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Abogados para Despidos sin Justa Causa Medellín
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Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín Contratados Recientemente

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    • 1.  Victoria Jurídica 
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    Somos un equipo multidisciplinario de abogados, con una experiencia de más de 12 años de asesoramiento y representación legal en procesos enfocados en Despidos sin Justa Causa. Nuestra política es prestar un servicio jurídico de alta calidad a un precio justo...Ver más

    2.  AMPARO BELLO 
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    Abogada independiente experta en Despidos sin Justa Causa, con una experiencia de más de 12 años, con título profesional y con especialización de la universidad Santo Tomás. He trabajado codo a codo con más de 57 clientes en pleitos enfocados a Despidos sin Justa Causa. Mi mayor orgullo es haber construido un goodwill intachable producto del excelente servicio entregado a los ciudadanos que me han dado poder de representarlos jurídicamente. Ofrezco facilidades de pago y estoy dispuesta en llegar a un contrato de beneficio mutuo para mis honorarios y los intereses de mis clientes.

    3.  camilo ramirez 
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    En mi trayectoria como abogado me he enfocado en Despidos sin Justa Causa, gracias a que me he desempeñado en el sector jurisdiccional como Juez promiscuo municipal y actualmente como prestador de servicios legales de alta calidad a precios asequibles. He sido asesor jurídico de más de 37 clientes en demandas referentes a Despidos sin Justa Causa. Gozó de un excelente reconocimiento producto del excelente servicio entregado a nuestros clientes. Soy consciente que un asesor jurídico debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy asequible ha alcanzar un contrato gana gana para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

    4.  CM CATAÑO ASESORIA INTEGRAL SAS 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   28 Clientes
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    Somos una sociedad constituida desde 15 de enero de 2013, y la actividad principal de la sociedad es:La prestación de servicios profesionales de asesoría, consultoría y asistencia jurídica a personasnaturales y jurídicas; prestación de servicios de transporte en todas sus modalidades; prestación deservicios de capacitación, conferencias, seminarios, diplomados a entidades privadas y públicas detoda índole y en especial a entidades educativas universitarias, tecnológicas y técnicas.Of...

    5.  Iglesias y Vázquez abogados Asociados 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   39 Clientes
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    Somos abogados con mas de 15 años de experiencia profesional, con amplio conocimiento y compromiso en asuntos litigiosos.Hemos manejado asuntos en areas de derecho de familia, derecho comercial, derecho civil, sucesiones, reclamacion por alimentos, asesoramos empresas en asuntos juridico- preventivos en area laboral comercial y civil. Atendemos casos laborales y de pensiones....

    6.  PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS 
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    En PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS somos conscientes de la necesidad de brindar soluciones integrales a todos nuestros clientes; por ello, nuestro equipo está dotado de una experiencia interdisciplinaria, lo que nos permite atender y dar soluciones efectivas en los siguientes campos del derecho: a) Asuntos Societarios y de gobierno corporativo “Garantizamos que su empresa opere de una manera eficiente y a la vez dando cumplimiento a los requisitos legales aplicables” Para ello, ofre...

    7.  Edwin Caro - Abogado Derecho Civil y de Familia. 
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    Especialista en las áreas de Derecho Civil y de familia con experiencia en el litigio desde el año 2012, ofrezco soluciones y prevenciones eficaces en asuntos jurídicos, con los cuales trabajo en estrecha relación buscando alcanzar el éxito de las labores encomendadas. Además, fundamento mi actividad en el derecho privado sobre principios de gestión personalizada, confianza y lealtad a mis clientes, ejecutando las labores con un alto compromiso en la dependencia de los negocios contratado...

    8.  Irma Lucia Monsalve Cataño 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   71 Clientes
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín


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    Abogada titulada de la universidad de Medellín desde el 26 de febrero de 1999, posteriormente, me especialicé en derecho de familia en la UPB. Tengo experiencia en el litigio desde hace 20 años en las ramas de derecho de familia, civil, laboral, administrativo y comercial.Además, me he desempeñado como docente de cátedra en las áreas de sucesiones, procesal civil, teoría general del acto y el negocio jurídico, violencia intrafamiliar, ética profesional e historia del derecho. Tengo igu...

