Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

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1.  Firma de Abogados Victoria Jurídica 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
819 Clientes atendidos

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¿Por qué elegirnos?

Experiencia: contamos con años de experiencia y nuestros abogados han manejado todo tipo de casos en despidos sin justa causa .

Especializados en despidos sin justa causa : nuestro equipo de abogados está altamente capacitado y actualizado en despidos sin justa causa .

Enfoque en el cliente: tendrás una atención personalizada y comprensiva. Nos aseguramos de escuchar tus necesidades, preocupaciones y en trabajar en conjunto para encontrar la mejor solución para ti.

Resultados: al final del día, lo que más importa es que obtengas los resultados deseados en tu caso. Nos aseguramos de trabajar arduamente para lograr el mejor resultado posible en cada situación. Además, puedes revisar las opiniones de nuestros clientes y veras que son excelentes.

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2.  MICHAEL ALEXANDER LEON GIRON 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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9 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Abogado de la U.D.C.A con 3 años de experiencia y enfoque en Despidos sin Justa Causa. Resolutivo, dinámico y comprometido, garantizo un manejo ético y eficaz de su caso, asegurando claridad y confianza en cada paso legal.



3.  AGT ABOGADOS SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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300 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

ALVIAR GONZÁLEZ & TOLOSA ABOGADOS ofrece soluciones efectivas en despidos sin justa causa. Con un equipo altamente calificado, garantizamos compromiso y confianza, asegurando la protección de sus derechos laborales. Nuestra experiencia interdisciplinaria nos permite abordar cada caso con una perspectiva única y personalizada.



4.  PUELLO ABOGADOS Especialidad Derecho Penal  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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63 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Con una sólida comprensión de la realidad social y económica, ofrezco defensa experta en despidos sin justa causa. Mi enfoque se centra en proteger los derechos laborales, garantizando que cada cliente reciba un trato justo y equitativo. A través de una comunicación clara y empática, busco ofrecer tranquilidad y confianza, asegurando una representación efectiva y dedicada en cada caso laboral que enfrento.



5.  MEILY VANESSA MARTINEZ MONTOYA - SUJURIDICA 

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Abogada con enfoque humanístico, experta en despidos sin justa causa. Garantizo seguridad jurídica y resolución efectiva de conflictos laborales. Mi experiencia en contratación estatal y asesoría legal me permite brindar soluciones innovadoras. Comprometida y responsable, ofrezco un servicio honesto y personalizado.



6.  Abogado James Vicente Estupiñán Pedroza 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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69 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Abogado experto en Despidos sin Justa Causa, con formación en Derecho Administrativo y amplia experiencia en el sector público. Ofrezco un enfoque estratégico y comprensivo, garantizando asesoría especializada y confiable. Mi trayectoria académica y profesional respalda mi compromiso y eficacia en la defensa de sus derechos laborales.



7.  Abogados Bogota SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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39 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Abogado experto en Despidos sin Justa Causa, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Con amplia experiencia en derecho Civil, Constitucional y Administrativo, me destaco por mi capacidad analítica y compromiso personal. Ofrezco asesoría responsable y efectiva, garantizando una comunicación clara y excelentes relaciones interpersonales.



8.  Jhonatan Robles Estudio Jurídico 

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En JHONATAN ROBLES ESTUDIO JURÍDICO, nos especializamos en despidos sin justa causa, ofreciendo un enfoque personalizado y efectivo para proteger tus derechos laborales. Nuestra experiencia en representación jurídica garantiza una defensa sólida, asegurando tranquilidad y confianza en cada paso del proceso. Comprometidos con la excelencia y la honestidad, trabajamos incansablemente para lograr resultados favorables y justos para nuestros clientes.



9.  LEGAL FORENSIC ADVICE  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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65 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

En LEGAL FORENSIC ADVICE, nos especializamos en despidos sin justa causa, ofreciendo una defensa sólida y experta. Nuestro equipo colombiano entiende la urgencia y necesidades de cada cliente, garantizando protección de derechos y resultados favorables. Nos comprometemos a ser sus verdaderos "socios de negocio", brindando tranquilidad emocional y seguridad en cada paso del proceso legal. Confíe en nuestra experiencia para resolver su situación de manera eficaz y oportuna.



