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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales?

    ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

    Nuestros Abogados Laborales cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

    Los Abogados Laborales también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

    En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

    Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales, se encuentran:

    Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

    Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

    Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

    Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Pensiones: Los Abogados Laborales también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

    Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

    Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

    Además, es importante destacar que los Abogados Laborales no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

    Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.


  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales?

    ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

    En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

    Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

    En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

    Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales lo puede ayudar:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
    • Traslados Pensionales

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral es Bueno y Honesto?

    ️La búsqueda del abogado Laboral ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

    Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

    Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

    Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral honesto y confiable.

    Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

    La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

    Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.


  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral con el mejor precio y experiencia?

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1.  Victoria Jurídica 
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Experiencia: contamos con años de experiencia y nuestros abogados han manejado todo tipo de casos en laboral.

Especializados en laboral: nuestro equipo de abogados está altamente capacitado y actualizado en el derecho laboral.

Enfoque en el cliente: tendrás una atención personalizada y comprensiva. Nos aseguramos de escuchar tus necesidades, preocupaciones y en trabajar en conjunto para encontrar la mejor solución para ti.

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2.  Alejandra Cordoba 
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Durante mi vida profesional me he convertido en una experta en Derecho Laboral, gracias a que he fungido en el sector público como Jueza promiscuo municipal y de un tiempo para acá como litigante o abogada independiente. He defendido, guiado y encaminado a más de 76 clientes en disputas enfocados a Derecho Laboral. A lo largo de mis años laborales he construido un buen nombre producto del excelente servicio entregado a nuestros clientes. Ofrezco facilidades de pago y estoy abierta en realizar un trato favorable para mi y mis representados.

3.  Wilfer Pinzon 
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88 Clientes atendidos

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Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

En el ejercicio de mi profesión me he dedicado en Derecho Laboral, gracias a que he laborado en el sector jurisdiccional como Profesional especializado en el sector público y de un tiempo para acá como socio de una firma de abogados de excelente reconocimiento nacional. He sido asesor jurídico de más de 37 clientes en casos de Derecho Laboral. Gozó de un excelente reconocimiento como consecuencia de una completa integridad y una inmejorable asesoría suministrada a los ciudadanos que me han dado poder de representarlos jurídicamente. Soy consciente que un asesor jurídico debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy dispuesto ha realizar un acuerdo conveniente para mis honorarios y los intereses de mis clientes.

4.  CAROLINA COLMENARES  
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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Carolina Colmenares Correa, abogada de la Pontificia Universidad Javeriana y estudiante de la Especialización en Derecho de Familia de la misma. Desempeña labores desde el año 2015, laboró en Firma de Laboralistas y Tributaristas, posteriormente y hasta la fecha se desempeña como abogada litigante independiente.Maria Fernanda Jimenez Sarmiento, abogada de la Universidad Externado de Colombia y estudiante de la Especialización en Derecho de Familia de la Pontificia Universidad Javeriana. De...

5.  Contreras Y Asociados S.A.S 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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La experiencia de la firma es puesta al servicio de nuestros clientes para su representación judicial, tanto en tribunales de arbitramento, como en la justicia contenciosa u ordinaria. Así mismo, la firma asesora a sus clientes para la aplicación de métodos alternativos de solución de conflictos orientados a una definición justa, técnica y ágil de los aspectos en conflicto.Nuestros servicios en esta área comprenden: Representación judicial en Tribunales de Arbitramento Representación...

6.  PUELLO ABOGADOS Especialidad Derecho Penal  
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
63 Clientes atendidos

Abogados Laborales


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Abogado en ejercicio, dotado de conocimientos de derecho positivo vigente, desarrollos jurisprudenciales y de la doctrina nacional, así­ como de una visión de la realidad social, económica y polí­tica del paí­s desde la óptica jurí­dica. Me especializo en Derecho Penal así como en el área de Derecho Comercial, en lo relativo a Creación, disolución y liquidación de sociedades comerciales, Contratos mercantiles, tí­tulos valores, cobro de cartera prejuridica y jurí­dica así­ ...

