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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales en Bogotá?

    ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales en Bogotá es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

    Nuestros Abogados Laborales en Bogotá cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

    Los Abogados Laborales en Bogotá también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

    En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales en Bogotá están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

    Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá, se encuentran:

    Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

    Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales en Bogotá puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

    Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales en Bogotá puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

    Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales en Bogotá puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Pensiones: Los Abogados Laborales en Bogotá también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

    Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

    Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales en Bogotá puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

    Además, es importante destacar que los Abogados Laborales en Bogotá no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

    Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.


  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales en Bogotá?

    ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Bogotá, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales en Bogotá, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

    En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

    Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

    En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Bogotá, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

    Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales en Bogotá lo puede ayudar:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
    • Traslados Pensionales

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral en Bogotá es Bueno y Honesto?

    ️La búsqueda del abogado Laboral en Bogotá ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

    Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

    Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral en Bogotá con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

    Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral en Bogotá honesto y confiable.

    Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

    La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral en Bogotá no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

    Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral en Bogotá adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.


  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral en Bogotá con el mejor precio y experiencia?

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2.  Luz Dary 
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En mi carrera laboral me he dedicado en Derecho Laboral, gracias a que he tenido roles en la rama judicial como Juez de la República y hoy en día como socia de una firma de abogados de excelente reconocimiento nacional. He asesorado y representado a más de 78 clientes en juicios de Derecho Laboral. A lo largo de mis años laborales he construido un buen nombre producto del excelente servicio entregado a nuestros clientes. Estoy dispuesta a negociar mis honorarios y estoy abierta en pactar un acuerdo gana gana para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

3.  Juan Pablo Mora 
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En mi trayectoria como abogado me he dedicado en Derecho Laboral, gracias a que he ocupado cargos en el sector jurisdiccional como Magistrado del Tribunal Superior y de un tiempo para acá como litigante o abogado independiente. He trabajado codo a codo con más de 43 clientes en juicios de Derecho Laboral. Gozó de un excelente reconocimiento debido al servicio de calidad brindado a nuestros clientes. Soy consciente que un asesor jurídico debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy en entera disposición ha llegar a un trato beneficioso para mi y mi representado.

4.  AL IURE 


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Creemos que el derecho debe estar al alcance de todos. Esto nos llevó a crear un modelo de negocio diferente al tradicional, en donde trabajamos como aliados con tarifas flexibles, ajustadas a la capacidad del cliente y a sus expectativas de negocio. No queremos que nadie que nos necesite no pueda acceder a un equipo de asesores de la mejor calidad. Somos un grupo de abogados expertos en derecho comercial, tributario, propiedad intelectual, familia y Laboral, con perfiles y conocimientos muy di...

5.  Christian Camilo Diaz Alvarado  
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Abogado especializado en derecho constitucional y administrativo de la Universidad Católica de Colombia.Me he desempeñado como abogado litigante, en áreas como disciplinario, civil, comercial, Laboral, administrativo, constitucional, y familia; aunado a ello, he fungido como apoyo jurídico de entidades públicas, asesor de empresas privadas en temas de derecho Laboral, comercial y contratación estatal, con experiencia en capacitación de personal en entidades públicas y empresas privadas e...

6.  Jose Ivan Ordóñez merchán  
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Profesional en Contaduría y Derecho, especializado en área tributaria con amplia experiencia en el sector público y privado. Cuento con amplia experiencia como asesor en Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Civil, Derecho Administrativo....

7.  Olarte Marín Asociados  


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Somos especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social y contamos con amplia experiencia y habilidad en el manejo de las relaciones Laborales individuales y colectivas. Nuestro equipo jurídico está dedicado exclusivamente a esta área del Derecho, por lo que poseemos amplia experiencia en litigio ante las diferentes corporaciones que administran justicia en el ámbito Laboral y eso nos da la capacidad de entender cómo interpretan los Jueces Laborales. Uno de nuestros asociados ha sido Con...

