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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales?

    ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

    Nuestros Abogados Laborales cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

    Los Abogados Laborales también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

    En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

    Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales, se encuentran:

    Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

    Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

    Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

    Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Pensiones: Los Abogados Laborales también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

    Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

    Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

    Además, es importante destacar que los Abogados Laborales no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

    Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.


  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales?

    ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

    En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

    Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

    En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

    Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales lo puede ayudar:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
    • Traslados Pensionales
    • Pensiones de Jubilación o Vejez
    • Pensiones de Sobrevivientes
    • Colpensiones

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral es Bueno y Honesto?

    ️La búsqueda del abogado Laboral ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

    Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

    Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

    Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral honesto y confiable.

    Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

    La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

    Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.


  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral con el mejor precio y experiencia?

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3.  Freddy Antonio Díaz  
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Abogado consultor y asesor experto en Derecho Laboral, con más de 16 años de experiencia, con título profesional y especializado de la Universidad Sergio Arboleda. He asesorado y representado a más de 69 clientes en pleitos enfocados a Derecho Laboral. Tengo una gran reputación gracias al buen servicio ofrecido a las personas que han confiado en mi capacidad como abogado. Soy consciente que un asesor jurídico debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy dispuesto ha concretar un contrato justo para mis honorarios y los intereses de mis clientes.

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8.  Leonardo Borja 


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Soy Especialista en Derecho de Seguros abogado con experiencia en procesos Civiles Laborales Financieros y Comerciales Redacción de contratos y demandas interpretación de normas verificación de procesos judiciales verificación de procesos operacionales análisis y verificación de condiciones de seguridad como administrador de riesgos y análisis de diversos ramos en seguros para la contratación y expedición de pólizas asesoría y negociación con clientes generación de repues...

9.   ERNESTO MARTINEZ ABOGADOS 
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11.  Acm Abogados S.A.S. 
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ACM Abogados fue fundada en 1999 por el abogado Alvaro Cely Muñoz con la finalidad de realizar asesorías jurídicas nos especializamos en Derecho Contencioso administrativo medios de control por omisiones del estado principalmente la reparación directa sin embargo también prestamos asesorías en derecho civil de familia y Laboral Buscamos que basados en nuestro alto sentido profesional todos servicios Jurídicos Sean accesibles a todo tipo de personas en las ramas de nuestra...

12.  WILLIAM VELASQUEZ BARRIOS 


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Abogado con estudios en investigación y especialización en derecho administrativo Mi experiencia Laboral en la Unidad para la Atención de Victimas Las Notarias e Alcaldias Municipales me brindan el conocimiento pleno para desempeñarme en esta labor Soy una persona con grandes valores tanto éticos como morales idóneo con habilidades y fortalezas comunicativas y sociales sentido de compromiso responsable y proactivo en las diferentes actividades que desempeño buscando realizarlas de ma...

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Abogado de la Universidad Autónoma de Colombia Especialista en derecho público en mi desempeño profesional he ocupado cargos como litigante en materias que puedo soportar con certificaciones con oficina en la ciudad de Bogotá D C así como Asesor Jurídico Externo del Municipio de Granada Cundinamarca en materia contractual y jurídica y innovando el manual de contratación Abogado de la Defensoría del Pueblo en áreas como Laboral Civil Familia Penal y Administrativo Asesor Ju...

14.  FIDEL ERNESTO MEDINA PRADA 

Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social y Especialista en Responsabilidad Penal del Servidor Público y los Delitos Contra la Administración Pública de la Corporación Universitaria Republicana Docente de Pregrado e investigador Inspector de Trabajo y Seguridad Social en el Ministerio del Trabajo Experto en materia de derecho laboral privado derecho laboral administrativo derecho procesal laboral seguridad social igualmente experiencia y conocimientos especializados en proces...

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URGENTE.... Deseo una asesoría en unos descargos laborales ya que me hicieron una citación a ellos mismos y es la hora donde no tengo conocimiento del porqué a su veZ saber qué costo tiene un caso en contra de esta empresa de ser necesario

Soy paciente oncológica cirugía de mastectomia parcial y ahora con cirugía vaciamiento de ganglios brazo derecho. Llegó desde junio 2022 incapacitada sufro también de fibromialgia y síndrome de meniere que junto con las medicinas oncologícas han aumentado mi inestabilidad mi vértigo a raíz de todo esto y el stress laboral sufro depresión y ansiedad. Puedo gestionar pensión por invalidez. Tengo 50 años y 1300 semanas cotizadas en Colfondos.. Quiero saber si es viable y costos del

Tengo una enfermedad degenerativa la cuál empeoró y dificulta mi desempeño laboral lo cual me causa mucho dolor me puedo pensionar ya que los trabajos que consigo me van a desgastar con el paso de el tiempo

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La EPS me dio el dictamen de enfermedad laboral la junta regional igual pero la Nacional dio el dictamen de origen común que debo hacer

Trabajo en un coll Center en Medellín ( emtelco). Es que tuve un traumatismo acústico en el 2019 quedé con un poco de tinnitus, un poco de vértigo y dolor en mi oído derecho , pedí una cita con mi eps y me recetaron unos medicamentos y me enviaron un examen auditivo. Yo mejore de los síntomas a la semana y el examen me salió bien, pero cada momento me daba dolor de oído ahí y cuando me tocaba trabajar las 9 horas 45 minutos el dolor era más fuerte y siempre consultaba por la eps..Al a

