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Abogados para Despidos sin Justa Causa

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Abogados para Despidos sin Justa Causa
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    2.  Denis Pinto 
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    Asesora jurídica experta en Despidos sin Justa Causa, con una experiencia de más de 11 años, con título universitario y con postgrado de la universidad Sergio Arboleda. He trabajado codo a codo con más de 88 clientes en juicios referentes a Despidos sin Justa Causa. Tengo una gran reputación gracias al buen servicio ofrecido a nuestros clientes. Ofrezco facilidades de pago y estoy en entera disposición en concretar un acuerdo beneficioso para los intereses económicos de mis clientes.

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    En mi recorrido laboral me he enfocado en Despidos sin Justa Causa, gracias a que he trabajado en entes de carácter gubernamental como Juez promiscuo municipal y en los últimos años como asesor legal particular de entidades públicas y privadas. He defendido, guiado y encaminado a más de 35 clientes en procesos referentes a Despidos sin Justa Causa. A lo largo de mis años laborales he construido un buen nombre debido al servicio de calidad brindado a nuestros clientes. Estoy en entera disposición en dar alternativas de pago y estoy abierto ha llegar a un contrato razonable para mis honorarios y los intereses de mis clientes.

    4.  ABM Abogados 
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    ABM abogados, es un grupo de profesionales con conocimientos sólidos y amplia experiencia en derecho laboral, seguridad social (pensiones, salud y riesgos laborales), civil, familia y acciones constitucionales. Contamos con una gran capacidad de análisis, extenso criterio jurídico, habilidades para conciliar y llegar a acuerdos. ...

    5.  Daniel Luque Restrepo 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   67 Clientes
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    Abogado titulado de la Universidad Pontificia Bolivariana con 6 años de experiencia en distintas ramas del Derecho. Bilingüe Español - Inglés.Experiencia en Derecho Privado, sucesiones, divorcios, derecho inmobiliario, derecho laboral y comercial.Asesoría de pequeñas y medianas empresas en casos societarios, frente a acreedores y clientes y frente a la administración pública colombiana.Redacción y revisión de contratos y comunicaciones con clientes, proveedores y trabajadores.Represent...

    6.  FSM ABOGADOS 
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    7.  Abogado Sebastián Carrillo C. 


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    Profesional en Derecho, magister en Derecho Económico con énfasis en Derecho Bancario y Bursátil, con experiencia en el sector público y privado. Tengo habilidades para interactuar en la solución de problemas socio-jurídicos, bajo los criterios de responsabilidad, lealtad y discreción, desde la interdisciplinariedad del derecho....

    8.  Legado Asesores SAS  
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    9.  Consultoría Jurídica para el Desarrollo 
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    10.  CONSESSOR CONSULTING 


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    11.  María Fernanda Suárez Vallejo  
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    Abogada con experiencia en seguridad social, contestación de tutelas, procesos jurídicos, requerimientos, reconocimiento, objeción y rechazo de solicitudes de pensión de vejez invalidez y sobrevivencia en compañías como el seguro social en liquidación y Colfondos Pensiones y cesantías S.A., y prestar asesoría jurídica en diferentes ramos de seguridad social, derecho de familia, derecho comercial y demás campos del derecho. Soy respetuosa de la persona humana, comprometida con mis deb...

    12.  Integración Jurídica S.A.S. 
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    Asesoría y acompañamiento empresarial, con enfoque de prevención en la toma de decisiones ajustadas a los presupuestos normativos, en la relación de los gerentes con sus colaboradores y las entidades gubernamentales....

    13.  carla esperanza vargas castellanos  
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    Soy una persona organizada que cumple cabalmente con las labores y los requerimientos para los que se me contrata, capaz de liderar y solucionar SUS problemas URIDICOS rápidamente. Poseo valores como la responsabilidad, la ética y el trabajo en equipo. Politóloga egresada de la Universidad Nacional de Colombia y Abogada egresada de La Universidad La Gran Colombia, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social; de la Universidad Católica de Colombia, Especialista en Derecho Administr...

