Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

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1.  Firma de Abogados Victoria Jurídica 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
819 Clientes atendidos

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¿Por qué elegirnos?

Experiencia: contamos con años de experiencia y nuestros abogados han manejado todo tipo de casos en despidos sin justa causa .

Especializados en despidos sin justa causa : nuestro equipo de abogados está altamente capacitado y actualizado en despidos sin justa causa .

Enfoque en el cliente: tendrás una atención personalizada y comprensiva. Nos aseguramos de escuchar tus necesidades, preocupaciones y en trabajar en conjunto para encontrar la mejor solución para ti.

Resultados: al final del día, lo que más importa es que obtengas los resultados deseados en tu caso. Nos aseguramos de trabajar arduamente para lograr el mejor resultado posible en cada situación. Además, puedes revisar las opiniones de nuestros clientes y veras que son excelentes.

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2.  ingrid lorena cifuentes peña ELE ADVICE ENTERPRISE 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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9 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Con una sólida experiencia en la defensa de despidos sin justa causa, ofrecemos asesoría especializada para proteger tus derechos laborales. Nos destacamos por nuestra comprensión de los tecnicismos legales, garantizando un enfoque personalizado y comprometido. Nuestra reputación se basa en la eficacia y en un profundo compromiso con cada caso, asegurando que cada cliente reciba la atención y representación que merece. Estamos aquí para ofrecer soluciones efectivas y acompañarte en cada paso del proceso legal.



3.  Vicente Molinares Rosero  

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Con una sólida trayectoria en despidos sin justa causa, ofrezco un enfoque empático y estratégico para proteger tus derechos laborales. Mi experiencia en negociación de indemnizaciones garantiza una defensa eficaz y comprometida con tus intereses. Comprendo la urgencia y el impacto emocional que estos casos pueden generar, por lo que mi prioridad es brindarte tranquilidad y resultados favorables en el menor tiempo posible.



4.  Lecorp BLC S.A.S. 

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En LECORP BLC S.A.S., nos especializamos en despidos sin justa causa, proporcionando asesoría legal precisa y personalizada. Entendemos la urgencia y el impacto emocional de estos casos, por lo que nos comprometemos a proteger tus derechos con estrategias efectivas. Nuestro enfoque boutique garantiza un trato directo y especializado, brindando tranquilidad y confianza a nuestros clientes mientras enfrentan desafíos laborales complejos.



5.  BGL ABOGADOS SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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43 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Con un enfoque preciso en despidos sin justa causa, nuestro equipo ofrece una representación sólida y empática. Cada abogado posee una profunda comprensión del derecho laboral, garantizando que sus derechos sean protegidos con integridad y compromiso. Nuestra experiencia en el campo nos permite abordar casos complejos con eficacia, brindando tranquilidad y confianza. Estamos aquí para guiarlo, asegurando que reciba la compensación justa y el respaldo necesario en cada paso del proceso.



6.  Legado Asesores SAS  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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127 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Con más de cinco años de experiencia, nuestro equipo de abogados se especializa en despidos sin justa causa, brindando un servicio excepcional y tarifas competitivas. Nos dedicamos a proteger sus derechos laborales, asegurando una resolución rápida y favorable. Nuestros abogados están en constante actualización, garantizando un asesoramiento acorde a las últimas legislaciones, ofreciendo tranquilidad, empatía y compromiso en cada caso.



7.  Juan Sebastián Silva  

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Abogado egresado de la Universidad del Rosario, con una sólida trayectoria en despidos sin justa causa. Mi enfoque se centra en proteger los derechos laborales de mis clientes, ofreciendo asesoría estratégica y eficaz. Mi experiencia en derecho contractual y litigio estratégico me permite abordar cada caso con precisión y compromiso. Estoy aquí para brindar la representación que necesitas, entendiendo tus preocupaciones y asegurando un trato justo.



