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Abogados para Acoso Laboral Bogotá

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Abogados para Acoso Laboral en Bogotá Contratados Recientemente

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1.  Poder Jurídico 
⭐⭐⭐⭐⭐  317 Clientes
🥇  Son los Abogados para Acoso Laboral en Bogotá mejor calificados por los Usuarios


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

Somos un equipo multidisciplinario de abogados, con una experiencia de más de 12 años de asesoramiento y representación legal en procesos enfocados en Acoso Laboral. Nuestra política es prestar un servicio jurídico de alta calidad a un precio justo...Ver más

2.  MARIA FERNANDA BENAVIDES 
⭐⭐⭐⭐⭐  94 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

Abogada consultora y asesora experta en Acoso Laboral, con 11 años de ejercicio profesional, graduada y con especialización de la universidad Nacional de Colombia. He defendido, guiado y encaminado a más de 34 clientes en procesos de Acoso Laboral. Gozó de un excelente reconocimiento como consecuencia de una completa integridad y una inmejorable asesoría suministrada a los colombianos. Soy consciente que una asesora jurídica debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy en entera disposición en concretar un acuerdo beneficioso para los intereses económicos de mis clientes.

3.  ELIBERTO BARRERA 
⭐⭐⭐⭐⭐  104 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

En mi trayectoria como abogado me he especializado en Acoso Laboral, gracias a que he trabajado en el sector público como Profesional especializado en el sector público y hoy en día como consultor jurídico tanto para personas naturales como para empresas. He asesorado y representado a más de 43 clientes en casos referentes a Acoso Laboral. En el gremio legal soy considerado una autoridad debido al servicio de calidad brindado a los ciudadanos que me han dado poder de representarlos jurídicamente. Soy consciente que un asesor jurídico debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy dispuesto ha alcanzar un acuerdo gana gana para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

4.  Acm Abogados S.A.S. 
⭐⭐⭐⭐⭐   17 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

ACM Abogados , fue fundada en 1999 , por el abogado Alvaro Cely Muñoz ,con la finalidad de realizar asesorías jurídicas ,nos especializamos en Derecho Contencioso administrativo , medios de control por omisiones del estado principalmente la reparación directa , sin embargo también prestamos a...

5.  Marketing legal 
⭐⭐⭐⭐⭐   99 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

Somos una alianza exclusiva de profesionales con enfoque en el desarrollo creativo de imagen, registro de marca y patentes, trámites relacionados con el registro mercantil, protección de datos, acompañamiento y representación legal direccionado a emprendimientos en la creación o transformaci...

6.  Casval Abogados S.A.S. 
⭐⭐⭐⭐⭐   19 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

Castillo Valenzuela Abogados S.A.S., somos una firma multidisciplinaria de servicios legales y técnicos, creada con el fin de atender las necesidades de los empresarios, proporcionando a nuestros clientes asesoría integral oportuna a través de un fácil acceso a profesionales experimentados y com...

7.  Juan Leonardo Salcedo Sarmiento 


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

Conozco del proceso de reparación a víctimas en unidad de víctimas ya que trabajé allí por 5 años, llevo a cabo procesos ante notaría de sucesiones y divorcios y demás trámites que requieran de abogado en notaría, redacción de toda clase de documentos legales, asesoría en derecho de fami...

8.  Vanessa Rodríguez Sanabria 
⭐⭐⭐⭐⭐   312 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

Directora jurídica de Servilegal Abogados Asociados. Abogada egresada de la Universidad Santo Tomás de la ciudad de Bogotá con mención especial por tesis meritoria, con amplia experiencia en temas de derecho de familia, laboral y civil. Experiencia en derecho corporativo y asesoría jurídica in...

9.  Juan Sebastián Pereira Rico 
⭐⭐⭐⭐⭐   111 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

Soy abogado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario y cuento con profundización académica en Derecho Internacional. Actualmente estoy adelantando estudios de especialización en derecho administrativo en la Universidad del Rosario. Actualmente asesoro a entidades públicas y privadas, en...

