un problema personal que pasó y que no tengo nada que ver mi jefa directa no está de acuerdo pero pues el es quien mandá eso lo puede hacer el con Migo cuando he dado todo mi conocimiento por otro lado me.dio covid y la incapacidad estás hasta el 16 de septiembre mi jefa dice que se debería renovar el contrato automátic

    No me están cumpliendo con mi con mi salario y también me terminaron contrato en la empresa por faltar pero yo falte porque estaba incapacitado y yo tengo los papeles de que yo estaba incapacitado y entonces quiero saber que puedo hacer y costos. me deben tres meses..

    Buenas tardes me encuentro contratada por prestacion de servicios con la fuerza aerea como medico general de consulta externa sin embargo desde el 2 de septiembre me cancelaron el contrato sin avisarme y el dia de ayer me indicaron que me citaban a audicnecia por incumplimiento de contrato ald eber unas horas y no haber pagado la seguridad social de julio.

    Pues la empresa por motivos económicos me terminó el contrato a término indefinido y alegando no poder pagar una indemnización por la misma razón me liquido pero a mi me parece muy poquito esa liquidación haciéndome firmar un papel según ellos de buena fe.

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