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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales?

    ️Cuándo requiera defender todos los derechos con los que usted cuenta como empleador, trabajador o pensionado. Para esto nuestros Abogados Laborales se han especializado en entender y aplicar todas las leyes colombianas que regulan las relaciones laborales y están comprometidos en velar por todos los derechos laborales de los colombianos. Nuestros Abogados Laborales lo podrán asesorar en despidos, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro procesos que involucre una relación laboral entre personas y/o empresas.

  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales económicos y con experiencia?

    ️Con nuestro servicio puedes filtrar entre cientos de Abogados Laborales, según la ubicación o tipo de caso en Laboral y luego selecciona a los más experimentados o económicos, tu eliges el que quieras. Puedes buscar por los siguientes casos o especialidades:

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    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
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    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
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    • Seguridad Social
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    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral es Bueno y Honesto?

    ️Conociendo las opiniones de sus anteriores clientes. Con Tus Abogados y Contadores podrás comparar Abogados Laborales según las opiniones de otros usuarios. Lo anterior sumado a que también verificamos tarjetas profesionales y antecedentes te dan una excelente garantía de su honestidad y profesionalismo.

  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral con el mejor precio y experiencia?

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Abogados Laborales Contratados Recientemente

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1.  Poder Jurídico 
⭐⭐⭐⭐⭐  317 Clientes
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Nuestro bufete ofrece servicios profesionales de alto nivel para todos los presupuestos, con una amplia experiencia en Derecho Laboral. Damos opciones de pago y estamos dispuestos en llegar a una negociación razonable para que nuestros clientes puedan tener un alto retorno de la inversión al contratarnos...Ver más

2.  Gina Milena Barrios 
⭐⭐⭐⭐⭐  63 Clientes
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Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
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En mi recorrido laboral me he especializado en Derecho Laboral, gracias a que he ocupado cargos en entes de carácter gubernamental como Juez de la República y en los últimos años como asesora legal particular de entidades públicas y privadas. He defendido, guiado y encaminado a más de 30 clientes en casos relacionados con Derecho Laboral. A lo largo de mis años laborales he construido un buen nombre debido al servicio de calidad brindado a nuestros clientes. Ofrezco facilidades de pago y estoy en entera disposición en concretar un contrato beneficioso para todos.

3.  Walter Arango 
⭐⭐⭐⭐⭐  115 Clientes
Abogados Laborales


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En mi trayectoria como abogado me he especializado en Derecho Laboral, gracias a que he fungido en el estado colombiano como Juez de la República y actualmente como abogado litigante y docente de pregrado y postgrado en diferentes materias del derecho. He defendido, guiado y encaminado a más de 69 clientes en pleitos relacionados con Derecho Laboral. Mi mayor orgullo es haber construido un goodwill intachable debido al servicio de calidad brindado a nuestros clientes. Doy opciones de pago y estoy con toda la voluntad ha realizar un acuerdo conveniente para las dos partes.

4.  Daniela Manosalva Rubio 


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Abogada Universidad la gran Colombia, con una amplia experiencia en materia, civil, comercial, de familia y Laboral, soy una persona capaz de identificar problematicas y generar soluciones, me caracterizo por tener disciplina, caracter y sinceridad con sus clientes. ...

5.  Vanessa Leal Bohorquez  
⭐⭐⭐⭐⭐   42 Clientes
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Abogada titulada, curso especialización en Derecho procesal.Profesional con capacidad analítica, con capacidad de autocrítica y exigencia propia.Me defino puntual, responsable, así como organizada y metódica; respetuosa de las normas, las estructuras institucionales y las jerarquías.Con desem...

6.  Estudio de Abogados 
⭐⭐⭐⭐⭐   156 Clientes
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Abogada en ejercicio, Asesora y Litigante, especialista en Derecho Comercial y de Empresa. Con Amplia experiencia en litigio en las áreas de derecho Laboral, comercial y de familia. Asesoría jurídica a sociedades y personas naturales, elaboración de documentos mercantiles, revisión, realizació...

7.  PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS 
⭐⭐⭐⭐⭐   14 Clientes
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En PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS somos conscientes de la necesidad de brindar soluciones integrales a todos nuestros clientes; por ello, nuestro equipo está dotado de una experiencia interdisciplinaria, lo que nos permite atender y dar soluciones efectivas en los siguientes campos del derecho...

