Abogados para Acoso Laboral en Tunja

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1.  Firma de Abogados Victoria Jurídica 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
819 Clientes atendidos

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Si estás en busca de un abogado especialista en acoso laboral en Tunja no busques más. Somos la mejor opción para ayudarte en cualquier asunto legal relacionado con acoso laboral .

¿Por qué elegirnos?

Experiencia: contamos con años de experiencia y nuestros abogados han manejado todo tipo de casos en acoso laboral .

Especializados en acoso laboral : nuestro equipo de abogados está altamente capacitado y actualizado en acoso laboral .

Enfoque en el cliente: tendrás una atención personalizada y comprensiva. Nos aseguramos de escuchar tus necesidades, preocupaciones y en trabajar en conjunto para encontrar la mejor solución para ti.

Resultados: al final del día, lo que más importa es que obtengas los resultados deseados en tu caso. Nos aseguramos de trabajar arduamente para lograr el mejor resultado posible en cada situación. Además, puedes revisar las opiniones de nuestros clientes y veras que son excelentes.

Estarás siempre informado: Nos aseguramos de mantenerte informado en todo momento sobre el progreso de tu caso.

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2.  Alternativas legales 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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6 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Defendemos tus derechos ante el acoso laboral con experiencia y compromiso. Desde Barranquilla, ofrecemos cobertura nacional, garantizando un enfoque actualizado y personalizado. Nuestra dedicación y conocimiento nos posicionan como aliados confiables en momentos críticos. Tu tranquilidad es nuestra prioridad, respaldada por principios sólidos y un servicio impecable.



3.  CIORPRI ABOGADOS  

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Enfocados en combatir el acoso laboral, nuestro equipo de abogados comprometidos ofrece una defensa sólida y especializada. Con una trayectoria destacada en derecho laboral, garantizamos protección y tranquilidad para nuestros clientes. Nos distinguimos por nuestra empatía, comunicación clara y enfoque personalizado, asegurando que cada caso reciba la atención y dedicación que merece. Confíe en nuestra experiencia para salvaguardar sus derechos laborales y alcanzar resultados favorables.



4.  Ayg business solutions group sas 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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177 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Con una formación sólida de la Universidad del Rosario y la Pontificia Universidad Javeriana, este abogado se especializa en acoso laboral. Su enfoque está en proteger tus derechos y garantizar un entorno de trabajo seguro. Su experiencia en derecho procesal civil y su compromiso con el derecho laboral aseguran una representación eficaz, brindándote la tranquilidad y el respaldo que necesitas para enfrentar situaciones de hostigamiento en el ámbito laboral.



5.  LEÓN ESCUDERO S.A.S  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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208 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Nuestra firma se dedica a proteger sus derechos en casos de acoso laboral, brindando un acompañamiento cercano y profesional. Nos comprometemos a entender sus inquietudes y ofrecer soluciones efectivas que prioricen su bienestar. Con un equipo altamente capacitado, garantizamos una defensa sólida y empática, asegurando que cada paso esté enfocado en su tranquilidad y justicia. Permítanos ser su aliado en este proceso.



6.  Judith González  

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Comprometido con cada caso de acoso laboral, fusiono mi experiencia en derecho laboral, civil y de familia para brindar asesoría integral. Mi enfoque humano y eficaz asegura que cada cliente se sienta respaldado, comprendido y confiado en cada etapa del proceso legal.



7.  CELSA ABOGADOS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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182 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Celsa Abogados se destaca en acoso laboral, ofreciendo asesoría experta y soluciones efectivas. Nuestro equipo interdisciplinario está comprometido con la defensa de tus derechos, brindando atención personalizada y estrategias legales sólidas. Con experiencia en conciliación y procesos legales, te guiamos para superar situaciones difíciles en el entorno laboral. Confía en nosotros para proteger tu bienestar y garantizar justicia, priorizando siempre tus necesidades y preocupaciones.



