Asesórate y Cotiza con los Abogados Laborales en Medellín Más Recomendados por los Usuarios


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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales en Medellín?

    ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales en Medellín es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

    Nuestros Abogados Laborales en Medellín cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

    Los Abogados Laborales en Medellín también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

    En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales en Medellín están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

    Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Medellín, se encuentran:

    Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Medellín para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

    Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales en Medellín puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

    Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales en Medellín puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

    Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales en Medellín puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Pensiones: Los Abogados Laborales en Medellín también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

    Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

    Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales en Medellín puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

    Además, es importante destacar que los Abogados Laborales en Medellín no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

    Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Medellín es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.


  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales en Medellín?

    ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Medellín, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales en Medellín, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

    En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

    Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

    En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Medellín, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

    Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales en Medellín lo puede ayudar:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
    • Traslados Pensionales
    • Pensiones de Jubilación o Vejez
    • Pensiones de Sobrevivientes
    • Colpensiones

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral en Medellín es Bueno y Honesto?

    ️La búsqueda del abogado Laboral en Medellín ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

    Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

    Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral en Medellín con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

    Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral en Medellín honesto y confiable.

    Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

    La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral en Medellín no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

    Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral en Medellín adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.


  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral en Medellín con el mejor precio y experiencia?

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1.  Victoria Jurídica 
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2.  Carolina Suárez 
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En mi carrera laboral me he enfocado en Derecho Laboral, gracias a que he ocupado cargos en el sector público como Jueza promiscuo municipal y en los últimos años como prestadora de servicios legales de alta calidad a precios asequibles. En mi carrera profesional he ayudado a más de 50 clientes en disputas referentes a Derecho Laboral. A lo largo de mis años laborales he construido un buen nombre producto del excelente servicio entregado a nuestros clientes. Estoy dispuesta a negociar mis honorarios y estoy abierta en concretar un trato razonable para los intereses económicos de mis clientes.

3.  john jairo machuca  
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Asesor legal experto en Derecho Laboral, con 18 años de ejercicio profesional, con título universitario y con maestría de la Universidad Externado de Colombia. He defendido, guiado y encaminado a más de 51 clientes en casos relacionados con Derecho Laboral. Mis representaciones jurídicas me han hecho merecedor de un gran prestigio gracias al buen servicio ofrecido a las personas que han confiado en mi capacidad como abogado. Doy opciones de pago y estoy con toda la voluntad ha llegar a un contrato de beneficio mutuo para que mis clientes puedan tener un alto retorno de la inversión al contratarme.

4.  Carlos a Guerrero  


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Abogado de la Universidad Autónoma de Colombia Especialista en derecho público en mi desempeño profesional he ocupado cargos como litigante en materias que puedo soportar con certificaciones con oficina en la ciudad de Bogotá D C así como Asesor Jurídico Externo del Municipio de Granada Cundinamarca en materia contractual y jurídica y innovando el manual de contratación Abogado de la Defensoría del Pueblo en áreas como Laboral Civil Familia Penal y Administrativo Asesor Ju...

5.  ELE ABOGADOS Especialistas UGPP 
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ELE ABOGADOS es una alianza estratégica de profesionales especializados en Derecho Laboral Seguridad Social Derecho Corporativo Derecho Comercial y la defensa integral en los procesos de fiscalización UGPP lo anterior contando no solo con abogados si no con un equipo multidisciplinario que se une en aras de dar una asesoría integral y de excelente calidad Nuestra experiencia nos permite para cada cliente estructurar un Sistema de Administración de Riesgo Legal que garantiza la máxima...

6.  Jhon Reales 


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Abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social y especialista en Derecho Administrativo con experiencia en el sector privado Cuento con experiencia como asesor consultor y litigante en diversas áreas del derecho dentro de las cuales se encuentran Derecho Laboral y Seguridad Social Derecho Administrativo Derecho Civil Derecho de Familia Responsabilidad Contractual Extracontractual Civil y del Estado He prestado mis servicios a diversas empresas y personas naturales como ase...

7.  PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS 
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En PARDO BOHORQUEZ ABOGADOS somos conscientes de la necesidad de brindar soluciones integrales a todos nuestros clientes por ello nuestro equipo está dotado de una experiencia interdisciplinaria lo que nos permite atender y dar soluciones efectivas en los siguientes campos del derecho a Asuntos Societarios y de gobierno corporativo Garantizamos que su empresa opere de una manera eficiente y a la vez dando cumplimiento a los requisitos legales aplicables Para ello ofrecemo...