10.  Diana Martinez 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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8 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Abogada especializada en Despidos sin Justa Causa, egresada de la Universidad Sergio Arboleda y experta en Derecho Laboral. Con experiencia en firmas de renombre, ofrezco asesoría personalizada para garantizar soluciones efectivas y confianza en cada caso. Mi enfoque es innovador, asegurando un 80% de éxito en procesos laborales.



11.  LITIS ASOCIADOS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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38 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Confía en nuestro equipo para abordar despidos sin justa causa con experiencia y compromiso. Ubicados en Cali, garantizamos soluciones efectivas y personalizadas, entendiendo tus preocupaciones laborales. Nos dedicamos a proteger tus derechos con transparencia y eficacia. ¡Contáctanos y asegura el respaldo que mereces!



12.  JOSE MIGUEL GOMEZ MURILLO 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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3 Clientes atendidos

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Con más de 7 años de experiencia, me especializo en despidos sin justa causa, ofreciendo una defensa sólida y estratégica. Mi enfoque está en proteger tus derechos laborales, asegurando una resolución rápida y favorable. Mi experiencia en litigio laboral garantiza confianza y tranquilidad, mientras mi compromiso personal y comprensión del entorno corporativo fortalecen cada caso. Juntos, navegaremos el proceso con empatía y claridad, protegiendo tus intereses en cada paso.



13.  CYNTHIA CAROLYN FLÓREZ SANTANDER 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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30 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Como expertos en Despidos sin Justa Causa, defendemos sus derechos laborales con pasión y compromiso. Nuestra firma joven e innovadora se dedica a ofrecer soluciones responsables, asegurando que cada cliente reciba un acompañamiento jurídico integral. Con disciplina y talento, trabajamos incansablemente para que tome las mejores decisiones en situaciones laborales complejas. Confíe en nosotros para proteger sus intereses y garantizar que sus derechos sean respetados.



14.  Cavalier Salinas Abogados S.A.S. 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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7 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Cavalier Salinas combina una vasta experiencia en entidades clave como la Cámara de Comercio de Bogotá y Supersociedades, con un enfoque especializado en despidos sin justa causa. Nuestro compromiso es proteger sus derechos laborales, garantizando una resolución rápida y efectiva. Confíe en nuestra reputación y experiencia para brindarle tranquilidad y seguridad en momentos críticos, asegurando la protección de sus intereses financieros y emocionales.



15.  Miguel Andrés Junieles Hernández  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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30 Clientes atendidos

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Con una sólida trayectoria en despidos sin justa causa, ofrezco un enfoque estratégico y empático para proteger tus derechos laborales. Mi experiencia en derecho laboral me permite abordar eficazmente cada caso, garantizando resultados favorables y tranquilidad. Confía en mi compromiso personal y comunicación constante para resolver tu situación de manera rápida y transparente, asegurando la protección de tus intereses y estabilidad financiera.



16.  Lecorp BLC S.A.S. 

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En LECORP BLC S.A.S., nos especializamos en despidos sin justa causa, proporcionando asesoría legal precisa y personalizada. Entendemos la urgencia y el impacto emocional de estos casos, por lo que nos comprometemos a proteger tus derechos con estrategias efectivas. Nuestro enfoque boutique garantiza un trato directo y especializado, brindando tranquilidad y confianza a nuestros clientes mientras enfrentan desafíos laborales complejos.



17.  MARIA CONCEPCION PEREZ RAMOS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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60 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Abogada experta en despidos sin justa causa, comprometida a proteger tus derechos laborales. Con una sólida trayectoria en Derecho Laboral, ofrezco asesoría clara y efectiva, asegurando que comprendas cada paso del proceso. Mi dedicación y experiencia garantizan un enfoque personalizado, abordando tus inquietudes con empatía y profesionalismo. Confía en mi capacidad para defender tus intereses y lograr resultados favorables.



