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391 Abogados para Reglamentos de Trabajo

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Abogados para Reglamentos de Trabajo Contratados Recientemente

  • Abogados
  • Abogados para Reglamentos de Trabajo

1.  Victoria Jurídica 
⭐⭐⭐⭐⭐  317 Clientes
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Bufete de abogados litigantes, con años de experiencia en el servicio jurídico de casos legales de Reglamentos de Trabajo. Al interior de nuestro equipo tenemos como premisa superior la prestación de servicios legales con altos estándares y con costos al alcance de todos los presupuestos...Ver más

2.  Ivonne Barajas 
⭐⭐⭐⭐⭐  77 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

En mi trayectoria como abogada me he especializado en Reglamentos de Trabajo, gracias a que he tenido roles en entidades estatales como Jueza del circuito y de un tiempo para acá como litigante o abogada independiente. He sido apoderada de más de 41 clientes en pleitos enfocados a Reglamentos de Trabajo. En el gremio legal soy considerada una autoridad debido al servicio de calidad brindado a nuestros clientes. Ofrezco facilidades de pago y estoy abierta en llegar a un acuerdo de beneficio mutuo para mi y mis representados.

3.  Juan Orozco 
⭐⭐⭐⭐⭐  84 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

Profesional en derecho experto en Reglamentos de Trabajo, con 18 años de experiencia, con título profesional y con especialización de la Universidad Javeriana. En mi carrera profesional he ayudado a más de 50 clientes en pleitos relacionados con Reglamentos de Trabajo. Mi mayor orgullo es haber construido un goodwill intachable como consecuencia de una completa integridad y una inmejorable asesoría suministrada a las personas que han confiado en mi capacidad como abogado. Estoy en entera disposición en dar alternativas de pago y estoy dispuesto ha pactar un acuerdo conveniente para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

4.  Sinergia Jurídica  


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

Abogados, especialista en diversas áreas del Derecho, tales como Penal - Administrativo - Familia - Responsabilidad Civil - Urbanistico. Personas analíticas, objetivas, con excelentes habilidades interpersonales, con un perfil integral, con experiencia en entidades públicas en el área administrativa, asesoría jurídica en procesos institucionales, gerencia de procesos contractuales, coordinación de personal, levantamiento de procesos, con conocimientos y herramientas jurídicas, socio-jur...

5.  PROFESIONALES JURÍDICOS DE COLOMBIA 
⭐⭐⭐⭐⭐   251 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

Somos una firma de Abogados especializados en las diferentes áreas del derecho, prestamos asesoría jurídica, orientamos, brindamos apoyo judicial, ofrecemos acompañamiento, buscando la mejor solución para suplir todas las necesidades legales de nuestros clientes....

6.  Paula Alejandra Segura Fernández 


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

Abogada especialista en derecho administrativo de la Universidad Libre de Colombia, con cuatro años de experiencia en las áreas de público y laboral, trabajé en la Organización de Estados Iberoamericanos OEI, en la Alcaldía de Ricaurte, Cundinamarca y en la Alcaldía de Girardot, atiendo consultas y asesorías de manera virtual y telefónica en todo el país o personalmente en la ciudad de Bogotá. Los derechos e intereses de mis clientes son mi prioridad siempre. ...

7.  Consultoría Jurídica para el Desarrollo 
⭐⭐⭐⭐⭐   23 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


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Somos un grupo de abogados que cree en el derecho como una herramienta para el desarrollo de las Pymes y emprendedores, que buscan asesoría jurídica asequible y de calidad.El trabajo remoto y la virtualidad se traduce en menores tarifas para nuestros clientes, sin afectar la calidad del servicio.Nos especializamos en Derecho del Trabajo y Derecho Administrativo para PYMES y EMPRENDEDORES. A través de nuestros aliados estratégicos asesoramos en otras áreas del derecho. Los socios de la firma...

8.  HG abogadas E inmobiliario. 
⭐⭐⭐⭐⭐   31 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


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Asesoramos y atendemos sus servicios legales y comerciales de manera profesional, especializada y eficiente en cualquiera de las cinco ramas del Derecho, (CIVIL, LABORAL, COMERCIAL, PENAL Y ADMINISTRATIVO) ponemos a su disposición abogados litigantes con un alto recorrido profesional, que se encargaran de llevar de manera efectiva su proceso, utilizando diferentes estrategias jurídicas para obtener el mayor beneficio a sus intereses, Ademas de esto realizamos el COBRO PRE-JURÍDICO EFECTIVO D...