8.  Lex Workers  
⭐⭐⭐⭐⭐   123 Clientes
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Somos una firma de abogados constituida por profesionales del derecho, Con experiencia en brindar asesorías, consultorías, representación y acompañamiento en todo lo relacionado en el área jurídica. En especial, en los procesos ejecutivos, responsabilidad civil, Laborales, de seguridad social,...

9.  Maria Carolina Martinez Portillo 
⭐⭐⭐⭐⭐   65 Clientes
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Abogada de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, estudiante actual de la especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo de la Universidad Manuela Beltrán, miembro del Colegio de Abogados del Trabajo, con más de 8 años de...

10.  AGUILERA Abogados Asesores 
⭐⭐⭐⭐⭐   29 Clientes
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AGUILERA Abogados Asesores es una firma de abogados que cuenta con un excelente equipo jurídico con metodología de derecho estratégico en diferentes áreas del derecho enfocándonos especialmente en materia de derecho privado, no obstante, contamos con aliados jurídicos en materia de Derecho pen...

11.  Katherin marquez 
⭐⭐⭐⭐⭐   11 Clientes
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Abogada egresada de la Universidad Militar Nueva Granada, con énfasis en procesos de familia y Laborales. Amplia experiencia en el manejo de casos de actuaciones judiciales y tramites ante notarías. ...

12.  Alp Consulting legal sas 
⭐⭐⭐⭐⭐   26 Clientes
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Abogados egresados de las Universidades Católica de Colombia y la Universidad la Gran Colombia, con visión humanista, alto sentido de responsabilidad, mediadores y conciliadores, con alta formación ética y profesional.Contamos con amplia formación académica y Laboral, las cuales nos han permit...

13.  Defensa - Legal 


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Ofrecemos asistencia y defensa jurídica para empresas y personas en Derecho Laboral, Seguridad Social y Derecho Comercial. Nuestro equipo está conformado por profesionales expertos en las áreas del Derecho ofrecidas, que cuentan con el adecuado conocimiento para garantizar un acompañamiento segu...

14.  Abogado Sebastián Carrillo C. 


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Profesional en Derecho, magister en Derecho Económico con énfasis en Derecho Bancario y Bursátil, con experiencia en el sector público y privado. Tengo habilidades para interactuar en la solución de problemas socio-jurídicos, bajo los criterios de responsabilidad, lealtad y discreción, desde ...

15.  MAYO ASESORES Y LITIGIOS S.A.S 
⭐⭐⭐⭐⭐   303 Clientes
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Soy abogado especialista en derecho comercial de la universidad de los Andes y especialista en derecho laboral de la universidad del Rosario, con conocimiento en temas adquisiciones empresariales, títulos valores, seguros, contratos mercantiles, propiedad intelectual, sociedades, enajenación de es...

16.  Yeimy Vargas 
⭐⭐⭐⭐⭐   10 Clientes
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Abogada Especialista en derecho Laboral y seguridad Social, Gerencia en Riesgos Laborales y SST. Maestrante en Derecho Laboral y Seguridad Social.Abogada de la Universidad Autónoma de Colombia, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre de Colombia, y Gerencia de Ri...

17.  MPM Abogados  
⭐⭐⭐⭐⭐   13 Clientes
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Primera asesoría gratuita

Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, especialista de Derecho Administrativo de la misma, especialista de Derecho de la empresa de la Universidad del Rosario, especialista de Derecho Urbanístico de la Universidad del Rosario, con amplia experiencia en el derecho administrativo, urbanístico e ...

18.  Yenifer Beatrí­z guió torres  


Primera asesoría gratuita

Como persona soy emprendedora, crí­tica y creativa de todo lo que tiene que ver con mi entorno social. Como Abogada utilizo los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en mis estudios, para colaborar y contribuir a la eficiencia y desarrollo en el lugar al cual preste mis servicios, procur...

19.  Carlos Parrado. Abogados y Contadores 


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Abogados Especializados con amplia experiencia profesional en diferentes áreas de derecho, además de contar con contadores especializados y liquidadores...

20.  FIDEL ERNESTO MEDINA PRADA 


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Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social y Especialista en Responsabilidad Penal del Servidor Público y los Delitos Contra la Administración Pública de la Corporación Universitaria Republicana. Docente de Pregrado e investigador. Inspector de Trabajo y Seguridad Social en el Ministerio...