7.  CORREDOR DAZA ABOGADOS ASOCIADOS 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
10 Clientes atendidos

Abogados Laborales


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Dario Corredor HigueraAbogado Universidad Nacional de ColombiaCandidato especialista en derecho administrativo de la Universidad Santo TomasCon experiencia de Tres años en Litigios Civiles, Laborales, administrativos y penales....

8.  paula andrea ramirez hernandez 


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Abogada de la Universidad El Bosque. Realizó sus prácticas universitarias en el área de operaciones en Mpa derecho penal corporativo, donde adquirió experiencia en labores de estrados y en vigilancia estratégica en audiencias de interés nacional. Además, ha apoyado el área de compliance en organizaciones del sector de prestación de servicios públicos domiciliarios. También, ha contribuido con sus conocimientos en la realización de matrices probatorias y actividades forenses investiga...

9.  Ayg business solutions group sas 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
150 Clientes atendidos

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Abogado egresado de la Universidad del Rosario, Especialista en derecho procesal civil de la misma universidad y candidato a especialista y magister en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana....

10.  Smart Legal Advice - Firma de Abogados 


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Somos una firma de abogados, joven e innovadora, que ofrece servicios legales y soluciones eficientes a personas naturales y juridicas en diferentes areas del Derecho.Asesoría y representación legal.Derecho LaboralDerecho PenalDerecho de FamiliaDerecho Civil...

11.  CADAVID JARAMILLO ABOGADOS  
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
51 Clientes atendidos

Abogados Laborales


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Nuestro bufete de abogados se compone de profesionales especialistas y con experiencia en las áreas del derecho civil, responsabilidad civil, responsabilidad médica, derecho inmobiliario, derecho comercial y de los negocios, derechos de familia, Laboral, seguridad social, pensiones, y derecho de los litigios. Brindamos servicios tanto en asesorías como apoderamiento de proceso judiciales y administrativos en todas sus etapas. Cada caso es estudiado por todo el equipo jurídico para asegurar u...

12.  María Fernanda Suárez Vallejo  
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
15 Clientes atendidos

Abogados Laborales


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Abogada con experiencia en seguridad social, contestación de tutelas, procesos jurídicos, requerimientos, reconocimiento, objeción y rechazo de solicitudes de pensión de vejez invalidez y sobrevivencia en compañías como el seguro social en liquidación y Colfondos Pensiones y cesantías S.A., y prestar asesoría jurídica en diferentes ramos de seguridad social, derecho de familia, derecho comercial y demás campos del derecho. Soy respetuosa de la persona humana, comprometida con mis deb...

13.  FEROX CONSULTORES 
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17 Clientes atendidos

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Somos una empresa de abogados y contadores, especializados en temas empresariales y civiles.Nuestro objetivo es ofrecerle al cliente todo nuestro conocimiento jurídico, para crear estrategias que tengan como finalidad la seguridad jurídica para nuestros clientes y llevar sus negocios a un buen termino. Somos su solución en lo juridico, tributario y contable....

14.  GERMAN VICENTE MANRIQUE GUALDRON 

Abogado titulado de la UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA con especialización enDERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONTRACTUAL Me caracterizo por ser una persona responsable, exigente, adaptación al cambio, buenas relaciones interpersonales, comprometido a nivel organizacional....

15.  Samuel Esteban Ruiz Tobón 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
140 Clientes atendidos

Abogados Laborales


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Soy una persona proactiva, capaz y responsable, fundador de PER°SE ABOGADOS en 2017, me desempeño en las áreas civiles y laborales con éxito, poseo una alta vocación al servicio, pudiendo generar entonces alto valor agregado a mis clientes....

16.  Base Legal Abogados 
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13 Clientes atendidos

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Base legal abogados nació hace tres años con el único fin de generar valor agregado a una sociedad que crece a pasos agigantados. Ética, eficiencia y profesionalismo es lo que se esconde detrás de ella, además, de abogadas y abogados capacitados para hacer la diferencia con cada uno de nuestros clientes....

17.  william sarmiento gamboa 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
196 Clientes atendidos

Abogados Laborales


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Abogado especialista en derecho de familia, laboral y penal, así como comparendos por embriaguez y fotomultas, con treinta años de experiencia...

