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Abogados Laborales Medellín

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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales en Medellín?

    ️Cuándo requiera defender todos los derechos con los que usted cuenta como empleador, trabajador o pensionado. Para esto nuestros Abogados Laborales se han especializado en entender y aplicar todas las leyes colombianas que regulan las relaciones laborales y están comprometidos en velar por todos los derechos laborales de los colombianos. Nuestros Abogados Laborales lo podrán asesorar en despidos, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro procesos que involucre una relación laboral entre personas y/o empresas.

  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales en Medellín económicos y con experiencia?

    ️Con nuestro servicio puedes filtrar entre cientos de Abogados Laborales en Medellín, según la ubicación o tipo de caso en Laboral y luego selecciona a los más experimentados o económicos, tu eliges el que quieras. Puedes buscar por los siguientes casos o especialidades:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio


  3. ¿Cómo buscar Abogados Laborales en Medellín que estén cerca a mi ubicación?

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  4. ¿Cómo saber si un abogado Laboral en Medellín es Bueno y Honesto?

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  5. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral en Medellín con el mejor precio y experiencia?

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Abogados Laborales en Medellín Contratados Recientemente

9.  PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS 
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Abogados Laborales en Medellín


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En PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS somos conscientes de la necesidad de brindar soluciones integrales a todos nuestros clientes; por ello, nuestro equipo está dotado de una experiencia interdisciplinaria, lo que nos permite atender y dar soluciones efectivas en los siguientes campos del derecho: a) Asuntos Societarios y de gobierno corporativo “Garantizamos que su empresa opere de una manera eficiente y a la vez dando cumplimiento a los requisitos legales aplicables” Para ello, ofrecemos soluciones jurídicas en temas tales como: Constitución de sociedades, Control y seguimiento a las obligaciones societarias: elaboración de actas de junta directiva, convocatorias, etc. Reformas estatutarias, Cesión de cuotas, disoluciones y liquidación de sociedades. Registro y renovación de signos distintivos (marcas, lemas comerciales). Asuntos Contractuales “La mitigación de los riesgos contractuales es nuestro objetivo” Es por esto que nos preocupamos por brindar un acompañamiento mediante: Elaboración de conceptos, Atención de consultas, Preparación y revisión de contratos y documentos legales en general. Revisión de estrategias y esquemas jurídicos. c) Asuntos Laborales: Garantizamos el cumplimiento de cualquier derecho en materia Laboral. Manejamos despidos sin justa causa, indemnizaciones, acoso Laboral, entre otras. d) Compliance: “Preservación de una excelente imagen corporativa” Sabemos que la imagen corporativa de nuestros client...

12.  Perspectiva Juridica S.A.S 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐   206 Clientes
Abogados Laborales en Medellín


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Somos una empresa de servicios jurídicos especializados en diversas áreas del derecho, con alto énfasis en Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho de Familia, Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Inmobiliario, Responsabilidad Contractual y Extra-contractual Civil y del Estado y Acciones de Tutela. Paralelamente prestamos los servicios de recuperación de cartera a empresas, entidades prestadoras de servicios de salud y a particulares; y administración de bienes raíces.Nuestro equipo está conformado por abogados con una formación académica especializada. Ofrecemos un servicios de alta calidad profesional teniendo como prioridad la satisfacción de nuestro clientes. Los socios fundadores son: MIRTHA MARCELA ARRIAGA MORENO (Gerente General), quien es Abogada de la Universidad Pontifica Bolivariana (UPB), especialista en Derecho Administrativo de la Universidad de Medellín (UDEM), conciliadora en derecho y actualmente adelanta estudios de Maestría en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Pontificia Bolivariana; cuenta con ardua experiencia en Pensiones y Derecho de Familia. JHON FERNANDO REALES QUINTO (Director Jurídico), Abogado de la Universidad de Medellín, especialista en Derecho de la Seguridad Social (Pensiones) de la Universidad de Medellín (UDEM), especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB), además de las áreas de especialización, cuenta con experiencia prof...