    14.  GUEMONTTI GUERRA  


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    Somos un despacho de abogados que ofrece un completo servicio de litigación y una excepcional representación legal a nuestros clientes, con una basta experiencia ante Juzgados y Tribunales, igualmente con recursos extraordinarios y de mayor complejidad ante la Corte suprema de justicia. Nuestra experiencia como firma legal, figura en el ámbito jurídico desde el año 2001, representando a una diversa clientela compuesta por personas naturales y jurídicas; todos nuestros abogados cuentan con...

    15.  CADAVID JARAMILLO ABOGADOS  
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    Nuestro bufete de abogados se compone de profesionales especialistas y con experiencia en las áreas del derecho civil, responsabilidad civil, responsabilidad médica, derecho inmobiliario, derecho comercial y de los negocios, derechos de familia, laboral, seguridad social, pensiones, y derecho de los litigios. Brindamos servicios tanto en asesorías como apoderamiento de proceso judiciales y administrativos en todas sus etapas. Cada caso es estudiado por todo el equipo jurídico para asegurar u...

    16.  Felipe Lalinde Guzmán  
    ⭐⭐⭐⭐⭐   139 Clientes
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    Equipo de abogados con más de 10 años de experiencia en procesos administrativos, comerciales, civiles, laborales y de familia. ...

    17.  Torres Rincon Abogados 
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    Somos un equipo multidisciplinario que se dedica a brindar asesoría, representación y soluciones jurídicas que generen valor para nuestros clientes. Estamos convencidos que nuestra labor es fundamental en el bienestar integral de cada persona, sea natural o jurídica y cada uno de nuestros servicios está desarrollado para asegurar esta tarea....

    18.  CAROLINA RAMOS - RINCÓN JURÍDICO ABOGADOS S.A.S  

    Abogada egresada de la Universidad Santiago de Cali en el año 2010, especialista en derecho civil y de familia, Representante Legal de Rincón Jurídico Abogados S.A.S, empresa jurídica que cuenta con un grupo multidisciplinario de profesionales y alianzas estratégicas que forman soluciones efectivas, dedicada a gestionar y asesorar de forma integral las obligaciones que se presenten y con un trato personalizado, ya que cada caso es diferente....

    19.  ALIX GAITAN  


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    Profesional en Derecho, Persona responsable, honesta con aptitudes para el ejercicio de la profesión en sus diferentes campos, principios éticos e idoneidad, con experiencia en el área laboral, administrativo , civil y familia...

    20.  Miguel yepes (Abogado Laboral) 


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    profesionales en derecho, contaduría y salud ocupacional en la ciudad de Santiago de Cali, con el objetivo específico de ofrecer nuestros conocimientos y experiencia, para la prevención de problemas y soluciones en los servicios de asistencia para los cuales somos contratados....

    21.  Walter Piraquive 
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    Abogado graduado con honores de la Universidad Santo Tomás, con conocimiento en las diferentes áreas del derecho, con un especial enfoque a los temas relacionados con el Derecho laboral y seguridad social, derecho administrativo y disciplinario, seguros y sus diferentes ramos....

    22.  MAYO ASESORÍAS  
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    MAYO ASESORÍAS y LITIGIOS S.A.S. es una sociedad constituida por RICARDO MAYO CÓRDOBA quien es contador público, abogado, especialista en gerencia y administración tributaria y en derecho laboral, con más de 10 años de experiencia en varios sectores de la economía y en empresas nacionales y multinacionales, trabajando de forma dependiente e independiente; ha trabajado como asesor de empresas como SEG SUCURSAL COLOMBIA S.A., VELEZ GUTIERREZ ABOGADOS S.A.S., GRAFICAS EUROPA LTDA, GLOBAL BI...

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    Despido sin causa justa me indemnizaron Con tratamiento médico diabetica con insulina en época de pandemia se retira de empresa con hernia umbilical problemas osteomusculares en hombro y rodilla

    Buenos días requiero saber que se debe hacer para que la empresa me cancele el total de mi liquidación ya pasaron 15 días hábiles desde el momento de mi despido y solo me han realizado abonos y deseo demandar mi despido pues se realizó a 15 meses de mi edad de pensión

    Despido sin justa causa y tengo una lesión laboral.

