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261 Abogados para Reglamentos de Trabajo

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Abogados para Reglamentos de Trabajo
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    Abogados para Reglamentos de Trabajo Contratados Recientemente

    • Abogados
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    • 1.  Victoria Jurídica 
    ⭐⭐⭐⭐⭐  317 Clientes
    🥇  Son los Abogados para Reglamentos de Trabajo mejor calificados por los Usuarios


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
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    Bufete de abogados dedicados a asistir, asesorar y defender jurídica y legalmente a personas naturales y empresas en las distintas áreas del derecho, con amplia experiencia en litigios relacionados con Reglamentos de Trabajo. Damos opciones de pago y estamos dispuestos en conceder un trato gana gana para que nuestros clientes puedan tener un alto retorno de la inversión al contratarnos...Ver más

    2.  Olga Lucía Obando Sánchez  
    ⭐⭐⭐⭐⭐  116 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
    ✔ Primera asesoría gratuita

    Consultora jurídica experta en Reglamentos de Trabajo, con más de 11 años de ejercicio profesional, egresada y con maestría de la Universidad del Rosario. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 76 clientes en procesos enfocados a Reglamentos de Trabajo. Mi mayor orgullo es haber construido un goodwill intachable producto del excelente servicio entregado a las personas que han confiado en mi capacidad como abogada. Ofrezco facilidades de pago y estoy con toda la voluntad en llegar a un acuerdo conveniente para las dos partes.

    3.  GILDARDO NUÑEZ 
    ⭐⭐⭐⭐⭐  112 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
    ✔ Primera asesoría gratuita

    En mi trayectoria como abogado me he vuelto experto en Reglamentos de Trabajo, gracias a que he fungido en el sector jurisdiccional como Juez de la República y hoy en día como litigante o abogado independiente. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 87 clientes en procesos relacionados con Reglamentos de Trabajo. Mi mayor orgullo es haber construido un goodwill intachable producto del excelente servicio entregado a los colombianos. Estoy en entera disposición en dar alternativas de pago y estoy asequible ha concretar un acuerdo justo para las dos partes.

    4.  Integración Jurídica S.A.S. 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   39 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    Asesoría y acompañamiento empresarial, con enfoque de prevención en la toma de decisiones ajustadas a los presupuestos normativos, en la relación de los gerentes con sus colaboradores y las entidades gubernamentales....

    5.  MGP DERECHOS ASOCIADOS 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   253 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
    ✖ Primera asesoría gratuita

    somos especialistas en derecho de familia, derecho laboral, derecho penal, derecho aduanero,legislación en transito,seguridad social, expertos en pensiones, egresados de la universidad santiago de Cali, universidad del rosario, con una excelente experiencia, DAMOS FACILIDADES DE PAGO, NUESTRO SERVICIO ABOGADO EN CASA DONDE NOSOTROS tE VISITAMOS PARA MAS COMODIDAD, ENTENDIENDO LAS OCUPACIONES DE NUESTROS CLIENTES...

    6.  TANIA MONROY 


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    Abogada con énfasis en seguridad social y en seguridad y salud para el trabajo. Experiencia en la Rama Judicial y en el asesoramiento a entidades públicas y privadas en temas de Seguridad Social, Riesgos Laborales y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud para el Trabajo....

    7.  JDCH LAWYERS CONSULTORIAS Y SERVICIOS LEGALES ESPE 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   56 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    JDCH LAWYERS Consultorías y Servicios Legales Especializados®, es un bufete de abogados dedicado a asistir, asesorar y defender jurídica y legalmente a personas naturales y jurídicas en las distintas áreas del derecho.Tenemos como misión contribuir a la sociedad a través de la asesoría y consultoría jurídica, representación y defensa en las diferentes áreas del derecho, planteando soluciones oportunas y eficaces a nuestros clientes ratificando nuestro respaldo y confiabilidad.Nuestro...

    8.  Paula Andrea Pardo 


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    Abogada, candidata a especialista en Derecho Comercial de la Universidad Externado de Colombia. Con conocimiento en derecho civil, comercial y laboral, Redacción de contratos civiles, laborales, demandas, recursos y excepciones dentro del proceso judicial en curso, acciones de tutela, derechos de petición.Con experiencia en otorgar estabilidad y seguridad jurídica a las organizaciones en el desarrollo de su actividad derivadas de su objeto social; análisis, clasificación y seguimiento de p...

    9.  JAMSARD SAS 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   103 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    La firma JAMSARD S.A.S, nace con el objeto de constituir una empresa organizada de prestación de servicios y asesorías profesionales. Nuestra División Jurídica brinda estrategias legales integrales a empresas, personas naturales y jurídicas en diversas áreas del Derecho. En desarrollo de lo anterior, nuestro bufete se ha especializado en diferentes ramas del saber jurídico. Nuestra firma presta un servicio eficaz, rápido y oportuno el cual se enmarca dentro de la Investigación y Evalua...