18.  PAEZ LEGAL 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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27 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

PAEZ LEGAL se destaca en casos de despidos sin justa causa, brindando asesoría legal estratégica tanto a individuos como a empresas, tanto en Colombia como a nivel internacional. Nuestro enfoque en la dignidad humana y la justicia garantiza un servicio transparente y equitativo. Los profesionales de la firma son diligentes y organizados, generando confianza y seguridad en los clientes que buscan proteger sus derechos laborales.



19.   Juan Carlos Londoño Arango 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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36 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

Con una sólida experiencia en despidos sin justa causa, nuestro equipo legal en Medellín se dedica a proteger sus derechos laborales. Entendemos la urgencia y la importancia de una resolución rápida y favorable en estos casos. Nos comprometemos a ofrecer empatía, claridad y compromiso personal, asegurando que cada cliente reciba el asesoramiento experto que merece, brindando tranquilidad y confianza en cada paso del proceso.



20.  SANTALA ABOGADOS Y CONSULTORES 

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18 Clientes atendidos

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En SANTALA, defendemos sus derechos ante despidos sin justa causa. Nuestro equipo experto en Derecho Laboral garantiza soluciones prácticas y estratégicas, asegurando un trato cercano y responsable. Nos comprometemos a proteger sus intereses con altos estándares de calidad y efectividad.



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Últimos casos atendidos hoy 2025-01-23 por Abogados para Despidos sin Justa Causa en Medellín

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Si pongo una denuncia por acoso laboral ante el comité de convivencia laboral y me despiden antes de tener respuesta de ellos y el despido es sin justa causa lo pueden realizar No he querido firmar la carta de despido ya que no poseo esa respuesta pero me dicen que no tiene nada que ver el despido con la queja. Es así que considero que si firmo la carta de despido renunció a mí derecho de verme en acoso laboral. De igual manera ellos ya me pagaron la indemnización y lo que debían hasta

Requiero un abogado para un despido injustificado... tenia un contrato fijo aun años .,. se llevaba un año y seis meses.

Buenos días tengo un familiar que fue despedido sin justa causa de 58 años y tenia recomendaciones medicas en la columna el 01 de octubre del dio un derrame cerebral por lo cual esta en Uci en estos momentos como familia necesitamos adelantar un caso contra la empresa por el despido injusto y adelantar el caso para el tema de la pensión

El caso es despido justificado en descargos pero el día después despido estaba con incapacidad, además de que presento una discapacidad de pérdida auditiva total en oido derecho y perdida de retina en ojo izquierdo, la empresa es Multienlace S.A.S

Despido injusto por qué no me dio el pago completo y le reclamé y me despidió y todavía me debe dinero me bloqueó de todos los medios para comunicarme y no contestas las llamadas tengo contrato por obre labor o hasta q se acabe la obra.

Asesoría laboral despido injustificado.. Mis Padres trabajan en una finca hace dos meses con prestaciones sociALE y el minimo.. los dueños de la finca llegaron la semana pasada,,,y dijeron que lo Hiban a afiliar confama le hicieron firmar unos documento...Y Les dijeron que estaban de afan y era para afiliarlos a colfama....el administrador general llego al otrodia y les dijo que estaban despedidos y que iba a recibirle la finca ..Que puedo hacer al respecto...soy el hijo y requiero

Demandar una empresa por no pagar mi indemnizacion llevaba trabajando 3 años. Fue por una discusion y me despidieron sin justa causa..No pude asisitir por que estaba enfermo en cuatro dias me envio una carta de despido y dice que lo amenace solo la discusion por respetar los horarios..y maltrato verbal con los empleados..

Despido con justa causa me indemnizaron pero dejaron un daño Psicologico y emocional...El 26 de mayo, sin previo aviso, terminaron mi contrato a termino indefinido sin justa causa, lo cual la compañia me indemnizo como lo dice la ley..... Mi consulta es, que esta decisión, me causa un daño Psicológico por lo que en ese momento, me afecto, debido a tantos años que le dedique a la empresa donde nunca tuve un llamado de atención, tenia los mejores indicadores, era alguien proyectado a

La anterior empresa para la que trabajaba no me quiere dar la indemnización. Trabaje cinco meses la indemnizacio fue un despido indirecto..Solo me pagaro la liquidacion..