Una empresa me contactó para ofrecerme trabajo en los acuerdos verbales estaba estipulado los permisos para estudiar cada quince días el salario y el horario de trabajo una vez dieron el sí decidí renunciar en la empresa en la que llevaba nueve años trabajando y cuando me desplacé hacia la nueva empresa me encontré con un contrato de abuso y confianza el cual en un apartado decía que ese contrato dejaba invalidado cualquier otro tipo de acuerdo el cual tuve que firmar porque ya hab

Quisiera agendar una asesoría jurídica para un caso que ya les había mencionado antes sobre un derecho de petición laboral Recibí una citación a despacho del ministerio de trabajo y quisiera asesorarme

Accidente laboral con empresa del estado .Yo soy médico forense y en diciembre del 2020 de una caída en la morgue y me rompí los tres ligamentos del tobillo izquierdo, siete meses después de mi caída y contras pies con la ARL Colmena, me hicieron una cirugía con artroscopia y reconstrucción de ligamento, yo de mi bolsillo pagué la rehabilitación porque cuando ellos me enviaban a terapia realmente no me hacían nada porque les daba miedo por el estado de mi pie entonces fueron casi 17 m

Necesito asesoría de abogado laboral para reclamar mi pensión. Ya tengo la edad 66 años y las 1.300 semanas pero necesito asesoría...

Busco asesoría sobre acoso laboral de parte de compañeras de trabajo la situación viene sucediendo hace más de 1 año y medio y pese a los diferentes reportes y conductos regulares no se ha solucionado nada ni las directivas toman cartas en el asunto. Quisiera saber que se puede hacer y costos del abogado.

Demanda laboral....Tengo contrato de prestacion de servicios independiente los acuerdos del sueldo no yo pase arti 64 intereses por mora aplica por prestacion de servicio ..ME DEBEN DESDE ENERO

En este momento estoy trabajando sin cotizar a la seguridad social. Soy extranjero y me gustaria comenzar a cotizar en la seguridad social para poder unir los años trabajados en España con los que haga en Colombia y de esa manera poder obtener mi pensión. Requiero de un asesor laboral que conozca los convenios con España para saber como proceder

Somos una empresa que esta inicando sus labores de fabricación y comercialización de medidores agua y luz en Colombia.. Nos gustaria obtener una cotización sobre sus servicios en derecho laboral y comercial. contador publico..Gracias..

Me despidieron y tengo una enfermedad laboral.. Me dijeron que no me iban a renovar porqué falte esa semana con incapacidad Estoy en casocon la Eps porque es una enfermedad laboral Entre a trabajar el primero de setiembre del 2022 Y claro me están despidiendo por la incapacidad no teniendo ningún llamado de atención ni nada. Por eso quiero ver si es viable denunciarlo Par indemnización por la enfermedad laboral. L enfermedad la adquiri laborando.

ME TRASLADE DE PROTECCION A COLPENSIONES DESDE EL AÑO PASADO SEGUN SENTENCIA DE JUZGADO EN MEDELLIN. A HOY AÚN NO APARECEN TODOS MIS APORTES EN PROTECCION EN LA HISTORIA LABORAL DE COLPENSIONES. YA TENGO DERECHO A PENSIONARME Y NECESITO TENER EL 100 DE MI HISTORIA LABORAL. GRACIAS

Requiero un abogado laboral para experto en pensiones para determinar si hay una liquidacion es correcta... Quiero una reliquidacion de la indemnizaciom restitutiva de pension de vejez. ya tengo la liquidacion y dependiendo si es viable..para poder apelar y demas y costos del abogado.

Me despidieron cuando estaba en tratamiento médico tengo pruebas del acoso laboral debo redactar con leyes la respuesta para enviar al juzgado

Demanda con reclamación de derechos laboralos cuando no existio nunca una relación laboral..Si no contersto por que ando en reuniones.. me dejam un mensaje en el whatsapp

Una persona me envío un derecho de petición sobre un tema laboral que dice tiene pendiente conmigo yo debo contestar ese derecho de petición pero necesito asesoría porque lo que dice la persona en el derecho de petición es falso y me siento extorsionado así que además de contestarle el derecho de petición quiero tomar acciones legales contra esa persona

soy pensionado y esto pidiendo una reliquidacion debido a esa sentencia laboral... yo tengo derecho a una reñiquidacion.. y si es viable cualñ seria el costo.

Tengo dos polizas de seguro con MetLife el cual me han negado el amparo de incapacidad total y permanente pese a que tengo el Dictamen de la perdida laboral superior al 50

MALOS DIAGNOSTICOS DEMORA EN TRATAMIENTOS NEGLIGENCIA PARA AUTORIZAR PROCEDIMIENTOS Y EXAMENES MEDICOS DEMORA Y DILATACION DE caso DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

Conclusión sobre: los Abogados Laborales

Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

Otra área en la que los Abogados Laborales pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

Además de estas funciones, los Abogados Laborales pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

En conclusión, los Abogados Laborales tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.


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