    9.  Irma Lucia Monsalve Cataño 
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    10.  Dr. Carlos Milton López  
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    Abogado de la Universidades Católica de Colombia, con estudios en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario de las Universidades Nacional de Colombia y Universidad Externado de Colombia.Especializado en Investigación Criminal y Ciencias Forenses: De la Escuela de Investigación Criminal y Criminalística de la Fiscalía General de la Nación de Colombia y del Departamento de Justicia de los Estados Unidos.Especialista en Delitos Cibernéticos del Humber Institute of Technology and A...

    11.  Luis Darley Cuesta Hinestroza 


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    1. Consiente de la función social y de la protección y defensa del medio ambiente que se debe desarrollar a través del ejercicio del derecho, siempre con vocación de justicia, servicio y solidaridad social.2. Responsable de los deberes éticos para con la sociedad, el Estado y la propia profesión.3.Con aptitudes y actitudes propias de la profesión de abogado, agente ético cuyos actos están regulados por los valores humanos....

    12.  MARTINEZ-CARDENAS ABOGADOS 
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    13.  URBINO Y ASOCIADOS S.A.S 
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    14.  CADAVID JARAMILLO ABOGADOS  
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    Nuestro bufete de abogados se compone de profesionales especialistas y con experiencia en las áreas del derecho civil, responsabilidad civil, responsabilidad médica, derecho inmobiliario, derecho comercial y de los negocios, derechos de familia, laboral, seguridad social, pensiones, y derecho de los litigios. Brindamos servicios tanto en asesorías como apoderamiento de proceso judiciales y administrativos en todas sus etapas. Cada caso es estudiado por todo el equipo jurídico para asegurar u...

    15.  Nixon Rojas Quintero  
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    Abogado de la Universidad de Medellín, egresado en 1998, con experiencia como Comisario de Familia, Abogado externo del ISS (antes) hoy Colpensiones, Abogado externo de Colpensiones, todos en la ciudad de Medellín. Desde el año 2001 con experiencia de Abogado independiente. He tramitado negocios civiles, de familia y laborales, ante todo en el tema de seguridad social en pensiones. Aproximadamente mas de 100 casos jurídicos donde en aproximadamente el 90% de ellos han sido favorables a las p...

    16.  Maximum Abogados 


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    Somos un grupo de abogados con alto sentido ético y moral, que procura la satisfacción integral en la protección y defensa de los intereses de nuestros clientes, en las diversas áreas del derecho.BRINDAMOS:Abogados éticos: Otorgamos confianza, nuestro trabajo se fundamenta, en valores inspiradores.Abogados multidisciplinares: Prestamos servicios jurídicos tanto a empresas como particulares, en diversas áreas del Derecho....

    17.  ELE ABOGADOS Especialistas UGPP 
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    Abogada de la Universidad Católica Luis Amigó. Con experiencia y habilidades en la implementación de Sistemas Integrados de Gestión desde la administración de los requisitos legales empresariales en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiental y Calidad; además de brindar acompañamiento y asesoría en procesos en el ámbito público y privado, y la construcción y actualización de las matrices legales de las compañías. Soy una profesional que cuenta con competencias tales como la discip...

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    diana garcia peña

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    Despido injusto por qué no me dio el pago completo y le reclamé y me despidió y todavía me debe dinero me bloqueó de todos los medios para comunicarme y no contestas las llamadas tengo contrato por obre labor o hasta q se acabe la obra.

    Asesoría laboral despido injustificado.. Mis Padres trabajan en una finca hace dos meses con prestaciones sociALE y el minimo.. los dueños de la finca llegaron la semana pasada,,,y dijeron que lo Hiban a afiliar confama le hicieron firmar unos documento...Y Les dijeron que estaban de afan y era para afiliarlos a colfama....el administrador general llego al otrodia y les dijo que estaban despedidos y que iba a recibirle la finca ..Que puedo hacer al respecto...soy el hijo y requiero

    Demandar una empresa por no pagar mi indemnizacion llevaba trabajando 3 años. Fue por una discusion y me despidieron sin justa causa..No pude asisitir por que estaba enfermo en cuatro dias me envio una carta de despido y dice que lo amenace solo la discusion por respetar los horarios..y maltrato verbal con los empleados..