8.  Irma Lucia Monsalve Cataño 
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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Abogados Laborales en Medellín


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Abogada titulada de la universidad de Medellín desde el 26 de febrero de 1999 posteriormente me especialicé en derecho de familia en la UPB Tengo experiencia en el litigio desde hace 20 años en las ramas de derecho de familia civil Laboral administrativo y comercial Además me he desempeñado como docente de cátedra en las áreas de sucesiones procesal civil teoría general del acto y el negocio jurídico violencia intrafamiliar ética profesional e historia del derecho Tengo igu...

9.  Vis Legal S.A.S 
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VIS LEGAL S A S es una empresa de servicios jurídicos creada por un grupo de jóvenes emprendedores que buscan ofrecer al mercado un acompañamiento integral que permita fortalecer el sector empresarial aportando a su crecimiento económico y organizacional desde una cosmovisión innovadora abierta a las nuevas tecnologías y a las personas naturales brindando a cada una de ellas la defensa de sus Derechos fundamentales a través de una representación jurídica especializada Nuestro equipo...

10.  MAYO ASESORES Y LITIGIOS S.A.S 
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303 Clientes atendidos

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Soy abogado especialista en derecho comercial de la universidad de los Andes y especialista en derecho Laboral de la universidad del Rosario con conocimiento en temas adquisiciones empresariales títulos valores seguros contratos mercantiles propiedad intelectual sociedades enajenación de establecimientos de comercio derecho a la competencia comercio electrónico procedimientos concursales y estatuto del consumidor en temas de derecho Laboral y con un amplio conocimiento en temas ci...

11.  Togado Colombia  
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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Togado Colombia es una firma de abogados que busca brindarle a sus clientes tranquilidad y el mejor servicio de consultoría en derecho Laboral y seguridad social derecho de familia derecho civil derecho comercial y derecho penal Queremos que cuenten con el mejor equipo de abogados un servicio personalizado donde podrán tener la confianza y tranquilidad que cualquier proceso o tramite será de la mano de expertos ...

12.  CADAVID JARAMILLO ABOGADOS  
Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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Nuestro bufete de abogados se compone de profesionales especialistas y con experiencia en las áreas del derecho civil responsabilidad civil responsabilidad médica derecho inmobiliario derecho comercial y de los negocios derechos de familia Laboral seguridad social pensiones y derecho de los litigios Brindamos servicios tanto en asesorías como apoderamiento de proceso judiciales y administrativos en todas sus etapas Cada caso es estudiado por todo el equipo jurídico para asegurar u...

13.  MEILY VANESSA MARTINEZ MONTOYA - SUJURIDICA 


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Abogada y Conciliadora en Derecho especialista en Derecho Administrativo con énfasis en Contratación Estatal con enfoque humanístico y sólida formación jurídica que ha basado su experiencia en la Contratación Estatal tanto en lo público como en los privado así mismo en la asesoría legal con el propósito de brindar seguridad jurídica A través de estas experiencias se logró optimizar destrezas como la interpretación y aplicación de la norma con el fin de resolver problemas...

14.  Luis Darley Cuesta Hinestroza 

1 Consiente de la función social y de la protección y defensa del medio ambiente que se debe desarrollar a través del ejercicio del derecho siempre con vocación de justicia servicio y solidaridad social 2 Responsable de los deberes éticos para con la sociedad el Estado y la propia profesión 3 Con aptitudes y actitudes propias de la profesión de abogado agente ético cuyos actos están regulados por los valores humanos ...

15.   Juan Carlos Londoño Arango 
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36 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Medellín


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Abogado especialista en derecho Administrativo cuenta con un grupo de profesionales especialistas en derecho penal civil familia y administrativo Estamos ubicados en la ciudad de Medellín y tenemos campo de acción en el departamento de Antioquia ...

16.  AG LEGAL 
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Abogados Laborales en Medellín


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AG LEGAL es una firma conformada por abogados con importante experiencia y conocimiento en las áreas de derecho administrativo constitucional laboral y pensional así como en otras áreas del derecho Nuestro objetivo es brindar servicios jurídicos especializados a personas naturales y jurídicas en el sector público y privado generando siempre bienestar y satisfacción en la calidad de nuestros servicios ABOGADOS FUNDADORES John Jairo Salazar Abogado Socio Fundador egresado de la Univ...

17.  Jorge Adam 


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Profesional Abogado especializado en Gestión Humana y con un MBA Magister en Administración de Empresas con énfasis en mercadeo con experiencia comercial y académica de mas de 20 años Cuento con experiencia como asesor jurídico de la contraloría municipal 4 años Como abogado litigante con más de 18 años de experiencia en las ramas del derecho civil familia comercial y laboral Como asesor empresarial en sistemas integrados de planeación estratégica evaluación de proyectos fi...