8.  Jorge Adam 

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Con más de 18 años en acoso laboral, combino mi experiencia en derecho laboral con un enfoque estratégico y crítico. Mi trayectoria incluye asesoría jurídica en contraloría municipal y liderazgo en alianzas estratégicas, garantizando soluciones efectivas y personalizadas para cada caso.



9.  Innovación Legal & Litigio Estratégico 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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95 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Con más de 8 años de experiencia, nuestra firma aborda el acoso laboral con un enfoque innovador y estratégico. John Rincón Medina, Cristian Javier Pereira Pulido y Paola Alejandra Rodríguez, expertos en derecho procesal, penal y comercial, garantizan un abordaje integral y comprometido. Nos apasiona proteger tus derechos laborales, asegurando confianza y efectividad en cada paso del proceso. Confía en nuestra experiencia para obtener la justicia que mereces.



10.  ABOGADOS COMPANY 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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29 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

En Abogados Company, defendemos con pasión y eficiencia los derechos de quienes enfrentan acoso laboral. Nuestra experiencia nos ha enseñado el impacto emocional y financiero de estos casos, y nos comprometemos a ofrecer una representación clara y empática. Con honorarios justos y comunicación transparente, garantizamos que cada cliente sienta la confianza y tranquilidad necesarias para enfrentar sus desafíos legales.



11.  VILLAMIZAR CARDONA JUAN CARLOS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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373 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Con más de cinco años de experiencia, soy un abogado comprometido con la defensa en casos de acoso laboral. Graduado de la Universidad Libre de Colombia, mi enfoque se centra en proteger tus derechos laborales con empatía y eficacia. Mi experiencia en derecho procesal garantiza una representación sólida, mientras que mis habilidades en conciliación facilitan soluciones rápidas. Confía en mi compromiso para proporcionar claridad y tranquilidad en cada paso del proceso.



12.  MGP DERECHOS ASOCIADOS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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298 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Egresados de la Universidad Santiago de Cali y la Universidad del Rosario, somos expertos en acoso laboral. Nuestra experiencia nos permite ofrecer un enfoque humano y comprensivo, garantizando la protección de tus derechos en el entorno laboral. Con nuestro servicio "Abogado en Casa", nos adaptamos a tus necesidades, brindando comodidad y accesibilidad. Además, ofrecemos facilidades de pago, asegurando tranquilidad y confianza en cada paso del proceso legal.



13.  ARISTIZABAL ABOGADOS  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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31 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

En ARISTIZABAL ABOGADOS, nos especializamos en acoso laboral, ofreciendo un enfoque innovador y transparente. Nuestro compromiso es salvaguardar tus derechos con excelencia y rigor profesional. Con un equipo interdisciplinario, garantizamos una representación efectiva, brindando la tranquilidad y confianza que mereces. Cada caso es manejado con ética y dedicación, asegurando la protección de tus intereses en cada etapa del proceso.



14.  Jelly Yiverling Sanchez Moreno 

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Abogada egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba, especializada en acoso laboral. Con una comprensión profunda y empática de los desafíos emocionales y legales que enfrentan las víctimas, se compromete a proteger sus derechos y garantizar un entorno laboral seguro. Su enfoque es ofrecer soluciones rápidas y efectivas, brindando tranquilidad y confianza a sus clientes, asegurando transparencia y comunicación constante.



15.  Rodriguez Asociados Abogados  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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63 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

RODRIGUEZ ASOCIADOS ABOGADOS y CONTADORES S.A.S se destaca por su enfoque en acoso laboral. Nuestro equipo interdisciplinario ofrece soluciones personalizadas, priorizando la confianza y comprensión de cada caso. Contamos con amplia experiencia en derecho laboral, garantizando asesoría eficaz y cercana para proteger tus derechos en el entorno laboral.



16.  Mario Sebastián Delvasto Trujillo 

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Abogado egresado de la Universidad San Buenaventura - Cali, especializado en acoso laboral. Ofrezco una atención personalizada y estratégica, asegurando una resolución efectiva y rápida de problemas. Mi experiencia en derecho laboral y mi compromiso garantizan la protección de sus derechos e intereses. Estoy aquí para brindar tranquilidad y confianza a quienes enfrentan situaciones de acoso laboral, con un enfoque claro en la empatía y comprensión.