8.  Rangel Díaz  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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20 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Experto en despidos sin justa causa, ofrezco asesoría jurídica precisa y eficaz. Mi enfoque es proteger tus derechos laborales, brindando soluciones reales y oportunas. Con un profundo compromiso personal, garantizo comprensión y accesibilidad, asegurando que cada cliente se sienta respaldado y comprendido en todo momento.



9.  AGT ABOGADOS SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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300 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

ALVIAR GONZÁLEZ & TOLOSA ABOGADOS ofrece soluciones efectivas en despidos sin justa causa. Con un equipo altamente calificado, garantizamos compromiso y confianza, asegurando la protección de sus derechos laborales. Nuestra experiencia interdisciplinaria nos permite abordar cada caso con una perspectiva única y personalizada.



10.  paula andrea ramirez hernandez 

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Abogada de la Universidad El Bosque, especializada en despidos sin justa causa. Experta en operaciones y vigilancia estratégica, ofrece asesoría en derechos laborales. Su experiencia en compliance y matrices probatorias garantiza protección legal eficaz. Comprometida con la justicia, brinda acompañamiento cercano y personalizado.



11.  Maria Carolina Martinez Portillo 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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65 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Abogada de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Con más de 8 años de experiencia, me enfoco en despidos sin justa causa, asegurando que cada cliente reciba una representación sólida y efectiva. Mi compromiso es proteger tus derechos laborales, ofreciendo asesoría clara y personalizada, y garantizando una comunicación eficaz y cercana en todo momento.



12.  Voz Legal Abogados 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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31 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Enfrentar un despido sin justa causa puede ser abrumador. Nuestro equipo de abogados expertos en derecho laboral está aquí para proteger tus derechos. Nos especializamos en ofrecer un acompañamiento estratégico y personalizado, asegurando una defensa sólida. Confía en nuestra experiencia para obtener resultados favorables y garantizar tu tranquilidad. Estamos comprometidos con tu caso y tu bienestar laboral.



13.  Legal Plus Abogados 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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30 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

En Legal Plus Abogados, nos especializamos en despidos sin justa causa. Ofrecemos asesoría y representación experta, garantizando un enfoque honesto y claro. Nuestra experiencia asegura soluciones efectivas, respaldadas por un equipo comprometido con la satisfacción del cliente y el éxito en cada caso.



14.  LISETTE MONROY NOVOA 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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23 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Con una destacada trayectoria en despidos sin justa causa, me especializo en defender los derechos laborales de mis clientes. Mi compromiso es ofrecer un servicio ético y de alta calidad, asegurando protección y justicia en cada caso. Como litigante experto en Derecho Laboral, mi prioridad es brindar soluciones efectivas, abordando las preocupaciones de confianza y transparencia que mis clientes valoran.



15.  Elaine Mendoza Ortega 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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8 Clientes atendidos

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Con 10 años de experiencia, me especializo en Despidos sin Justa Causa. Mi enfoque en Derecho Laboral garantiza asesoría confiable y personalizada, abordando sus inquietudes con claridad y compromiso. Estoy aquí para defender sus derechos laborales con eficacia y empatía.



16.  castro bienes y derecho  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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15 Clientes atendidos

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Castro Bienes y Derecho se destaca por su enfoque en despidos sin justa causa, ofreciendo una representación legal sólida y comprensiva. Con una trayectoria en derecho laboral, nuestro equipo se compromete a proteger los derechos de los trabajadores, brindando asesoramiento claro y transparente. Confíe en nosotros para enfrentar la incertidumbre y asegurar una resolución justa, con un enfoque humano y personalizado.



17.  JORGE GARCIA 

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Egresado de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca y especialista en Derecho Comercial de la Universidad Nacional de Colombia, ofrezco mi experiencia en despidos sin justa causa. Mi trayectoria en instituciones públicas y privadas me permite abordar cada caso con eficacia y compromiso. Entiendo la urgencia y la necesidad de proteger tus derechos laborales, brindando una representación clara y empática para asegurar resultados favorables y tu tranquilidad.