    DESPIDO INJUSTIFICADO. LLEVABA LABORANDO CON ALIANZA EDUCATIVA UNA ENTIDAD QUE ADMINISTRA COLEGIO DEL DISRTICTO..Y UNIVERSIDADES... LE OFRECIERON QUE HICIERA UN POSGARADO...LE COSTO 20 MILLONES PERO LE AYUDABAN Y SOLO LE TOCO PAGAR 6. MILLONES. Y AHORA LA DESPIDEN QUE POR CORTE DE PERSONAL..TENIA UN CONTRATO A TERMINO DEFINIDO. SI ES VIABLE DEMANDAR Y COSTOS DEL PROCESO. YO SOY EL ESPOSO DE ELLA.

    Soy maestra de profesión. Al final de cada año recibo una retroalimentación del colegio. La rectora del colegio me indico que una de las mamás de mis estudiantes me difamo diciendo que yo le había coqueteado a su esposo . Esto afectó mi imagen en mi lugar de trabajo.De hecho considero que fue uno de los causales de despido

    Me despidieron del trabajo sin justa causa recibí indemnizarón por el despido pero venía con restricción en las dos manos la cuál hace más o menos 1 mes me dijo el ortopedista que una mano ya estaba recuperada pero la otra aún estaba con el problema de que esto tengo soportes tengo grabaciones de conversaciónes con el personal administrativo de la empresa donde me dicen que mis horas extras no valen por qué es demora mía que no me rinda en los trancones de bogota ad más de es

    Me despidieron del trabajo sin justa causa Recibí una indemnización por el despido pero tengo una restricción laboral además de eso sufrí de acoso laboral tengo grabaciones documentos y demás pruebas que soportan lo anterior. Quisiera saber si puedo entablar acciones legales por el tema de la restricción y de unas horas extras que no me quisieron reconocer.

    Despido de trabajo sin justa causa. llevaba laborando un año y ocho meses. sali embarazada trabajando y el horario me quedaba imposible era de las tres de la mañana hasta las siete de la mañana al otro dia. no me pagaron liquidacion en el tiempoq ue trabaje con ellos. no tenia seguridad social ni absolutamente nada.

    Despido sin justa causa y en los exámenes de egreso salí con patologías. Presente unos proyectos en un programa que estableció la empresa el cual habían beneficios. No se que pasó y días después fui despedido si justa causa.

    Agilizar la entrega de liquidación por parte de la empresa y que hay personas de 3 meses que le adeuda el pago y estudiar la posibilidad de solicitar indización por un despido injustificado y el cual hubo inregularidades en el proceso.

    URGENTE...SI ES VIABLE EL CASO..Y COSTOS. Trabaje durante 2 años y 8 meses en una union temporal desde el 20 de febrero de 2019 hasta el pasado 31 de octubre de 2021. Inicie en la UT Red vital 1 luego se hicieron sustituciones patronales con la misma representante legal y pase a la UT red vital 2 luego a la 4 y por ultimo a la 7. La carta de despido dice que es por terminacion de contrato pero aun sigue activo por un Otro Si no me dieron carta de preaviso. La consulta es si por el tiempo tra

    Un empleado me está demandando por despido sin justa causa y no pago de obligaciones. La verdad no lo contrate solo me ayudaba en el negocio ya que es hermano de mi pareja. De momento se desapareció por una discusión que tuvo con otro chico en la tienda y luego llegó con el reclamo de lo aNtes señalado. Me está pidiendo dinero bajo la amenaza de proceder. Ambos somos extranjeros venezolanos y la verdad me parece injusto su accionar y quisiera saber a qué me enfrento antes de tomar una

    Despido sin justa causa y no pago de prestaciones sociales

    Trabaje durante 2 años y 8 meses en una union temporal desde el 20 de febrero de 2019 hasta el pasado 31 de octubre de 2021. Inicie en la UT Red vital 1 luego se hicieron sustituciones patronales con la misma representante legal y pase a la UT red vital 2 luego a la 4 y por ultimo a la 7. La carta de despido dice que es por terminacion de contrato pero aun sigue activo por un Otro Si no me dieron carta de preaviso. La consulta es si por el tiempo trabajado en uniones temporales se configura

