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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales en Bogotá?

    ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales en Bogotá es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

    Nuestros Abogados Laborales en Bogotá cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

    Los Abogados Laborales en Bogotá también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

    En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales en Bogotá están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

    Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá, se encuentran:

    Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

    Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales en Bogotá puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

    Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales en Bogotá puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

    Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales en Bogotá puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Pensiones: Los Abogados Laborales en Bogotá también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

    Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

    Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales en Bogotá puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

    Además, es importante destacar que los Abogados Laborales en Bogotá no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

    Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.


  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales en Bogotá?

    ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Bogotá, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales en Bogotá, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

    En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

    Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

    En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Bogotá, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

    Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales en Bogotá lo puede ayudar:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
    • Traslados Pensionales
    • Pensiones de Jubilación o Vejez
    • Pensiones de Sobrevivientes
    • Colpensiones

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral en Bogotá es Bueno y Honesto?

    ️La búsqueda del abogado Laboral en Bogotá ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

    Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

    Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral en Bogotá con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

    Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral en Bogotá honesto y confiable.

    Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

    La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral en Bogotá no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

    Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral en Bogotá adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.


  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral en Bogotá con el mejor precio y experiencia?

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1.  Victoria Jurídica 
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2.  SANDRA MILENA  
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Consultora jurídica experta en Derecho Laboral, con 17 años de ejercicio profesional, con título universitario y especialista de la universidad Santo Tomás. He sido apoderada de más de 56 clientes en litigios referentes a Derecho Laboral. Gozó de un excelente reconocimiento como consecuencia de una completa integridad y una inmejorable asesoría suministrada a nuestros clientes. Soy consciente que una asesora jurídica debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy dispuesta en conceder un acuerdo justo para mi y mis representados.

3.  Andres Rodriguez 
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En mi recorrido laboral me he enfocado en Derecho Laboral, gracias a que he fungido en entidades estatales como Juez del circuito y en los últimos años como consultor jurídico tanto para personas naturales como para empresas. He defendido, guiado y encaminado a más de 47 clientes en litigios enfocados a Derecho Laboral. Tengo una gran reputación debido al servicio de calidad brindado a las personas que han confiado en mi capacidad como abogado. Doy opciones de pago y estoy con toda la voluntad ha concretar un trato gana gana para mi y mi representado.

4.  William Fernando Alcázar Rincón 
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Abogados Laborales en Bogotá


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ABOGADO LITIGANTE EN EL ÁREA DE DERECHO Laboral FAMILIA Y CIVIL ASESOR JURÍDICO DE EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO EN DISTINTAS ÁREAS DEL DERECHO ...

5.  Julio Cesar Reyes Londoño Abogado 
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Abogados Laborales en Bogotá


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Abogado Especialista en Derecho Público con experiencia de mas de 5 años en el sector Público y como Independiente Entre las actividades mas relevantes que realizo están 1 Brindar asesoría jurídica a personas naturales y jurídicas del sector privado con relación a la interposición de derechos de petición recursos de la vía gubernativa quejas y reclamos ante entidades del sector público 2 Representación de víctimas en procesos penales adelantados por la jurisdicción ordinar...

6.  Julian M. Campo Ramirez 
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Abogados Laborales en Bogotá


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Abogado con profundos conocimientos en materia de Derecho de Laboral pensiones y amplia experiencia en tramites de divorcios liquidaciones de sociedad conyugal sucesiones entre otras ramas del derecho ...

7.  Yeimy Vargas 
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10 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá


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Abogada Especialista en derecho Laboral y seguridad Social Gerencia en Riesgos Laborales y SST Maestrante en Derecho Laboral y Seguridad Social Abogada de la Universidad Autónoma de Colombia especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre de Colombia y Gerencia de Riesgos Laborales en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Minuto de Dios con licencia vigente en SST Maestrante de la Universidad Autónoma de Colombia en Derecho Laboral y Seguridad Soci...

8.  MARIA CONCEPCION PEREZ RAMOS 
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Abogada con sólidos conceptos jurídicos además de pulcro en el ejercicio de su profesión experiencia en ejercicio independiente de la profesión como litigante en la ramas del Derecho Civil familia sucesiones contratos negocios jurídicos Derecho Laboral pensiones Derecho Administrativo ...