9.  TORRE FUERTE ABOGADOS E INVERSIONES  
⭐⭐⭐⭐⭐   30 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


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Torre Fuerte Abogados e Inversiones es una empresa jurídica en Colombia, creada por el Abogado Alexander Castellanos, que brinda acompañamiento jurídico para la protección legal de los derechos de nuestros clientes, en las diferentes áreas del Derecho Civil, Familia, Comercial, Laboral, Administrativo, Disciplinario y Penal, mediante la resolución de conflictos jurídicos y legales...

10.  Legado Asesores SAS  
⭐⭐⭐⭐⭐   127 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


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Somos un grupo de abogados expertos con más de 5 años de experiencia, encargados de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, en cualquier ámbito jurídico. A través de un servicio de primer nivel y unas tarifas competitivas. Contamos con profesionales capacitados y especialistas que lo acompañarán y asesorarán en el área jurídica de su interés. Nuestros abogados están en constante capacitación por lo que sus conocimientos son actualizados y acordes a las nuevas legislaciones....

11.  Justiexpress S.A.S. 


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Trabajamos para acercar la tecnología al Derecho y disminuir las barreras que restringen el acceso a servicios jurídicos de alta calidad a personas y empresas.Justiexpress es una empresa cuyo nombre hace tributo a su filosofía, la cual se concreta en universalizar el acceso a servicios jurídicos a bajo costo, con rapidez y agilidad.En Justiexpress somos conscientes de que la velocidad del cambio en el mundo de los negocios no es ajena al mercado de servicios legales. Por esa razón, nacimos ...

12.  Legal Focus 


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Legal Focus es una firma dedicada a la asesoría jurídica integral, enfocada en encontrar las soluciones más eficaces y eficientes a la medida de cada cliente en particular, nuestro objetivo más general es resguardar al máximo nivel la confianza depositada en nosotros por nuestros clientes por medio de un excelente servicio. ...

13.  CELIS Y MORALES ABOGADOS ASOCIADOS S.A.S. 


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Abogado especialista en Derecho Comercial, candidato al título de Especialista en Derecho Contractual Público - Privado y Relaciones Jurídico Negociales de la Universidad Externado. Experiencia en las áreas del Derecho Privado y Público, particularmente en el sector Empresarial, en el de Oil ...

14.  JHOANNA ALEJANDRA FORERO BRICEÑO 

Abogada Especialista en Derecho tributario y Aduanero, litigante y asesora con conocimientos en las diferentes áreas del Derecho, poseo alto grado de acuciosidad, responsabilidad, compromiso en el desarrollo de actividades laborales encomendadas, con gran potencial en la toma de decisiones asertivas frente a las labores asignadas con  inmediatez y solución, siempre atendiendo los lineamientos que conduzcan al mejoramiento cumplimiento y eficacia de los objetivos propuestos; además con inte...

15.  SOLUTIO SAS 
⭐⭐⭐⭐⭐   316 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


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SOLUTIO es una empresa de servicios jurídicos, con màs de 15 años de experiencia, hemos sido asesores de supertiendas OLIMPICA, COLPENSIONES, Contraloría Municipal de Pereira, Universidad Libre entre otros, hemos tenido en ese tiempo mas de 4.000 procesos referidos a Pensiones y derecho laboral, en la actualidad con la virtualización de los servicios jurídicos con motivo de la pandemia podemos prestas nuestros servicios en todo el territorio nacional....

16.  MAURICIO 


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Abogado, graduado con un alto promedio académico, gran experiencia y desempeño profesional en el área civil, comercial, laboral y administrativa, conocedor del derecho de daños y de la disciplina procesal y probatoria, experiencia en el litigio, asesor y consultor independiente. ...

17.  SOLUCIONES ABOGADOS ASOCIADOS 
⭐⭐⭐⭐⭐   87 Clientes
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SOLUCIONES ABOGADOS ASOCIADOS SAS, es una firma de abogados que surgió en el año 2011, con amplia experiencia en el litigio y consultoría en el campo del DERECHO LABORAL y DE SEGURIDAD SOCIAL, DERECHO DISCIPLINARIO, DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO CIVIL, con unafilosofía de proteger a la empresa en los distintos pleitos judiciales ante las distintas entidades, y con el fin de prevenir los mismos....

