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1.  Marcela Cortes 
⭐⭐⭐⭐⭐  112 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
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En el ejercicio de mi profesión me he especializado en Reglamentos de Trabajo, gracias a que he laborado en entes de carácter gubernamental como Jueza del circuito y de un tiempo para acá como abogada litigante y docente de pregrado y postgrado en diferentes especialidades del derecho. He sido apoderada de más de 71 clientes en procesos relacionados con Reglamentos de Trabajo. En el gremio legal soy considerada una autoridad como consecuencia de una completa integridad y una inmejorable asesoría suministrada a las personas que han confiado en mi capacidad como abogada. Soy consciente que una asesora jurídica debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy abierta en conceder un contrato de beneficio mutuo para mis honorarios y los intereses de mis clientes.

2.  GROUP LAWYER 
⭐⭐⭐⭐⭐  97 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
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🤝 Formas de pago:  A cuotas Datáfono Por resultados Internet

Nuestro bufete ofrece servicios profesionales de alto nivel para todos los presupuestos, con una amplia experiencia en Reglamentos de Trabajo. Al interior de nuestro equipo tenemos como premisa superior la prestación de servicios legales con altos estándares y con costos al alcance de todos los presupuestos.

3.  Raul Rosero 
⭐⭐⭐⭐⭐  62 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
📞 Primera asesoría gratuita
🤝 Formas de pago:  A cuotas Datáfono Por resultados Internet

Consultor jurídico experto en Reglamentos de Trabajo, con 15 años de práctica profesional, con título profesional y especialista de la universidad Externado de Colombia. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 72 clientes en disputas relacionados con Reglamentos de Trabajo. Mis representaciones jurídicas me han hecho merecedor de un gran prestigio como consecuencia de una completa integridad y una inmejorable asesoría suministrada a los colombianos. Estoy en entera disposición en dar alternativas de pago y estoy en entera disposición ha concretar un trato beneficioso para las dos partes.

4.  LABORDE LARA  


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
🤝 Formas de pago:  A cuotas

La firma es especializa en la prestación de servicios en las diferentes áreas del derecho, igualmente, nos enfocamos a una atención personalizada y de calidad, pretendiendo estar al lado de los clientes para respaldar la defensa de sus intereses, bien sea en el ámbito de los negocios o cualquier otro aspecto de la vida social....

5.  ABOGADOS CONSULTORES MORENO GUZMÁN S.A.S. 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   11 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
📞 Primera asesoría gratuita
🤝 Formas de pago:  A cuotas Por resultados

Somos una compañía de Abogados especializados en el área Laboral y Seguridad Social, Administrativa, Constitucional, Responsabilidad Médica, Ejecutivos y demás, con amplía trayectoria y experiencia en temas de reintegros laborales, estabilidades laborales reforzadas, mayor pago de valores por reconocimiento de acreencias laborales, perdida de la capacidad laboral, accidentes de origen común o laboral, recursos frente a los dictámenes que califican la perdida de la capacidad laboral, ases...

6.  MDC LEGAL COLOMBIA 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   120 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados

Somos una firma de abogados, auditores y profesionales prestigiosos, titulados de reconocidas Universidades, con distintos posgrados y con experiencia exitosa de más de 10 años en el mercado de prestación de servicios jurídicos y de auditorías especializadas en el territorio Colombiano; tenemos algunos de los MEJORES ABOGADOS DE COLOMBIA y algunos de los MÁS CALIFICADOS AUDITORES DE COLOMBIA, obteniendo satisfacción plena de los clientes, los cuales son personas naturales; empresas de div...

7.  NUBIA AMPARO VARGAS MORENO 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   21 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
🤝 Formas de pago:  A cuotas Internet
💰 Asesoría por horas: $ 60.000

Abogada con amplia experiencia en litigio en el Área de Familia y civil, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre de Colombia, Tarjeta Profesional No. 171.318 del C. S. de la J. con formación investigadora propositiva, fundada en valores. Cuento con capacidad para aplicar mis conocimientos en la creación de soluciones a problemas socio-jurídicos, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, habilidad en la toma de decisiones, compromiso con las funciones as...

8.  Vicente Molinares Rosero  


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
📞 Primera asesoría gratuita
🤝 Formas de pago:  A cuotas Por resultados

Abogado con conocimientos en materia laboral, administrativa y civil, con amplia experiencia en procesos de negociación de indemnizaciones y servidumbre, negociación directa, tramites notariales, estudios de títulos, manejo de cartera y procesos ejecutivos con empresas de servicios públicos domiciliarios...