9.  RULE ABOGADOS SAS 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
69 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá


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Somos una firma de abogados especializados en Derecho Corporativo Laboral Civil y Tributario Contamos con profesionales calificados y altamente experimentados para brindarle a nuestros clientes una asesoría integral y especializada Nuestro compromiso es contribuir con el desarrollo cotidiano del negocio y al fortalecimiento de sus compañías mediante soluciones legales efectivas ...

10.  JOSE OCTAVIO DE LA ROSA MOZO 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
17 Clientes atendidos

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Abogado titulado especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Sergio Arboleda con experiencia profesional en el campo del litigio y la consultoría jurídica en las áreas del derecho civil comercial administrativo Laboral policivo inmobiliario notarial y registral Profesional joven proactivo con competencias y habilidades para la comunicación escrita y verbal facilidad para manejar público e interactuar en la solución de problemas socio jurídicos en las áreas del D...

11.  Estudio de Abogados 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
156 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá


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Abogada en ejercicio Asesora y Litigante especialista en Derecho Comercial y de Empresa Con Amplia experiencia en litigio en las áreas de derecho Laboral comercial y de familia Asesoría jurídica a sociedades y personas naturales elaboración de documentos mercantiles revisión realización y modificación de contratos comerciales civiles prestación de servicios contratos Laborales y de arrendamiento Además me he desempeñado como Auxiliar de la Justicia en calidad de Curador Ad...

12.  PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS 
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Abogados Laborales en Bogotá


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En PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS somos conscientes de la necesidad de brindar soluciones integrales a todos nuestros clientes por ello nuestro equipo está dotado de una experiencia interdisciplinaria lo que nos permite atender y dar soluciones efectivas en los siguientes campos del derecho a Asuntos Societarios y de gobierno corporativo Garantizamos que su empresa opere de una manera eficiente y a la vez dando cumplimiento a los requisitos legales aplicables Para ello ofrecemo...

13.  Raúl Ignacio Rosero Ramirez 
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Abogado litigante con experiencia en elaboración y contestación de demandas en el ámbito de derecho penal civil Laboral familia y administrativo tutelas derechos de petición asesoría y atención al público investigación manejo de archivo presentación de informes Caracterizado por ser muy responsable comprometido con los objetivos con comunicación asertiva creativo con flexibilidad y adaptación al cambio ...

14.  MAURICIO 

Abogado graduado con un alto promedio académico gran experiencia y desempeño profesional en el área civil comercial laboral y administrativa conocedor del derecho de daños y de la disciplina procesal y probatoria experiencia en el litigio asesor y consultor independiente ...

15.  Edward Gonzalez 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
47 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá


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Abogado Administrador de empresas especialista en gerencia y administración en negocios financieros especialista en derecho laboral y derecho comercial He fijado mi práctica profesional en el ámbito independiente ejerciendo la representación judicial y extrajudicial de personas naturales y jurídicas en asuntos de derecho comercial derecho financiero societario y laboral brindando a su vez manejo y asesoría de aspectos financieros de gran impacto en corporaciones de gran nivel Pract...

16.  Gómez y Cadavid Abogados 
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Tenemos más de 6 años de experiencia en varias áreas del derecho como derecho de familia penal derecho civil e inmobiliario ...

17.  Abogado Manuel Rodriguez 
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Profesional en Derecho de la Universidad Libre con experiencia de 10 años Especialista en Derecho Constitucional Universidad del Rosario y con experiencia en derecho público tutelas derecho de petición y trámite administrativo ante entidades privadas y del estado asimismo conocedor en el área de servicios públicos domiciliarios he laborado como abogado en el área civil y de familia facilitador y mediador de conflictos y tramites o asesoría de asuntos notariales Tramites y reclamaci...

18.  Lex Workers  
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130 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá


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Somos una firma de abogados constituida por profesionales del derecho Con experiencia en brindar asesorías consultorías representación y acompañamiento en todo lo relacionado en el área jurídica En especial en los procesos ejecutivos responsabilidad civil laborales de seguridad social civiles administrativos penales y disciplinarios Brindamos a nuestros clientes un servicio integral con calidad y eficiencia y con la mas alta capacidad y compromiso fundamentado en la ética pr...

