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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales en Medellín?

    ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales en Medellín es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

    Nuestros Abogados Laborales en Medellín cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

    Los Abogados Laborales en Medellín también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

    En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales en Medellín están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

    Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Medellín, se encuentran:

    Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Medellín para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

    Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales en Medellín puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

    Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales en Medellín puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

    Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales en Medellín puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Pensiones: Los Abogados Laborales en Medellín también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

    Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

    Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales en Medellín puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

    Además, es importante destacar que los Abogados Laborales en Medellín no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

    Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Medellín es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.


  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales en Medellín?

    ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Medellín, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales en Medellín, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

    En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

    Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

    En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Medellín, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

    Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales en Medellín lo puede ayudar:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
    • Traslados Pensionales
    • Pensiones de Jubilación o Vejez
    • Pensiones de Sobrevivientes
    • Colpensiones

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral en Medellín es Bueno y Honesto?

    ️La búsqueda del abogado Laboral en Medellín ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

    Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

    Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral en Medellín con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

    Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral en Medellín honesto y confiable.

    Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

    La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral en Medellín no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

    Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral en Medellín adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.


  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral en Medellín con el mejor precio y experiencia?

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En el ejercicio de mi profesión me he enfocado en Derecho Laboral, gracias a que he ocupado cargos en el estado colombiano como Profesional especializada en el sector público y hoy en día como consultora jurídica tanto para personas naturales como para empresas. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 71 clientes en casos de Derecho Laboral. Gozó de un excelente reconocimiento producto del excelente servicio entregado a nuestros clientes. Doy opciones de pago y estoy asequible en realizar un acuerdo favorable para mis honorarios y los intereses de mis clientes.

3.  ALFONSO VERDUGO 
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Consultor jurídico experto en Derecho Laboral, con 11 años de práctica profesional, con título universitario y especializado de la universidad Externado de Colombia. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 58 clientes en juicios referentes a Derecho Laboral. En el gremio legal soy considerado una autoridad gracias al buen servicio ofrecido a los colombianos. Ofrezco facilidades de pago y estoy abierto ha pactar un acuerdo conveniente para las dos partes.

4.  Vicente Molinares Rosero  


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5.  JUAN CAMILO RENDON ABOGADO Y ASOCIADOS 
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6.  Samuel Esteban Ruiz Tobón 
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Soy abogado con énfasis y experiencia en Derecho Público es decir en Derecho Administrativo Derecho Tributario Constitucional Derecho Penal Derecho Público Internacional especialista en Cultura Política Maestrando en Educación y Derechos Humanos esta experiencia me ha permitido conocer los procesos referente a las diferentes movilizaciones sociales las necesidades de los diferentes grupos poblacionales y las diferentes oportunidades que existen para fomentar ayuda a todos ellos...

8.  INNOVACION JURÍDICA S.A.S. 
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Grupo de profesionales jurídicos que surge en marzo del 2011 especialistas en las diferentes ramas del derecho con énfasis en seguridad social civil empresarial y familia Nuestra oficina principal se ubica en el edificio plaza del poblado oficina 304 y así mismo contamos con centros de atención en la zona del oriente del departamento de Antioquia y en algunas de las principales ciudades del territorio nacional Gloria Alexandra Gallego Abogada Especialista en Derecho de la Seguridad ...

9.  LAURA BERRÍO RODRÍGUEZ 
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Abogado de la universidad de Medellín especialista en derecho penal de la misma universidad finalizando maestría en derecho ambiental en la universidad internacional de la rioja Cuento con experiencia Laboral en elaboración revisión y seguimiento de contratos Laborales procesos de descargos elaboración revisión y aplicación de reglamento interno de trabajo manejo de facturación electrónica nómina electrónica y demás funciones que se derivan de las relaciones Laborales como r...

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13.  CM CATAÑO ASESORIA INTEGRAL SAS 
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Somos una sociedad constituida desde 15 de enero de 2013 y la actividad principal de la sociedad es La prestación de servicios profesionales de asesoría consultoría y asistencia jurídica a personasnaturales y jurídicas prestación de servicios de transporte en todas sus modalidades prestación deservicios de capacitación conferencias seminarios diplomados a entidades privadas y públicas detoda índole y en especial a entidades educativas universitarias tecnológicas y técnicas Of...

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Dr Juan Carlos Garcia Palacios Abogado Litigante Independiente con Tarjeta Profesional Vigente Número 276109 expedida por el Consejo Superior de la Judicatura con conocimientos en procesos declarativos condenatorios y liquidatorios en las áreas de Civil y Comercial así como también poseo experiencia en asistencia a audiencias del Sistema Penal Acusatorio en calidad de apoderado judicial y como Representante de victimas y en el área de Administrativo tengo conocimientos en agotamien...

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16.  nelson eduardo linares conde 


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17.  Samuel Esteban Ruiz Tobón 
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18.  Sebastian Monsalve abogado 
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Abogado de la universidad Americana con diplomado en derecho penal de la misma universidad y especialista en derecho penal y procesal penal de la universidad pontificia Bolivariana de Medellin con experiencia en litigio estratégico en derecho penal experiencia en delitos sexuales delitos de violencia intrafamiliar y procesos en sede de ejecución de penas y medidas de seguridad en la etapa de la administración de la pena beneficios y subrogados paneles que el sentenciado tenga derecho ta...

19.  A.D.A ABOGADOS Y CONSULTORES 
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Legal Support Group es una firma jurídica creada en agosto del año 2018 Gloria Alarcón Calderón es su Representante Legal y una de sus fundadoras Abogada graduada de la Universidad Libre con Especialización en Derecho Constitucional de la Universidad Libre y Especialización en Derecho Comercial de la Universidad del Rosario además de haber servido en la Rama Judicial del Poder Público por casi 8 años en variedad de cargos y despachos judiciales Andrea Botache Platero es abogada de la...