9.  Carlos a Guerrero  


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
💰 Asesoría por horas: $ 100.000

Abogado de la Universidad Autónoma de Colombia, Especialista en derecho público; en mi desempeño profesional he ocupado cargos; como litigante en materias que puedo soportar con certificaciones, con oficina en la ciudad de Bogotá D.C, así como Asesor Jurídico Externo del Municipio de Granada C...

10.  Ginna Paola Ceballos Escobar 


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
🤝 Formas de pago:  Datáfono Internet

Abogada egresada de la Universidad Católica de Colombia, con especialización en curso en Contratación Estatal en la Universidad Externado de Colombia, con conocimiento y experiencia en diferentes áreas del Derecho en especial en el área del Derecho Público....

11.  M.A.Valois  
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   9 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados

Somos una firma especializada con cobertura a nivel nacional en las principales ciudades del país y los abogados asociados cuentan con amplia experiencia en litigios y todos tienen estudios de especialización en las áreas de Derecho de Seguros y de Reaseguros, Responsabilidad Civil y Daño Resarc...

12.  Integración Jurídica S.A.S. 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   39 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
🤝 Formas de pago:  Datáfono
💰 Asesoría por horas: $ 80.000

Asesoría y acompañamiento empresarial, con enfoque de prevención en la toma de decisiones ajustadas a los presupuestos normativos, en la relación de los gerentes con sus colaboradores y las entidades gubernamentales....

13.  Luis Alberto Sandoval 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   289 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
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💰 Asesoría por horas: $ 100.000

Abogado egresado de la universidad Libre de Colombia, especialista en Derecho Comercial de la Universidad Externado de Colombia, Magister en Derecho Económico, Bancario y Bursátil de la Universidad Externado de Colombia, diplomado en Docencia Universtaria del Derecho de la Universidad Libre.Conoci...

14.  Juan Manuel Salinas g 

Abogado especialista en derecho comercial, con formación en derecho de la empresa, certificado como conciliador ante el Ministerio de Justicia y del Derecho....

15.  Legal Services 

Somos un grupo de abogados que pretendemos prestar servicios legales de calidad con eficiencia y honestidadOfrecemos asesoría y consultoria jurídica en derecho civil, propiedad horizontal, comercial, administrativo, laboral, penal, y de empresa,Nos enfocamos en la transparencia y honestidad dando ...

16.  ELE ABOGADOS Especialistas UGPP 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   14 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
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📞 Primera asesoría gratuita
🤝 Formas de pago:  A cuotas Datáfono Por resultados
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ELE ABOGADOS es una alianza estratégica de profesionales especializados en Derecho Laboral, Seguridad Social, Derecho Corporativo, Derecho Comercial y la defensa integral en los procesos de fiscalización UGPP; lo anterior, contando no solo con abogados, si no con un equipo multidisciplinario que s...

17.  Edwin Eugenio Sierra Cruz 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   48 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
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💰 Asesoría por horas: $ 50.000

Abogado de la Corporación Universitaria de Ciencia y Desarrollo (UNICIENCIA). Excelente manejo de las relaciones interpersonales. Orientado al logro de resultados, alto sentido de responsabilidad y manejo confidencial de la información. Flexible, seguro, analítico, creativo, perseverante, dinámi...

18.  AGT ABOGADOS SAS 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   300 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
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ALVIAR GONZÁLEZ & TOLOSA ABOGADOS, nace con el fin de proveer soluciones y prevenciones eficaces en asuntos jurídicos a nuestros clientes, con los cuales trabajamos en estrecha relación buscando alcanzar el éxito de las labores encomendadas. Nuestra firma está conformada por abogados con excele...

19.  Alternativas legales 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   6 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
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Somos un equipo de abogados expertos en las diversas áreas del derecho. Contamos con cobertura a nivel nacional, siendo nuestra sede principal Barranquilla. Los abogados de la firma, permanecen en contacto con las novedades legislativas de nuestro país y la realidad de nuestros clientes los que no...

20.  TRATO HECHO Consultores 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   29 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
⚖ Tarjeta Profesional y Antecedentes Verificados
📞 Primera asesoría gratuita
🤝 Formas de pago:  A cuotas

Enfasis en Derecho Registral, notarial y familia, ademas abogada litigante en todas las areas del Derecho....