10.  ABC CONSULTORES Y SERVICIOS SAS 
⭐⭐⭐⭐⭐   110 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


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ABC CONSULTORES Y SERVICIOS ES UNA FIRMA DE ASESORÍA JURÍDICA, QUE REÚNE UN GRUPO DE ABOGADOS Y PROFESIONALES EN DIFERENTES ÁREAS DEL DERECHO Y QUE OFRECE UN SERVICIO DE CALIDAD ACOMPAÑADO DE AMPLIA EXPERIENCIA Y DE SERVICIOS INTEGRALES PARA QUE NUESTROS CLIENTES PUEDAN RESOLVER Y SOLUCIONAR SU...

11.  GUTIERREZ TRUJILLO ABOGADOS S.A.S 
⭐⭐⭐⭐⭐   152 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


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Somos un grupo de jóvenes abogados, innovadores que ejercemos nuestra profesión con ética y calidad, garantizamos nuestro trabajo con innovación, dedicación y la preparación académica de nuestros miembros. prestamos servicios jurídicos con amabilidad y calidad humana y profesional.Hacemos de...

12.  LINCON HERALDO PEÑA BLANCO 
⭐⭐⭐⭐⭐   30 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO TRIBUTARIO Y ADUANERO, AMPLIOS CONOCIMIENTOS JURÍDICOS EN ÁREA CIVIL, COMERCIAL, DE FAMILIA, LABORAL, ADMINISTRATIVA Y PROCESAL. EXPERIENCIA SUPERIOR A 20 AÑOS EN PROCESOS DE PERTENENCIA, SUCESIONES, DIVISORIOS Y DEMÁS; DESTREZA EN REDACCIÓN, SUSTANCIACIÓN, CONT...

13.  Juan Alejandro Suárez Salamanca 


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Abogado egresado de la Universidad Externado de Colombia, especialista y magíster en Derecho Administrativo. Conocimientos especializados en Derecho Constitucional y Derecho Administrativo (Laboral, Disciplinario, Responsabilidad Estatal, Contratación Estatal, Procedimiento Administrativo y Conten...

14.  LEGALLY 
⭐⭐⭐⭐⭐   15 Clientes
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Legally está conformado por abogados íntegros dispuestos a prestarle servicios jurídicos online. Queremos que reciba asesoría legal de calidad al alcance de un clic; sin importar el lugar en el que se encuentre, queremos conocer su caso, acompañarle y apoyarle. Nuestros abogados son egresados d...

15.  David Zapata Jerez 


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Abogado especialista en Derecho Laboral, miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social, con más de cinco (5) años de experiencia en el área de Relaciones Laborales, Derecho Laboral Individual, Colectivo, Seguridad Social....

16.  AB Consultores S.A.S 


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Somos una firma de Asesoría y Consultoría que durante más de 18 años en el mercado hemos logrado identificar los principales problemas que enfrentan las sociedades y sus representantes, con ocasión de los diversos negocios que el giro normal del objeto social conlleva. Inquietud que ha surgido ...

17.  ABOGADOS BOJACÁ CD 

ELABORAMOS: DERECHOS DE PETICIÓN, TUTELAS, DEMANDAS, TRÁMITES NOTARIALES, COBROS JUDICIALES. TRATAMOS: ASUNTOS DE FAMILIA Y SUCESIONES, ASUNTOS PENALES Y CIVILES. PROBLEMAS DE PENSIONES Y LABORALES. RESPONSABILIDAD CIVIL Y MÉDICA Y OTROS ASUNTOS JURÍDICOS....

18.  ABM Abogados 
⭐⭐⭐⭐⭐   16 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


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ABM abogados, es un grupo de profesionales con conocimientos sólidos y amplia experiencia en derecho laboral, seguridad social (pensiones, salud y riesgos laborales), civil, familia y acciones constitucionales. Contamos con una gran capacidad de análisis, extenso criterio jurídico, habilidades p...

19.  Servicios Jurídicos de Colombia- AAsociados 


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Servicios Jurídicos de Colombia es un grupo de excelentes profesionales con altas capacidades éticas y académicas formados en áreas: Civil, Administrativo, Penal, Familia, Ambiental, Laboral, Servicios Públicos, Seguridad Social, capaces de entregar resultados óptimos a satisfacción de sus c...

