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Abogados Laborales Medellín
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¿Preguntas frecuentes?

  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales en Medellín?

    ️Cuándo requiera defender todos los derechos con los que usted cuenta como empleador, trabajador o pensionado. Para esto nuestros Abogados Laborales se han especializado en entender y aplicar todas las leyes colombianas que regulan las relaciones laborales y están comprometidos en velar por todos los derechos laborales de los colombianos. Nuestros Abogados Laborales lo podrán asesorar en despidos, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro procesos que involucre una relación laboral entre personas y/o empresas.

  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales en Medellín económicos y con experiencia?

    ️Con nuestro servicio puedes filtrar entre cientos de Abogados Laborales en Medellín, según la ubicación o tipo de caso en Laboral y luego selecciona a los más experimentados o económicos, tu eliges el que quieras. Puedes buscar por los siguientes casos o especialidades:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
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    • Asesoría Laboral Empesarial
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    • Despidos
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    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral en Medellín es Bueno y Honesto?

    ️Conociendo las opiniones de sus anteriores clientes. Con Tus Abogados y Contadores podrás comparar Abogados Laborales en Medellín según las opiniones de otros usuarios. Lo anterior sumado a que también verificamos tarjetas profesionales y antecedentes te dan una excelente garantía de su honestidad y profesionalismo.

  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral en Medellín con el mejor precio y experiencia?
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    • 1.  Andrea benjumea 
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    Profesional con título de abogado experta en Derecho Laboral, con 10 años de experiencia, con título profesional y con postgrado de la universidad Libre. En mi carrera profesional he ayudado a más de 62 clientes en disputas referentes a Derecho Laboral. En el gremio legal soy considerada una autoridad gracias al buen servicio ofrecido a nuestros clientes. Doy opciones de pago y estoy en entera disposición en pactar un contrato de beneficio mutuo para las dos partes.

    2.  Riveros & Mesa Asociados 
    ⭐⭐⭐⭐⭐  109 Clientes
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    Firma de consultoría, asesoría y representación legal, con una experiencia de más de 12 años de asesoramiento y representación legal en procesos enfocados en Derecho Laboral. Nacimos con la convicción de ofrecer los mejores costos y al mismo tiempo proteger y luchar por los derechos de una manera responsable, comprometida, con respeto y profesionalismo.

    3.  JUAN GABRIEL GAONA 
    ⭐⭐⭐⭐⭐  67 Clientes
    Abogados Laborales en Medellín


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    En mi trayectoria como abogado me he dedicado en Derecho Laboral, gracias a que he trabajado en el sector jurisdiccional como Juez de la República y hoy en día como socio de una firma de abogados de excelente reconocimiento nacional. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 91 clientes en pleitos relacionados con Derecho Laboral. Mi mayor orgullo es haber construido un goodwill intachable gracias al buen servicio ofrecido a nuestros clientes. Ofrezco facilidades de pago y estoy con toda la voluntad ha pactar un contrato favorable para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

    4.  Cavalier Salinas Abogados S.A.S. 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   7 Clientes
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    Cavalier Salinas es una firma de abogados que cuentan con experiencia Laboral en la Cámara de Comercio de Bogotá, Supersociedades, UGPP y DIAN, con un enfoque en derecho Corporativo, de la empresa y derecho tributario, enfocados al sector empresarial....

    5.  Perspectiva Juridica S.A.S 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   206 Clientes
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    ✔ Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)

    Somos una empresa de servicios jurídicos especializados en diversas áreas del derecho, con alto énfasis en Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho de Familia, Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Inmobiliario, Responsabilidad Contractual y Extra-contractual Civil y del Estado y Acci...

    6.  Voz Legal Abogados 
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    Somos una firma de abogados conformada por profesionales altamente cualificados y con experticia para prestar servicios de consultoría, asesoría y representación judicial o extrajudicial en las áreas del Derecho civil, familia, derecho Laboral y seguridad social, a personas jurídicas y naturale...

    7.  Lex Workers  
    ⭐⭐⭐⭐⭐   123 Clientes
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    Somos una firma de abogados constituida por profesionales del derecho, Con experiencia en brindar asesorías, consultorías, representación y acompañamiento en todo lo relacionado en el área jurídica. En especial, en los procesos ejecutivos, responsabilidad civil, Laborales, de seguridad social,...

    8.  ELE ABOGADOS Especialistas UGPP 
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    9.  Samuel Esteban Ruiz Tobón 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   140 Clientes
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    10.  Razón legal 
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    11.  Villegas Consultores Juridicos 
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    12.  Esquema Legal Abogados 
    ⭐⭐⭐⭐⭐   269 Clientes
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    Todos nuestros abogados son titulados de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín. Contamos con estudios y experiencia en Métodos Alternativos de Solución de Conflictos y técnicas de negociación a nivel nacional e internacional. En consecuencia, entendemos la importancia que tiene en l...

    13.  TANIA MONROY 


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    14.  CELIS Y MORALES ABOGADOS ASOCIADOS S.A.S. 