    Despido con justa causa me indemnizaron pero dejaron un daño Psicologico y emocional...El 26 de mayo, sin previo aviso, terminaron mi contrato a termino indefinido sin justa causa, lo cual la compañia me indemnizo como lo dice la ley..... Mi consulta es, que esta decisión, me causa un daño Psicológico por lo que en ese momento, me afecto, debido a tantos años que le dedique a la empresa donde nunca tuve un llamado de atención, tenia los mejores indicadores, era alguien proyectado a

    La anterior empresa para la que trabajaba no me quiere dar la indemnización. Trabaje cinco meses la indemnizacio fue un despido indirecto..Solo me pagaro la liquidacion..

    Requiero un abogado para cuestion laboral.. despido injustificado llevaba laborando 17 años.. No tenia ningun contrato La tenian afilaida al fondo de pensiones y la EPS. Tiene derecho a una indemnizacion. No la liquidaron en absoluta. Soy el hijo de ella.

    Hola. Estoy interesado en instaurar una demanda por el no pago de indemnización e incentivos que mi empleador no me pago. Trabajé el año pasado durante cerca de 9 meses en una empresa en la ciudad de Medellín donde ejercía un cargo de Gerente Comercial. En el mes de Agosto me gané un incentivo por resultados de ventas que consistía en un viaje a Europa con todos los gastos pagos. Se suponía que este iba a ser pagadero en el mes de Septiembre pero la empresa no lo hizo. Adicionalmente

    No pago de las prestaciones sociales accidente laboral en la cocina quemadura facial de 1y 2 ° sin incapacidad laboral despido injustificado.

    Despido sin causa justa me indemnizaron Con tratamiento médico diabetica con insulina en época de pandemia se retira de empresa con hernia umbilical problemas osteomusculares en hombro y rodilla

    Trabajaba en la empresa Grupo Réditos hace aproximadamente 9 años. Mi contrato era a termino indefinido. En el mes de septiembre tuve algunos inconvenientes con el recaudo de unas facturas para ser exacta en 2 facturas. En el mes de octubre dichos clientes fueron a quejarse a la oficina e inmediatamente se me hizo una novedad disciplinaria saltando el conducto regular ya que primero se debe hacer un llamado verbal porque nunca había tenido quejas por este motivo . Seguidamente se me rea

    Quiero saber si puedo iniciar una demanda laboral a mi anterior empresa por despido sin justa causa labore alli 14 años con contrato a termino indefinido sin amonestaciones y sin ser suspendido pero esto se dio con el nuevo jefe que entro en el cual senti por parte de el persecucion laboral

    Despido con justa causa violando debido proceso.

    Necesito demandarpor despido injustificado. Resulta que mi empleador me mando un mensaje hoy diciéndome que trabajaba hasta mañana porque tomó unas fotos de las cámaras cuando yo estaba mandando unos mensajes por el WhatsApp y ella me había dicho unos días antes que no podía seguir usando el celular en horas laborables. LLEVABA LABORANDO TRES AÑOS.

    Acompañamiento del abogado para Reclamar prestaciones sociales por despido injusto. Reclamar unos dienros que me debe el jefe. Pagar por cuota litis. . me deben $ 156.000.000.

    Despido sin justa causa, LLevaba Laborando mas ocho meses. no me han pagado lquidacion.

    Demanda laboral....Despido por enfermedad general. llevaba trabajando cuatro años, me mandaron la carta de aviso terminación de contrato. la enfermedad la cogí trabando allí y tengo varias enfermedades y estoy incapacitada hasta el 26 abril.

    Trabaje 12 años con una cooperativa Sintracontexa en leonisa y mi despido dice reemplazo aptitud y actitudes pero nunca tuve un proceso disciplinario ni llamados de atención para mi fue un despido sin justa causa y no tuve una indemnización por los años trabajados. Quisiera saber si este caso se puede demandar ahora el 18 de mayo ya cumplo 3 años de haberme despedido. Mil gracias por tu atención estaré atenta a tu respuesta.

