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Abogados para Despidos sin Justa Causa Bogotá
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    • 1.  Victoria Jurídica 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
    818 Clientes atendidos
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    2.  Lizeth Quintero 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
    106 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    3.  Jhon Fredy Arias Palacios 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
    71 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    4.  Torres Rincon Abogados 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    6 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    5.  Christian Camilo Diaz Alvarado  
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    291 Clientes atendidos
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    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    Abogado especializado en derecho constitucional y administrativo de la Universidad Católica de Colombia Me he desempeñado como abogado litigante en áreas como disciplinario civil comercial laboral administrativo constitucional y familia aunado a ello he fungido como apoyo jurídico de entidades públicas asesor de empresas privadas en temas de derecho laboral comercial y contratación estatal con experiencia en capacitación de personal en entidades públicas y empresas privadas e...

    6.  JUAN PABLO DUARTE CARRANZA 


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    Abogado con especialización en derecho laboral con amplia trayectoria en los departamentos de Gestión humana de empresas como RITCHI IMA SA también en litigios en Laboral principalmente y administrativo con buenos resultados en la defensa de los empleadores como también en los trabajadores se trabaja en los aspectos de conciliación y acuerdos mutuos para una solución rápida y efectiva ...

    7.  Felipe Lalinde Guzmán  
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    139 Clientes atendidos
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    Equipo de abogados con más de 10 años de experiencia en procesos administrativos comerciales civiles laborales y de familia ...

    8.  CIF Abogados y Consultores 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    9 Clientes atendidos
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    9.  Alcazar Asociados 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    70 Clientes atendidos
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    11.  Paula Alejandra Segura Fernández 


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    Abogada especialista en derecho administrativo de la Universidad Libre de Colombia con cuatro años de experiencia en las áreas de público y laboral trabajé en la Organización de Estados Iberoamericanos OEI en la Alcaldía de Ricaurte Cundinamarca y en la Alcaldía de Girardot atiendo consultas y asesorías de manera virtual y telefónica en todo el país o personalmente en la ciudad de Bogotá Los derechos e intereses de mis clientes son mi prioridad siempre ...

    12.  CORREDOR DAZA ABOGADOS ASOCIADOS 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    10 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    Dario Corredor HigueraAbogado Universidad Nacional de ColombiaCandidato especialista en derecho administrativo de la Universidad Santo TomasCon experiencia de Tres años en Litigios Civiles laborales administrativos y penales ...

    13.  HL ABOGADOS Y AUDITORES 

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    15.  Katherin marquez 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    11 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    Abogada egresada de la Universidad Militar Nueva Granada con énfasis en procesos de familia y laborales Amplia experiencia en el manejo de casos de actuaciones judiciales y tramites ante notarías ...

    16.  Julia Aristizábal 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    533 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    Abogada y Psicóloga experta en Derecho Laboral Seguridad Social y Derecho de Familia manejo y gestión jurídica exitosa frente a las áreas mencionadas ...

    17.  Torres Rincon Abogados 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    6 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    Somos un equipo multidisciplinario que se dedica a brindar asesoría representación y soluciones jurídicas que generen valor para nuestros clientes Estamos convencidos que nuestra labor es fundamental en el bienestar integral de cada persona sea natural o jurídica y cada uno de nuestros servicios está desarrollado para asegurar esta tarea ...

    18.  Laura Melo 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    225 Clientes atendidos
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    Soy abogada de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la PontificiaUniversidad Javeriana especialista en Derecho de la Empresa de la Universidaddel Rosario con amplia experiencia en el derecho comercial laboral y administracióninmobiliaria ...

    19.  Legado Asesores SAS  
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    127 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    20.  Gil  
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    138 Clientes atendidos
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    21.  Andres Camilo Tarazona Vence 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    39 Clientes atendidos
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    Abogado egresado y especializado en derecho constitucional y administrativo de la Universidad Católica de Colombia Me he desempeñado como abogado litigante con amplia experiencia en áreas del derecho civil comercial laboral administrativo constitucional y familia se suma a mi experticia apoyos jurídicos en entidades públicas asesor de empresas privadas en temas de derecho laboral comercial y civil con experiencia en capacitación de personal en entidades públicas y empresas priv...

    22.  Castilla Lozano Abogados  

    Firma de abogados expertos en Derecho Comecial de la Empresa y Propiedad Intelectual Ubicados en la ciudad de Bogotá y Bucaramanga www castillalozano com...

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    " Excelente profesional, muy organizada y clara con los asuntos, además de gran calidad humana, me ayudó hasta terminar el proceso siendo muy correcta y cumplida con su trabajo. "

    Gloria Duarte

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    Germary Perdomo

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    Últimos casos atendidos hoy 2023-11-28 por Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá

    *Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

    Cómo proceder frente a un despido injustificado y cómo proceder ante el. El día de ayer 23 de septiembre del año 2023 se me comunica mi retiro de la empresa por motivo de un robo equivalente a 200.000 pesos colombianos para dar más contexto a mi situación y trabajo: soy un estudiante de Biología Marina que recurre a trabajar los fines de semana llevaba 5 años trabajando en la empresa Theatron de película actualmente en el cargo de taquillero en contrato de obra labor mi labor cons

    Despido sin justa causa nombrando que se debe a un bajón de producción . Pero si se esperaron a que se le cumpliera el contrato fijo a un año y despedirlo pertenece a 4 sindicatos pero no posee fuero

    En este momento llevo más de 18 meses desempleado con problemas de salud ya que antes del último contrato me enferme de las articulaciones de mis manos y el diagnóstico fue túnel de Carpio bilateral. La atención me la brindo en un comienzo la EPS pero después de una valoración pasaron está enfermedad como laboral la cual NO fue aceptada por la ARL y donde se llevó un caso de más de un año hasta q la Junta Nacional de invalidez confirmo el dictamen como enfermedad laboral. Quie

    Terminación de nombramiento temporal licencia no remunerada sin que la persona que estoy reemplazando temporalmente haya reclamado su cargo. ¿Se consideraría despido injustificado.. .