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    Abogado especialista en Derecho Comercial, candidato al título de Especialista en Derecho Contractual Público - Privado y Relaciones Jurídico Negociales de la Universidad Externado. Experiencia en las áreas del Derecho Privado y Público, particularmente en el sector Empresarial, en el de Oil ...

    15.  HL ABOGADOS Y AUDITORES 

    Nuestra firma cuenta con abogados magister y especialistas, en derecho comercial, financiero, contractual, administrativo, con varios años de experiencia en diferentes sectores.Así mismo, contamos con contadores, auditores e ingenieros, especializados, que cuentan con diferentes certificaciones, p...

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    18.  Carlos Milton López E. 
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    Abogado experto en Investigación, Acusación y Defensa en temas penales y Ciencias Forenses, especialista en Delitos Cibernéticos, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario, Leyes de Inmigración y Refugio.Estudios en Colombia: Abogado Universidad Católica de Colombia, Estudios en Dere...

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    Ofrecemos asistencia legal, asesoramiento y gestión integral a empresas, empresarios y particulares en las áreas del derecho Civil, Familia, Comercial, Laboral, Penal y Administrativo....

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    21.  Samuel Esteban Ruiz Tobón 
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    " Muchas gracias por su profesionalismo. Recomendados. "

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    Ines Zapata

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    ¿Cuánto cobra un Abogado Laboral en Medellín ?

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    Tengo varias enfermedades de base que han disminuido mi calidad de vida y mi desempeño laboral familiar y social quisiera conocer si es posible acceder a la pension. Semanas cotizadas 1,560 semans cotizadas. Es una enfermedad comun.

    Quisiera un abogado que me ayude a redactar contratos laborales para mi empresa

    Contrate con un municipio de Antioquia en la secretaria de agricultura y medio ambiente desde enero 16 del 2014 hasta diciembre del 2018 cada diciembre se daba por terminado el contrato laboral y en los enero volvían y nos llamaban el contrato de prestación de servicios no creo que se cumpliera pues no podíamos faltar al trabajo no podíamos sacar vacaciones ni tiempo para trabajar en otras entidades obligados a realizar otras actividades que no estaban estipuladas en el contrato sala

    Me ha llegado un requerimiento para pagar afiliados próximos a pensionarse dice exactamente de 1 trabajador a partir de 2004 10 en adelante. Resulta que tuve un negocio y por motivos de falta de recursos económicos y baja en las ventas me toco cerrarlo. desde ese momento logré vincularme en un concurso de méritos como docente labor en la cual me desempeño actualmente en la cual espero alcanzar mi pensión. mientras estuve con la empresa cumplí con todos los pagos de seguridad soci

    Quiero saber si puedo iniciar una demanda laboral a mi anterior empresa por despido sin justa causa labore alli 14 años con contrato a termino indefinido sin amonestaciones y sin ser suspendido pero esto se dio con el nuevo jefe que entro en el cual senti por parte de el persecucion laboral

    Asesoría en el área laboral. para resolver algunas inquitudes y costos de la asesoria.

    Quiero establecer una demanda laboral a a colpensiones

    LLevo a la fecha mas de 450 días incapacitado por una luxación recurrente del hombro izquierdo estoy próximo a operarme y el especialista me dice que sea como sea no quedo igual a como era esto esta por enfermedad laboral y quiero saber si podemos pelear pensión ante porvenir en el momento me paga el fondo de pensiones la incapacidades

    Me encuentro en estado de embarazo trabajo en un call Center junto con 4 compañeros más decidieron sacarnos de la línea y reubicarnos en otra línea pero eso implica hacer una formación y en caso de no pasarla pues se acaba el contrato laboral La decisión la tomaron por que me habían suspendido dos veces por llamadas mudas pero una suspensión la cumplí y la otra era para la próxima semana y de un momento a otro a mí y a 4 compañeros más nos dijeron que no nos conectaramos más al s

    Abogado laboral.. Perdida de brazo derecho por accidente laboral no fortuito o enfermedad laboral pensión y demás indemnizaciónes

    Necesito abogado para la revision de la Liquidación laboral. trabaje 4 años y la liquidacion me la consignaron a la cuenta..no he firmado nada..

    El empleador me hizo un contrato 8 horas pero me lo cambio sin mi consentimiento y quiere que trabaje 10 a 12 horas diarias aparte me siento acosado laboralmente

    Recibí una oferta laboral de otra empresa y la empresa actual decide aumentar mi salario para retenerme y decido continuar en la empresa al mes y medio por reducción presupuestal imagino me despiden si. Justa causa puedo demandarlos

    Me despidieron sin justa causa y estoy diagnósticada con estrés laboral debido a la sobrecarga de trabajo. Me pagaron indemnización pero sino consigo empleo en menos de 1 mes me quedaría sin EPS y la medicina que consumo por mi padecimiento psiquiátrico no la podría costear.