8.  TRUJILLO POLANIA  


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Somos una firma dedicada a prestar sus servicios jurídicos principalmente en las siguientes áreas: 1. DEFENSA Y REPRESENTACIÓN JUDICIAL: servicios de representación o defensa judicial de entidades públicas o privadas, en asuntos relacionados con el Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Civil. Dentro de las obligaciones que asume la sociedad al momento de tomar la defensa judicial de una entidad se encuentran: Asumir la representación prejudicial y judicial ante la jurisdicción compet...

9.  Alp Consulting legal sas 
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Abogados egresados de las Universidades Católica de Colombia y la Universidad la Gran Colombia, con visión humanista, alto sentido de responsabilidad, mediadores y conciliadores, con alta formación ética y profesional.Contamos con amplia formación académica y Laboral, las cuales nos han permitido tener los conocimientos, capacidades y aptitudes necesarias para intervenir en áreas de coordinación, dirección y manejo, para el desarrollo de nuevas estrategias dentro del marco de una gesti...

10.  Abogados Bogota SAS 
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Abogado Litigante con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, con alta experiencia en derecho Civil, Constitucional y Administrativo, profesional con capacidad analítica, responsable, trabajando de forma efectiva y con excelentes relaciones interpersonales....

11.  Defensa - Legal 


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Ofrecemos asistencia y defensa jurídica para empresas y personas en Derecho Laboral, Seguridad Social y Derecho Comercial. Nuestro equipo está conformado por profesionales expertos en las áreas del Derecho ofrecidas, que cuentan con el adecuado conocimiento para garantizar un acompañamiento seguro y una respuesta oportuna a todas sus necesidades.La formación académica en grado de Máster y Especialización, en las áreas ofrecidas, junto con la amplia experiencia profesional dentro de la R...

12.  AZUCENA 
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58 Clientes atendidos

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SOY ABOGADA EGRESADA DE LA UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA, DENTRO DE MI EXPERIENCIA PROFESIONAL TRABAJE EN COLPENSIONES, FIDUPREVISORA, UGPP, EN EL ÁREA DE PENSIONES, EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD TRABAJE EN TUTELAS,DERECHOS DE PETICIÓN,COMO INDEPENDIENTE HE SIDO LITIGANTE EN ASUNTOS COMO DEMANDAS ADMINISTRATIVAS,Laboral,FAMILIA,PENAL (accidente tránsito), LEY DE SERVICIOS PÚBLICOS Y ASESORAMIENTO EN SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN TÉRMINOS GENERALES....

13.  Edward Gonzalez 
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Abogado, Administrador de empresas, especialista en gerencia y administración en negocios financieros, especialista en derecho Laboral y derecho comercial. He fijado mi práctica profesional en el ámbito independiente ejerciendo la representación judicial y extrajudicial de personas naturales y jurídicas en asuntos de derecho comercial, derecho financiero, societario y Laboral, brindando a su vez manejo y asesoría de aspectos financieros de gran impacto en corporaciones de gran nivel. Pract...

14.  GaitanCaceres Abogados 
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58 Clientes atendidos

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Somos una firma de abogados con dedicación EXCLUSIVA en Derecho Laboral, en las áreas de Derecho Laboral INDIVIDUAL, con énfasis en PENSIONES, TRASLADO DE RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL A PRIMA MEDIA, DESPIDOS, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, REINTEGROS, ACCIDENTES DE TRABAJO, entre otros. Somos litigantes profesionales....

15.  Legal Plus Abogados 
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30 Clientes atendidos

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Legal Plus Abogados es una firma de abogados especializados con experiencia en el litigio, la asesoría a personas naturales y jurídicas en ciertas áreas del derecho y la asesoría preventiva permanente, con el objetivo principal de la satisfacción del cliente y mejoramiento continuo de cada uno de los servicios que ofrecemos, los cuales se encuentran respaldados por profesionales especialistas y con amplia experiencia, eficientes y diligentes desde el inicio y durante la ejecución de cada p...