    Relación laboral de mas de 20 años mediante contrato verbal. Nunca se pago seguridad social y se realizo despido injusto.

    Me despidieron hace un mes y medio siendo el representante legal y me piden la carta de renuncia para pagar mis vacaciones y firmar un contrato para no tener responsabilidad legal con la empresa, es viable conciliar por un despido injustificado vacaciones y me saquen de responsabilidad legal

    Requiero revisar si puedo despedir a un empleado de acuerdo con los descargos que se han realizado y analizar si no se da para despido con justa causa cual serìa el costo de la indemnizacion.

    Necesito un abogado laboralista que ojalá este ubicado en la ciudad de Medellín para que me ayude con un caso de un despido de una persona que se encontraba con depresión crónica y bajó el rendimiento. A esta persona ya le pagaron indemnización pero igual quiere saber si tiene derecho a algo más por haber sido despedido estando enfermo

    Asesoría legal. El día 30 de noviembre hicieron la terminación de mi contrato, tengo la carta donde esta el despido. El problema es que nunca hubo un contrato escrito, siempre fue verbal y tengo entendido que ahí seria contrato indefinido. Lo segundo es que llegamos a un acuerdo que a la semana que viene del día del despido (el 15 de diciembre) me pagaba la liquidación, vamos al 5 de enero y no me ha pagado ni un peso, lo que me dice es que no tiene el dinero pero yo no puedo seguir espe

    Fui despedido sin justa causa en mi periodo de prueba. Porque no hubo ninguna falta, para hacer causal de mi despido abusando del periodo de prueba para ellos emplear otro de su rosca , y me siento vulnerado y discriminado, desprestigiado y moralmente me siento muy mal . Me gustaría saber si en algo me pueden ayudar ustedes para poder demandar

    demanda laboral por despido sin justa causa, llevaba laborando tres años con mi jefe, nos tenía trabajando solo una semana me salieron cuatro dias de los que no estoy laborando y yo los acepte ya q mi niño tiene un hongo desde hace dos meses y necesitaba él dinero ç, él se dio cuenta y me despido porque yo no podia estar en otro lado

    Buenas tardes........Requiero por favor promediar mi liquidación laboral ante un posible despido o renuncia. * Tipo de contrato......A termino indefinido * Salario actual......1.798.000 * Años laborados...... 9.... * Fecha de vinculación junio 09 de 2011 * Periodo de vacaciones pendientes por disfrutar.....1 * Prima pendiente diciembre 2020 * Aguinaldo pendiente diciembre 2020 Lo anterior para tomar decisiones de renunciar o propiciar despido sin justa causa. Q UE COSTO TIENE LA ASESORIA

    Me pidieron la renuncia sin justificación , trabaje como vigilante en venta de seguridad, por 16 meses con un contrato indefinido, el despido fue por un dia que falte a trabajar, Avise que no podía ir dos horas antes envié la justificación, y sin embargo me pidieron la renuncia.., es una cooperativa de trabajo asociados y no cumple con los requisitos estipulados por al ley. no me pagaron liquidación, y necesito entablar una demandar a la cooperativa.

    El motivo de mi asesoria se debe a un despido irregular el cual fue llevado a cabo con justa causa, donde los argumentos asocian bajo desempeño laboral según la percepción de mi superior. Nunca tuve procesos disciplinarios, tampoco llamados de atención, tampoco sección de descargos ni oportunidad de realizar mi devolución. Requiero asesoría para hacer valer mis derechos.

    URGENTE abogado laboral, requiero revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible

    Necesito saber cómo hacer para revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya Sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible.

    Para el caso que necesito asesoría es por acoso laboral entre otros. Resumen: renuncié a la empresa donde trabajaba con una carta titulada despido indirecto con causales de acoso laboral y persecución, debido a que desde meses atrás estaba recibiendo malos tratos e injusticias laborales por parte del gerente y dueño de la empresa, cosas que manifestaba en llamadas a mi persona, llamadas que por cierto están grabadas y en mi poder, sobre carga laboral irracional, envié una carta para conci

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