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Abogados para Asesoría Laboral Empesarial Barranquilla

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Testimonios

" Oportuna atención, es la primer vez que uso este medio de Tus abogados, Felicitaciones "

Jose Cant

" Es excelente; tiene calidez humana, es explicita buscando dar a entender y a conocer el curso que debe llevar el proceso, es muy positiva sin dar lugar a falsas espectativas, se nota el conocimiento que tiene. Agradezco la oportunidad de poder contar con una profesional como ella para mi proceso. "

Rosmary Londoño Díaz

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Últimos casos atendidos hoy 2021-01-17 por Abogados para Asesoría Laboral Empesarial en Barranquilla

*Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

Pagar asesoría sobre pago de licencia de maternidad , ya que trabajo con contrato obra labor y el empleador me indica que me pagaran según devengos de los últimos 12 meses , pero deseo saber mas sobre este tema, deseo despejar muchas dudas

Licencia de maternidad, la EPS me dio la incapacidad de siete meses fue en diciembre que nacio ya que fue bb canguro y resulta que a los 9 días murió y no pagaron si no 4 meses de incapacidad. Necesito del aboagado para que me de una asesoría si es viable demandar o no, dispuesta apagar esa aseso

SOY AUXILIAR DE ENFERMERIA TRABAJO EN UNA IPS DE AMBULANCIAS, COTIZO EL MINIMO Y ME PAGAN LAS EXTRAS POR APARTE, NO ENTRAN EN EL CONTRATO. TENGO TURNOS DE 24 HORAS Y 18 HORAS, TENGO COMO COMPROBAR CON IMAGENES DE LOS HORARIOS Y FOTOS LABORANDO, SOBREPASO LAS 48 HORAS SEMANALAES Y MI JEFE ME AMENAZA

trabajo para una aplicacion como mensajero y domicilario tengo turnos fijos desde 4 hasta 12 horas diarias la empresa no nos reconce como empleados y nos tiene vinculados por medio de un contrato de cuentas en participación y nos paga por hora, en el día de 6am a 6pm, 6 mil pesos y de 6pm a 6am 7

DEMANDA LABORAL PARA RECONOCIMIENTO DE CESANTIAS, RECARGOS Y LIQUIDACIÓN.

Reintegro al trabajo por embarazo. Terminacion contrato fijo.

Soy ciudadano venezolano..trabaje desde octubre 2017 hasta junio 2020 en una panadería y no me han pagado cesantías ni liquidación.Tenía un contrato verbal. me deben alrededor de $ 3.000.000.

Trabaje para un banco por 23 años y me vi presionado a pedir la salida por persecucion y acoso ya qué me estaba enfermando desde el 2016 , Necesito demandar la empresa por calumnia y maltrato psicológico.

funcionamiento de los contratos ops, trabaje como contratista ops y voy empezar unademanda ya que no estuve bien remuderada en la liquidacion y lo de ley.

Quiero solicitar una pensión por enfermedad común , tengo 71 semanas cotizadas en porvenir y la perdida de mas del 50% de la visión tanto la perdida de visión en un ojo y el que ve mas del 50% también de perdida creo que puedo ser acto para pensión- 71 SEMANAS COTIZADAS.

Es muy largo mi tema, soy trabajador de icbf y en febrero cumplo tres años de incapacidad, necesito un abogado especialista en pensiones para servidores publicos

Contrato laboral para la empleada interna. LLAMAR A CUALQUIER HORA.

Discapacidad laboral permanente, Necesito asesoria puntual del abogado ya que tuve una calificación con la ARL de 11.20 % de discapacidad. con este puntaje poder tener una estabilidad reforzada, tengo perdida auditiva. y otros inconvenientes a raíz del accidente laboral.

Renuncie a la empresa donde trabajaba y mi ex patrón no me quiere pagar la liquidación. dice que le debo el preaviso. devengaba un sueldo semanal de $430.000. Necesito demandar.

Mi esposa fue despedida de su trabajo hace un mes sin justa causa, esto es expresado debidamente en su carta de despido. Además, es posible que tenga una condición de estabilidad laboral reforzada, debido a que se encuentra en un tratamiento medico desde hace un año. Ella trabajó con el mismo em

Por la problemática de la pandemia como hacer con los empleos para terminarle el contrato. Necesitamos una asesoría para saber que pasos a seguir.

Conciliación laboral. Trabaje en una empresa por 3 años, me retire por voluntad propia, llevo ya 50 días que no me dan la liquidación.

Estoy en embarazo tengo 3 Meses y mi empresa me cancelo el contrato quiero saber si es legal hacer eso es mi caso.

Soy vh positivo y me despidieron del empleo donde llevaba laborando 6 años

accidente de trabajo sin seguridad social,

Mi caso es el siguiente: trabajé durante 6 años en un hospital por prestación de servicios, contratos de 3 meses, 6 meses, un año. 4 años con contrato seguido, se terminaba un contrato y firmaba el otro de una vez. Cumplía horario. En una oportunidad me hicieron un contrato por 3 meses del c

. Me están llegando comunicados de la Ugpp por posible evasión.

Trabaje en una universidad privada al rededor de 10 años, cada año me renovaban e contrato a termino indefinido, cuando de un momentos otro me despidieron sin un previo aviso, devengaba un sueldo de $ 3.000.000. Necesito demandar a la universidad, gracias.

Buenas tardes........Requiero por favor promediar mi liquidación laboral ante un posible despido o renuncia. * Tipo de contrato......A termino indefinido * Salario actual......1.798.000 * Años laborados...... 9.... * Fecha de vinculación junio 09 de 2011 * Periodo de vacaciones pendientes por

para mi esposa ella lleva trabajando 10 meses en los almacenes de cadena ara y por este trabajo ella tiene afectaciones en el manguito rotador el hueso del hombro derecho ella tiene 24 años y la verdad ella se quiere retirar para que no afecte mas su salud y necesitamos asesoría para negociar su r

Tengo 59 años y en este momento tengo 1297 semanas cotizadas en Colpensiones, soy beneficiaria del subsidio de pensión de fiduagraria desde 2010, me acaba de llegar una carta de fiduagraria donde dice que no tengo derecho al subsidio porque recibo media pensión de sobreviviente por la muerte de m

Abogado laboral , para una liquidación que me deben, el me esta ofreciendo $ 90.000.000 y son $ 5.000.000.

Demanda a la empresa por la cual trabajo hace 32 años por acoso y enfermedad laboral.

para verificar opciones en cuanto a acoso sexual, posibilidades de conseguir una despido pero sin justa causa para obtener indemnización, necesito salir pero sin ser perjudicada.

En noviembre 2019 enunció un empleado, dejando el puesto al día siguiente, tenemos establecido 30 días de sanción si el empleado no avisa con 30 días de anticipación dejar el puesto para que la empresa pueda adecuarse a la vacante. La información de la causa del retiro resultó ser falsa y

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