Abogados para Derecho Laboral Administrativo en Bogotá

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1.  Firma de Abogados Victoria Jurídica 

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819 Clientes atendidos

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¿Por qué elegirnos?

Experiencia: contamos con años de experiencia y nuestros abogados han manejado todo tipo de casos en derecho laboral administrativo .

Especializados en derecho laboral administrativo : nuestro equipo de abogados está altamente capacitado y actualizado en derecho laboral administrativo .

Enfoque en el cliente: tendrás una atención personalizada y comprensiva. Nos aseguramos de escuchar tus necesidades, preocupaciones y en trabajar en conjunto para encontrar la mejor solución para ti.

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2.  Abogado Juan Carlos Martínez 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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244 Clientes atendidos

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Con más de una década de experiencia en el ámbito legal, mi enfoque se centra en el Derecho Laboral Administrativo. Mi trayectoria abarca litigios en las principales cis de Colombia, asegurando protección y defensa de los derechos laborales. Mi compromiso es ofrecer soluciones efectivas y personalizadas, brindando tranquilidad y seguridad a quienes enfrentan desafíos laborales. Mi experiencia y dedicación me permiten abordar cada caso con empatía y claridad, garantizando un servicio accesible y transparente.



3.  carla esperanza vargas castellanos  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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18 Clientes atendidos

Abogados para Derecho Laboral Administrativo en Bogotá

Con una sólida formación en Derecho Laboral y Administrativo, soy su aliado ideal para afrontar desafíos legales complejos. Mi enfoque en Derecho Laboral Administrativo se centra en la protección de sus derechos laborales, garantizando resultados efectivos y una comunicación clara. La experiencia en litigios y asesoría me permite ofrecer soluciones rápidas, asegurando su tranquilidad y confianza. Mi compromiso es brindar un servicio ético y personalizado, adaptado a sus necesidades, respaldado por una trayectoria académica y profesional destacada.



4.  De Iure Grupo Legal SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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En DE IURE Grupo Legal, somos su aliado estratégico en Derecho Laboral Administrativo. Nos dedicamos a facilitar el acceso a la justicia, identificando y resolviendo sus necesidades jurídicas con eficacia y prontitud. Nuestro equipo humano, de alta calidad profesional y personal, trabaja con responsabilidad y transparencia, asegurando soluciones oportunas que protejan sus intereses y derechos laborales.



5.  URBINO Y ASOCIADOS S.A.S 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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15 Clientes atendidos

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Enfocándonos en Derecho Laboral Administrativo, ofrecemos una asesoría jurídica especializada que garantiza la protección de sus derechos laborales. Nuestro equipo de expertos está comprometido a brindar soluciones efectivas y personalizadas, asegurando transparencia y empatía en cada proceso. Confíe en nuestra experiencia para resolver sus inquietudes legales con eficacia y compromiso, siempre priorizando sus intereses y ofreciendo tranquilidad y seguridad.



6.  MAYO ASESORÍAS  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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130 Clientes atendidos

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En MAYO ASESORÍAS y LITIGIOS S.A.S., liderados por Ricardo Mayo Córdoba, ofrecemos una sólida experiencia en Derecho Laboral Administrativo. Nuestro equipo, con más de 10 años de trayectoria, ha asesorado a empresas multinacionales y nacionales, garantizando soluciones efectivas y protección de sus derechos laborales. Nos destacamos por nuestra comprensión profunda de la normativa laboral y nuestro compromiso con la transparencia y la accesibilidad, brindando tranquilidad y confianza a nuestros clientes.



7.  Iniciativa Legal 

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161 Clientes atendidos

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Expertos en Derecho Laboral Administrativo, ofrecemos un acompañamiento integral que garantiza decisiones oportunas y acertadas. Nuestra dedicación y experiencia aseguran confianza y resultados efectivos para cada cliente.