16.  Cortázar Urdaneta  

Producto de una tradición familiar de más de un siglo de ejercicio profesional, en Cortázar Urdaneta y Cía – Abogados ofrecemos servicios de asesoría y representación legal con una ideología de generación de confianza y la protección de sus intereses con transparencia, honestidad, denuedo y condiciones económicas razonables.Abordamos las áreas transversales al Derecho de la Empresa:Derecho de la CompetenciaDerecho SocietarioDerecho CivilDerecho ComercialDerecho Internacional Derecho...

17.  Joan N. Williams E. 
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Cuento con una experiencia de más de 15 años en el ejercicio en las diferentes áreas del Derecho Colombiano, profesional con especialización en Derecho Público, consciente de la función social que debe desarrollar a través del ejercicio del derecho, siempre con vocación de justicia, servicio y solidaridad social. Creativa, con alto sentido de responsabilidad, con sólida base científica, mentalidad crítica, sensibilidad social y espíritu de servicio orientado por los principios ...

18.  Law  


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Formación integral en el área juridico-legal, como estudiante de derecho Experiencia profesional en el desempeño de funciones administrativas; soy una persona con un alto grado de disciplina, comprometida y líder en el desarrollo de las actividades laborales y familiares que demanden una alta capacidad de aprendizaje constante y un alto grado de responsabilidad; me interesa desarrollar en mi equipo de trabajo y en mí mismo habilidades intelectuales, encaminadas a un excelente desempeño d...

19.  Elaine Mendoza Ortega 
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Conozco del proceso de reparación a víctimas en unidad de víctimas ya que trabajé allí por 5 años, llevo a cabo procesos ante notaría de sucesiones y divorcios y demás trámites que requieran de abogado en notaría, redacción de toda clase de documentos legales, asesoría en derecho de familia, derecho civil, derecho administrativo y derechos humanos....

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Abogada de la Universidad Sergio Arboleda, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Nuestra Señora del Rosario, con una amplia experiencia en reconocidas firmas de derecho laboral y empresas privadas, prestando asesoría a organizaciones nacionales y multinacionales en el sector público y privado en derecho Individual, Colectivo y Seguridad Social. Actualmente, es miembro adherente del Colegio de Abogados Rosaristas. Mi experiencia se enfoca en la consultoría y rep...

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DMG Abogados, es una firma instituida bajo la óptica de los parámetros de eficiencia, eficacia y efectividad en torno al sentido social, que busca defender los intereses de nuestros clientes desde el marco jurídico en las diferentes instancias y jurisdicciones, pretendiendo coadyuvar en el desarrollo de las personas naturales y jurídicas en sus diferentes dinámicas, con el objeto de afianzar los derechos que le corresponden de acuerdo a las líneas de acción desde el marco probatorio....



Testimonios

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María Echeverry

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Últimos casos atendidos hoy 2023-06-7 por Abogados Laborales en Bogotá

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Tengo accidente laboral ..la junta Nacional confirmó mi calificación de la Junta Regional de 25.30 puedo demandar para mi pensión...tengo otras patologías y se me ha generado una artrosis...

No me aparecen en la historia laboral 180 semanas cotizadas para pensión de una empresa en la que trabaje hace 20 años y al parecer no hicieron los aportes a la AFP Colfondos tengo copia de los contratos y de los desprendíbles de pago.