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Testimonios

" Para comparar y recopilar información es excelente ya que me contactaron con muy buenos abogados. "

Jorge Róbinson Londoño Meneses

" Hasta el momento la experiencia es excelente: Muy bien organizada la información. Muy buenos filtros para escoger el profesional que necesito. Mejor aún estoy pendiente que me llamen y me den una cotización del valor de sus servicios. No tengo que contactarlos. Ellos me contactan "

Willmar Cartagena

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¿Cómo saber si un Abogado Laboral en Medellín es bueno y honesto?

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¿Cuánto cobra un Abogado Laboral en Medellín ?

El costo depende de la complejidad de tu caso, lo mejor es hablar con varios Expertos en derecho Laboral en Medellín . Con nuestro servicio puedes recibir asesoría sin compromiso y al mismo tiempo tener varias cotizaciones con el fin de comparar y encontrar el más adecuado y al mejor precio.


¿Cuál es el mejor Abogado Laboral en Medellín ?

Hay muchos Expertos en derecho Laboral en Medellín y los únicos que pueden decir cuál es mejor que otro son los propios usuarios. Es por esto que con nuestro servicio puedes comparar según las calificaciones de los usuarios que los han contratado.

¿Cómo comparar Especialistas en Laboral en Medellín ?

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Últimos casos atendidos hoy 2021-04-21 por Abogados Laborales en Medellín

*Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

LLevo mas de dos año incapacitada por artrosis de rodilla, me hicieron la primera calificación y me dieron un puntaje muy bajo, y el problema es degeneración del hueso, tengo un contrato definido, trabaje desde el 2015 hasta el 2016 empeze con esta enfermedad, soy guarda de seguridad y devengo un

Abogado laboral. Es para mi esposo tuvo un accidente laboral y le dieron una pensión de origen comun.no quedamos conformes.

Firme un contrato por obra/labor, sufrí un accidente laboral el cual la ARL no quiso seguir tratando argumentando una lesión anterior y me trasladó el caso a la EPS y el 26 de abril me despidieron y salí con varias restricciones médicas debido al accidente, las cuales me impiden conseguir un nu

Conciliación laboral. Trabaje en una empresa por 3 años, me retire por voluntad propia, llevo ya 50 días que no me dan la liquidación.

ASESORIA LEGAL.. estoy incapacitada hace 540 días la eps aun no me califica las patologías por la que mi salud se esta afectando cada día me mando a calificar otras patologías que no tienen que ver con mi incapacidad no se que hacer ante esta situación

Para una demanda laboral, no me quieren dar certificación laboral y no me pagaron liquidación , trabaje por 6 meses , salí hace 2 años y tenia contrato por prestación de servicios

Abogado laboral EXPERTO EN CASACIÓN. Para un proceso en un pleito Laboral.

Tengo unos empleados que se me van a pensionar..Necesito un abogado laboral para varios interrogatorios que tengo y que todo quede muy claro.

Demandar de la empresa. Un caso de acoso laboral persecución que fue denunciado ante el misterio de trabajo mientras estaba vinculada a la compañía. Quienes me despidieron por este motivo sin justa causa. me liquidaron mal y me indemnizaron mal. trabaje 4 años y cinco meses en la parte comercia

Trabajo en una empresa ya hace 4 años con un contrato indefinido y un sueldo de $ 1.000.000. ene sa empresa siempre me liquidaban con un valor de $ 718.000, la ´rima las vacaciones igualmente, ahora resulta que me pasaron al carta de retiro y me dicen que tengo que firmar sin yo tener el derecho

Demanda laboral, yo hace un año y dos meses me despidieron de la empresa, hubo un contrato verbal no firmado tenia un suelfo de $ 3.000.000. me despidieron sin justa causa. me quedaron debiendo la liquidación y una quincena. eso ya paso un año y dos meses.