21.  JUAN RIVAS ASPRILLA  
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   36 Clientes


🏅Especialista en Reglamentos de Trabajo
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📞 Primera asesoría gratuita
🤝 Formas de pago:  A cuotas Datáfono Por resultados Internet
💰 Asesoría por horas: $ 100.000

Abogado egresado de la Universidad Católica de Colombia, actualmente curso mi especialización en la Derecho Administrativo en la Universidad Libre, brindo ayuda legal especialmente en lo que se refiere a derecho Administrativo, Laboral y Civil, soy un Abogado muy honrado, tengo un espacio público...

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Últimos casos atendidos hoy 2020-07-11

*Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

mi caso es por Insolvencia persona natural. El tema lo toco con el abogado

Trabaje en una empresa por año y medio con un contrato a termino indefinido, no me cancelaron liquidación de un año, Devengaba un sueldo de $ 2.500.000. Las cesantias tenían que pagármelas el 14 febrero y me las pagaron el 26 de abril,

asesoría acerca de la parte laboral, para ver si se puede hacer algo deje trabajar dos años en la empresa, trabaje por 8 años y quiero hacer un proceso legal ya que adquirir las enfermedades laborando. Tengo los diagnósticos de las enfermedades y quiero una indemnización o pensión.

Mi caso es un asunto de un trabajador que se accidento, y no lo tenia filiado a la ARL. Requiro del abogado para que me asesor por cuanto hay que indemnizarlo y que multa tengo que pagar.

Para reclamar sobre una liquidación final, la mora causada, acoso para renunciar, trabajo en empresas diferentes a la contratante y afectación en valor pensión, Necesito el abogado para llevar este proceso juridiamente. opción los 3 abogados. para ver propuestas y valores.

La empresa en que trabaje entro en reorganización con un auto de enero de 2018, para lo cual realizaron un documento de conciliación con nosotros los trabajadores, de ahí en adelante no nos empezaron a pagar sino de vez en cuando , y no pagaron ni prestaciones sociales , ni salud ; mi hijo y yo no pudimos acceder porque siempre estábamos fuera del sistema por no pago , al día de hoy me deben cuatro meses de sueldo, la prima de junio , a la salud no pude acceder, solicite me colaboraran y no recibí respuesta, así que pase la carta con renuncia despido indirecto . y me retire ya que con lo que pagaban me tocaba asumir varias actividades y no me alcanzaba para cubrir mis gastos. el retiro fue el dia 07 de septiembre de 2018. tenia un contrato a termino indefinido, devengaba un sueldo de cinco millones ochocientos mil pesos, me deben 4 meses de salario, la prima de junio y la indemnizacion. Necesito demandar la empresa.Gracias.

requiero los servicios de un abogado laboral estoy sufriendo de acoso laboral y maltrato psicológico, llevo 10 años dentro de la compañía no me han dado oportunidades de ascender y definitivamente me quieren aburrir. aunque he tenido cargos gerenciales pero ha sido toda una lucha.

Necesito contratar mi empleada domestica de forma legal y necesito que me asesoren con el contrato. Dispuesto a pagar la asesoría.

Requiero los servicios de un abogado. Tengo un contrato de prestación de servicio y devengo un sueldo de tres millones de pesos, violación del fuero materno.no le pagaron la licencia de maternidad.