18.  Voz Legal Abogados 
⭐⭐⭐⭐⭐   31 Clientes
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Somos una firma de abogados conformada por profesionales altamente cualificados y con experticia para prestar servicios de consultoría, asesoría y representación judicial o extrajudicial en las áreas del Derecho civil, familia, derecho laboral y seguridad social, a personas jurídicas y naturales, esto a través de un acompañamiento integral y estratégico para su defensa....

19.  Consulegales  
⭐⭐⭐⭐⭐   60 Clientes
Abogados para Reglamentos de Trabajo


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Abogado con 25 años de experiencia. Especialista en Derecho Administrativo, experiencia en Civil, Familia, Laboral. Conciliador en Derecho habilitado por la Cámara de Comercio de Bogotá. Trámites de visa y otros aspectos de migración americana. Nuestra atención es personalizada y adecuada a sus necesidades económicas. Consultas vía skype y/o presencial....

20.  FRANCO ABOGADOS Y ASOCIADOS S.A.S 
⭐⭐⭐⭐⭐   44 Clientes
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Somos una firma de abogados y contadores asociados, contamos con un equipo de profesionales especializados en derecho laboral, familia, civil, penal, comercial, administrativo, pensiones, transito y tributario. Prestamos nuestros servicios profesionales en Santander y a nivel nacional.Escríbenos o llámanos 3167405553 - 6704498....

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Testimonios

" Excelente persona con bastante conocimiento de las leyes ayudando en todo aspecto con muy buena asesoría para llegar a la solución del tema que se le de a conocer "

Elvis A Carrillo

" Excelente atención, siempre me explicaron de manera detallada todo sobre mi proceso. "

ronald diaz

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Derecho Laboral


Últimos casos atendidos hoy 2022-05-27 por Abogados para Reglamentos de Trabajo

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Valor de un reglamento interno de trabajo ,

Soy Contador Publico Titulado con más de 30 años de experiencia fui despedido por unos errores que cometí durante la temporada alta del Covid el año pasado no me indemnizaron. Al leer los motivos no se evidencia que se haya causado una falta grave al reglamento interno de trabajo ni a la legislación laboral.

Estoy buscando especialistas en la elaboración y o actualización del reglamento interno de trabajo.

Tengo 2 asuntos. Primero me retire de la empresa de seguridad Defender Ltda. Bucaramanga desde el día 24 de abril del año 2019 en donde ejercía como supervisor y a la fecha no me han pagado lo pertinente al rodamiento de mi moto que utilice para el servicio además hicieron caso omiso a las citaciones para acordar el pago poseo los soportes. Segundo actualmente laboro con lenkor seguridad como guarda y el día de ayer 31012020 llego a mi puesto de trabajo un nuevo guarda a recibir inducción

Llevo trabajando en una empresa 4 meses yo trabajo en un call center para poder entrar a todos nos dan usuarios el problema es que desde que yo entre he tenido problemas con mi usuario me suspendieron el contrato. Yo firmé contrato el 24 de septiembre y me lo suspendieron hasta el 13 de octubre paso todo octubre y no me llamaban a trabajar preguntaba y me decían que todavía no se solucionaba mi problema de usuarios paso todo el mes de octubre noviembre y no me pegaban y el 5 de dici

necesito un reglamento interno para una empresa que se dedica al "Procesamiento y conservación de carne y productos carnicos

cotizar un reglamento interno de trabajo para una panadería

Tengo una empresa con menos de cinco trabajadores, por lo que no estoy obligado a tener reglamento interno de trabajo, pero una de mis empleadas incumplió con una obligación, la puedo sancionar con suspensión del contrato, pese a que no tengo reglamento interno?

Quiero ayudar a mi mamá... Ella es madre comunitaria desde el año 84 aproximadamente y lastimosamente desde sus inicios no cotizo salud ni pensión pero pienso que tiene derecho ya que durante todo este tiempo la han exigido como a cualquier otro trabajo El ICBF con el fin de lavarce las manos dice que este oficio lo realizó de manera libre. Pero si es así porque tenía que cumplir con reglamentos exigidos por ellos. Además de unos años en adelante están trabajando por medio de otros ope

Revisar el proceso de contratación laboral y actualizar el reglamento interno de trabajo y corregir otros laborales..

Necesito un abogado laboral para un caso con una empresa que trabaje y me cancelaron el contrato segun ellos porque cometi una falta grave al reglamento de trabajo tenia contrato indefinido y dure 5 y medio casi 6 años. POR FAVOR LLAMAR DE 1 A 1.30 PM

Acoso laboral y reconocimiento de prestaciones sociales en contrato de servicios que en realidad era contrato de trabajo. También para verificar la validez de una sanción por falta a un reglamento interno de trabajo que no existe.