    10.  Iglesias y Vázquez abogados Asociados 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   39 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
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    Somos abogados con mas de 15 años de experiencia profesional, con amplio conocimiento y compromiso en asuntos litigiosos.Hemos manejado asuntos en areas de derecho de familia, derecho comercial, derecho civil, sucesiones, reclamacion por alimentos, asesoramos empresas en asuntos juridico- preventivos en area laboral comercial y civil. Atendemos casos laborales y de pensiones....

    11.  Ayg business solutions group sas 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   150 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
    ✔ Primera asesoría gratuita

    Abogado egresado de la Universidad del Rosario, Especialista en derecho procesal civil de la misma universidad y candidato a especialista y magister en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana....

    12.  JV Y ASESORES  

    JV & ASESORES:Es una empresa Colombiana, ubicada en Medellín, Bogotá y Cartagena, especializada en la prestación de Servicios en materia Cambiaria, Aduanera, Tributaria, Legal, contable y financiera....

    13.  Sinergia Jurídica  


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    Abogados, especialista en diversas áreas del Derecho, tales como Penal - Administrativo - Familia - Responsabilidad Civil - Urbanistico. Personas analíticas, objetivas, con excelentes habilidades interpersonales, con un perfil integral, con experiencia en entidades públicas en el área administrativa, asesoría jurídica en procesos institucionales, gerencia de procesos contractuales, coordinación de personal, levantamiento de procesos, con conocimientos y herramientas jurídicas, socio-jur...

    14.  NATALIA LONDOÑO ARANGO 


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    ABOGADA, CON AMPLIA EXPERIENCIA EN EL LITIGIO, ESPECíFICAMENTE EN EL íREA DEL DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CUENTO CON ESPECIAL ESPECIAL CONOCIMIENTO EN MATERIA PENSIONAL. EN LA ACTUALIDAD ME ENCUENTRO DESARROLLANDO ESTUDIOS DE POSGRADO EN LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA EN RESPONSABILIDAD CIVIL Y SEGUROS.ME DESEMPEÑO COMO DOCENTE DE CíTEDRA DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA .EN MI ENCONTRARí A UNA PROFESIONAL COMPROMETIDA, RESPONSABLE, DILIGENTE Y COMPLETAMENTE ...

    15.  Puello Abogados  
    ⭐⭐⭐⭐⭐   6 Clientes
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    Somos una firma de profesionales que presta servicios interdisciplinarios de asesoría y asistencia legal conformado por abogados y contadores aliados que brinda soluciones integrales. Contamos con un staff de abogados especialistas en diferentes ramas del derecho con el objetivo de ofrecer soluciones personalizadas y profesionales que respondan con eficiencia a las necesidades de nuestros aliados. Especializada en derecho corporativo, derecho laboral, derecho comercial y tributario, registro de...

    16.  CG LAW FIRM 

    CG LAW FIRM S.A.S. tiene una combinación de experiencia y juventud fundamental para asegurar la calidad de nuestros servicios profesionales. Nace como respuesta a la idea de ofrecer un servicio legal personalizado, profesional y oportuno a la medida de las necesidades de nuestros clientes.Contamos con un equipo multidisciplinario, con la capacidad, la preparación y la experiencia para proveer servicios legales de la mayor calidad, garantizando un manejo integral y confidencial de los asuntos q...

    17.  LUISA FERNANDA MARTINEZ 
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    Abogados para Reglamentos de Trabajo


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    Abogada, candidata a Magister en Comercio Internacional, con Diplomado en Código General del proceso. Me caracterizo por ser una persona responsable, exigente, comprometida a nivel organizacional, con 4 años de experiencia profesional como Asesora Jurídica, abogada litigante , asesora y asistente legal en procesos de:• saneamiento de falsa tradición, posesorios; elaboración y modificación de estatutos de empresas; procesos laborales ordinarios y ejecutivos.• Interposición de tutelas p...

    18.  Cassil Abogados 
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    Abogados para Reglamentos de Trabajo


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    Somos una firma que ofrece servicios de consultoría, asesoría, acompañamiento y representación legal en distintas ramas del derecho como lo son el civil, comercial, administrativo, familia, laboral, propiedad intelectual y derecho deportivo.Buscamos brindar un servicio integral que solucione y satisfaga todas las necesidades jurídicas de nuestros clientes....