20.  DAVID RICARDO APONTE  


Primera asesoría gratuita

Abogado con experiencia en contestaciones de tutelas, derechos de petición y PQRS, derechos del consumo, y pensiones, análisis jurí­dico en predios, clasificación de tipos documentales pensiónales Con habilidad de negociación, orientación al cliente, iniciativa y compromiso. ...

21.  Juan Guillermo Restrepo Maya 
⭐⭐⭐⭐⭐   1058 Clientes
Abogados para Acoso Laboral en Bogotá


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

Abogado especialista, bilingüe (ingles), con amplia experiencia en el ejercicio profesional como consultor, asesor y abogado litigante en civil, comercial y familia. Perfil orientado a la administración de riesgos jurídicos surgidos del desarrollo de actividad económica organizada y el litigio c...

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Testimonios

" Excelente abogado, Atendio mi caso con diligencia y obtuvo desicion judicial a mi favor, muchas gracias "

FERNANDA BOLIVAR

" El servicio fue eficaz e inmediato. Excelente encontrar empresas y abogados que piensen en los detalles de cada caso. "

Daniel Alejandro Martinez Martinez

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Últimos casos atendidos hoy 2021-06-12 por Abogados para Acoso Laboral en Bogotá

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Tengo 53 años hace 12 me calificaron enfermedad de origen laboral ansiedad y depresión por acoso laboral y la junta nacional calificó 28.40 y ahora por ortopedia estoy adelantando exámenes por que mucho dolor espalda y brazos resultado desgaste vértebras 5y 6 . Desgarre músculo tendenitis y túnel carpiano. Se me entienden los dedos. Dicen que es causado por estrés. Estoy en ese tema. Llevo como aprox 1300 semanas cotizadas. Ese es mi caso

Requiero primero al cotizaciones.. Necesito un abogado para un caso de acoso laboral y maltrato verbal.

Queremos un ABOGADO LABORAL. Ya que tenemos una situación con un hermano, el trabaja en el sector de salud, lleva dos años allí presenta acoso laboral terrible, esto se viene presentando hace año y medio y hay una serie de situación, no tiene apoyo en el equipo lo atacan todo el tiempo. tuvo unos descargo por unas situaciones que se presentar y la jefe le esta haciendo firmar una carta que el no tiene que ver. POR FAVAR LLAMAR DESPUES DE LAS 11.30 AM.

Estoy interesado en recibir acompañamiento para una denuncia de acoso laboral. Agradezco favor comunicarse conmigo.

Agradezco comunicarse conmigo para proceso de denuncia de acoso laboral El caso lo hablo con el abogado.

Asesoria legal...Soy empleado de una institución en la que he sido acosado laboralmente. Requiero asesoría y acompañamiento para posible proceso de demanda.

Demandar de la empresa. Un caso de acoso laboral persecución que fue denunciado ante el misterio de trabajo mientras estaba vinculada a la compañía. Quienes me despidieron por este motivo sin justa causa. me liquidaron mal y me indemnizaron mal. trabaje 4 años y cinco meses en la parte comercial. dos años.

Requiero orientacion acerca de como llevar a cabo las reuniones del comite de convivencia laboral por una denuncia de acoso

Requiero demandar las dos empresas.. Fuimos víctimas de acoso laboral durante varios años y a mi eso me generó problemas psicológicos y ahora psiquiátricos. En el ultimo año tuve que ser hospitalizada 2 veces y hoy me pasaron la carta de despido.

Una demanda de Acoso laboral, unas conductas repetitivas de mi jefe inmediato. sobre carga laboral.