8.  CONSULTORÍA LEGAL IUS 

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30 Clientes atendidos

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En el ámbito del Derecho Laboral Administrativo, nos destacamos por ofrecer un asesoramiento experto y un acompañamiento judicial meticuloso. Nuestro compromiso es utilizar estrategias efectivas para garantizar resultados óptimos, siempre priorizando los intereses de nuestros clientes. Con una sólida experiencia y un equipo dedicado, proporcionamos soluciones que aseguran tranquilidad y protección de derechos laborales.



9.  MARIA JOSE VILLERO VALDEBLANQUEZ 

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25 Clientes atendidos

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Egresada de la Universidad Simón Bolívar, esta abogada se especializa en Derecho Laboral Administrativo, combinando su experiencia en conciliación y arbitraje con formación avanzada en derecho privado y responsabilidad contractual. Su trayectoria en la Rama Judicial y su habilidad para dirigir estratégicamente procesos judiciales aseguran una defensa robusta y efectiva. Confíe en su experiencia para proteger sus derechos laborales con empatía y compromiso.



10.  TOTAL JURIDICA ABOGADOS 

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207 Clientes atendidos

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Total Jurídica se destaca por su pericia en Derecho Laboral Administrativo, combinando un profundo conocimiento académico con experiencia práctica. Nuestro equipo, con formación doctoral, ha litigado exitosamente en tribunales y altas cortes. Nos enorgullece nuestra capacidad para ofrecer soluciones precisas y efectivas, abordando las preocupaciones de nuestros clientes con transparencia y compromiso. Confíe en nosotros para recibir asesoría legal de primer nivel, respaldada por una sólida trayectoria en el sector público y académico.



11.  Carlos a Guerrero  

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Abogado de la Universidad Autónoma de Colombia, con una sólida trayectoria en Derecho Laboral Administrativo. Mi experiencia abarca roles clave en la Defensoría del Pueblo y la Secretaría Distrital de Movilidad, donde he defendido con éxito los derechos laborales. Mi enfoque es garantizar la protección de sus intereses, ofreciendo soluciones efectivas y transparentes. Comprometido con la justicia, estoy aquí para asegurar resultados favorables y su tranquilidad.



12.  ARISTIZABAL ABOGADOS  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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31 Clientes atendidos

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ARISTIZABAL ABOGADOS, con un enfoque en Derecho Laboral Administrativo, se distingue por su compromiso con la excelencia y la transparencia. Nuestro equipo interdisciplinario ofrece asesoría y representación legal, priorizando la protección de los intereses laborales de nuestros clientes. Nos guiamos por un fuerte compromiso ético, asegurando que cada caso sea tratado con la máxima diligencia y profesionalismo, brindando confianza y tranquilidad a quienes nos eligen.



13.  LABORDE LARA  

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Expertos en Derecho Laboral Administrativo, ofrecemos atención personalizada y de calidad. Estamos a su lado para defender sus intereses, ya sea en negocios o en la vida social, garantizando confianza y eficacia en cada caso.



14.  BARAJAS Y TORO ABOGADOS 

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Enfocados en Derecho Laboral Administrativo, ofrecemos soluciones jurídicas personalizadas. Nuestra experiencia y compromiso garantizan una representación eficaz, comprendiendo los tecnicismos legales que preocupan a nuestros clientes. Con un enfoque en la transparencia de tarifas y una comunicación clara, nos aseguramos de que cada cliente se sienta valorado y comprendido. Nuestra proximidad geográfica y accesibilidad nos permiten responder con urgencia a sus necesidades.



15.  Miguel Andrés Junieles Hernández  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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Experto en Derecho Laboral Administrativo, con profundo conocimiento en procesos laborales, seguridad social y contencioso administrativo. Resolución eficaz de tutelas y recursos en salud y pensiones. Comprometido con la defensa de sus derechos laborales, garantizando un trato personalizado y soluciones efectivas.