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Necesito un abogado laboral para una asesoria sobre la calificación de la junta medica, ya que no estoy de acuerdo y necesito hacer una apelación.

lo que sucede es que tenía un contrato a término indefinido. Yo trabajaba en el sector automotriz como coordinador de alistamiento . El 16 de junio se vendió un vehículo nuevo a un cliente, el vehículo llegó de la ciudad de Bogotá a Cali y se alistó ese mismo día para entrega al cliente, s

Mi esposo le llegó la liquidación total de una sanción que tiene en la ugpp por 57 millones y requiere acogerse a un acuerdo de pago y saber si puede hacerlo, a el nunca lo notificaron, y vemos unas inconsistencias como por ejemplo que dice que el tiene 37 años y el tiene 57, en total la sanci

Requiero interponer una demanda laboral por despido sin justa causa, tenia contrato a termino indefinido y tampoco me han pagado mi liquidación

En la empresa me despidieron el dia de ayer que por justa causa pero según el articulo no es para despido. Necesito del Abogado para apelar ese despido.

Me obligaron a renunciar y me culparon de muchas cosas y nunca comprobaron nada, aparte tenia un contrato a termino fijo y lo renovaba cada que ellos querían, Necesito entablar una demanda por acoso laboral.

Necesito una asesoría legal laboral,. dispuesta apagar la asesoría.

Tengo a mi padre de 65 años y 1141 semanas, a él no lo cobija ninguna ley para poderse pensionar, quisiera que revisaran el caso para saber que se puede hacer

trabaje 19 años en una compañía donde recibía incentivos trimestrales. en el.año 2016 me cambian el esquema a pago anual y en feb 2017 me despiden y no me pagan lo correspondiente al año 2016 según la empresa debía estar activo al momento del pago. ademas en los años anteriores no incluían

Requiero los servicios de un abogado para la reliquidación de mis prestaciones sociales y el acompañamiento al ministerio de trabajo para lo cual tengo cita el fin de me. labore por año y medio con un salio de millón seiscientos y me liquidaron con el salario mínimo..

Trabajo en una empresa por 24 años y me renovaban el contrato cada año. me encontré un billete de 50 y en la empresa se dieron cuenta que los cogí, me hicieron reclamo y ahora no me van a renovar el contrato de nuevo. requiero la asesoría del abogado. dispuesto apagar.

Somos una empresa de la ciudad de ibagué y necesitamos Contestar una demanda laboral y llevar el proceso, el ex funcionario tenia 4 años laborando con nosotros con un salario de $1.500.000= mas comisiones. esta reclamando todo lo relacionado con prestaciones.

URGENTE! Situación a descargo laboral del día de ayer, hoy tiene citación para el proceso de descargos, requerimos acompañamiento del abogado. hora tres de la tarde.

Que tan viable es una pensión por invalidez con diagnostico de Fibromialgia Discopativa lumbar degenerativa y Trastorno de ansiedad y depresión. Que coto tiene el proceso si es viable.

Llevo trabajando 14 años con el Banco Popular y me cancelaron el contrato laboral a término indefinido que tenía con la institución por faltar al código de ética, ya que se había autorizado un subsidio de transporte por la emergencia sanitaria del COVID 19, ya que no lo vi como un formato leg

Es una consulta y dispuesta a pagarla. Es obligatoria esperar hasta los 540 días para la calificación por perdida laborar, me encuentro muy mal y trabajo muy mal, si es posible empezar un tramite de pensión por invalidez. ha

requiero los servicios de un abogado laboral estoy sufriendo de acoso laboral y maltrato psicológico, llevo 10 años dentro de la compañía no me han dado oportunidades de ascender y definitivamente me quieren aburrir. aunque he tenido cargos gerenciales pero ha sido toda una lucha.

Por la liquidación que me debe la empresa hace 2 años y no me quiere pagar y un año de cesantías y no he podido acceder a ningún beneficio de caja de compensación. Necesito del abogado para entablar una demanda a la empresa.

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