Mi caso es que fui denunciada por acoso laboral

URGENTE Abogado Laboral enfocado al tema disciplinario ya que tengo audiencia preliminar como funcionario público, soy abogado de ISHAJON S.A.S , identificada con el Nit 900.328.824, conocida en el comercio por sus tiendas FUERA DE SERIE, la semana pasada, el dueño Jonathan Guberek, llego a mi oficina a exponerme el caso de su anterior Revisor Fiscal el señor Jorge Luis Caycedo González,el actual funcionario de la Coordinación del Operador Económico Autorizado de la Dirección de Gestión

TUVE UN ACCIDENTE EN LA EMPRESA PARA LA CUAL LABORO ACTUALMENTE. ESE ACCIDENTE NO FUE REPORTADO A TIEMPO, LA ARL SEGUN INFORMO MI EMPLEADOR DICE QUE ELLA NO SE HACE CARGO PUES LA PÁSARON POR ENFERMEDAD COMUN. LA EPS SOLICITO POR MEDIO DE UN OFICIO QUE YO MISMO LE ENVIE A MI EMPLEADOR UNA DOCUMENTACION PARA HACER EL SEGUIMIENTO Y LA EMPRESA NUNCA RESPONDIO DICHO OFICIO. ESTE SEGUIMIENTO ERA PARA QUE LA EPS CALIFICARA SI ERA UNA ENFERMEDAD LABORAL O NO. EL ACCIDENTE OCURRIO EN MAYO DEL PRESENTE A

En el trabajo un compañero, ha dicho en diferentes ocasiones que me la paso durmiendo en le trabajo, además pasó un informe a la empresa, manifestando que lo acoso laboralmente, por lo que me abrieron un proceso disciplinario en la empresa, Asesoria al respecto y si es posible demandar ya que lo que dice el compañero no es cierto. .

Requiero una bogado laboral para que me oriente legalmente. Desde septiembre 2006 trabajo para una empresa en contrato a termino indefinido antes trabaje por años que iban liquidando. El dueño es bastante acosador y abusivo, ese sr ha tenido ya varios lios con otros empleados que se han ido a las malas y los ha tenido que indemnizar. Yo he pasado por un proceso traumático y ha tenido que acudir a psicólogo y medico (hable por acoso sexual en una oficina de autoridad en Bogota que me envi

Acoso laboral. Renuncie al empleo a causa del acoso laboral de la líder del proceso. Necesitas demandar a la empresa llevaba 15 años laborando.

Quiero saber si ustedes pueden iniciar un caso de acoso laboral, en contra de una empresa donde trabaje solo 4 meses. el ingreso y tuvo un proceso muy rápido salió seleccione ingreso y cuando estaba adentro se dio cuenta que al selección de todo el consejo y no del jefe de cooperativa. todo el tiempo fue acoso laboral. el fue director financiero y nunca le dieron responsabilidades y la gerencia siempre lo acoso. y no le daban ningún informe. tenemos grabaciones del acoso laboral de la gerent

Necesito una asesoría y apoyo en un caso de acoso labora TENGA EXPERIENCIA EN ACOSO LABORAL EN ENTIDADES PUBLICAS. .LLAMAR EL DIA DE MAÑANA DESPUES DE LA 10AM

Trabajé en una empresa del 15 noviembre 2017 a 27 de mayo de 2020. Inicialmente se presentó acoso laboral sobrecarga de trabajo. Ésta se manifestaron verbalmente por correos, era muy difícil que me dieran vacaciones, por último verbalmente tenía motivación por el jefe inmediato a qué renunciará si no quería dañar mi hoja de vida, reporte el caso ante el ministerio de trabajo sin recibir respuesta alguna. luego al empezar la pandemia en abril me pasaron una carta de reducción laboral

Gane una tutela de reintegro dónde expliqué que estoy en seguimiento médico de la columna y expliqué el maltrato laboral , y mostré las quejas que ya había radicado en la empresa, el juez ordeno el reintegro basándose en especial en lo de la columna. El fallo dice que la tutela me protege por 4 meses o hasta que haya una decisión de fondo sobre el tema, es decir debo demandar por acoso laboral y que costo tiene.