16.  EDWIN FERLEY OCHOA LEON 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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48 Clientes atendidos

Abogados para Derecho Laboral Administrativo en Bogotá

Edwin Ferley Ochoa León, abogado con sólida formación en derecho laboral administrativo, egresado de la Universidad Incca de Colombia. Su experiencia en la Registraduría Nacional y como Inspector de Policía le confiere un profundo conocimiento en la gestión de casos laborales complejos. Especialista en Derechos Humanos, su enfoque se centra en brindar asesoría jurídica efectiva, asegurando la protección de los derechos laborales y administrativos de sus clientes.



17.  Lina María Montoya 

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Con una sólida trayectoria en Derecho Laboral Administrativo, ofrezco asesoría legal especializada para startups y Pymes, garantizando la protección de sus derechos laborales. Mi enfoque se centra en resolver de manera efectiva y rápida cualquier conflicto administrativo laboral, brindando tranquilidad y seguridad a mis clientes. Comprometida con la transparencia y la comunicación constante, trabajo incansablemente para lograr resultados favorables y proteger sus intereses financieros.



18.  Innovación Legal & Litigio Estratégico 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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95 Clientes atendidos

Abogados para Derecho Laboral Administrativo en Bogotá

Firma joven y dinámica con más de 8 años de experiencia en Derecho Laboral Administrativo. Nuestro equipo, liderado por John Rincón Medina, Cristian Javier Pereira Pulido y Paola Alejandra Rodríguez, ofrece asesoría estratégica y representación judicial eficaz, priorizando la comunicación clara y la comprensión de tecnicismos legales.



19.  MEILY VANESSA MARTINEZ MONTOYA - SUJURIDICA 

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Abogada especialista en Derecho Laboral Administrativo con enfoque humanístico. Brindo seguridad jurídica en contratación estatal, optimizando la interpretación normativa. Mi compromiso y honestidad garantizan soluciones efectivas. Innovadora y dinámica, ofrezco asesoría con responsabilidad y dedicación, asegurando tranquilidad en cada caso.



20.  JORGE PERALTA 

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En el complejo mundo del Derecho Laboral Administrativo, nuestra firma se destaca por su profunda experiencia y compromiso con la protección de tus intereses. Con un equipo de abogados altamente capacitados, ofrecemos soluciones rápidas y efectivas, garantizando que tus derechos laborales estén siempre resguardados. Nuestra reputación se basa en la transparencia, la comunicación constante y la empatía, brindándote la tranquilidad y confianza que necesitas en cada etapa del proceso.



¿Cómo saber si un Abogado de Derecho Laboral Administrativo en Bogotá es bueno y honesto?

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Últimos casos atendidos hoy 2025-05-18 por Abogados para Derecho Laboral Administrativo en Bogotá

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Mi caso comienza con una demanda laboral contra dos empresas familiares una de las cuales está intervenida por la Superintendencia de Sociedades y estaba en reliquidación mientras que la otra se declaró en quiebra. Ambas empresas estaban al tanto de mi demanda al igual que la Superintendencia. Gané la demanda y tengo derecho a una indemnización pero la primera empresa fue liquidada por la Superintendencia y no fui incluido en el listado de acreedores. No entiendo por qué. Fui a la Supe

El caso es de un señor jubilado de la marina de EE.UU. que vivía en unión libre con mi madre colombiana y falleció. Quiero consultar si mi madre tiene derecho a reclamar la pensión de él o al menos una parte ya que el señor estaba casado y separado en EE.UU.

Me despidieron sin justa causa había un tema de acoso laboral y bullying por parte del cliente al que estaba asignada. Soy madre cabeza de hogar tengo a cargo mis dos hijos menores de edad y a mi madre. Quiero evaluar si una acción de tutela puede proteger mi derecho a la estabilidad laboral reforzada por ser cabeza de hogar ya que mi esposo murió hace 5 meses y dependemos 100 de mi trabajo.

Me citaron a descargos de manera telefónica por no haber avisado que me enviaron un escritorio y una silla a mi domicilio. Según la SST no tenía derecho a estas herramientas y debí avisar que me habían llegado.