21.  Nixon Rojas Quintero  
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Abogado de la Universidad de Medellín, egresado en 1998, con experiencia como Comisario de Familia, Abogado externo del ISS (antes) hoy Colpensiones, Abogado externo de Colpensiones, todos en la ciudad de Medellín. Desde el año 2001 con experiencia de Abogado independiente. He tramitado negocios ...

22.  Lecorp BLC S.A.S. 


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EL ALIADO ESTRATÉGICO EN LOS NEGOCIOS. LECORP BLC S.A.S. es un grupo de profesionales con experiencia en las diferentes áreas del derecho, que nace como resultado de las exigencias del mercado empresarial, ofreciendo a sus clientes asesorías integrales, personalizadas y de alto nivel, que les per...



Testimonios

" El servicio fue eficaz e inmediato. Excelente encontrar empresas y abogados que piensen en los detalles de cada caso. "

Daniel Alejandro Martinez Martinez

" Excelente manejo del tema familiar y asesoria "

Raúl ortega c

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¿Cómo saber si un Abogado Laboral es bueno y honesto?

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¿Cuánto cobra un Abogado Laboral ?

El costo depende de la complejidad de tu caso, lo mejor es hablar con varios Expertos en derecho Laboral . Con nuestro servicio puedes recibir asesoría sin compromiso y al mismo tiempo tener varias cotizaciones con el fin de comparar y encontrar el más adecuado y al mejor precio.


¿Cuál es el mejor Abogado Laboral ?

Hay muchos Expertos en derecho Laboral y los únicos que pueden decir cuál es mejor que otro son los propios usuarios. Es por esto que con nuestro servicio puedes comparar según las calificaciones de los usuarios que los han contratado.

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Últimos casos atendidos hoy 2021-10-27 por Abogados Laborales

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URGENTE.. El juzgado fallo a mi favor y en el fallo dice que tengo 4 meses para iniciar un proceso en juzgado laboral para que se resuelva mi situación laboral ya que la empresa con la que trabajaba me despidió sin justa causa y no tuvo en cuenta todos los problemas de salud que tengo.

Mi caso es el siguiente, tengo 60 años y treinta laborando en una empresa de transporte urbano. Los primeros siete como conductor, 17 como supervisor de rutas conduciendo moto y con peso en la espalda, los restantes como despachador de rutas. En el tiempo como conductor de Bus tuve un accidente y me lastime la columna, año 1990, no existía ARL ni se reportaban accidentes de trabajo, tampoco fui al Medico por temor a perder el empleo. En 2008, después de varios exámenes, me diagnosticar

Cuanto cobran por una demanda laboral por no liquidación de prestaciones, cesantias, primas y vacaciones el contrato fue verbal desde el 15 de abril de 2019 hasta el 10 de junio de 2020 el salario empezó con 30 mil diario y en junio pase a 200 semanal en diciembre o noviembre de 2019 fue 250 mil semanal en abril y mayo de 2020 sin acuerdo previo me cancelaron solamente 400 mil pesos y 600 mil pesos

Tengo diagnóstico valorado por medico y examenes de enfermedades de extremidades superiores y lumbar reportadas como laborales según decreto 1477 del 2014, no me ha valorado médicina laboral, tampoco he tenido incapacidades. Me han remitido para reubicación laboral, tengo contrato por obra y labor, temo ser despedido por esta situación. Que puedo hacer. Además de esto, fui diagnosticado por otras enfermedades común, que me indican reubicación laboral. Que puedo hacer para nosotros ser d

Tengo 65 años, cotice casi 600 semanas con colpensiones de las cuales no me aparecen casi 250 semanas cotizadas hace como 28 años en una empresa cerrada pero que tengo algunas tarjetas del seguro social de la época y la constancia laboral de la época, quisiera reclamar la indemnización pensional que me corresponde

URGENTE..Que tengo que hacer ? E 14 de abril del 2020 fue mi accidente laboral Y hasta hoy en día sigo incapacitado. pensión de invalidez no me han hecho valoración, tengo tema de perdido de memoria problemas emocional y una fractura de hueso en medio del hueso de pie y tobillo y me colocaron 9 tornillo e platinos. el occidente fue en el trabajo.. tengo mas de 50 semanas cotizadas,.

Acoso laboral. Renuncie al empleo a causa del acoso laboral de la líder del proceso. Necesitas demandar a la empresa llevaba 15 años laborando.