Soy operador de maquinaria pesada y tengo un contrato indefinido de 11 años tengo una hernia discal diagnosticada en el disco L5 S1 y la neurocirujana no ve nesesario hacerme una cirugia pero recomienda no ejercer más mi labor ¿puedo pedir que se reconozca como enfermedad laboral ¿ puedo aspirar auna indemnización

Falsas denuncias por acoso y desmejoramiento de condiciones laborales por uno de mis subalternos

Buenos dias en el año 1996 me realizaron junta medica y me dictaminaron una incapacidad relativa y permanete del 58.5 luego me asignaron un aindegnizacion de 10 millones me dijeron que tenia 6 meses para reclamar pero la indemnizacion demoro mas de un año en ser pagada me asesore con un abogado en esa epoca me dijo que ya habian prescrito lo sterminos para reclamar. Paso el tiempo y un amigo que es abogado penalista salimos hablando del tema y le comente lo ya relatado y me pre

M i inquietud es la siguiente: Laboré durante los años 1985 a 1991 en una empresa que hoy se encuentra liquidada en mi historia laboral de Colpensiones no se ve reflejado los aportes al ISS a la fecha los unos datos que pude conseguir son el numero patronal y mi numero de afiliación sin embargo con esta información Colpensiones me informa que no es posible actualizar mi historia laboral que debo anexar pruebas como recibos de pago planillas etc. documentos con los cuales no cuent

URGENTE.... Deseo una asesoría en unos descargos laborales ya que me hicieron una citación a ellos mismos y es la hora donde no tengo conocimiento del porqué a su veZ saber qué costo tiene un proceso en contra de esta empresa de ser necesario

Soy paciente oncológica cirugía de mastectomia parcial y ahora con cirugía vaciamiento de ganglios brazo derecho. Llegó desde junio 2022 incapacitada sufro también de fibromialgia y síndrome de meniere que junto con las medicinas oncologícas han aumentado mi inestabilidad mi vértigo a raíz de todo esto y el stress laboral sufro depresión y ansiedad. Puedo gestionar pensión por invalidez. Tengo 50 años y 1300 semanas cotizadas en Colfondos.. Quiero saber si es viable y costos del

Tengo una enfermedad degenerativa la cuál empeoró y dificulta mi desempeño laboral lo cual me causa mucho dolor me puedo pensionar ya que los trabajos que consigo me van a desgastar con el paso de el tiempo

El período laborado con una entidad financiera en pleno funcionamiento entre 01 de marzo a 02 de octubre de 1994 no se refleja en la historia laboral. Con la certificación laboral expedida por el empleador y el aviso de ingreso radicado en el ISS el 03 de marzo de 1994 se ha solicitado en 3 oportunidades a Colpensiones Correccion de Historia Laboral. Se ha negado exigiendome que acredite planillas de pago. Via derecho de petición se solicitaron al banco quien solo por acción de tutela res

Revision de un contrato laboral...

Quisiera agendar una asesoría jurídica para un caso que ya les había mencionado antes sobre un derecho de petición laboral Recibí una citación a despacho del ministerio de trabajo y quisiera asesorarme

Accidente laboral con empresa del estado .Yo soy médico forense y en diciembre del 2020 de una caída en la morgue y me rompí los tres ligamentos del tobillo izquierdo, siete meses después de mi caída y contras pies con la ARL Colmena, me hicieron una cirugía con artroscopia y reconstrucción de ligamento, yo de mi bolsillo pagué la rehabilitación porque cuando ellos me enviaban a terapia realmente no me hacían nada porque les daba miedo por el estado de mi pie entonces fueron casi 17 m

Necesito asesoría de abogado laboral para reclamar mi pensión. Ya tengo la edad 66 años y las 1.300 semanas pero necesito asesoría...

Requiero un abogado laboral ya que tengo una empresa con19 empleados y quiero haceles varia consultas.

Busco asesoría sobre acoso laboral de parte de compañeras de trabajo la situación viene sucediendo hace más de 1 año y medio y pese a los diferentes reportes y conductos regulares no se ha solucionado nada ni las directivas toman cartas en el asunto. Quisiera saber que se puede hacer y costos del abogado.

Somos una empresa que esta inicando sus labores de fabricación y comercialización de medidores agua y luz en Colombia.. Nos gustaria obtener una cotización sobre sus servicios en derecho laboral y comercial. contador publico..Gracias..