Tengo un caso contra una E.S.E. de una SUBRED del distrito. Trabajé con ellos por más de tres años bajo la modalidad de OPS. Reclamé por declaración de relación laboral realidad y Contrato laboral realidad a través de derecho de petición el cual fue negado. Luego erróneamente a través de Tutela que también fue fallada como improcedente. Ahora quiero saber cómo iniciar un caso contra la SUBRED y el costo del mismo para lograr un resultado acorde con mis peticiones.

Llevo laborando en una empresa hace más de 34 años y tengo 56 años. Tengo una enfermedad de origen laboral una hernia en la región torácica desgaste en el hombro derecho dos hernias en la región cervical y me están calificando túnel del carpo. He sido operado tres veces de hernias inguinales y tuve parálisis facial con secuelas. Todos estos años he trabajado en el área de talleres realizando esfuerzos de carga. Soy ingeniero mecánico pero no me dieron la oportunidad de ascenso d

Buenas tardes, mi nombre es German Camacho, necesito un abogado para un asunto laboral, el tema es que la empresa para la que trabaje noe a querido pagar mis acreencias laborales como mi liquidación una parte de mi prima primer semestre, unos dias que no se trabajaron por negligencia de la empresa, unos cobros por mora en el pago de la nomina de junio y julio y la liquidación con su respectiva indemnización por mora en el no pago de esta, termine contrato con ellos el dia 12 de Julio del 2024

Soy una persona con discapacidad física, cuento con una pension por invalidez. Mi empleador termino mi contrato de manera intempestiva y yo inicie el caso con derecho de petición primero, luego tutela y el pasado viernes 22 de noviembre el juez emitió el fallo así que requiero apoyo para iniciar con el caso

Muy buenas tardes, Me llamo Diego EspitiaBusco abogado laboral para un casoEl día 16 de noviembre me hicieron finalización de contrato,Yo trabajaba en la empresa central parking system y realizaba mi trabajo como operario en logística de parqueaderoEstaba en la empresa desde el año 2017, durante ese periodo estuve bajo una jefe la cual mensualmente nos quitaba entre 20 a 30 horas extras, ella se retiró de la empresa en el año 2023 ya que estaba realizando robos a la empresa y al centro

Hola, requiero de un abogado especializado y con amplia experiencia en *Derecho Laboral*. Fui contratado por una empresa a término indefinido desde 9 Enero 2024 hasta 24 de Junio 2024, duré 5 meses y la empresa me despidió sin justa causa y fui indemnizado con 1 mes de salario. Yo padezco de una patología que hace parte de la *Cuenta de Alto Costo*, que hasta el momento es incurable. La empresa fue informada varios meses antes de haber sido despedido por correo electrónico, y la empresa as

Saludos! Es para averiguar si tengo derecho a la mitad de pensión de esposo, tuvimos un matrimonio de 23 años y dos hijas que son mayores de edad. El es pensionado de las fuerzas militares con grado sargento mayor. Me tocó irme de la casa por qué el voto al igual ya no soportaba más su mal tratos y humillaciones. Luego me enteré que su actitud fue por qué ya tenía otra mujer.

Buenos dias lo que necesito es redactar un derecho de petición para solicitar el certificado de importación o manifiesto de aduana correspondiente a un vehiculó que compre por medio de un remate en noviembre 16 del 2023 y que me fue adjudicado entonces para poder matricularlo porque es nuevo es vita que el juzgado haga entrega de este documento.

Quisiera saber si mi hermana tiene algún derecho a la pensión de mi señor padre quien es pensionado de la Policía Nacional por CAGEN mi padre en la actualidad tiene 89años de edad mi hermana tiene 60 años de edad nació en la clínica de la policía nacional nació con una luxación de cadera por la cual le realizaron 6 cirugías en la clínica de la policía sin mejoría y cojea de la pierna izquierda toda la vida a cuidada primero a mi madre de una enfermedad de tiempo

Me llegó una calificación de origen común yo tengo rotura completa de manguito rotador y rotura parcial en el izquierdo y en el derecho....calificacio me llego de origen comun,,, Cargar i descargaba cajas y alzaba cosas pesada estoy incapiadad.