Me permito a continuación describirle de la manera más clara y completa el caso de mi hermana Diana Catalina Somos un grupo familiar de cuatro hermanos incluyéndome; una hermana mayor llamada Ana Milena que actualmente reside en Australia desde hace 3 años y dos hermanas mellizas de 26 años de edad, Laura Marcela y Diana Catalina, siendo mi hermana Diana una persona con discapacidad desde nacimiento con un diagnóstico de retraso mental leve (diagnostico EPS), Laura y Diana hasta los 25 años ( diciembre 2018) contaban con una pensión de sobrevivientes por parte de nuestro padre Arcenio Molina con la entidad FONCEP, entidad ha tenido conocimiento y aceptado como requisito los correspondientes certificado de estudio de instituciones especiales que hemos aportado a través de los años, actualmente Diana depende al 100% económicamente para todas sus necesidades (Estudio, salud, comida, vestimenta ) de lo que podamos brindarle sus dos hermanas y yo, ya que como se demuestra en varios diagnósticos principalmente neuropsicológicos y psiquiátricos y peritaje que se le han realizado a Diana, Ella no cuenta con la capacidad para llevar una vida independiente y mantenerse por ella misma, a continuación describo de manera general las condiciones de vida de DianaLa historia clínica de Diana por EPS muestra un diagnóstico de retraso mental leve, retardo en el desarrollo psicomotor, trastorno del aprendizaje, dislexia, en su etapa de niñez con procesos respiratorios recurrentes y asistencia continua a terapias respiratorias de lenguaje y ocupacionales y asiste periódicamente a controles con especialista en neurología, pediatría en su momento, otorrinolaringología, psiquiatría, es importante aclarar que la condición de Diana no ha requerido de una asistencia médica continua ni de un manejo farmacológico ya que el retraso de ella es cognitivo, pero si ha presentado episodios de conductas auto agresivas que en algunos de los casos ha sido necesario una asistencia médica y psicológica. En su proceso educativo Diana desde los tres años tiempo en el que se evidencio más su condición de retraso en el desarrollo mental de aprendizaje- lenguaje y psicomotor, ha asistido a instituciones educativas especiales para esta población, esto ha sucedido durante toda su vida hasta este momento, ha pertenecido a diferentes instituciones todas con modelos de aprendizaje para personas especiales, es decir ella no cuenta con una primaria ni bachillerato, ni educación superior y en la actualidad asiste a una fundación de niños especiales – FUPANE donde desarrolla su día a día en actividades y procesos básicos que ayuden a su bienestar.En su día a día Diana en algunas actividades básicas como comer, asearse, y bañarse requiere de ayuda y supervisión constante ya sea verbal o física ya que tiene dificultades para realizarlas de manera adecuada. Diana sabe leer, escribir y acatar una orden concreta en espacio y tiempo, en ocasiones con dificultad dependiendo el tipo de orden, es decir que lo realiza, pero le toma tiempo ejecutarlo, y el resultado no es comprable en calidad y tiempo al de una persona con capacidades normales, en otras actividades tiene dependencia total como lo es en la preparación de alimentos, la movilización por fuera de la casa de un lugar a otro por si sola, orientación en espacio fuera de la casa y desconoce el valor del dinero, es muy vulnerable dada su ingenuidad en establecer las intenciones de otras personas y necesita apoyo permanente en las decisiones importantes de la vida. En cuanto a la pensión: En el mes de febrero de 2019 una vez cumplidos los 25 años de mi hermana Diana solicitamos la realización de la calificación por parte de la junta regional de calificación de invalidez, ya que esta calificación es requisito de Foncep para el otorgamiento del 100% de la pensión de sobrevivientes, para este fin aportamos la historia clínica de Diana y demás informes que creímos relevantes, desconociendo la rigurosidad y el método de calificación por parte de la junta esto sumado a que como comente anteriormente al ser la discapacidad de Diana principalmente cognitiva, los informes y historia clínica no reflejan la verdadera discapacidad social, laboral y escolar de ella dando como resultado una calificación por parte de la junta del 41,8 % de discapacidad, una vez notificados del dictamen de la junta procedimos a interponer el recurso de reposición y en subsidio de apelación contra el dictamen emitido el cual no fue atendido por la junta basándose en lo señalado en el numeral 3 del Artículo 2.2.5.1.1 del decreto 1072 de 2015, “ las personas que requieren dictamen de pérdida de capacidad laboral para reclamar un derecho o para aportarlo como prueba en procesos judiciales o administrativos, realizar las reclamaciones en entidades bancarias o compañías de seguros, la junta regional de calificación de invalidez de Bogotá y Cundinamarca actuara como peritos, y contra dichos conceptos NO procederá la interposición de ningún recurso.” Desde el mes de mayo de 2019 hasta la fecha hemos venido adelantando varias consultas y evaluaciones médicas y peritaje profesional con sus respectivos informes que proporcione una valoración real, completa y profunda de la discapacidad cognitiva social, laboral y escolar de mi hermana Diana Molina, estas evaluaciones son las siguientes • Evaluación Neuropsicológica. 2019 • Evaluación clínico psiquiátrica. 2019 • Evaluación por terapia ocupacional 2019 • Evaluación de neuropsicología forense (perito) 2020 • Evaluación Psiquiatría 2020 Lo anterior con el fin de interponer una demanda ordinaria laboral contra el dictamen de la junta en el cual se exponga que la evaluación realizada propiamente por la junta no fue hecha de manera completa, sumado a que por desconocimiento no aportamos a la historia clínica información adicional, actual y muy relevante que proporcionara a los evaluadores de la junta información suficiente para calificar su discapacidad laboral real, por lo que consideramos necesario y justificado interponer la demanda laboral en la cual se incluyan y se sumen las nuevas evaluaciones y así determinar el porcentaje real de discapacidad laboral de mi hermana Diana.

