Abogados Laborales en Bogotá

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1.  Firma de Abogados Victoria Jurídica 

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2.  LAWORLD ISG SAS 

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132 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

En nuestra firma, nos especializamos en el ámbito laboral, ofreciendo un enfoque actualizado y especializado. Nos adaptamos a los cambios normativos y tecnológicos, garantizando una representación ágil y de alta calidad. Estamos comprometidos con proteger los intereses de nuestros clientes, asegurando una comunicación clara y comprensible en cada paso del proceso. Nuestro objetivo es brindar tranquilidad y confianza, respaldados por una sólida experiencia y reputación en el campo del derecho laboral.



3.  William Fernando Alcázar Rincón 

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420 Clientes atendidos

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Con una sólida trayectoria en el ámbito laboral, ofrezco asesoría experta para proteger sus derechos y asegurar su tranquilidad. Mi compromiso es proporcionar soluciones rápidas y efectivas, garantizando transparencia y comunicación constante. Como asesor jurídico de empresas, entiendo las complejidades del sector privado, lo que me permite abordar sus preocupaciones con empatía y profesionalismo. Confíe en mi experiencia para obtener resultados favorables y proteger su bienestar financiero.



4.  Samuel Esteban Ruiz Tobón 

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Fundador de PER°SE ABOGADOS en 2017, me especializo en derecho laboral con un enfoque proactivo y responsable. Mi compromiso es proteger tus derechos laborales, ofreciendo soluciones eficaces y personalizadas. Con una vocación de servicio excepcional, busco generar un alto valor agregado, garantizando confianza y tranquilidad en cada paso del proceso legal. Tu seguridad y éxito son mi prioridad.



5.  BRAVO PATRÓN Consultores Legales 

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723 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

Enfocados en el ámbito laboral, nuestro equipo se distingue por su honestidad y eficacia, brindando soluciones legales ajustadas a la realidad económica actual. Con más de 8 años de experiencia, garantizamos la protección de tus intereses y derechos laborales. Nuestra misión es ofrecerte tranquilidad y seguridad a través de un servicio responsable y altamente especializado. Confía en nosotros para resolver tus inquietudes laborales con compromiso y profesionalismo.



6.  Cassil Abogados  

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50 Clientes atendidos

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Nuestra firma se especializa en el ámbito laboral, ofreciendo consultoría y representación con un enfoque personalizado. Entendemos las complejidades del derecho laboral y nos comprometemos a proteger sus derechos con integridad y eficacia. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones jurídicas precisas y confiables, garantizando tranquilidad y confianza a cada cliente que busca asesoría en cuestiones laborales.



7.  carla esperanza vargas castellanos  

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18 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

Con una sólida formación en Derecho Laboral y Seguridad Social, y experiencia en laboral, me especializo en sustitución pensional, pensión de sobreviviente y reliquidaciones de prestaciones. Mi enfoque es resolver eficazmente tus inquietudes legales, garantizando ética y compromiso. Como abogada egresada de La Universidad La Gran Colombia y especialista de la Universidad Católica de Colombia, ofrezco soluciones rápidas y efectivas, priorizando siempre la comunicación clara y la atención personalizada.



8.  Lex Colombia Abogados S.A.S. 

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En Lex Colombia Abogados, contamos con expertos en laboral, asegurando una asesoría personalizada y efectiva. Nos comprometemos a resolver inquietudes sobre contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral y negociación colectiva. Nuestra experiencia garantiza confianza y resultados, atendiendo las preocupaciones de transparencia en tarifas y eficacia comunicativa. Permítanos ser su aliado estratégico en temas laborales para proteger sus derechos y lograr soluciones óptimas.



9.  JOSE MIGUEL GOMEZ MURILLO 

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3 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

Abogado experimentado en laboral y seguridad social, con más de 7 años de trayectoria. Especialista en UGPP, pensiones y asesoramiento corporativo en relaciones contractuales. Destacado en litigio laboral, garantizando un alto porcentaje de éxito. Su enfoque integral y compromiso personal aseguran soluciones efectivas y personalizadas. La comprensión de tecnicismos legales y la eficacia comunicativa generan confianza y tranquilidad en cada paso del proceso.



10.  Abogado Manuel Céspedes 

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85 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

Con más de 6 años de experiencia en laboral, ofrezco un compromiso total en cada caso. Mi enfoque se centra en proteger tus derechos laborales, brindando soluciones efectivas y personalizadas. Entiendo la importancia de la comunicación clara y las tarifas transparentes, adaptándome a tus necesidades con acuerdos flexibles. Mi experiencia abarca todo el país, asegurando accesibilidad y comprensión en cada paso del proceso legal.



11.  Alternativas legales 

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6 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

Enfocados en el laboral, nuestro equipo de abogados en Barranquilla ofrece asesoría integral y actualizada, garantizando una defensa sólida y eficaz. Nos destacamos por nuestra responsabilidad y compromiso, siempre alineados con las últimas novedades legislativas. Con cobertura nacional, nuestra dedicación y lealtad aseguran un servicio impecable y personalizado, enfrentando cualquier desafío laboral con profesionalismo y entrega total.