Tuve un accidente laboral hace un 1año y medio el cual estoy en proceso de calificación de la arl estoy actualmente con restricciones por 6 y me despidieron sin justa causa, con un contrato a término indefinido que puedo hacer o que debo hacer,

Quiero saber si ustedes pueden iniciar un caso de acoso laboral, en contra de una empresa donde trabaje solo 4 meses. el ingreso y tuvo un proceso muy rápido salió seleccione ingreso y cuando estaba adentro se dio cuenta que al selección de todo el consejo y no del jefe de cooperativa. todo el tiempo fue acoso laboral. el fue director financiero y nunca le dieron responsabilidades y la gerencia siempre lo acoso. y no le daban ningún informe. tenemos grabaciones del acoso laboral de la gerent

Somos una pyme (40 empleados aproximadamente), requerimos asesoría en temas laborales de forma esporádica, buscamos quien nos la pueda brindar bajo un modelo de pago por consulta.

Prestaba servicios a Colchones Paraiso por medio de un contrato de obra o labor con Gold RH SAS, trabaje con ellos desde el 25 de mayo de 2018 al 30 de abril de 2020. Terminaron mi contrato diciendo que la obra o labor contratada había terminado, yo trabajaba en el área de contabilidad. Según el decreto 1072 de 2015 solo se pueden contratar empleados por medio de una temporal por un periodo de máximo un año teniendo en cuenta la prorroga, sin embargo mi contrato duro 23 meses, otra anomalí

Buscamos la asesoría para solicitar la pensión de mi esposo por pérdida de capacidad laboral por causa de una enfermedad diagnosticada en, 2003. ESCLEROSIS MULTIPLE Y ENCONTRO CON EL 50% DE INCAPACIDAD LABORAL. TIENE 57 AÑOS TIENE 1,350 SEMANAS.TIENE MALA MEMORIA MUY REGULAR, SE LE OLVIDAN LAS COSAS. LLEVABA UNOS 12 AÑOS CONSECUTIVOS LABORANDO.

demanda laboral por despido sin justa causa, llevaba laborando tres años con mi jefe, nos tenía trabajando solo una semana me salieron cuatro dias de los que no estoy laborando y yo los acepte ya q mi niño tiene un hongo desde hace dos meses y necesitaba él dinero ç, él se dio cuenta y me despido porque yo no podia estar en otro lado

Accidente laboral hace 5 años, ocasiono fractura del antebrazo y muñeca del brazo izquierdo, no se recupero la fuerza que tenia antes lo que causo carga de trabajo al brazo derecho el cual actualmente presenta un dolor que le imposibilita levantarlo y hacer actividades de fuerza. actualmente sigue trabajando con la misma empresa donde ocurrió el accidente en el área de servicios generales y NO han cambiado sus obligaciones teniendo el cuenta el accidente. Es posible terminar el contrato inde

URGENTE.. Requiero un abogado laboral, Yo inicie un proceso de una tutela de una empresa y tengo el fallo a mi favor, estoy pendiente de confirmar para reintegro laboral. que pasos a seguir y que hace la empresa con este fallo, con respecto a la demanda laboral cuanto tiempo se demora, y cuanto me cuesta el acompañamiento o asesoría del abogado, necesito contestar lo mas pronto posible.

Buenas tardes........Requiero por favor promediar mi liquidación laboral ante un posible despido o renuncia. * Tipo de contrato......A termino indefinido * Salario actual......1.798.000 * Años laborados...... 9.... * Fecha de vinculación junio 09 de 2011 * Periodo de vacaciones pendientes por disfrutar.....1 * Prima pendiente diciembre 2020 * Aguinaldo pendiente diciembre 2020 Lo anterior para tomar decisiones de renunciar o propiciar despido sin justa causa. Q UE COSTO TIENE LA ASESORIA

estoy en proceso con el fondo de pensiones de proteccion, estoy entre el dia 120 y 150 de mi incapacidad por enfermedad, estoy diagnosticado con esquizofrenia paranoide hace 12 años, en el ultimo año e cotizado mas 50 semanas creo que tengo si no estoy mal 140, en el fondo de pensiones de proteccion tengo cotizadas 260 semanas, aproximadamente, medicina laboral de salud total dio el concepto desfavorable para recuperacion, tengo el historial clinico del hospital spiquiatrico de la clinica reto

Junta medico laboral con 8 % reubicación laboral. Necesito negociar la junta medica.