    En dias pasados me despidieron argumentando una justa casua sobre dos funciones una de las cuales no estaba dentro de las funciones actuales del cargo y otra de la cual en los descargos solicite los soportes y no los enviaron este mismo dia me pasaron la carta de despido adicional a esto el dia anterior habia colocado una queja de acoso indicando jornadas laborales de mas de 20 horas horas extras no pagas las cuales pagaron las pendientes el mismo dia del despido llamadas por parte de lo

    URGENTEE.. Requiero un abogado por una impugnación de tutela por despido injustificado. puse la tutela fallo en contra.. es para apelar.. ya que no revisaron mis motivos. no me han liquidado aun.

    Solicite mi auto despido a la empresa donde trabajaba con contrato a termino indefinido y en el cargo de coordinador de calidad lo solicite en razón a que me prometieron un ascenso en el cual ejecute funciones por mas de 2 meses en ese cargo y a pesar que presione muchas veces no me entregaron el otro si para firmarlo ya cuando llevaba 2 meses y medio en el nuevo cargo y sin firmar el otro si me informan que me tienen que devolver al anterior cargo y que no me hacen el aumento salarial le

    Fui despedido de una empresa de vigilancia sin llevar a cabo el debido caso el día 31 01 2022 no se presentaron a conciliar en mintrabajo me citaron a la empresa y me entregaron la carta de despido por solicitud del cliente donde laboraba sin descargos ni nada contrato por obra o labor el puesto aun lo tiene la empresa mi contrato no era con ese puesto dice relevante o sea que me enviaban a varios puestos nunca firme un otro si o un cambio de contrato dejándome asignado a ese pue

    Trabaje en el Diario la República sas durante 14 años estoy en una sucesión y mi hermana envía una foto de dos años donde me encuentro en un vehículo de la empresa mi herma na envi fotos y la empresa me obliga a firmar una carta de despido voluntario donde me obliga a hacer la carta amenazando con una demanda por abuso de confianza y me hace perder mi trabajo...

    Estoy buscando asesoría ya que me acaban de despedir injustamente de una empresa y después de casi un mes de haberme sacado no he tenido ni el salario del mes pasado ni la liquidación además que no quieren reconocer el salario que me vienen pagando desde el año pasado ni la indemnización. Adicional a esto el jefe en correo electrónico y verbalmente ha difamado mi nombre culpándome por acciones que no eran responsabilidad mía. Adicional a esto considero que el despido se deb

    Demanda laboral ...por un despido injustificado y no pago de las presentaciones de ley trabaje tres años..tuve un accidente y un mes despues del accidente me pagaron un mes y estando activo no pagaron los otros meses la cirugia se complico..Once meses..sin pagar..

    Coloque una tutela laboral porque fui despedido padeciendo 4 patologías despido sin la autorización del ministerio del trabajo la empresa accionada contestó en la tutela que no tuvo ni a tenido ningún vínculo laboral. Cuando trabaje 17 años en esa empresa ?

    Solicito tramitar una demanda por despido sin justa causa dado que la empresa me liquido hizo descargos un día no concluyeron nada quisieron hacer otra y la verdad me encontraba muy molesto. El motivo de despido fue sin justa causa me encontraba en un tema personal Mi jefe máximo indico que me daba permiso de unos días para solucionar lo mismo de lo cual tengo testigo que estaba al lado mio en la videollamada luego por ese motivo me liquidan y no me parece justo por que me dejaron sin

    Despido por acoso laboral estando hospitalizado y con incapacidad médica por discriminación de género con un fallo de tutela a favor por discriminación de género en el hambito laboral contrato a termino indefinido con tres años de trabajo.

    Trabaje en un banco casi 8 años me despidieron sin justa causa hace un año hace tres años atrás me indicaron que tenia una artrosis en la columna he pasado muchas hojas de vida y no me sale nada de trabajo pues ya tengo 42 años y ha sido muy difícil ubicarme laboralmente. Cuando me despidieron yo estaba en terapias para el dolor y mi jefe era consiente de mi condición medica. Mi pregunta es si puedo demandar al banco para una indemnización por despido con esta condición medica ya

    Llevo un caso juridico actualmente contra Banco Popular por despido el abogado que me representaba me dice que debo conseguirme un abogado expertoen casacion laboral. Por favor me informan si me podrian colaborar con la continuación del caso y cuanto sería el cobro.

    Laboral yo tengo uan empresa y quiero consultar varias cosas tengo un calls center y unos empleados no cumple con la metrica..cual es el caso en dado caso necesario para un despido jusitificado y costos del abogado..

    No esto de acuerdo con el despido con justa causa... Pero no estoy de acuerdo llevaba 12 años y 23 meses .. necesito saber como proceder con el caso y quiero cololaboracion con el abogado.

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