19.  Yilver Santiago Reyes Cuervo 
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Abogados Laborales en Bogotá


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Abogado con tres años de experiencia en procesos laborales entre los cuales me especializo en liquidaciones prestacionales procesos de pensiones en el régimen público y el régimen privado procesos de solicitud de calificaciones de perdida de capacidad laboral realización de indemnizaciones por despido sin justa causa cobró de incapacidades medicas ante Colpensiones y Fondos Privados apelaciones de calificaciones de perdidaes de capacidad laboral ante la Junta Médica Regional y Nacio...

20.  Juan Sebastián Pereira Rico 
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143 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Bogotá


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Soy abogado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario y cuento con profundización académica en Derecho Internacional Actualmente estoy adelantando estudios de especialización en derecho administrativo en la Universidad del Rosario Actualmente asesoro a entidades públicas y privadas en la celebración de contratos estatales y en procesos de licitación pública En el área de litigios he asesorado a clientes nacionales e internacionales en diferentes procesos ante Jueces de la R...

21.  Walter Piraquive 
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Últimos casos atendidos hoy 2023-12-3 por Abogados Laborales en Bogotá

*Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

Al cargo de fotografía se le pagaba un bono no salarial adicional por préstamo de cámara hoy después de finalizada la relación laboral reclama que esto corresponde a salario por lo que solicita recalculo de prestaciones seguridad social y brazos caídos.

Se busca la pensión por invalidez por todas las patologías actuales referentes a manos codos y hombros y las calificaciones por enfermedad laboral es obvio que se deben aportar unas pruebas diferentes exámenes y diagnósticos diferentes a los reportados por la EPS para encaminar bien el caso es importante que se suministre el camino a recorrer y quien desde el punto de vista medico asesore. realmente no se confía en los exámenes actuales sobre la verdadera condición. quedo atento

Consulta sobre liquidación laboral renuncie el día 14 de noviembre por motivos de moras de pago de salario y hasta la fecha me quedaron adeudando 24 días de salario y apenas el día de hoy 27 de nov me envían papeles de aceptación de renuncia y paz y salvos claro esta que sin ver plata reflejadas en mis cuentas.

Tengo 57 años de edad 1400 semanas cotizadas y estoy presentando problemas de salud cómo una artrosis degenerativa y hernias discales con adormesimiento pierna derecha quisiera hacer solicitud de pension por perdida de capasidad laboral mi pregunta es cuánto tiempo demora un caso y cuánto me cuesta

Quiero saber como es la puntuacion dr un accidente laboral perdida de capacidad laboral valo finan 101 q me salio la indemnizacion pero como seria hay en este caso y costos.

Daños y perjuicio a hoja de vida .Tengo un problema laboral.. me quedo un reporte laboral negativo..y ninguna empresa me quiere contratar hice citacion en el ministerio de trabajo..y no asistieron..

Una asesoría en una demanda laboral .. Trabajaba en una empresa del 2020 y me pagaban la mitad del sueldo luego me dijeron que solo me pagaban las prestaciones y las comisiones.. luego hice un negocio muy grande y ello de pagarme la comicion que era del 5% lo que hicieron fue bajarla al 1% , Quiero demandarlo y que me paguen las comisiones de las ventas que hice que es mucho dinero lo que me deben y quiero que cumplan con lo pactado desde el principio.. tenia un abogado pero no hizo nAda en

Requiero un abogado laboral para que me pague el mes laboral llevaba un mes laboral y me despidieron me debr.. $3.172.000.Sin contar los dias que me deben -- Tengo el contrato en formal digital..

Factibilidad de demanda a empresa donde laboré por incremento en la carga laboral a pesar de presentar enfermedades de origen profesional

Demanda de reajuste de pensión de supervivencia y adición de cuotas de los hijos. Con fallo a favor de Juzgado laboral y Tribunal Superior.

En la empresa en la que laboramos tenemos una demanda laboral por parte de un colaborador que estaba en periodo de prueba y duró tres meses la persona faltando 20 días para cumplirse el contrato se ausentó no presentó las pruebas de incapacidad después respondió con un correo entonces pues nos llegó una demanda y quisiéramos saber pues cuánto vale hacer la presentación o la contestación de dicha demanda.