18.  AL IURE 

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Enfrentar un despido sin justa causa puede ser abrumador. Nuestro equipo de abogados está aquí para proteger tus derechos laborales con tarifas flexibles que se adaptan a tus necesidades. Nos comprometemos a ofrecer asesoría de alta calidad, asegurando que cada cliente reciba el apoyo y la defensa que merece. Permítenos ser tus aliados en este proceso, brindándote tranquilidad y confianza.



19.  Julia Aristizábal 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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598 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

Con una sólida formación como abogada y psicóloga, me especializo en casos de despidos sin justa causa. Mi experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social me permite ofrecer un enfoque integral y empático, asegurando que tus derechos sean protegidos eficazmente. Mi compromiso es brindar una representación legal sólida y comprensible, abordando tus preocupaciones con profesionalismo y dedicación.



20.  Rodriguez Asociados Abogados  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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63 Clientes atendidos

Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

RODRIGUEZ ASOCIADOS ABOGADOS y CONTADORES S.A.S destaca en Despidos sin Justa Causa. Ofrecemos asesoría especializada, asegurando comprensión y defensa de sus derechos laborales. Nuestro equipo interdisciplinario garantiza atención personalizada y soluciones efectivas, brindando confianza y respaldo en momentos críticos. Su tranquilidad es nuestra prioridad.



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Últimos casos atendidos hoy 2025-04-28 por Abogados para Despidos sin Justa Causa en Popayán

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El caso es de un señor jubilado de la marina de EE.UU. que vivía en unión libre con mi madre colombiana y falleció. Quiero consultar si mi madre tiene derecho a reclamar la pensión de él o al menos una parte ya que el señor estaba casado y separado en EE.UU.

Trabajé en una empresa de vigilancia y salí el 1 de enero de 2025. Aún no me pagan la liquidación de 7 meses ni la prima de diciembre de 2024. Necesito asesoría. Muchas gracias.

Solicito una asesoría especializada en Derecho Constitucional debido a la afectación de mis derechos adquiridos y expectativa legítima en materia pensional por la Ley 2381 de 2024 Reforma Pensional . Estoy afiliado al sistema pensional desde el 1 de noviembre de 1995 bajo la Ley 100 de 1993. La nueva normatividad cambia las condiciones ofrecidas por el Estado afectando las reglas bajo las cuales organicé mi vida laboral. Busco un abogado experto que evalúe y formule acción para proteger

Sufrí un accidente laboral en 2024 con fractura en un hombro requiriendo un gancho y platina en la clavícula. He tenido inconvenientes con la ARL para movilización a citas y terapias ya que vivo en área rural y he caminado hasta diez kilómetros para asistir. Actualmente me retiraron el material quirúrgico y estoy en caso de iniciar terapias físicas y ocupacionales. He sufrido crisis psicológicas y estoy en caso con la EPS y remitido a psiquiatría. ¿Qué debo hacer

Soy una mujer de 54 años cotizante en el fondo privado Protección con 1.004 semanas cotizadas y 2 hijos. Mi salario es de 1 SMLV. Estoy considerando trasladarme a Colpensiones y quiero saber si es conveniente si puedo beneficiarme con el reconocimiento de semanas por hijos y si puedo aumentar el valor de mi pensión haciendo aportes más altos los próximos años. Necesito una asesoría legal especializada en pensiones en Tunja que me guíe y si es necesario me represente.

Fui expulsado del trabajo junto a un compañero por intento de hurto. Quiero saber qué casos legales puede iniciar mi compañero en mi contra junto con la empresa en la que trabajé. Todo es mi culpa.

Solicito un abogado laboral. Estoy a la espera de que mi fondo de pensiones me brinde la calificación por invalidez.

Mi esposa está embarazada de 30 semanas y en su empresa le han aumentado la carga laboral y cuestionan todo lo que hace. Lleva 3 años trabajando allí sin inconvenientes pero desde que quedó embarazada comenzaron los problemas. Le han hecho llamados de atención verbal y su líder le ha alzado la voz de manera grosera. Tenemos pruebas de lo ocurrido. Hemos acudido a la parte ética de la compañía pero quiero saber qué hacer jurídicamente ya que la salud emocional de mi esposa y la de m

Me despidieron sin justa causa había un tema de acoso laboral y bullying por parte del cliente al que estaba asignada. Soy madre cabeza de hogar tengo a cargo mis dos hijos menores de edad y a mi madre. Quiero evaluar si una acción de tutela puede proteger mi derecho a la estabilidad laboral reforzada por ser cabeza de hogar ya que mi esposo murió hace 5 meses y dependemos 100 de mi trabajo.