    19.  SOLUCIONES ABOGADOS ASOCIADOS 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   87 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


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    SOLUCIONES ABOGADOS ASOCIADOS SAS, es una firma de abogados que surgió en el año 2011, con amplia experiencia en el litigio y consultoría en el campo del DERECHO LABORAL y DE SEGURIDAD SOCIAL, DERECHO DISCIPLINARIO, DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO CIVIL, con unafilosofía de proteger a la empresa en los distintos pleitos judiciales ante las distintas entidades, y con el fin de prevenir los mismos....

    20.  Londoño Clavijo Abogados 
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    Abogados para Reglamentos de Trabajo


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    Londoño Clavijo Abogados, es una firma de abogados que tiene como principios base, la honestidad, el conocimiento y el buen servicio. Nuestro equipo de profesionales, entiende qué para nuestros clientes cada caso o situación jurídica qué se presenta es importante, es por ello, qué siempre estamos dispuestos a brindar asesoría y actuaciones jurídicas de forma diligente y oportuna. ...

    21.  Soluciones Juridicas Especializadas K.L. 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   29 Clientes
    Abogados para Reglamentos de Trabajo


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    En Soluciones Jurídicas Especializadas K.L, es una firma de abogados hecha para un mundo cambiante, con coherencia, paciencia y profesionalismo hemos dado a cada caso la atención que merece.Una parte integral de nuestros servicios es trabajar de manera cercana con nuestros clientes de manera que puedan tomar las mejores decisiones respecto a sus necesidades jurídicas....

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    • Testimonios

    " Excelente asesora! Muy recomendada. Muy profesional. "

    Sonia Rodríguez

    " El doctor Andres fue muy competente en su trabajo profesional, buen asesor y muy diligente, interpreto mis necesidades jurídicas. Además, fue buenísimo poder revisar a cualquier momento el estado de mi proceso. Los recomiendo. "

    Alvaro

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    Derecho Laboral


    Últimos casos atendidos hoy 2022-09-28 por Abogados para Reglamentos de Trabajo

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    Necesitamos hacer el reglamento internos de trabajo de la empresa somos 13 empleados y estamos ubicados en Bogotá.

    Requiero un aboagdo Pata elaborar un reglamento interno de trabajo.

    Quiero saber el costo para la elaboracion de un reglamento interno de trabajo y un contrato laboral.

    COTIZACION DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

    Necesito elaborar 5 contratos de trabajo a término fijo y hacer el reglamento interno de trabajo. Me pueden cotizar

    Necesito actualizar el reglamento interno de trabajo. COTIZACION PRIMERO QUE TODO.

    Mi esposa fallecida tenía un plan de pensiones en Colombia. Estoy solicitando la devolución de saldos de dicho plan y me indican que para tramitarlo tengo que aportar una escritura pública de sucesión. Nosotros no hicimos escritura pública de sucesión porque mi esposa no disponía de otro tipo de bien o propiedad en Colombia. ¿Es necesaria dicha escritura de sucesión a pesar que en el reglamento interno de la empresa del plan de pensiones indique que si no hay beneficiario indicado corr

    Valor de un reglamento interno de trabajo ,

    Soy Contador Publico Titulado con más de 30 años de experiencia fui despedido por unos errores que cometí durante la temporada alta del Covid el año pasado no me indemnizaron. Al leer los motivos no se evidencia que se haya causado una falta grave al reglamento interno de trabajo ni a la legislación laboral.

    Estoy buscando especialistas en la elaboración y o actualización del reglamento interno de trabajo.

    Tengo 2 asuntos. Primero me retire de la empresa de seguridad Defender Ltda. Bucaramanga desde el día 24 de abril del año 2019 en donde ejercía como supervisor y a la fecha no me han pagado lo pertinente al rodamiento de mi moto que utilice para el servicio además hicieron caso omiso a las citaciones para acordar el pago poseo los soportes. Segundo actualmente laboro con lenkor seguridad como guarda y el día de ayer 31012020 llego a mi puesto de trabajo un nuevo guarda a recibir inducción

    Llevo trabajando en una empresa 4 meses yo trabajo en un call center para poder entrar a todos nos dan usuarios el problema es que desde que yo entre he tenido problemas con mi usuario me suspendieron el contrato. Yo firmé contrato el 24 de septiembre y me lo suspendieron hasta el 13 de octubre paso todo octubre y no me llamaban a trabajar preguntaba y me decían que todavía no se solucionaba mi problema de usuarios paso todo el mes de octubre noviembre y no me pegaban y el 5 de dici

    necesito un reglamento interno para una empresa que se dedica al "Procesamiento y conservación de carne y productos carnicos

    cotizar un reglamento interno de trabajo para una panadería

    Tengo una empresa con menos de cinco trabajadores, por lo que no estoy obligado a tener reglamento interno de trabajo, pero una de mis empleadas incumplió con una obligación, la puedo sancionar con suspensión del contrato, pese a que no tengo reglamento interno?

