231 Abogados Laborales

abogado laboral administrativo para tratar un tema de acoso laboral

Tuve una calificación de un accidente laboral dentro de la empresa la cual una estiba me cayó aplastando la mano izquierda y solo me causó lesión en dos dedos el tercero donde me hicieron una cirugía plástica de reconstrucción y el cuarto me quedo deforme en dedo martillo en cual el dictamen dio 0 y no estoy de acuerdo con esa calificación porque aún me duelen incluso tengo recomendaciones laborales y tampoco estoy de acuerdo con el puesto que me asignó la empresa de aseador y en la

URGENTE abogado laboral, requiero revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible

trabaje con una gran empresa MORELCO SAS, por 14 años continuos sin descanso, el día 25 de marzo del presente año, por motivo de la pandemia me enviaron al correo la carta de retiro, MOTIVO: sin justa causa, por lo que me indemnizaron pagando 4 años de indemnización y no los 14 que había laborado. les envié un correo reclamandoles que revisaran la liquidación ya que no correspondía al valor adeudado en razón a que no tuvieron en cuenta los 14 años continuos de trabajo con Morelco, si

trabajo para una aplicacion como mensajero y domicilario tengo turnos fijos desde 4 hasta 12 horas diarias la empresa no nos reconce como empleados y nos tiene vinculados por medio de un contrato de cuentas en participación y nos paga por hora, en el día de 6am a 6pm, 6 mil pesos y de 6pm a 6am 7 mil pesos de manera quincenal; a mi manera de ver se materializan los elementos de un contrato laboral busco iniciar un proceso ya que presente una reclamación y la empresa me despidió, cuento con

Para el caso que necesito asesoría es por acoso laboral entre otros. Resumen: renuncié a la empresa donde trabajaba con una carta titulada despido indirecto con causales de acoso laboral y persecución, debido a que desde meses atrás estaba recibiendo malos tratos e injusticias laborales por parte del gerente y dueño de la empresa, cosas que manifestaba en llamadas a mi persona, llamadas que por cierto están grabadas y en mi poder, sobre carga laboral irracional, envié una carta para conci

Demanda laboral ya que renuncie a la empresa en diciembre de 2019 y no me han pagado la liquidación, y la empresa ahora esta en liquidación, me deben aproximadamente de 4 a 5 millones de pesos, requiero solucionar esto lo mas pronto posible

Tuve un accidente laboral en el momento del accidente la empresa no me tenía afiliado a para fiscales por el accidente perdí movilidad y fuerza en la mano derecha en fuerza de pinza el pulgar no reacciona se me realizó una cirugía de reconstrucción la empresa no quería reconocerme el pago de las quincenas entonces en tutele y salió a favor mío la empresa reconoció todos los insistentes pero me obligaron a renunciar y no me reconocen ningún tipo de indemnización y desde el accidente no

Asunto enfermedad laboral. una asesoría en este momento tengo artrosis clavicular, la IPS me manda donde el medico ortopedista me manda a operar, no me han llamado y todas las enfermedades que he adquirido han sido por el trabajo que tennos ya que son varios empleados con diferentes enfermedades ya que trabajamos con una maquina de destapar botella y pues no le hacen el mantenimiento que necesita y la ARL no se manifiesta.. quiero una asesoría antes de demandar.

Requiero un abogado laboral. por que la indemnización de la calificación de 12,30 % de la ARL si es conveniente interponer un recurso. Ya que no estoy de acuerdo con la calificación ya que el problema de la mano es muy grave. Que costo tiene este proceso?.

Acoso laboral y terminación de contrato sin justa causa ni pruebas. Ley 1010.

Quiero saber si mi caso aplica para una demanda laboral.. mi ex jefe no me ha pagado la liquidación, La liquidación quedo mal, ya que a mi me manejaban un salario básico pero no me tuvieron en cuanto la comisiones que yo ganaba. dure dos años laborando.

Acoso laboral, persecución laboral y discriminación laboral, mande el derecho de petición en el ministerio de trabajo.llevaba tres años,

mi caso es el siguiente, en la actualidad Tengo 45 años, laboro en una empresa por más de 10 años, durante el tiempo laborado me apareció un tumor en la cabeza, me operaron y quedé en tratamiento con medicamentos y resonancias magnéticas de por vida, por ser un tumor maligno. Mi contrato con la empresa es a término fijo, este año se ha iniciado una especie de persecución responsabilizándose por cosas que no están dentro de mis funciones laborales, incluso ya me realizaron un llamado d

Desarrollé ansiedad por la presión laboral, al hablar con mis jefes sobre el asunto denoto mayor presión, en mi incapacidad llamaron a mis esposa con la excusa de acompañar a la familia pero intentan manifestarle que no estoy realizando bien mi labor a pesar de que la evidencia concreta indica lo contrario. ..