Requiero un abogado para cuestion laboral.. despido injustificado llevaba laborando 17 años.. No tenia ningun contrato La tenian afilaida al fondo de pensiones y la EPS. Tiene derecho a una indemnizacion. No la liquidaron en absoluta. Soy el hijo de ella.

Hola. Estoy interesado en instaurar una demanda por el no pago de indemnización e incentivos que mi empleador no me pago. Trabajé el año pasado durante cerca de 9 meses en una empresa en la ciudad de Medellín donde ejercía un cargo de Gerente Comercial. En el mes de Agosto me gané un incentivo por resultados de ventas que consistía en un viaje a Europa con todos los gastos pagos. Se suponía que este iba a ser pagadero en el mes de Septiembre pero la empresa no lo hizo. Adicionalmente

Despido sin causa justa me indemnizaron Con tratamiento médico diabetica con insulina en época de pandemia se retira de empresa con hernia umbilical problemas osteomusculares en hombro y rodilla

Trabajaba en la empresa Grupo Réditos hace aproximadamente 9 años. Mi contrato era a termino indefinido. En el mes de septiembre tuve algunos inconvenientes con el recaudo de unas facturas para ser exacta en 2 facturas. En el mes de octubre dichos clientes fueron a quejarse a la oficina e inmediatamente se me hizo una novedad disciplinaria saltando el conducto regular ya que primero se debe hacer un llamado verbal porque nunca había tenido quejas por este motivo . Seguidamente se me rea

Quiero saber si puedo iniciar una demanda laboral a mi anterior empresa por despido sin justa causa labore alli 14 años con contrato a termino indefinido sin amonestaciones y sin ser suspendido pero esto se dio con el nuevo jefe que entro en el cual senti por parte de el persecucion laboral

Necesito demandarpor despido injustificado. Resulta que mi empleador me mando un mensaje hoy diciéndome que trabajaba hasta mañana porque tomó unas fotos de las cámaras cuando yo estaba mandando unos mensajes por el WhatsApp y ella me había dicho unos días antes que no podía seguir usando el celular en horas laborables. LLEVABA LABORANDO TRES AÑOS.

Acompañamiento del abogado para Reclamar prestaciones sociales por despido injusto. Reclamar unos dienros que me debe el jefe. Pagar por cuota litis. . me deben $ 156.000.000.

Demanda laboral....Despido por enfermedad general. llevaba trabajando cuatro años, me mandaron la carta de aviso terminación de contrato. la enfermedad la cogí trabando allí y tengo varias enfermedades y estoy incapacitada hasta el 26 abril.

Trabaje 12 años con una cooperativa Sintracontexa en leonisa y mi despido dice reemplazo aptitud y actitudes pero nunca tuve un caso disciplinario ni llamados de atención para mi fue un despido sin justa causa y no tuve una indemnización por los años trabajados. Quisiera saber si este caso se puede demandar ahora el 18 de mayo ya cumplo 3 años de haberme despedido. Mil gracias por tu atención estaré atenta a tu respuesta.

Relación laboral de mas de 20 años mediante contrato verbal. Nunca se pago seguridad social y se realizo despido injusto.

Me despidieron hace un mes y medio siendo el representante legal y me piden la carta de renuncia para pagar mis vacaciones y firmar un contrato para no tener responsabilidad legal con la empresa, es viable conciliar por un despido injustificado vacaciones y me saquen de responsabilidad legal

Requiero revisar si puedo despedir a un empleado de acuerdo con los descargos que se han realizado y analizar si no se da para despido con justa causa cual serìa el costo de la indemnizacion.

Necesito un abogado laboralista que ojalá este ubicado en la ciudad de Medellín para que me ayude con un caso de un despido de una persona que se encontraba con depresión crónica y bajó el rendimiento. A esta persona ya le pagaron indemnización pero igual quiere saber si tiene derecho a algo más por haber sido despedido estando enfermo