Requiero los servicios de un abogado para demandar una empresa por acoso laboral y ademas fui despedida sin justa causa tan pronto entre de una licencia de maternidad. para mas informacion por favor contactarme, gracias.

Trabaje en una empresa por un año con un contrato a termino indefinido. devengaba un sueldo de $ 1.300.000, no me han pagado mis prestaciones sociales ni el sueldo. Necesito demandar la empresa.

Me están haciendo un cobro por cuenta de esta entidad UGPP.

Requiero los servicios de un abogado de familia para tramitar un divorcio, no mutuo acuerdo, no hijos, no bienes. gracias

Tuve un accidente laboral en septiembre del 2016, la arl me brindo la atencion inicial de urgencias pero no mas, pase una queja a la arl en la cual me respondieron que la empresa no habia enviado el furat ni la demas documentacion de mi caso, que por ende habian catalogado mi accidente como de trabajo comun, a esta hora llevo 125 dias de incapacidad cubiertos por la eps, ya que me operaron fue por la eps, se me rompio un ligamento del tobillo izquierdo, implementos de rehabilitacion y medicamentos no cubiertos por la eps me han tocado por mi cuenta y la empresa no se ha mencionado, solo me han llamado para preguntarme sobre cuantos días llevo de incapacidad, por que en el derecho de peticion que pase me indicaron que tenia que acoplarme a la respuesta de la arl, me habia asesorado con una persona la cual me indico que pasara un aviso a un juez laboral con las pruebas del accidente a lo que en el juzgado me dijeron que lo tenia que radicar o como tutela o como demanda, lo envie primero como tutela y luego del juzgado lo pasaron a demanda, a lo que salio como autorechazada ya que por obvias razones no cumplia con lo estipulado de una demanda.

Trabaje en una empresa por casi 3 años,no me pagaron liquidación, cesantias ni subsidio de transporte, deben dos meses de seguridad social.

Soy docente pensionada del estatuto anterior, actualmente tengo pensión de vejez pero me gustaria saber si puedo pensionarme por invalidez, yo me pensiones hace 3 años en el mes de mayo, o sea este año en mayo cumplo 3 años, pero padezco artrosis degenerativa hace varios años y otras patologías de origen profesional. Si el caso es positivo y se puede hacer requiero los servicios del abogado idóneo para que lleve el proceso.

Pago indemnización y prestaciones por estabilidad laboral reforzada. trabaje año y medio y me despidieron puse una tutela y la gane .devengo un sueldo mas o menos de $5.000.000 de pesos. me reintegraron de nuevo a la empresa y necesito del abogado para continuar con este proceso. Por favor llamar después de medio día.

Necesito elaborar un contrato laboral con un clausulado donde se convine pagos en dinero y en acciones. A termino indefinido y los pagos en acciones a tres años, clausulas por terminación de contrato de forma anticipada por la empresa sin justa causa como quedaría. gracias.

Soy funcionario de una entidad financiera y actualmente tengo un proceso disciplinario por uso de una Tarjeta Crédito que me fue asignada por el banco y operaciones cometió un error en la asignación del cupo y fue superior al autorizado, el cual utilice y estoy pagando sin problema pero me cuestionan por código ético, quiero saber si puede darse un despido con justa causa. Requiero asesoría, el cliente esta dispuesto a pagarla.

Cobro de indemnización por el no pago de cesantias, no entrega de dotacion, despido sin justa causa

hacer una demanda laboral.por acoso laboral y no remuneración a las hora extras y dominicales, y muchas inconsistencias en cuanto descuentos que hacían por cualquier cosa que pasara en el trabajo

necesito un abogado especialista en responsabilidad civil extracontractual y contractual. por favor estoy en el trabajo y no puedo contesta, comunicarsen por whatsap.Gracias

hola, me retire de mi trabajo era vendedora y me retire el 07/09 resulta que no me pagaron las comisiones correspondientes al mes de Agosto por valor de $800.000

para un requerimiento persuasivo de la ugpp

Llevo laborando 7 años en la empresa con un contrato indefinido, Ahora me salio una hernia en la columna y tengo restringido no alzar cosas de mas 8 kilos, Necesito asesoría del abogado que deberes y derechos tengo yo con esta enfermedad adquirida en la empresa. ya que todavía no tengo calificación con la ARL.