18.  EXPERTOS SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S 
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20 Clientes atendidos

Abogados Laborales


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EXPERTOS SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S. somos un grupo de abogados con experiencia de 11 años en las diferentes ramas del derecho, especializados en el acompañamiento en asuntos legales y representación judicial de personas naturales y Pymes, es nuestro propósito ofrecer servicios que satisfagan las necesidades legales que se pueden tener en cualquier etapa de la vida, brindándole la tranquilidad de contar con el acompañamiento y asesoría de profesionales del derecho comprometidos y con gra...

19.  Juan Guillermo Restrepo Maya 
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1457 Clientes atendidos

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Abogado especialista, bilingüe (ingles), con amplia experiencia en el ejercicio profesional como consultor, asesor y abogado litigante en civil, comercial y familia. Perfil orientado a la administración de riesgos jurídicos surgidos del desarrollo de actividad económica organizada y el litigio civil, comercial y de familia. Experiencia directa en prevención y manejo de riesgos, así como de manejo y coordinación de procesos judiciales. Alta capacidad para resolver problemas. Más de ocho a...

20.  Bryan Orlando Carranza Caicedo 

Abogado egresado de la Universidad Cooperativa de Colombia con conocimiento en liquidación de prestaciones sociales, asesoría en derecho laboral, seguridad social, penal, administrativo, procesal, derecho de familia, sucesiones, ejecución de deudas, estudio de títulos y cobro de cartera; facultado para la recepción y respuesta de derechos de petición, elaboración de tutelas, desacatos, demandas, memoriales, poderes, revisión, radicación de documentos en procesos judiciales y trámites d...

21.  Vanessa Leal Bohorquez  
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42 Clientes atendidos

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Abogada titulada, curso especialización en Derecho procesal.Profesional con capacidad analítica, con capacidad de autocrítica y exigencia propia.Me defino puntual, responsable, así como organizada y metódica; respetuosa de las normas, las estructuras institucionales y las jerarquías.Con desempeño en investigación de temas jurídicos, toma de decisiones, proyección de fallos, sentencias, resolución de recursos y toma acertada de decisiones en derecho. Interpretaciones jurídicas, man...

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Testimonios

" Muy profesional, organizada, amable, y clara en los conceptos. Una persona muy humana y con gran etica profesional. "

Jaime Téllez

" Encontré la ayuda que necesitaba a mi caso, son unos abogados que no solo tienen buenos conocimiento jurídicos, sino también son estrategas, leales y diligentes, gracias a su intervención oportuna logramos salvar la casa de mi mamá que se encontraba perseguida por la esposa de mi difunto padre, pese a que ya existía con anterioridad sentencia de simulación que ordenaba devolver la propiedad de la casa a la sucesión de mi padre, y ya había fracasado una casación contra la misma, estos nuevos abogados aparecieron en nuestro camino como ángeles caídos del cielo, e hicieron oposición a la entrega haciendo prevalecer los derechos posesorios de mi señora madre, finalmente luego de unos años ganamos la pertenencia de la casa. "

Carlos Orlando Peña

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Requiero un abogado laboral por un tema que tengo de una discopatia servical.. Soy empleado y me gustaria que me asesoran durante el caso.

Accidente laboral..el 17 de junio 2021 soy instalador de publicida estaba instando una balla de 7 metros quede inconsiente.dure en coma 8 dias. .Me entere la electricidad por el abdomen y la mano.. . Me descubriron que yenia un fractura toraxica... la empresa aparesco desvinculado desde el año pasado.. Ellos me deben primas sesantias y me deden los sueldos..me pagan de apoquitos el sueldo..no me pagan pension..ya hace un año..Es una empresa de publicidad...Pagar por cuotas litis es un caso g

TRABAJO EN UNA ENTIDAD PUBLICA. Y ENTRE POR CARRERA ADMINISTRATIVA POR CONCURSO Y HAY PERSONAS QUE GANAN DESEMPEÑANDO LAS MISMAS FUNCIONES MIAS Y GANAN MUCHO MAS LA DIFERENCIA ES DE 800 MIL PESOS. REQUIERO DEMANDA LABORAL POR IGUALDAD SALARIA CON EL MISMO CARGO Y UN SUELDO POR DEBAJO DE LO QUE LES PÁGAN A LOS DEMAS. CON EL MISMO CARGO.