    Quiero ayudar a mi mamá... Ella es madre comunitaria desde el año 84 aproximadamente y lastimosamente desde sus inicios no cotizo salud ni pensión pero pienso que tiene derecho ya que durante todo este tiempo la han exigido como a cualquier otro trabajo El ICBF con el fin de lavarce las manos dice que este oficio lo realizó de manera libre. Pero si es así porque tenía que cumplir con reglamentos exigidos por ellos. Además de unos años en adelante están trabajando por medio de otros ope

    Revisar el proceso de contratación laboral y actualizar el reglamento interno de trabajo y corregir otros laborales..

    Necesito un abogado laboral para un caso con una empresa que trabaje y me cancelaron el contrato segun ellos porque cometi una falta grave al reglamento de trabajo tenia contrato indefinido y dure 5 y medio casi 6 años. POR FAVOR LLAMAR DE 1 A 1.30 PM

    Acoso laboral y reconocimiento de prestaciones sociales en contrato de servicios que en realidad era contrato de trabajo. También para verificar la validez de una sanción por falta a un reglamento interno de trabajo que no existe.

    Para que elabore contratos de trabajo, para que nos apoye en la elaboración del reglamento interno, para asesoría legal para contratación de personal, despido de personal y todo lo relativo a ello. Si tuviera conocimiento tributario sería mejor

    demanda laboral. Trabaje en una empresa por 2 años y ocho meses devengaba un sueldo de $ 2.890.000 y teníamos un contrato de prestación de servicio, pero era mas un contrato laboral por las condiciones que llevábamos. Renuncie motivada por las condiciones que no cumplían y ponían otros reglamentos que no estaba estipulados en el contrato de prestación de servicio. Trabajaba de 8 a 5 de al tarde, y necesito demandarlos por que no nos pagaron las prestaciones sociales, somos varias perso

    Necesitamos un abogado laboral, para hacer el reglamento interno de la empresa. Gracias.

    Una asesoría. la revisión de un Reglamento Interno de Trabajo. El cliente esta dispuesto a pagar la asesoría. Gracias.

    Elaboración de reglamento interno de trabajo

    Fui despedida por una compañía sabiendo que estaba en fuero debido a un acoso laboral por parte de mi jefe inmediato, tambien fui despedida ya que la empresa se salto el reglamento interno de trabajo puesto a que violaron el debido proceso para realizar unos descargos con los que no tengo culpa alguna y cuento con pruebas, mI sueldo era de un millón de pesos. Necesito una bogado para reclamar mis derechos.

    soy auxiliar de policía nacional al cambio de turno mi compañero me agrede fisicamente por avisarle a mi comandante de que el había llegado tarde a relevarme ... al ir a el hospital de la policía, luego de poner la denuncia me dictaminan fractura trasversal completa de la espina nasal en la nariz por ende mi comandante hace el informe prestacional donde me responden que no me indemniza conforme a el decreto 1796 de 2000 articulo 24 (literal D en actos realizados contra la ley, reglamento a

    SOLICITO ABOGADO PARA REVISIÓN Y AJUSTE DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE ACUERDO A LA LEY, SOMOS UNA EMPRESA. MUCHAS GRACIAS

    requiero los servicios de un abogado laboral Revisión y firma reglamento interno de trabajo (son varios reglamentos a nivel empresarial) agradezco la comunicación por wasap. El caso es de prontitud, gracias.

    Actualmente tengo un trabajo a termino fijo que se vence en marzo del próximo año, a comienzos de este año tuve una leve discusión con mi jefe razón por la cual el cambio su actitud hacia mi, cuando ingrese a trabajar en la compañía pactamos una jornada laboral que iniciaría a las 9 de la mañana y finalizaría a las 6 y 30 con media hora de almuerzo, sinembargo el dia de hoy recibi un memorando en el que se me especificaba lo siguiente: PARA : DERLY JOHANNA TORRES RIVERAL

    buen dia, tengo una citacion a descargos asi; 1.LA REINCIDENTE FALTA DE PUNTUALIDAD EN LA HORA DE INGRESO A TRABAJAR GENERANDO RETRASOS NE LA APERTURA DE LA OFICINA, AL SER LA ENCARGADA DE LA MISMA. 2. EL NO HABER DESPACHADO EL PEDIDO DEL CLIENTE XXX, EL DIA 09 DE FEBRERO , EL CUAL TENIA UN COSTO DE $ 3.487.000, GENERANDO MALA IMAGEN FRENTE AL CLIENTE A QUIEN SE LE IBA A DESPACHAR POR PRIMERA VEZ UN PEDIDO. CON LAS CONDUCTAS ENUNCIADAS, ADEMAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, USTED HA DESCONO

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