En la empresa donde labore 1 año y 2 meses me retiraron y no han querido llegar a cancelarse mis prestaciones desde noviembre pasado quisiera saber como hago Ya se le mando el derecho a petición gracias

caso por muerte laboral mi compañero sufrió un accidente laboral y a raíz de ese accidente falleció quiero saber todo acerca de los derechos que tenemos mi bebe y yo

Buenas tardes. Quisiera saber los costos para una asesoria para responder un derecho de petición realizado por una empleada de servicio sobre Pension Sanción. Ideal que sea un Abogado Laboral. Gracias.

Buenas tardes me podrian asesor por favor pienso que tengo derecho a pension de invalidez porque debido a el trabajo en computador tengo problemas en la columna de hernias discales y no puedo estar mucho tiempo sentada y ademas tambien desarrolle sindrome seco que es ojos secos debo aplicar unas gotas algo costosas 4 veces minimo al dia y por esto no puedo estar mucho tiempo en computador o estar en una misma actividad por mucho tiempo tambien tengo boca seca que esto genera molestias para h

PACIENTE CON EPILEPSIA FOCAL NO CONTROLADA EN TRATAMIENTO ARTRITIS GRADO 1 Y PERDIDA DE CAPACIDAD VISUAL VICULADO A UNA EMPRESA REUBICADO TEMPORALMENTE A TELETRABAJO X Q MEDICO ESPECIALISTA RESTRINGE LARGAS CAMINATAS Y PERMANECER MUCHO TIEMPO DE PIE. EMPREA FIJO NUEVO SALARIO EN MINIMO MAS INCENTIVO EN ANTERIOR CARGO TENIA SALARIO VARIABLE X COMISIONES DE VENTAS SEMANAS COTIZADAS 700 ES CONVENIENTE SOLICTAR PENSION DE INVALIDEZ LA EMPRESA ACTUO EN DERECHO AL DISMINUIR EL SALARIO

Me despidieron sin justa causa hace 25 días por haber solicitado la copia de mi contrato la cual en ningún momento me la entregaron trabaje en esa empresa 6 años y 9 meses en los cuales por 6 años no me dieron dotación a la cual tenia derecho tampoco me otorgaron el día de la familia durante esos años

Tengo 57 años de edad 1400 semanas cotizadas y estoy presentando problemas de salud cómo una artrosis degenerativa y hernias discales con adormesimiento pierna derecha quisiera hacer solicitud de pension por perdida de capasidad laboral mi pregunta es cuánto tiempo demora un caso y cuánto me cuesta

Indemnizacion por daños y perjuicios soy pensionado de pensiones privado con colfondos tenai derecho a 14 mesada y solo me dieron tres y cada vez que quieren me descuentan ... nos han vulnerados losd erechos..

Desde el año 2019 empecé a trabajar como agente de servicio al cliente en un call center con un contrato a termino indefinido sin embargo empezando el año 2021 tuve una situación familiar que afectó mi salud mental ya que asesinaron a mi madre cuando volví a retomar mis labores la empresa y mis jefes directo nunca les importó mi salud de lo que me había pasado ya que en ciertas ocasiones pregunté por la posiblidad de realizad otras funciones con el objetivo de que se pudiera mejorar m

Labore en una ferretria en apartado ant Por un tiempo aproximado de 3 años y 4 meses nunca me hicieron contrato ni me pagaban seguridad social ni primas ni vacaciones solo me pagaban un mínimo mensual y me ponian a firmar un recibo de caja menor y me retire hace aproximado 2 años y3 meses Quiero saber si todavía tengo el derecho de reclamar mi liquidación por medio de Un abogado y dale un poder al abogado para que entre a proceder

Busco pensión por invalidez..Tengo cotizadas 800 semanas cotizadfas.. llevo 15 años en la empresa y empeze con el tunen del carpuio vilateral y despues me aprecio y bursitis en el hombro derecho y el manguito rotador.. tengo cirugia de las dos manos.. todo lo que hago es repetitivo. entre a la empresa bn..