Fui despedida de mi trabajo interpuse tutela donde el juzgado 28 ordeno mi reintegro, el pago de salario dejado de recibir, ahora yo tengo 4 meses para ir ante la jurisdicción ordinaria laboral para interponer demanda es por eso que busco asesoría.

MUY URGENTE!!!! Asesoría laboral, me despidieron a mi y a varios empleados mas el 2 de julio 2020 sin justa causa contaba con contrato indefinido, han pasado ocho días la empresa no me ha dicho mi liquidación he indemnización y la propuesta de ellos es pagar el total en cuotas el cual no estoy de acuerdo ya que con eso no puedo sobrevivir, yo trabaje en esta empresa desde el 2016, LLAMARME HOY POR FAVOR

Me acaba de llegar dictamen de junta nacional puntaje 70% de pérdida de capacidad laboral fecha de estructuración noviembre de 2014 Esa es la fecha para el retroactivo Y qué paso debo seguir. LLAMAR DESPUÉS DE LA UNA DE LA TARDE.

En la actualidad estoy trabajando con una empresa mediante contrato a término fijo. Llevo con este tipo de contrato más de 10 años, durante este tiempo me apareció un tumor en la cabeza, el cual está catalogado como cancerígeno, me realizaron un año de quimioterapias y 30 radioterapias, en la actualidad estoy en controles trimestrales con resonancias magnéticas. La empresa de un momento a otro a empezado a demostrar una especie de persecución laboral. Mi pregunta es con esta enfermedad

Necesito por favor que me informe si estando incapacitada, tuve accidente en moto,llevo 170 días, me están diciendo que me van a mandar aviso de carta de terminación de contrato, se me vence en septiembre. Firmo la carta? Si me pueden despedir? ASESORÍA LABORAL, que me digan si es viable y como debo proceder

En estos momentos estoy solicitando ayuda de un abogado para entablar una demanda de manera directa por acoso laboral y enfermedad laboral , ya que el proceso antecesor para colocar una demanda ya se ha realizado , como por ejemplo conciliación en el ministerio de trabajo, derecho de peticiones y de más , cuento con las pruebas suficientes , tengo audios , videos , documentación clínica de lo que me ocurre e incluso tengo una denuncia ante la fiscalía, ya que el día de la conciliación la

Donde trabajo hace dos meses me obligaron, a pasar de mi cargo como director, el cual desempeñe por 23 meses, al cargo de asesor. Causando así una afectación económica y bajo un acoso constante laboral. Quiero saber qué se puede lograr ya que otros trabajadores les hicieron lo mismo y algunos no aceptaron causando así su despido inmediato. Requiero una asesoría y si es posible una establecer una demanda.

Requiero la asesoría de un abogado especialista en la rama laboral para una demanda, le cuento todos los detalles al abogado

MI EMPRESA NO REPORTÓ UN ACCIDENTE LABORAL A LA ARL, NECESITO ASESORÍA POR FAVOR. ME TRANSPORTABA EN UNA MOTO DEL TRABAJO Y CASI PERDIÓ EL BRAZO IZQUIERDO Y ELLOS NO LO REPORTARON Y ME ESTA CAUSANDO MUCHO PROBLEMA DEBIDO A ESO.

Tengo un inconveniente laboral, lo que sucede es que a todos mis compañeros les pagaron las primas, el 20 de junio. A mí por otra parte no me la cancelaron, e insistido con recursos humanos, pero no me dan ninguna clase de respuesta, siento que estoy recibiendo de alguna u otra manera discriminación laboral, yo estoy incapacitado desde el 2018 por una enfermedad general.

Solicito información laboral con entidad pública y tengo un problema de salud de inmunodeficiencia. para pensión, trabajo con la policía nacional llevo 10 años en la institución, yo resulte positivo para VIH.

Abogado laboral ya que estoy en un proceso laboral dónde la empresa para la cual laboraba nunca me cancelo horas extras, horas nocturnas y festivos, ya acudí al ministerio del trabajo y el representante legal de la empresa no se presentó , hace un año salí de la empresa

Hace un mes y medio renuncié a la empresa que estaba vinculado por fallas en los protocolos para prevención de Covid 19, sobre carga laboral, y acoso laboral, a la fecha no me han liquidado aduciendo que no cuentan con recursos para ello, han liquidado mal mis comisiones y no me quieren reconocer comisiones por contratos debidamente cerrados durante mi gestión, dichos contratos son anuales y sostendrán a la empresa, toda vez que son de importante valor. La Empresa responde que solo paga comi

Abogado laboral. liquidacion de 4 años de trabajo..un contrato a partir de 1 marzo 2016 hasta la fecha quiero saber cuanto me corresponde.? Asesoria y que costo tiene.

Necesito un abogado experto en casación laboral