12.  Jorge Adam 

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Con más de 18 años de experiencia como abogado litigante, me especializo en laboral, combinando mi profundo conocimiento legal con un enfoque estratégico y crítico. Mi trayectoria incluye asesoría jurídica en la contraloría municipal y gestión de alianzas estratégicas. Garantizo resultados efectivos y protección de sus derechos, brindando tranquilidad y confianza a través de una comunicación clara y constante.



13.  Soluciones Juridicas Especializadas K.L. 

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29 Clientes atendidos

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En Soluciones Jurídicas Especializadas K.L, abordamos con profesionalismo y dedicación cada caso laboral. Nos destacamos por nuestra capacidad de adaptación en un mundo en constante cambio. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes, asegurando que comprendan los tecnicismos legales y tomen decisiones informadas. Nuestro compromiso es ofrecer un servicio confiable y accesible, eliminando la incertidumbre sobre tarifas y garantizando una atención personalizada.



14.  25M Abogados S.A.S. 

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23 Clientes atendidos

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En nuestra firma, sobresalimos en el ámbito laboral, ofreciendo soluciones efectivas y personalizadas. Nos especializamos en demandas, asesoría empresarial y derecho disciplinario laboral, garantizando la protección de sus intereses. Con un enfoque empático y transparente, atendemos tanto virtual como presencialmente, asegurando accesibilidad y confianza. Nuestro compromiso es brindar tranquilidad y resultados favorables, apoyados por abogados altamente capacitados y en constante actualización.



15.  Diana Orozco Abogada 

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801 Clientes atendidos

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Abogada egresada de la Universidad Nacional de Colombia y Magister en Derecho de la Universidad de Granada, España. Con más de 10 años de experiencia en el ámbito laboral, he trabajado en entidades públicas y privadas, asegurando soluciones efectivas. Mi enfoque se centra en brindar asesoría experta en laboral, comprendiendo profundamente las necesidades de mis clientes y ofreciendo un compromiso personal que garantiza confianza y resultados óptimos.



16.  ECAM Asesores Jurídicos 

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61 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

En ECAM ASESORES JURÍDICOS, nuestra pasión es el derecho laboral. Con más de 10 años de experiencia, ofrecemos soluciones efectivas y personalizadas, garantizando la protección de sus derechos laborales. Nuestro equipo combina innovación tecnológica con un profundo compromiso humano, asegurando una comunicación clara y accesible. Confíe en nosotros para resolver sus inquietudes laborales con profesionalismo y empatía.



17.  Adriana Rodriguez 

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Con una sólida trayectoria en el ámbito laboral, me dedico a ofrecer un servicio de calidad inigualable, abordando cada caso con una ética profesional intachable y un compromiso genuino. Mi enfoque se centra en proteger los derechos de mis clientes, garantizando una representación efectiva y personalizada. Confía en mi experiencia para navegar el complejo mundo laboral y obtener los resultados que mereces.



18.  Grupo Legal Insaf Abogados 

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96 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá

Enfocados en el ámbito laboral, nuestro equipo de expertos ofrece soluciones precisas y efectivas para proteger tus derechos en el entorno de trabajo. Con un profundo entendimiento de las normas y leyes vigentes, garantizamos una defensa sólida y confiable. Nuestro compromiso es brindar seguridad y tranquilidad, asegurando la resolución rápida de conflictos y el resguardo de tus intereses laborales.



19.  DC lawyers associates 

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114 Clientes atendidos

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Nuestra firma se especializa en derecho laboral, ofreciendo asesoría y acompañamiento excepcionales. Nos comprometemos a proteger tus derechos y a proporcionar soluciones eficaces en conflictos laborales. Con un enfoque humano y cercano, entendemos la urgencia y la importancia de tu caso, asegurando un respaldo sólido y confiable. Confía en nuestra experiencia para navegar con éxito cualquier desafío laboral que enfrentes.



20.  Aponte Solano  

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Últimos casos atendidos hoy 2025-05-13 por Abogados Laborales en Bogotá

*Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

Soy médico general. Renuncié a mi trabajo el 26 de enero y no me han pagado mi liquidación. He enviado correos pero nunca me responden.

El 1 de junio de 2023 un día después de regresar de mi licencia de paternidad fui despedido sin justa causa. Me negué a firmar la carta de despido pero la empresa argumentó que era legal porque mi cónyuge tenía un empleo formal. Recientemente se publicó la sentencia C 517 de 2024 donde la corte declaró inexequible el condicionamiento de que ?y tenga un empleo formal ?. Desde entonces conseguí un trabajo con menos del 50 de los ingresos anteriores y con contrato a término fijo.