En el 2019 tuve un accidente laboral con una constructora. En el 2021 por médicos de la ARL me dan de alta para empezar a trabajar con ciertas restricciones pero mi empleador no me permite trabajar hasta la fecha mi empleador me paga EPS ARL PENCsIONES pero no recibo sueldo ni primas ni estoy afiliado a una caja de Compensación A la fecha sigo con medicamentos para el dolor y otras citas por la ARL.

Desde el año 2019 empecé a trabajar como agente de servicio al cliente en un call center con un contrato a termino indefinido sin embargo empezando el año 2021 tuve una situación familiar que afectó mi salud mental ya que asesinaron a mi madre cuando volví a retomar mis labores la empresa y mis jefes directo nunca les importó mi salud de lo que me había pasado ya que en ciertas ocasiones pregunté por la posiblidad de realizad otras funciones con el objetivo de que se pudiera mejorar m

Requiero una bogado laboral .. Tengo un problema en el trabajo por unos llamados de atension sin justa causa. m,e dijeron que firmaran pero no lo hice por que es falso.... LLevo laborando 4 meses... tengo un contrato indefinido..

Asunto laboral trabaje en una casa de familia y la señora no mego la liquidacion y el ultimo mes ya vamos para un año.

Mi esposa es víctima de acosos laboral en su empresa. y queremos emandar ella no puede hablar ya qeue sta en horario laboral pero yo lo puedo hacer

Tengo 65 años y tengo las semanas y aportes requeridos para solicitar el bono pensional. Quiero que me paguen el bono pensional en su totalidad ya que vivo en el extranjero y quiero usar esa cantidad para mi casa. Mis preguntas son: ¿Existe algún límite legal al monto acumulado durante mi vida laboral que el fondo de pensiones no puede pagar y en consecuencia me obliga a recibir una pensión mensual ¿Existe algún argumento legal para obligar al fondo de pensiones a pagar el bono de p

Demanda laboral..llevaba trabajando en una casa de familia,, donde no me pagaron ni seguridad social ni sueldo ni prestaciomes del ultimo mes,, ya llevo un año cobrandole y siempre me dice que la contadora esta haciendo eso y nada,.. el caso es ganable y pagaria si es posible por cuota litis.

Trabajo actualmente para una empresa llamada THE BIZ NATION y he sido testigo cómo desde que ingresé la empresa ha retirado a mis compañeros haci´pendoles presión para que renuncien y los dos que no lo permitieron los indemnizaron pero después de sufrir humillaciones. A mi última compañera la cuál trabaja hasta mañana la mandaron a descargos diciéndole que tenían justa causa para despedirla ya que un cliente manejado por ella había hecho una queja por escrito por su mal ser

TENGO UNA EMPRESA ESTA DESORDENADA Y QUIERO UN CONTADOR PARA LA LIQUIDACIONES Y TODO LO RELACIONADO A LA EMPRESA.. .2 ABOGADO LABORAL YA QUE NOS DEMANDO PORVENIR POR FALTA DE PAGO PEROYQ UIERO QUE NOS REPRESENTE EN ESTE ASUNTO. YA ESTAMOS AL DIA CON ELLOS...

van a realizarme calificación de perdida de capacidad laboral luego de la cual habrá 10 días para apelar el primer resultado.

Asesoria y dispuesto apagarla.. Relato los hechos donde también encontrara qué dice Documento 1 al 26 esas son las pruebas que tengo del caso. Ingreso a la compañía el 13 de mayo del 2019 como supernumerario luego por mis resultados y buen desempeño el día 15 de octubre del 2019 se celebra otro contrato en Funza parque industrial san diego bodega f4 con terminales automotrices S.A con NIT :xxx donde se me nombra como líder de ventas ECUADOR documentó 1 y se procede a mi traslado d

Conclusión sobre: los Abogados Laborales en Bogotá

Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

Otra área en la que los Abogados Laborales en Bogotá pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales en Bogotá pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

Además de estas funciones, los Abogados Laborales en Bogotá pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

En conclusión, los Abogados Laborales en Bogotá tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.


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