Hace 5 años tuve un accidente laboral una hernia en la columna en estos momentos se me dificulta un poco mi trabajo Soy auxiliar en carnicería. Y trabajo todo el día de pie no puedo pasar mucho tiempo sentado ni acostado porque me duele.

Tuve un accidente laboral en campo rubiales el 11 de noviembre del 2018 me valieron como 15 tubos galvanizados y de hay hasta el día de hoy no he vuelto a laboral porque debido al accidente se me presentaron muchas patologías contusion de cadera espondilosis bertolirty gonoartrosis los discos l5l6 s1 presentan problemas y otras patologias la a el equidad dice contusion de cadera resuelta y a mi se me bloquean las piernas y tengo lanzamientos se me adolece los pies y siento hormigueo en las p

Necesito un abogado laboral es q con mi esposo tuvimos un accidente de transito mi esposo le dieron 32 días de incapacidad y no le quieren pagar la incapacidad la empresa no responden ni nada

Requiero una asesoria Laboral sobre contrato de prestacion de servicio el cual tengo 4 años trabajando para la misma empresa cada tres meses me renuevan el contrato yo quiero saber sipor el tiempo trabajando no es obligatorio que mi contrato sea como ek}l personal de planta ya que somos los contratidtas y estamos tarbajando igual que el personal por nomina. Estoy en putumayo peroq uiero el abogado de bogota.

Mi ARL reconoció que las siguientes patologias son de origen laboral: M771 EPICONDILITIS LATERAL BILATERAL. G568 OTRAS MONONEUROPATIAS DEL MIEMBRO SUPERIOR ATRAPAMIENTO DEL NERVIO ULNAR BILATERAL . M771 EPICONDILITIS LATERAL BILATERAL. Pero argumentan que no tengo derecho a con el derecho a ser Indemnizada por Incapacidad Permanente Parcial IPP de conformidad con el artículo 5 de la Ley 776 de 2002. Me gustaria saber si esto es verdad que no tengo derecho

El 7 de abril del 2021 tuve un accidente de tránsito pero en misión laboral actualmente me mandaron a calificación por la ARL estoy a la espera del puntaje de calificación mi inquietud es si es posible pedir indemnización al SOAT ya que también es un accidente con origen de tránsito

Pasé renuncia por justa causa en mi empresa por temas de acoso laboral tuve un accidente laboral también a finales de mayo con unas restricciones y seguimiento por la ARL la compañía me cambio la jornada laboral y me ubicaron en un servicio dónde siento no podía cumplir con todas las recomendaciones dadas por médico laboral más otros temas personales con mi jefe inmediato que manifesté muchas veces radiqué una carta en recursos humanos y denuncia oficial ante el comité de convive

Requiero una bogado laboral.. paar un caso de enfermedad laboral ya calificada. y me van a calificar por segunda instancia y requiero el abagado para este caso

Problema laboral. El caso mio se trata que me van a despedir del trabajo y ando super mal del hombro derecho mejor dicho de los dos hombroS pero mas el derecho y me van despedir porque no tengo incapacidad medica y la EPS no quiere mandar mas incapacidad no droga entonces el patron al ver que no tengo incapacidad me quiere es sacar y otra cosa que el encargado de la finca no hizo reporte el a la ARL y por eso me tienen por la EPS en la oficina dela EPS me dicen que el patron tie

Reparación por Vulneración del debido caso y derechos humanos ya tengo la tutela ganada ya estoy terminando consectos en la tercera brigada médina laboral yo mismo ise la tutela y la gane pero no sé cuánto les puedo solicitar en la reparación tutela ganada en 1 y 2 INSTANCIA tengo en estos momentos ayuda de una delegada de la personería pero nesecito el bogado para la demanda y el monto a cobrar por no estar apto para el servicio y haberme hecho prestar 7 meses 9 días en el guardia p

Paciente por Covid con mas de dos años de incapacidad laboral y quiero solicitar una indemnización a quien corresponda ya que la EPS solo respondió por los 4 meses que estuve hospitalizado.