Soy arqueóloga y luego de una jornada laboral en diciembre de 2019 me empezaron a doler los pies. Un mes después fui al medico y me mandaron unas recomendaciones a las que mi empleador hizo caso omiso, el hecho se reporto como accidente laboral y en el furat la fecha de ocurrencia de los hechos no coincide con lo que yo le manifesté a mi jefe directo, la empresa alega que ese correo les llego después de que hicieron el reporte y no hicieron el cambio. Sura se negó a agendarme una cita y no

Tengo problemas de cadera, depresión, nódulos tiroideos, estoy incapacitada por un accidente de origen común y a partir de eso empezó el proceso de incapacidad y tengo una cantidad de enfermedades aparte de esta, lleve alborando 15 años y tengo acoso laboral, tengo un concepto favorables de mi enfermedad. requiero acompañamiento del abogado en el proceso laboral ya que el acoso es continuo. y para ver si se puede negociar con ellos.

Acoso laboral por parte de mi jefe. Mi caso sucedió el año pasado desde el mes de abril que ingrese a la empresa AdCap comisionista de bolsa, mi jefe empezó a tener tratos especiales los cuales no me gustaba pero al estar nueva en el trabajo intenté no prestar atención, así siguió pasando donde ya me llamaba en horarios no laborales, me escribía por WhatsApp, me hacía quedar hasta tarde en el trabajo, y al no querer aceptar salidas con él pues empezó a tener tratos feos conmigo a tal

Acoso laboral, persecución laboral y discriminación laboral, mande el derecho de petición en el ministerio de trabajo.llevaba tres años,

Donde trabajo hace dos meses me obligaron, a pasar de mi cargo como director, el cual desempeñe por 23 meses, al cargo de asesor. Causando así una afectación económica y bajo un acoso constante laboral. Quiero saber qué se puede lograr ya que otros trabajadores les hicieron lo mismo y algunos no aceptaron causando así su despido inmediato. Requiero una asesoría y si es posible una establecer una demanda.

Hace un mes y medio renuncié a la empresa que estaba vinculado por fallas en los protocolos para prevención de Covid 19, sobre carga laboral, y acoso laboral, a la fecha no me han liquidado aduciendo que no cuentan con recursos para ello, han liquidado mal mis comisiones y no me quieren reconocer comisiones por contratos debidamente cerrados durante mi gestión, dichos contratos son anuales y sostendrán a la empresa, toda vez que son de importante valor. La Empresa responde que solo paga comi

Mi hijo empezó a trabajar en una empresa el estudio administración de empresas e hizo una maestría en economía en la universidad nacional su jefe le dijo que muy bueno porque quería un grupo multidisciplinario y que empezaría con un por todo lo que tiene que ver con renta , el jefe no le dió la información suficiente para hacer los trabajos más la jefe que lo contrato le manda trabajos y el los hace, el jefe empieza con burlas sobre su apariencia, sobre su origen, y sobre su sexualidad

Abogados laboralistas. Lo que pasa es que yo me retire de donde trabajaba el 4 marzo, porque me debían salarios desde el mes de diciembre a febrero y fuera de eso la seguridad social desde el mes de junio de 2019, Ellos están acostumbrados a nunca pagar las liquidaciones y hacen cuanta triquiñuelas se les ocurra para no pagarlas, yo era de la parte contable y ahí gente pidiendo liquidaciones desde el año 2017 Además yo no entregue el puesto ni deje acta de entrega por todo lo dicho antes.

Trámite de pensión, es para mi esposa, el trabajo en una empresa y se le encadeno un estrés postraumático dedes el 2.0013 incapacidad continua ya se paso los 180 días, tiene controles con psiquiatras, se genero por acoso laboral ella se intento quitar la vida. el acoso era físico y mucho trabajo. tien 50 semanas cotizadas. la empres la intervino el estado. Le pagaba su incapacidad la empresa Y se va a liquidación. pusieron enfermedad general no laboral. Asesoría al respecto.

Demanda laboral se trata de una señora que trabajado por más de 23 años con una entidad religiosa en un hotel de su propiedad,solo hasta el año 2007 le formalizaron contrato y se cree que empezaron a pagar seguridad después. Empezó a sufrir de acoso laboral por parte de una señora esposa del administrador del hotel y cuando la afectado acudía a el jefe superior este ignoraba los hechos después de varios sucesos le hicieron la propuesta de que si estaba aburrida renunciara que le seguía

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