Para revisar un contrato de servicio y/o laboral. vivo en china, se pueden comunicar por whatssap.

Tengo un empleado y tomo un dinero de unos recaudos y no nos quiso firmar el llamado de atención. Necesito del abogado para saber que pasos a seguir con este empleado.

Trabaje en una empresa por año y medio con un contrato a termino indefinido, no me cancelaron liquidación de un año, Devengaba un sueldo de $ 2.500.000. Las cesantias tenían que pagármelas el 14 febrero y me las pagaron el 26 de abril,

Acompañamiento de abogado laboral por citación a descargos por una supuesta omisión en la atención de un paciente con sospecha de Covid-19, por ausencia de elementos de protección personal, que aparecieron la noche del evento, sin existencia de capacitación para su respectivo uso. Audiencia el día miércoles a las 10 y 30 am

requiero los servicios de un abogado laboral pues me hicieron un contrato a termino y no lo respetaron, se inicio el 1 de enero a Julio pero lo cancelaron el 5 de Marzo sin justa causa y no me han cancelado las prestaciones ni el rodamiento de mi vehiculo (se habia pactado), salario base $800mil pesos y $300mil del rodamiento de la moto.

Requiero una asesoría laboral ya que mi esposa trabaja hace 5 meses en un negocio de remates , inicialmente no le pagaban prestaciones sociales , en ese tiempo ella quedo en embarazo y el jefe la afilio a todo , ella descansa 1 día cada 15 días, trabaja 12 horas y medio diarias , después de que ellos supieron que estaba embarazada le empezaron a realizar acoso laboral y la quieren trasladar a un punto mas lejos y le quieren de la nada reducir el sueldo , se comunican directamente conmigo ya que ella en el trabajo no puede contestar en su trabajo

Me despidieron de mi trabajo acabando de entrar de una incapacidad, llevaba 8 años con un contrato indefinido, me liquidaron solo 4 años y medio, porque el tiempo restante me hicieron renunciar para pasarme a otro cargo en la misma empresa. Necesito asesoría y si es posible demandar a la compañía,.

Necesito un abogado experto en pensiones, resulta que tenia una pensión por supervivencia y me la quietaron, no se porque y resulta que yo pague pension a empresas privadas y no me aparecen esos pagos, si los que cotice con el estado. gracias.

Necesito asesoría para la venta de una casa, hice negocio con un apersona y hicimos una promesa de compra venta con unas arras de $ 10.000.000 ahora el 30 de noviembre se cumple el palazo y este señor no me soluciona nada por que esta esperando un crédito en el banco y no le a salido. que paso a seguir si este señor no cumple el dia de la fecha.

Necesito un abogado laboral, llevo laborando 23 años en la compañía laboratorio farmacéutico no he tenido reconocimiento económicos ni premios, teniendo buen desempeño acoso laboral hace dos años estoy con psiquiatría por la eps ..mi deseo es retirarme pero la empresa no me define.-

Dentro de la compañía queremos efectuar un revisión de los contra laborales y una asesoría sobre el tipo de contra a celebrar con los trabajadores antiguos y nuevos, adicional la elaboración de una proforma de contrato. CON CARÁCTER URGENTE, estamos elaborando plan de seguridad y salud en el trabajo.

Por descuentos no autorizados y para aclarar situación laboral.

trabaje en un empresa por varios años ,con un contrato verbal, me despidieron sin justa causa, no me pagaron seguridad social, liquidacion, cesantias, , vacaciones. el caso lo hablo directamente con el abogado laboral.

Despido con justa causa, requiero asesoría para ver que posibilidades hay en la situación de despido ya que la justa causa no esta demostrada.

¿Cómo encontrar un buen abogado para Reglamentos de Trabajo?

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¿Cuánto cobra un abogado de Reglamentos de Trabajo ?

El costo puede estar entre 50 mil y 10 salarios mínimos. Sin embargo cada abogado experto en Reglamentos de Trabajo puede manejar sus propias tarifas dependiendo de la complejidad, o en muchos casos se basan en los honorarios fijados por el colegio nacional de abogados (CONALBOS).

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