Despido con justa causa me indemnizaron pero dejaron un daño Psicologico y emocional...El 26 de mayo, sin previo aviso, terminaron mi contrato a termino indefinido sin justa causa, lo cual la compañia me indemnizo como lo dice la ley..... Mi consulta es, que esta decisión, me causa un daño Psicológico por lo que en ese momento, me afecto, debido a tantos años que le dedique a la empresa donde nunca tuve un llamado de atención, tenia los mejores indicadores, era alguien proyectado a

Después de un dictamen de la Junta Nacional del 2021. Tengo calificación de enfermedad laboral de la parte derecha hombro codo y mano El año pasado me calificaron hombro y codo como laboral en la Junta Nacional se puede apelar algo

Pensión invalidez.. Tengo una enfermedad laboral hace 9 años, ene l momento me han rehubicado en mi casa...es una enfermedad de la columna que va desde la columna hasta las piernas.. tengo 560 semanas cotizadas..Podre obtener la pension de invalidez.

Me calificaron como enfermedad laboral por la junta nacional me dijieron que no daba para jubilacion que su calificacion 48 5 mi consulta es la siguiente uno es indemizacion por esa calificacion y puede demandar por enfermedad fue causada de origen laboral esta demostrado puedo iniciar dos acciones

En mi lugar de trabajo sufrí dos accidentes laborales los cuales la empresa se niega a hacer reporte a la Arl. Ambos accidente me han dejado consecuelas que me impiden tener una vida Normal. La empresa me acosa y busca la forma de hacerme renunciar

El 26 de mayo, sin previo aviso, terminaron mi contrato a termino indefinido sin justa causa, lo cual la compañia me indemnizo como lo dice la ley..... Mi consulta es, que esta decisión, me causa un daño Psicológico por lo que en ese momento, me afecto, debido a tantos años que le dedique a la empresa donde nunca tuve un llamado de atención, tenia los mejores indicadores, era alguien proyectado a un crecimiento profesional y laboral, es algo que decian todos mi compañeros, por eso dedi

q tengo q hacer para demandar una empresa es q yo tuve una accidente laboral y en los examenes de egreso de la empresa salí ANORMAL en los examenes osteomuscular. Y yo tengo la incapacidad q me dieron el dia del accidente

Trabajaba en un taller de metal mecánica Manejando diferentes tipo de tornos por tal motivo no tenía contrato escrito y tampoco tenía ni las mínimas condiciones de segurida Me pagaban por día trabajado nunca me afilaron a seguridad social el el tiempo que estuve trabajando Me afilaron después de 4 años 1 mes antes del accidente el cual fue con uno de los tornos cojiendo mi cabello y de junio yo soy miembro activo del ejército tuve un accidente laboral el cual empezó con un desgui

Demanda en curso por solicitud de pensión anticipada por hija inválida. Total semanas cotizadas 1668 calificación de pérdida de capacidad laboral de mi hija del 77.50. Fue negada por Colpensiones por no ser padre cabeza de familia

TUVO UN A CCIDENTER LABORAL EN EL 2005 YDEBIDO A ESO EN EL 2019 ME TUVIERON QUE INTERVENIR VARIAS VECES Y ME DIO ATROSIS APARTIR DE ESE AÑO ESTADO INCAPACITADO CON PRORROGAS LA ULTIMA CIRUGIA ME LA HICIERON HACE UN MES..LLEVO LABORANDO 21 AÑO.. INCAPACITADO 900DIAS QUE PUEDO HACER EN ESTE CASO. .

Laboré en una empresa liquidada durante 15 años 5ene1985 a 16ene2000 certificados por la empresa . En la Historia laboral de Colpensiones no aparecen los aportes del 1ene1987 a 5mar1798 16may1988 a 31ene1990 1oct1994 al 31dic1994. En otra empresa liquidada laboré del 13feb2006 al 9sep2015 la cual no efectuó los aportes del 1abr2015 al 7sep2015. Solicité a Colpensiones la corrección y recuperación de las semanas pero no ha efectuado la corrección. Necesito recuperara dichas se

Conclusión sobre: los Abogados Laborales

Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

Otra área en la que los Abogados Laborales pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

Además de estas funciones, los Abogados Laborales pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

En conclusión, los Abogados Laborales tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.


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