    Yo tuve un accidente laboral en el año 2000 en un vehículo estuve incapacitado 3 meses en el hospital de ciudad Bolívar ahora tengo reincidencia de el accidente y llevo incapacitado 14 meses como enfermedad común por que me deben colocar prótesis de cadera la pregunta es si es viable hacer una demanda al arl o la empresa donde trabaje o que paso a seguir les agradezco su asesoría y muchas gracias

    Requiero un abogado para haber si es viable y me colabore con este proceos de juvilacion..El día 23 de marzo entredocumentos en colpensiones y reclamar mi jubilacion.ingotmeva la empresa que entregué documentos y les envíe mi historia laboral antes de esta fecha revisaran que había cumplido con las semanas. Me informaron que no me retiraban de paRpensiones hasta que me llegará la resolución. el 30 de mayo renuncio y me vínculo en otro trabajo. Apartir del 1 de Junio . El 16 de julio

    Demanda laboral. Me cambiaron el cargo que desepeñaba para hacerme aburrir de la empresa y renunciar propiamente para que no me indemnizen

    Accidente laboral. En la parte de la columna me aparecio una hernis discal y requiero asesoria legal ya que la arl no me ha servido muy bn que digamos, y me dicen que tengo una avanzada y dicen que es degenerativo y es por al funciones que hago ya que es muy pesada ..son demaciado kilos lo que cargo. y lo mandan como enfermedad degenerativa.

    Quisiera asesoría sobre una situación que que estoy presentando debido a una enfermedad diagnosticada hace poco hernia discal . Al solicitar a la EPS la calificación de origen me dicen que es por enfermedad general no laboral. Respuesta que no comparto.

    Requiero el abogado para un caso laboral. ... renuncie a la empresa, no me pagan liquidacion , trabaje por 8 meses.

    Me calificaron como enfermedad laboral de dos casos y accidente laboral y revison de la documentacion de la junta medica. ASESORIA LEGAL Y COSOTOS DE LA MSIMA.

    En febrero de 2020 sufrí un accidente laboral dónde se comprometió el segundo dedo de la mano izquierda corte de los dos tendones flexores y el nervio. Quedé con insensibilidad en el dedo y dolor en muñeca. Me calificaron con 0 de perdida de capacidad laboral. Puedo entablar una demanda en contra de la arl sura y de la empresa para la que trabajo

    Abogado laboral tuve un accidente laboral tengo problemas con la arl que me niega la atencion tuve accidente donde se me coprometio la columna .Hernia discal. Tengo todos los resultados. LLAMAR DESPUES DE LAS DOS DE LA TARDE.

    Labore 7 años en una empresa de los cuales dure vinculada casi 6 años laborando en la empresa adquiri problemas de salud debido al movimiento repetitivo en mi puesto de trabajo me dio covid hace aproximadamente 1 mes y obviamente estuve incapacitada cuando llego el momento de volver a laboral me despidieron segun la empresa por q no tenian donde reubicarme ya me habian dado las cesantias de 4 años la pregunta es . Es legal me despidan de esta manera y cuanto aproximadamente debe ser m

    Trabajo hace 13 años en Colanta y me Han operado 2 veces de túnel de Carpio y manguito rotatorio ya la EPS me los califico como laboral pero la arl no y fuí a la junta regional y tampoco ellos me calificaron como enfermedad general yo presente controversia y ahí llevo mi caso

    Necesito colocar una demanda a una empresa en la que labore no me han pagado liquidación deben un mes y 25 días de pago a pensión certificado laboral y mora desde el 25 de noviembre de 2020 por el no pago de la liquidación

    Necesito hacer una reclamación por enfermedad laboral a la ARL positiva.

    T,rabaje en una empresa desde el 3 abril de 2016 hasta el 2 de diciembre del año 2020 con un salario de 1.600.000 la empresa a la fecha 2 de junio del 2021 no me a liquidado el 2019 y 2020 las liquidaciones de los años 2016 2017 2018 y la prima del 2019 me la dieron en base al salario mínimo la empresa es una panadería y repostería que en los últimos 2 años a cambiado 3 veces de razón social pero su propietario es la misma persona un acosador laboral que mantiene al personal estrena

    Una compañera en el trabajo reunió alrededor de 24 a 26 compañeros donde laboro. Dónde hizo señalamientos delicados y manifestó varios aspectos que según ella le dijeron que yo había dicho. Me humilló me ridiculizó en público en frente de todos y no permitió que me defendiera. No me llamo a parte a aclarar las cosas si no que convocó una reunión para tal fin. Ahora dejo mi nombre e imagen por el suelo y el ambiente laboral está tenso todos desconfían de mi y casi nadie me tra

    Mi pareja tuvo un accidente laboral en el cual perdió mas de falange y medio del dedo índice de la mano izquierdad en la cual nos informaron de la indemnización y realmente es muy poco dinero y queremos apelar debido a que el dedo no le quedó funcionando y él es una persona joven y en el futuro puede tener inconvenientes laborales aparte aunque no lo demuestre mucho esto afecta su día a día y le presenta problemas de seguridad. No se si por favor nos puedan ayudar

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