Me despidieron y tengo una enfermedad laboral.. Me dijeron que no me iban a renovar porqué falte esa semana con incapacidad Estoy en procesocon la Eps porque es una enfermedad laboral Entre a trabajar el primero de setiembre del 2022 Y claro me están despidiendo por la incapacidad no teniendo ningún llamado de atención ni nada. Por eso quiero ver si es viable denunciarlo Par indemnización por la enfermedad laboral. L enfermedad la adquiri laborando.

Requiero un abogado laboral para experto en pensiones para determinar si hay una liquidacion es correcta... Quiero una reliquidacion de la indemnizaciom restitutiva de pension de vejez. ya tengo la liquidacion y dependiendo si es viable..para poder apelar y demas y costos del abogado.

Me despidieron cuando estaba en tratamiento médico tengo pruebas del acoso laboral debo redactar con leyes la respuesta para enviar al juzgado

Demanda con reclamación de derechos laboralos cuando no existio nunca una relación laboral..Si no contersto por que ando en reuniones.. me dejam un mensaje en el whatsapp

Una persona me envío un derecho de petición sobre un tema laboral que dice tiene pendiente conmigo yo debo contestar ese derecho de petición pero necesito asesoría porque lo que dice la persona en el derecho de petición es falso y me siento extorsionado así que además de contestarle el derecho de petición quiero tomar acciones legales contra esa persona

Tengo dos polizas de seguro con MetLife el cual me han negado el amparo de incapacidad total y permanente pese a que tengo el Dictamen de la perdida laboral superior al 50

MALOS DIAGNOSTICOS DEMORA EN TRATAMIENTOS NEGLIGENCIA PARA AUTORIZAR PROCEDIMIENTOS Y EXAMENES MEDICOS DEMORA Y DILATACION DE PROCESO DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

Necesito interponer una demanda a la empresa por estrés laboral...Tenemos un sindicato y están demorados los pagos..Llame después de las 3.30 de la tarde

Desde el 2020 estoy trabajando para una empresa mexicana no tengo un contrato firmado pero hay evidencias de la relación laboral nunca se me ha pagado de manera puntual no se me han pagado censantías ni vacaciones y me están debiendo el sueldo de 4 meses ¿De qué forma puedo proceder legalmente ¿Podrías representarme legalmente en este caso

En tema laboral pensiones una persona con discapacidad comnitiva pero solo cotizo a Colpensiones 34 semanas no alcanzo a cotizar las 50 semanas que exige la ley 100 que sentencias o jurisprudencia hay para que con 34 semanas se pueda pensionar en Colpensiones. Y después tomar el caso con ustedes . Si se puede o no en esas condiciones.

Requiero un abogado para una demanda laboral..sufri de meringites cerebral el empleador nunca me pago segurid social..

El año pasado puse un Derecho de Petición y fui valorado por medicina laboral para ver la disminución en mi capacidad laboral en Proservanda ya que soy docente de la SED. Salí calificado con un porcentaje e ligeramente superior al 50 y se me informó en su momento que podía apelar esa calificación si presentaba argumentos en una semana. No presente ninguna apelación pues solo tenía conocimiento en ese momento de la artrosis que tengo por tal razón se me va a pensionar por invalidez

Yo laboraba para un colegio desde el año 2012 pero el día de hoy me terminaron mi contrato a termino fijo sin justa causa y quiero cerciorarme que mi indemnización llegue correctamente. El contrato realizado en el año 2012 concluyo en el m2015 cuando se realizo uno nuevo con la siguiente fecha 16 de febrero del 2015 al 16 de diciembre del 2015. Este se vino auto renovando hasta el año 2017 cuando me dieron un papel que dice prorroga de contrato donde se estipula que se hará bajo las

Conclusión sobre: los Abogados Laborales en Bogotá

Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

Otra área en la que los Abogados Laborales en Bogotá pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales en Bogotá pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

Además de estas funciones, los Abogados Laborales en Bogotá pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

En conclusión, los Abogados Laborales en Bogotá tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.


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