Deseo asesoría para pensión por invalidez. Tengo Lupus artritis osteoporosis enfermedad renal crónica e hipotiroidismo. Tengo 47 años de edad y he cotizado 1 250 semanas en Skandia. Deseo conocer la viabilidad de obtener la pensión.

Mi caso comienza con una demanda laboral contra dos empresas familiares una de las cuales está intervenida por la Superintendencia de Sociedades y estaba en reliquidación mientras que la otra se declaró en quiebra. Ambas empresas estaban al tanto de mi demanda al igual que la Superintendencia. Gané la demanda y tengo derecho a una indemnización pero la primera empresa fue liquidada por la Superintendencia y no fui incluido en el listado de acreedores. No entiendo por qué. Fui a la Supe

¿Cuál es el costo del caso de corrección de historia laboral Hace 10 años solicité el traslado de mis semanas de protección a Colfondos y no aparecen todas en Colfondos.

Contratación por prestación de servicios con una IPS pública desde noviembre de 2019 con contratos anuales que incluyen prórrogas y son consecutivos cumpliendo con un horario establecido.

Mi esposo falleció y cumplo los requisitos para la pensión de sobrevivientes. Tengo 55 años y ya pasé la solicitud a Protección hace 1 año y 3 meses. La historia laboral está aprobada pero aparece un bono del ejército que ellos dicen no han girado por lo tanto no pasan a la siguiente etapa que es la aceptación de la solicitud de pensión. ¿Qué podría hacer en este caso

Paciente con calificación de 51.60 pero la fecha de estructuración no permite que las semanas cotizadas sirvan para acceder a la pensión por invalidez. Se apeló esta anomalía y se aportó historia clínica para respaldar la solicitud de modificación de fecha de estructuración pero la JRCI no accedió. Se apeló a la Junta Nacional que no se pronunció sobre la apelación. Colpensiones se aferra a la ley y niega la pensión por falta de semanas con 454.57 semanas cotizadas. Se conocen

El caso es de un señor jubilado de la marina de EE.UU. que vivía en unión libre con mi madre colombiana y falleció. Quiero consultar si mi madre tiene derecho a reclamar la pensión de él o al menos una parte ya que el señor estaba casado y separado en EE.UU.

Fui expulsado del trabajo junto a un compañero por intento de hurto. Quiero saber qué casos legales puede iniciar mi compañero en mi contra junto con la empresa en la que trabajé. Todo es mi culpa.

Solicito un abogado laboral. Estoy a la espera de que mi fondo de pensiones me brinde la calificación por invalidez.

Me despidieron sin justa causa había un tema de acoso laboral y bullying por parte del cliente al que estaba asignada. Soy madre cabeza de hogar tengo a cargo mis dos hijos menores de edad y a mi madre. Quiero evaluar si una acción de tutela puede proteger mi derecho a la estabilidad laboral reforzada por ser cabeza de hogar ya que mi esposo murió hace 5 meses y dependemos 100 de mi trabajo.

Necesito asesoría sobre mi liquidación ya que estoy inconforme porque no me pagaban lo justo. Estaría muy agradecida.

Llevo dos años y medio en mi empresa con contrato a término indefinido. Mi cargo era jefe de compensación pero hace seis meses llegó mi actual jefa quien ingresó a su recomendado y me reubicó en otro cargo de seguridad y salud en el trabajo donde no tengo experiencia. Me enteré por error que mi jefa planea despedirme ya que recibí información escrita con mi nombre en la lista de despido. No veo mi cargo en el programa de compensación futuro. Requiero orientación profesional para e

A mi empleada de servicio doméstico le fue hecha la devolución de aportes por parte de un fondo privado de pensiones. La entidad me indica que solo debo hacer aportes de ARL y de Caja de compensación ya que ella no puede pensionarse. Quisiera saber si debo hacer un trámite legal adicional para evitar futuras reclamaciones por parte de la empleada. Ella tiene 60 años es madre soltera sus hijos son mayores de edad tiene una niña en universidad y paga la cuota de su casa. Conmigo trabaja

Tengo una nieta en el ICBF de Cali Valle. Soy la abuela materna y tengo custodia temporal desde hace 7 años. Han surgido otras custodias y no me quieren entregar a la niña. Los padres no pueden tenerla. Gracias.

Me citaron a descargos de manera telefónica por no haber avisado que me enviaron un escritorio y una silla a mi domicilio. Según la SST no tenía derecho a estas herramientas y debí avisar que me habían llegado.

En junio de 1992 el salario devengado era de 1 180 000 pero el bono se está liquidando con 665 070. Se puede solicitar un ajuste al bono pensional con el ex patrón ya que este reportó 665 070 en la planilla al ISS y solo realizó el cambio de salario en la novedad hasta septiembre de 1993.

Conclusión sobre: los Abogados Laborales en Bogotá

Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

Otra área en la que los Abogados Laborales en Bogotá pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales en Bogotá pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

Además de estas funciones, los Abogados Laborales en Bogotá pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

En conclusión, los Abogados Laborales en Bogotá tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.