URGENTE demanda laboral ya que nunca me pagaron liquidación ni salarios en la empresa donde laboraba, y tengo todas las respuestas de ellos, esta situación esta pendiente desde 2018

Trabaja en 2 empresa en una 4 años en la otra 3 y estás historia laboral no me aparece ya e hecho los trámites para corregir y nada. Ya viajé Barranquilla y en la empresa donde trabaje me dice que si pero por tema de covín no puede hacer nada más. he metido varias peticiones. para poder que me den la pensión. Necesito el abogado de pensiones para agilizar este proceso de mi pensión. las empresas existen aun. tengo 57 años.

Asesoría ya que me fue reconocida una enfermedad laboral la cual fue síndrome de túnel del carpió, esto fue en enero de 2019, me reconocieron pensión de vejez en marzo del mismo año y me desvincularon oficialmente del trabajo en junio del mismo año, en diciembre de 2019 la ARL colpatria me dice que no es posible calificarme por cuanto ya me encuentro pensionada y no hay lugar a doble prestaciones, quisiera saber si se puede intentar realizar la calificación ya que quede con secuelas y me

MI ESPOSO TUVO UN ACCIDENTE LABORAL TRABAJANDO CONSTRUCCION EL EMPLEADOR NO LO TENIA AFILIADO A NINGUNA DE LA PRESTACIONES SOCIALES Y LO PASO COMO UN ACCIDENTE DE TRANSITO CON EL SOAT QUISIERA SABER CUANTO TIEMPO TIENE PARA INTERPONER LA DEMANDA LABORAL DESPUES DEL ACCIDENTE .

Abogado laboral, hace como 1 mes no recibo mi liquidación ni mi pago de la quincena trabajada , trabaje 9 meses , y tenía contrato fijo

he trabajado por 36 años como auxiliar, de enfermería se me ha diagnosticado síndrome de túnel del carpo bilateral, tendinitis de flexores de los dedos bilateral y síndrome de manguito rotador derecho, los dos anteriores fueron fueron reconocidos de origen laboral y el ultimo de origen común, quiero apelar ese origen de calificación de la enfermedad, hasta donde yo se es manguito rotador es consecuencia de los otros dos diagnósticos y adicional a eso, este trabajo ha sido el único en mi

Llevo más de dos años trabajando en una empresa sin ningún tipo de contrato en dónde me pagan un sueldo diario sin ningún tipo prestación laboral Y abusan de mi buen desempeño. DEMANDA LABORAL. LLAMAR DESPUES DE LA TRES TARDE.

Tuve un accidente laboral me caí de una altura como 3 metros dure 11 meses incapacitado me hicieron 4 cirugías ganaba 600.000 sin liquidación ni prima nada de prestaciones ahora me pagan por la incapacidad 450.000 pero sin liquidación ni nada ¿tengo derecho a la prima? Otra cosa no me han calificado ni se nada de la investigación de el accidente. El curso de alturas es el mismo ahora que entro a trabajar. Me pueden renovar contrato ya que mi contrato era por obra o labor o tengo que se

Requiero recuperar unas semanas laborales que no aparecen en mi historia laboral, he hecho varios intentos y de diferentes formas por recuperarlas haciendo el trámite directamente con Colpensiones y nada ha sido posible

Hace un tiempo, aproximadamente 15 años, se me realizo una vinculación a un fondo privado sin mi consentimiento, siempre he cotizado en Col pensiones, en ese momento, después de la reclamación correspondiente el fondo privado me envió una carta en donde me indicaba que se adelantaría el tramite para la anulación, luego continúe cotizando con Col pensiones, toda mi vida laboral, hasta hace un año mi estado de afiliación a Col pensiones estaba activo, sin embargo, hace unos 7 meses aprox

Lo que pasa es que en el año 2004 yo sufrí un accidente laboral y tuve que ir a varios procesos en donde fui a medina legal y me diagnostica una un incapacidad permanente parcial después fui a la junta regional de cero y apele y me dieron el 12% . seguí trabajando con el problema que tengo. sufrí una fisuri en el tobillo y perdí los dientes, la enfermedad la adquirí en el tiempo que estuve trabajando cinco años. que posibilidad hay de una pensión por invalidez. la empresas me indemniz

mi hijo de 19 años sufrio un accidente laboral en el cual perdio tres dedos de la mano derecha, pero la empresa no lo tenia asegurado , lo pasaron como accidente de transito con el seguro de una volqueta. Entonces el pierde capacidad laboral y ellos ahora no quieren ayudar en nada con el , queremos iniciar un proceso para que respondan. Ya que además de las secuelas fisicas, emocionalmente se encuentra fatal

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