Para que elabore contratos de trabajo, para que nos apoye en la elaboración del reglamento interno, para asesoría legal para contratación de personal, despido de personal y todo lo relativo a ello. Si tuviera conocimiento tributario sería mejor

demanda laboral. Trabaje en una empresa por 2 años y ocho meses devengaba un sueldo de $ 2.890.000 y teníamos un contrato de prestación de servicio, pero era mas un contrato laboral por las condiciones que llevábamos. Renuncie motivada por las condiciones que no cumplían y ponían otros reglamentos que no estaba estipulados en el contrato de prestación de servicio. Trabajaba de 8 a 5 de al tarde, y necesito demandarlos por que no nos pagaron las prestaciones sociales, somos varias perso

Necesitamos un abogado laboral, para hacer el reglamento interno de la empresa. Gracias.

Una asesoría. la revisión de un Reglamento Interno de Trabajo. El cliente esta dispuesto a pagar la asesoría. Gracias.

Elaboración de reglamento interno de trabajo

Fui despedida por una compañía sabiendo que estaba en fuero debido a un acoso laboral por parte de mi jefe inmediato, tambien fui despedida ya que la empresa se salto el reglamento interno de trabajo puesto a que violaron el debido proceso para realizar unos descargos con los que no tengo culpa alguna y cuento con pruebas, mI sueldo era de un millón de pesos. Necesito una bogado para reclamar mis derechos.

soy auxiliar de policía nacional al cambio de turno mi compañero me agrede fisicamente por avisarle a mi comandante de que el había llegado tarde a relevarme ... al ir a el hospital de la policía, luego de poner la denuncia me dictaminan fractura trasversal completa de la espina nasal en la nariz por ende mi comandante hace el informe prestacional donde me responden que no me indemniza conforme a el decreto 1796 de 2000 articulo 24 (literal D en actos realizados contra la ley, reglamento a

SOLICITO ABOGADO PARA REVISIÓN Y AJUSTE DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE ACUERDO A LA LEY, SOMOS UNA EMPRESA. MUCHAS GRACIAS

requiero los servicios de un abogado laboral Revisión y firma reglamento interno de trabajo (son varios reglamentos a nivel empresarial) agradezco la comunicación por wasap. El caso es de prontitud, gracias.

Actualmente tengo un trabajo a termino fijo que se vence en marzo del próximo año, a comienzos de este año tuve una leve discusión con mi jefe razón por la cual el cambio su actitud hacia mi, cuando ingrese a trabajar en la compañía pactamos una jornada laboral que iniciaría a las 9 de la mañana y finalizaría a las 6 y 30 con media hora de almuerzo, sinembargo el dia de hoy recibi un memorando en el que se me especificaba lo siguiente: PARA : DERLY JOHANNA TORRES RIVERAL

buen dia, tengo una citacion a descargos asi; 1.LA REINCIDENTE FALTA DE PUNTUALIDAD EN LA HORA DE INGRESO A TRABAJAR GENERANDO RETRASOS NE LA APERTURA DE LA OFICINA, AL SER LA ENCARGADA DE LA MISMA. 2. EL NO HABER DESPACHADO EL PEDIDO DEL CLIENTE XXX, EL DIA 09 DE FEBRERO , EL CUAL TENIA UN COSTO DE $ 3.487.000, GENERANDO MALA IMAGEN FRENTE AL CLIENTE A QUIEN SE LE IBA A DESPACHAR POR PRIMERA VEZ UN PEDIDO. CON LAS CONDUCTAS ENUNCIADAS, ADEMAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, USTED HA DESCONO

deseo saber que costo tiene la revision e inclusion de algunos aspectos en el reglamento interno de trabajo

Buenas tardes. Mi solicitud es una asesoría sobre el tema laboral para una lavandería y realización de contratos para empleados y reglamento interno de trabajo según la actividad económica.

Reciban un cordial Saludo. Mediante la presente, me dirijo a ustedes para informarles sobre lo que me sucedió en el último lugar donde laboré. El día 26 de diciembre de 2016 fui contratado por la empresa Teleperformance para desempeñar el cargo de Analista de Calidad bilingüe con un salario base de 1.450.000, dentro de las funciones que inicialmente se me asignaban era la de realizar unas auditorias cada semana, es decir, se me asignaba un número determinado de auditorías para completa

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