923 Abogados para Derecho Laboral Administrativo en Bogotá

MI HIJO MURIO EN LA EMPRESA TENIA 24 AÑOS QUIERO SABER SI NOS ASISTE DERECHO A RECLAMAR UNA INDEMNIZACION POR SU MUERTE DISTINTA A LA PENSION QUE OFRECE LA ARL CUAL ES EL COSTO DE SUS HONORARIOS Y CUAL EL ALCANCE DE SU OFERTA DE SERVICIOS

Trabaje 13 años en un parroquia de Bogotá y no me contizaron para pensión tengo derecho a la BB pensión sancion. .

Asesoria del abogado y si es viable que costo tiene. Tengo mas de 900 semanas cotizadas quiero saber si tengo derecho a la media pension. me faltan dos meses para cumplir la edad.

TRABAJO EN UNA EMPRESA ESAMBLADORA. Resulta que hace seis meses tuve accidente laboral tuve una luxacon en la columna vertebral empezamos ese proceso que duro cinco meses con examenes y los especialista me hicieron seguimiento a la enfermedad laboral que salia favorecia me llego una carta que la junta regional se habia reunido y tomaron una decison que mi caso era dado como enfermedad laboral, hace un mes llego otra carta que ese resultado me acobija esa ley y tengo diez dias de plazo para

Me Despidieron por un accidente laboral y no me pagaron Indemnización perdida del 15 de movilidad sin fuerza y dolor de por vida en mi brazo derecho. LLevaba laborando 8 meses tenia un contrato obra labor.

Especialistas en derecho pensional y Lo laboral para proceso en colpensiones pensión de sobreviviente asegurar mí 50% cómo compañera permanente.

Buen día tuve una bebe el 17 de septiembre del presente año y la empresa me negó la salida de la licencia de paternidad la cual se logró hasta finalizando el día 18 después de casi cumplir la jornada laboral ayer me informa la administradora que fui cambiado del puesto de trabajo según por incumplimiento y me reportaban como ausente de la empresa hasta donde tengo entendido la ley dice que debo salir de licencia el mismo día del nacimiento del bebé y no después como me lo plantearon

Necesito tramitar por medio de una tutela mi Devolución de saldos ante protección pues envié un derecho de petición y no contestaron concretamente

Hace 12 años tuve una sordera súbita y con el paso de los años me ha aumentado me realice examenes y tengo perdida severa del oido derecho de mas del 80 y leve en el oido izquierdo quisiera saber si podria pensionarme por ivalidez estoy afiliada a colpensiones y tengo alrededor de 1.150 semanas cotizadas mi edad es de 48 años la incomodidad del oido es terrible porque siento pitos me da mareo y pierdo el equilibrio.

Trabaje para una empresa privada en un contrato a término indefinido a tiempo completo desde el 26 de agosto del 2019 hasta el 11 de octubre de 2019 habiendo sido despedido de forma unilateral por la empresa y sin justa causa o al menos una evaluación objetiva de mi labor por ser periodo de prueba además la empresa me queda debiendo por salario y prestaciones al momento de la liquidación final por lo que estoy buscando una asesoría legal para una posible demanda con fines de reclamar

Despido sin justa causa sin derecho a la defensa y estoy con un proceso con el ARL porque me enferme en la misma compañía y desde ese entonces fui víctima de acosó

Renuncié a mi trabajo hace 2 meses y antes de la aceptación de la renuncia me incapacitaron dias antes de que me desfilarán de la eps me diagnosticaron una enfermedad laboral. Puedo continuar mi proceso para acceder a pensión por invalidez o tengo derecho a alguna indemnización

Tuve reintegración laboral transitoria 4 meses por medio de fallo de tutela no pude presentar la demanda laboral ordinaria. luego de cinco meses el representante legal de la empresa quiso imponerme pagar deudas en relacion a libranzas que fácticamente puedo comprobar son su obligación. por negarme me cancelo el contrato sin previo aviso debido proceso argumentando sentencia ejecutoriada. mi estado de salud conocido por el empleador NO me permite conseguir trabajo tengo hernia lumbar L5

Mi madre cumplió 71 años y laboró hasta hace un mes porque se enfermo por 25 años con una familia. Está familia la afilio hace 12 años a EPS no la afiliaron a AFP porque ya no aplicaba por edad . Ahora mi madre ya no tiene la misma vitalidad y por este motivo no quiero que labore más y necesito saber si puedo obtener apoyo mensual o una buena indemnización por daños y perjuicios por no tener ahora el derecho a una pensión.

Una persona que lleva trabajando en una finca por más de 20 años en un pueblo no ha contado nunca con : Un contrato Un salario fijo Vacaciones Salud Primas todo lo relacionado con la ley Trabaja de domingo a domingo 24 horas Aún está trabajando una de mis preguntas es tiene derecho a pensión o algo de ella

Me diagnosticaron hernia discal y quiero sáber si tengo derecho a una indemnización y a que mi arl me preste los servicios necesarios.Trabajo en una empresa se me cayo lo moto con todo lo que llevaba era mucho peso y por eso surgio el accidente.

No me han pagado la liquidación desde hace 2 meses que sali de la empresa interpuse un derecho de peticion y le dieron respuesta 17 días hábiles después de la fecha que lo interpuse con una respuesta nada concreto a lo que estaba solicitando.