18.  JDCH LAWYERS CONSULTORIAS Y SERVICIOS LEGALES ESPE 
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56 Clientes atendidos

Abogados Laborales en Medellín


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JDCH LAWYERS Consultorías y Servicios Legales Especializados es un bufete de abogados dedicado a asistir asesorar y defender jurídica y legalmente a personas naturales y jurídicas en las distintas áreas del derecho Tenemos como misión contribuir a la sociedad a través de la asesoría y consultoría jurídica representación y defensa en las diferentes áreas del derecho planteando soluciones oportunas y eficaces a nuestros clientes ratificando nuestro respaldo y confiabilidad Nuestro ...

19.  JV Y ASESORES  

JV ASESORES Es una empresa Colombiana ubicada en Medellín Bogotá y Cartagena especializada en la prestación de Servicios en materia Cambiaria Aduanera Tributaria Legal contable y financiera ...

20.  MAYO ASESORES Y LITIGIOS S.A.S 
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*Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

Actualmente llevo 8 años laborando en una cooperativa de vigilancia y seguridad privada en donde siento que se me han vulnerado varios derechos con los que cuento por ser asociado. 1. Desde hace 8 años no me han otorgado mis vacaciones las cuales me las pagan pero me niegan mi descanso por disponibilidad de personal. 2. Cómo asociado nunca recibí ayudas del comité de educación a pesar que cada semestre pasé la solicitud con la documentación requerida ante este. 3. Hace 6 meses tu

Mi esposo tuvo un accidente laboral con perdida total de su pie y con secuelas de problemas mentales y solo quedó pensionado por una mesada pero yo soy la que me hago cargo de el y no puedo laborar ya que el el dependiente de mi en todos los sentidos por sus medicamentos mentales

El 23 de agosto de 2023 sufrí un accidente laboral en el cual me lesioné el brazo. Desde ese día he experimentado un dolor persistente. Se me realizó una resonancia magnética que reveló varios resultados preocupantes. A pesar de esto la ARL SURA se niega a reconocer mi lesión como un accidente laboral y se argumenta que se trata de desgaste. Esto es contradictorio ya que antes del accidente no tenía ninguna dolencia y los exámenes de ingreso a la empresa mostraban una movilidad tot

requiero un abogado laboral ya que tuve un accidente laboral pero no tenia seguro de salud ni ARL Me ingresaron con El soat de la moto y tambien perdi una fractura de dedo meñique con perdida de la primera falange

Estoy en el caso de liquidación de mi pensión de vejez tengo 62 años en colpensiones Vivo en Medellín toda la vida e trabajado en una empresa privada Radique la solicitud de pensión en mayo 23 quisiera una asesoría para q está liquidación de pensión salga está año sin contratiempos no puedo estar pendiente por q sigo laborando esa es mi nesecidad Es como un apoyo de un profesional para q todo salga bien Tengo la historia laboral quisiera también hacer una liquidación de l

Tengo artrosis cervical. Lumbar. Clavicular. Discopatia lumbar degenerativa. Insuficiencia venosa crónica. Problemas de próstata. Dislipidemia. Y por estas patologías me mandaron hace cuatro años para que me tratarán en la clínica del dolor. Y me remitieron para sicología y siquiatria. Ya me calificaron en Colpensiones con el 31.75 de pérdida de capacidad laboral. No tuve tiempo para apelar. Ya tengo pendiente otra cirugía de la safena interna del pie izquierdo. Ya me sacaron la del pi

Yo fui calificado ase unos 11 días en junta nacional me dieron un 56.11% de perdida ya en firme pero enfermedad común yo pedí calificación fue por accidente de traba o enfermedad laboral estoy incapacitado hace más de 9 años por fractura de colina Ruptura de ligamentos de tobillo por accidente de trabajo el cual la arl colpatria me paga las incapacidades y tube audiencia hace 14 días primer audiencia por q tengo demandado a la junta nacional junta Regional y colpatria arl por q me an echo

Espero que estén bien. Quería compartir una situación y buscar su consejo profesional. Hace cinco meses, dejé mi posición como director en la entidad museo casa de la memoria en Medellín y hasta el momento no he recibido mi liquidación. La directora actual no me ha querido pagar mi liquidación. Me gustaría saber si alguno de ustedes podría proporcionarme orientación legal sobre cómo abordar esta situación y cuáles son mis derechos en este caso. Aprecio mucho su ayuda y consejo..Ha

Tengo mi historial laboral tengo la edad para pensionarme pero me faltan semanas . entonces debo seguir cotizando. lo que en resumen necesito por favor enviandoles mi historial laboral cual es el costo del calculo del salario con el que debo seguir cotizando.