    Despido ilegal. Acudo a la presente asesoría por que me han despedido de mi empleador, el caso es el siguiente. Tenía un vinculo laboral que duro casi 8 años Tenía una condición especial de salud por que me reubicaron por temas de salud auditiva, tenia inicialmente el cargo de asesor Call Center, a causa de esto pase a ser una planta de personas con condiciones de salud especiales. Con dicha entidad tenía un vínculo comercial y laboral Resulta que tuve una premura y un afán por que pa

    Básicamente todo empezò con un accidente laboral que me me mantuvo incapacitada por mas de 1 mes despues de ello mi condicion de salud desmejoró y la laboral tambien pues mi jefe inmediato cambiò su actitud y trato hacia mi exigente al extremo para ella todo era causal de descargos disciplinarios y de hecho asi lo hizo me hizo acciones disciplinarias incluso por acciones que mi jefe inmediato incurió pago de producto por vencer como politica de empresa tengo las facturas y relacion

    El día 25 de Octubre fui despedido del Centro de Idiomas Britanico Americado CIBA sin previo aviso y la razón es no haber superado el periodo de prueba en la carta dice que me pagaran los dias trabajados más mis comisiones liquidación y cesantias pero esta es la fecha y no me dan respuesta de ningún tipo de pago quiero demandarlos para que me paguen lo que me deben ya que son más de 15 días y ellos no me avisaron el despido con previo aviso.

    Despido sin justa causa después de haber laborado más de 15 años para la empresa.

    Trabajaba en la empresa Grupo Réditos hace aproximadamente 9 años. Mi contrato era a termino indefinido. En el mes de septiembre tuve algunos inconvenientes con el recaudo de unas facturas para ser exacta en 2 facturas. En el mes de octubre dichos clientes fueron a quejarse a la oficina e inmediatamente se me hizo una novedad disciplinaria saltando el conducto regular ya que primero se debe hacer un llamado verbal porque nunca había tenido quejas por este motivo . Seguidamente se me rea

    En sintesis desde mi ignorancia pero a lo largo de mis traumaticos sucesos vividos: Indemnizacion por despido injustificado alegado como justo 180 dias de salario por debilidad manifiesta fuero de salud por estabilidad laboral reforzada a conocimiento del empleador enfermedad comun agravada por el trabajo persecusion acoso laboral reintegro al que tengo derecho daño en buen nombre empeoramiento de mi salud mental y agravamiento del diagnositco Tengo historias clinicas doc

    Despido injustificado no me dejan firmar el despido y no me quieren ver.

    No me hicieron la indemnización de mi contrato a término fijo de manera correcta. El despido fue sin justa causa. Hablé con la empresa y se negaron a conciliar conmigo.

    Cordial saludo me dirijo a ustedes respetuosamente a hacer la petición para recibir una asesoría jurídica de su parte ya que considero que fui despedido de mi empleo sin justa causa. Los hechos fueron así: el dia18 de septiembre del 2021 firme un contrato laboral de tipo obra o labor con la empresa Cinemark Colombia con dirección en la Calle 36 N 6A 65 Centro comercial Pacific Mall PISO 5 por medio de la agencia temporal de empleo Activos S.A.S con dirección en la Calle 28 Norte 4

    Asesoria para el manejo...Demanda laboral de un empleado de la empresa me citaron a conciliar y si es posible acompañamiento del abogado ya usted me dira si debria de hacerlo y lo otro necesito el manejo de la empresa para lo que yo requiera contar con sus servicios respecto a los empleados despidos y contratos ete...

    Despido labora estando enfermo

    Despido injusto. LLevaba 14 años laborandp con un contrato indefinido. Los ultimos dias estaba en acoso laboral.

    Despido sin justa causa por acciones que no están contempladas en el código interno de trabajo

    Demanda laboral ya que no se llego a un acuerdo de conciliacion por 30 años de trabajo como empleada del servicio doméstico a persona de la tercera edad y despido a 2 meses de salir la pensión donde se exige liquidacion y sancion moratoria por pago de cesantías

    Despido sin justa causa con persecución laboral y no pago de la disponibilidad que ejecutaba cada mes durante 6 años laborados.

    Acoso laboral jefe inmediato y despido sin justa causa

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