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PAGO POR CUOTA LITIS... Solicito una orientación para saber si es posible una demanda laboral trabaje desde el primero de mayo de 1997 en el colegio mayor de Antioquia entidad pública desde que ingresé fui acosada laboralmente por haber ganado un concurso pero mi consulta se refiere más que todo a que yo desde el año 2010 venía con problemas en mi salud donde en el año de 2015 se vio más afectada por todos los problemas internos dentro de la institución ya que era relegada a unos pue

Yo sufrí un accidente laboral ya tengo 8 meses que sufri el accidente pero mi mejoría es lenta pero no tengo muy buenas garantías de volver a trabajar

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Estoy en el caso de liquidación de mi pensión de vejez tengo 62 años en colpensiones Vivo en Medellín toda la vida e trabajado en una empresa privada Radique la solicitud de pensión en mayo 23 quisiera una asesoría para q está liquidación de pensión salga está año sin contratiempos no puedo estar pendiente por q sigo laborando esa es mi nesecidad Es como un apoyo de un profesional para q todo salga bien Tengo la historia laboral quisiera también hacer una liquidación de l

Tengo artrosis cervical. Lumbar. Clavicular. Discopatia lumbar degenerativa. Insuficiencia venosa crónica. Problemas de próstata. Dislipidemia. Y por estas patologías me mandaron hace cuatro años para que me tratarán en la clínica del dolor. Y me remitieron para sicología y siquiatria. Ya me calificaron en Colpensiones con el 31.75 de pérdida de capacidad laboral. No tuve tiempo para apelar. Ya tengo pendiente otra cirugía de la safena interna del pie izquierdo. Ya me sacaron la del pi

Yo fui calificado ase unos 11 días en junta nacional me dieron un 56.11% de perdida ya en firme pero enfermedad común yo pedí calificación fue por accidente de traba o enfermedad laboral estoy incapacitado hace más de 9 años por fractura de colina Ruptura de ligamentos de tobillo por accidente de trabajo el cual la arl colpatria me paga las incapacidades y tube audiencia hace 14 días primer audiencia por q tengo demandado a la junta nacional junta Regional y colpatria arl por q me an echo

Espero que estén bien. Quería compartir una situación y buscar su consejo profesional. Hace cinco meses, dejé mi posición como director en la entidad museo casa de la memoria en Medellín y hasta el momento no he recibido mi liquidación. La directora actual no me ha querido pagar mi liquidación. Me gustaría saber si alguno de ustedes podría proporcionarme orientación legal sobre cómo abordar esta situación y cuáles son mis derechos en este caso. Aprecio mucho su ayuda y consejo..Ha

Tengo mi historial laboral tengo la edad para pensionarme pero me faltan semanas . entonces debo seguir cotizando. lo que en resumen necesito por favor enviandoles mi historial laboral cual es el costo del calculo del salario con el que debo seguir cotizando.

Labore en una empresa por más de 8 años entre 1984 y 1993 pero no me aparece ni un día en la historia laboral

Mi caso es el siguiente: tengo un hijo que tiene 29 años, él sufrió un accidente motociclistico a la edad de 23 años de edad, para esa época no se encontraba laborando ni contaba con trabajo, pero él si había antes laborado y después de tener el accidente también lo ha hecho en trabajos de periodos cortos pero con contrato laboral y las respectivas prestaciones de ley, resulta que debido al accidente al año aproximadamente después presenta una situación convulsiva de ataques epilépt

Tengo la edad de pensión ya cumplida no he dejado de cotizar no cumplo con las semanas pero tengo una hija de 20 años depende económicamente de mi tiene epilepsia y trastorno bipolar deseo asesorarme para tramitarle a ella una incapacidad laboral saber si se puede hacer por medio de mi pensión. 230 SEMANAS COTIZADAS

Limitantes para el acceso a información en función de mi roll y presiones laborales de cargos con superior jerarquía o similar a la mía contraviniendo lo establecido en el articulado de la Ley 1010 de Acoso Laboral.

10:24 a. m. 25 8 2023 Harold: En la empresa que laboraba inicie a trabajar el 18 de enero de 2022 sin firma de contrato cumpliendo horario subordinado y con asignación mensual el 27 de abril de 2022 me hicieron firmar un contrato por prestacion de servicios con las mismas funciones 10:26 a. m. 25 8 2023 Harold: 27 de abril de 2023 me hicieron firmar finalmente contrato laboral con las mismas funciones y terminaron el contrato el 25 de mayo de 2023 indicando una supuesta just

Requiero ampliar con nuevos hechos y pruebas una demanda laboral que fue notificada hace el 9 de agosto del presente mi abogado dice que no se puede y para mí es muy importante adicionar estos nuevos hechos para ampliar las pretensiones.....Seria pra ampliar la demanda y si es viable le pediria el poder al abogado que tengo para usted maneje mi caso.

Es un caso de acoso laboral del cual vengo siendo víctima por parte de compañeros y directivos de la FGN.

Trabaje en un café 2 años sin contrato sin afiliación. Sin seguridad me accidente hace casi un año después de salir de la jornada laboral y aún no me recupero del todo y ellos no quisieron responder por nada

Conclusión sobre: los Abogados Laborales en Medellín

Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

Otra área en la que los Abogados Laborales en Medellín pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales en Medellín pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

Además de estas funciones, los Abogados Laborales en Medellín pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

En conclusión, los Abogados Laborales en Medellín tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.


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