Labore en una empresa por más de 8 años entre 1984 y 1993 pero no me aparece ni un día en la historia laboral

Mi caso es el siguiente: tengo un hijo que tiene 29 años, él sufrió un accidente motociclistico a la edad de 23 años de edad, para esa época no se encontraba laborando ni contaba con trabajo, pero él si había antes laborado y después de tener el accidente también lo ha hecho en trabajos de periodos cortos pero con contrato laboral y las respectivas prestaciones de ley, resulta que debido al accidente al año aproximadamente después presenta una situación convulsiva de ataques epilépt

Tengo la edad de pensión ya cumplida no he dejado de cotizar no cumplo con las semanas pero tengo una hija de 20 años depende económicamente de mi tiene epilepsia y trastorno bipolar deseo asesorarme para tramitarle a ella una incapacidad laboral saber si se puede hacer por medio de mi pensión. 230 SEMANAS COTIZADAS

Limitantes para el acceso a información en función de mi roll y presiones laborales de cargos con superior jerarquía o similar a la mía contraviniendo lo establecido en el articulado de la Ley 1010 de Acoso Laboral.

10:24 a. m. 25 8 2023 Harold: En la empresa que laboraba inicie a trabajar el 18 de enero de 2022 sin firma de contrato cumpliendo horario subordinado y con asignación mensual el 27 de abril de 2022 me hicieron firmar un contrato por prestacion de servicios con las mismas funciones 10:26 a. m. 25 8 2023 Harold: 27 de abril de 2023 me hicieron firmar finalmente contrato laboral con las mismas funciones y terminaron el contrato el 25 de mayo de 2023 indicando una supuesta just

Requiero ampliar con nuevos hechos y pruebas una demanda laboral que fue notificada hace el 9 de agosto del presente mi abogado dice que no se puede y para mí es muy importante adicionar estos nuevos hechos para ampliar las pretensiones.....Seria pra ampliar la demanda y si es viable le pediria el poder al abogado que tengo para usted maneje mi caso.

Es un caso de acoso laboral del cual vengo siendo víctima por parte de compañeros y directivos de la FGN.

Trabaje en un café 2 años sin contrato sin afiliación. Sin seguridad me accidente hace casi un año después de salir de la jornada laboral y aún no me recupero del todo y ellos no quisieron responder por nada

0peracion túnel del carpio quedó como enfermedad general el cirujano dejó anotación para remitir a médico laboral trabajo en confecciones haciendo movimientos repetitivos diez horas diarias que asesoría me pueden brindar.

En la compañía Habitat Adulto Mayor requerimos cotizar servicios de asesoría legal en el campo laboral como casos disciplinarios de mayor complejidad asistencia en casos de demandas laborales y similares somos una compañía de 460 empleados todos en Medellín. y la idea es validar la propuesta desde la mensualidad y o cobro por tiempo de casos. agradeceríamos recibir su propuesta

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En este momento estoy trabajando sin cotizar a la seguridad social. Soy extranjero y me gustaria comenzar a cotizar en la seguridad social para poder unir los años trabajados en España con los que haga en Colombia y de esa manera poder obtener mi pensión. Requiero de un asesor laboral que conozca los convenios con España para saber como proceder

Tuve un accidente laboral tenía un contrato de prestación de servicios a pesar de que cumplía horarios y subordinación ya han pasado 4 meses del accidente y la empresa no ha reportado el accidente laboral a sura por ello sura no me ha pagado tampoco me dieron ninguna prestación económica durante la incapacidad. Me di cuenta que me tenían afiliado a ARL cómo si no trabajara para ellos sino para una empresa llamada mutual seguros y por esta razón se niegan a reportar el accidente

Presente tutela por estabilidad reforzada para reintegro laboral. En el fallo me conceden el reintegro pero en 4 meses debo presentar demanda y para saber si en esta demanda procede también pedir indemnización ya q la empresa no pidió permiso al ministerio para no renovar contrato.

Conclusión sobre: los Abogados Laborales en Medellín

Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

Otra área en la que los Abogados Laborales en Medellín pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales en Medellín pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

Además de estas funciones, los Abogados Laborales en Medellín pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

En conclusión, los Abogados Laborales en Medellín tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.


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