Soy trabajadora de la Universidad Nacional desde 2003 y desde entonces solo cotizo a pensión. Antes era ama de casa y tuve 4 hijos incluyendo un embarazo de trillizos. Hoy tengo 58 años nací en 1966 y no tengo aún las 1300 semanas cotizadas. He presentado muchos quebrantos de salud: en febrero del año pasado me operaron de la rodilla izquierda en agosto sufrí un infarto y tengo migraña y cefalea de Arnold diagnosticada por neurólogo. Ortopedia me remitió a junta médica por mi rodil

Me gustaría solicitar orientación respecto a mi situación pensional. Tengo casi 52 años y he cotizado un total de 732 86 semanas hasta el 28 de febrero. Las semanas de junio no se habrán registrado para el 1 de julio lo que implicaría un total de 746 semanas. No quedaría bajo el régimen de transición y siempre he cotizado al régimen privado. Hace 20 años trabajé como asistente y solo me cubrían salud y riesgos laborales. He solicitado a Colfondos el pago de la planilla M de esa é

Necesito asesoría sobre mi liquidación ya que estoy inconforme porque no me pagaban lo justo. Estaría muy agradecida.

Mi nombre es Migsi Bedoya. Solicito asesoría respecto a la liquidación de mi servicio por 30 años con el ejército en la civil. Me gustaría saber cuánto sumaría el valor de mi liquidación de trabajo laborando desde 1996 con esta entidad sobre 1 salario mínimo. Muchas gracias.

¿Se puede demandar nuevamente a una empresa por enfermedad laboral que ocurrió en 2014 si en ese momento el abogado no ganó el caso por influencias de la empresa demandada ¿Podría hoy en día demandar 11 años después

¿Se puede demandar nuevamente a una empresa por enfermedad laboral que ocurrió en 2014 si el abogado anterior no ganó el caso ¿Es posible demandar 11 años después

Tengo menos de 900 semanas cotizadas y vivo en el exterior. Dejé de aportar a pensión hace ya varios años. ¿Tiene sentido realizar aportes adicionales de años anteriores

No me pagaron la liquidación y el último mes de trabajo tras mi renuncia a un contrato a término indefinido. Esto incluye la fracción de salario y subsidio de transporte del mes de renuncia la fracción de prima vacaciones cesantías intereses de cesantías del año de renuncia. La pensión y salud sí se pagaron hasta el último mes.

Llevo dos años y medio en mi empresa con contrato a término indefinido. Mi cargo era jefe de compensación pero hace seis meses llegó mi actual jefa quien ingresó a su recomendado y me reubicó en otro cargo de seguridad y salud en el trabajo donde no tengo experiencia. Me enteré por error que mi jefa planea despedirme ya que recibí información escrita con mi nombre en la lista de despido. No veo mi cargo en el programa de compensación futuro. Requiero orientación profesional para e

A mi empleada de servicio doméstico le fue hecha la devolución de aportes por parte de un fondo privado de pensiones. La entidad me indica que solo debo hacer aportes de ARL y de Caja de compensación ya que ella no puede pensionarse. Quisiera saber si debo hacer un trámite legal adicional para evitar futuras reclamaciones por parte de la empleada. Ella tiene 60 años es madre soltera sus hijos son mayores de edad tiene una niña en universidad y paga la cuota de su casa. Conmigo trabaja

Tengo una nieta en el ICBF de Cali Valle. Soy la abuela materna y tengo custodia temporal desde hace 7 años. Han surgido otras custodias y no me quieren entregar a la niña. Los padres no pueden tenerla. Gracias.