Mi padre fallecio en febrero y ya estaba recibiendo pension en colpeniones tengo 23 años y estoy estudiando quisiera poder auxiliarme con la sustitución pensional ya que la esposa de él fallecio en marzo a causa de covid y soy el unico que tiene derecho de todos mis hermanos a obtener la pension ya tengo todos los documentos actualizados y impresos que exigen en colpensiones

Hace aproximadamente 4 años trabajo con Arcos Dorados Colombia y he decidido renunciar a ella pero no antes sin saber si puede ejercer una demanda por mi situación laboral yo ingresé con un cargo básico denominado crew en el cual trabajaba por horas me pagaban mis horas extras dominicales y nocturnas al pasar el tiempo me ascendieron pero la presión laboral se volvió absurda un sueldo fijo por 9 horas trabajadas sin horas extras y sin derecho a pedir permisos no remunerados he soli

Accidente laboral petrolero perdida de la falange distal de los dedos 2 3 y 4 de la mano derecha mano dominante

Me pensionaron por invalidez la eps pago incapacidades de los primeros 180 dias me valoraron con perdida de capacidad laboral en el dia 510 de incapacidad desde el dia 510 me reconocieron el retroactivo pero no me pagaron ni incapacidad ni pension desde el dia 181 hasta dia 509 fecha a partir de la cual me pensionaron por invalidez tengo derecho a algun reconocimiento del dia 181 al 509 de incapacidad y costo de al a sesoria o demanda.

Proceso de acoso laboral donde se inicio y culmino el proceso de comité de convivencia este ultimo demostró ser patronalita presiono a la victima vulnero sus derechos laborales violo el principio de confidencialidad y participo por ordenanza en un proceso disciplinario contra la persona quejosa del acoso laboral tenemos evidencia de grabaciones y documento donde se demuestra el entorpecimiento laboral la discriminacion y constantes dilataciones por parte del comité de convivencia cont

En ejercicio del derecho de petición que consagra el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y las disposiciones pertinentes del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso administrativo respetuosamente solicitamos lo siguiente: La remuneración por los descansos compensatorios obligatorios no otorgados por el trabajo ejercido los fines de semana tanto de Atención de alertas y flagrancias como turnos en centro de información desde abril del 2018 a abr

El pasado 29 de julio de este año me fue descontado de mi sueldo la tercera parte de este por concepto de abono a tercera parte por ascenso jamas hice dicho tramite y a raiz de eso tuve que pedir plata prestada para cubrir mis obligaciones pues yo soy la que responde por mi hogar ya que mi esposo esta sin trabajo ademas me encontraba en licencia de maternidad esta se termino el 30 de julio. Yo soy docente provisional del distrito hice un derecho de peticion y lo radique en secretaria de ed

Resulta que mi numero de cedula la tiene una persona con antecedente por la rama judicial enviado derechos depeticion y no me dan respuesta..

En el año 2017 me diagnosticaron túnel carpiano bilateral leve notifique a la empresa haciéndoles entrega del resultado la empresa no realizo ningún cambio en mi puesto de trabajo que ya ocupaba por mas de 4 años ese mismo año me retire de la empresa por una mejor oferta y cuando lo hice la primer empresa no me realizo examen de egreso seguí laborando en otra empresa y los síntomas empeoraron se acabo el contrato y me vio obligada a trabajar como independiente en el mes de Junio

Tuve un accidente de trabajo el 19 de noviembre del 2019 la cual tuve una rotura en el pie derecho la cual me han realizado 5 procedimientos quirúrgicos el último procedimiento fue el 23 de julio del 2021. Dure 11 meses incapacitado la cual de esos 11 meses me pagaron solo el mínimo sin prestaciones ni nada le dije a mi jefe y me dijo que era solo el mínimo por que yo cotizaba el seguro por el mínimo la cual me parece muy injusto ya que en esa empresa solo me pagan 550.000 catorcen

Trabaje en una empresa desde 7 11 2017 hasta 16 7 2020 inicialmente con contrato a tiempo completo en el 30 5 2020 se firma un otro si aduciendo que por la pandemia y se reduce mi salario al 50 al igual que la jornada laboral pero el dia 16 7 2021 me notifican terminación de contrato sin justa causa y proceden al proceso de liquidación el cual fue el tiempo faltante sobre el ultimo salario prima del II semestre igual vacaciones acumuladas liquidadas sobre el ultimo salario y cesantías

Soy docente. En el 2018 inicié un proceso por invalidez. En el 2019 solicité mi pensión de vejez por cotizar y haber cumplido la edad de 55 años. La Fiduprevisora me la reconoció pero Secretaría de Educación dijo que no se podía porque me habían estructurado la invalidez 100 y solo tenía derecho a la de mayor valor y debía renunciar a la de menor valor que era la de vejez 75 Coloqué una tutela porque legalmente no puedo renunciar a mi pensión de vejez es irrenunciable. Fue

Abogado para pension laboral un derecho de peticion para sanitas soliciatr que se cambie un copcepto rehabilitacion quepadece una enfermedad cronica. semanas cotizada mas de 500 semanas cotizadas y tiene 58 años.