17.  nelson eduardo linares conde 

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Abogado de la Universidad Autónoma de Colombia, especialista en acoso laboral. Con experiencia en derecho penal y justicia transicional, ofrece una defensa dedicada y comprensiva. Su enfoque humano y profesional asegura un trato cercano, infundiendo confianza en cada etapa del proceso legal.



18.  ASINDER ABOGADOS Y ASOCIADOS SAS  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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55 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

En ASINDER, combinamos experiencia y compromiso para abordar casos de acoso laboral con sensibilidad y eficacia. Nuestro equipo se especializa en proteger sus derechos, ofreciendo asesoramiento y respaldo en cada etapa del proceso legal. Nos enfocamos en brindar soluciones personalizadas que aseguren un entorno laboral justo y seguro. Con una trayectoria dedicada a la justicia y el bienestar laboral, somos su aliado confiable en la defensa de sus intereses.



19.  Katherin marquez 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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11 Clientes atendidos

Abogados para Acoso Laboral en Tunja

Abogada egresada de la Universidad Militar Nueva Granada, especializada en acoso laboral. Con una trayectoria sólida en casos complejos, se dedica a proteger los derechos de sus clientes, asegurando un entorno laboral justo y seguro. Su experiencia en actuaciones judiciales y trámites notariales le permite ofrecer un servicio integral, generando confianza y tranquilidad en cada etapa del proceso. La empatía y la comunicación clara son pilares en su práctica, garantizando resultados favorables y protección de intereses.



20.  Abogado Manuel Céspedes 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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85 Clientes atendidos

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Con más de 6 años de experiencia, me especializo en acoso laboral, ofreciendo un compromiso total y soluciones efectivas. Mis servicios incluyen facilidades de pago y acuerdos flexibles, asegurando tranquilidad y confianza al abordar tus inquietudes legales.



¿Cómo saber si un Abogado de Acoso Laboral en Tunja es bueno y honesto?

Conociendo las opiniones de sus anteriores clientes. Con Tus Abogados y Contadores podrás comparar varios Especialistas en Acoso Laboral en Tunja según las opiniones de otros usuarios. Lo anterior sumado a que también verificamos tarjetas profesionales y antecedentes te dan una excelente garantía de su honestidad y profesionalismo.


¿Cuánto cobra un Abogado de Acoso Laboral en Tunja ?

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¿Cuál es el mejor Abogado de Acoso Laboral en Tunja ?

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Últimos casos atendidos hoy 2025-04-20 por Abogados para Acoso Laboral en Tunja

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Me despidieron sin justa causa había un tema de acoso laboral y bullying por parte del cliente al que estaba asignada. Soy madre cabeza de hogar tengo a cargo mis dos hijos menores de edad y a mi madre. Quiero evaluar si una acción de tutela puede proteger mi derecho a la estabilidad laboral reforzada por ser cabeza de hogar ya que mi esposo murió hace 5 meses y dependemos 100 de mi trabajo.

Soy trabajadora de la Universidad Nacional desde 2003 y desde entonces solo cotizo a pensión. Antes era ama de casa y tuve 4 hijos incluyendo un embarazo de trillizos. Hoy tengo 58 años nací en 1966 y no tengo aún las 1300 semanas cotizadas. He presentado muchos quebrantos de salud: en febrero del año pasado me operaron de la rodilla izquierda en agosto sufrí un infarto y tengo migraña y cefalea de Arnold diagnosticada por neurólogo. Ortopedia me remitió a junta médica por mi rodil

Me gustaría solicitar orientación respecto a mi situación pensional. Tengo casi 52 años y he cotizado un total de 732 86 semanas hasta el 28 de febrero. Las semanas de junio no se habrán registrado para el 1 de julio lo que implicaría un total de 746 semanas. No quedaría bajo el régimen de transición y siempre he cotizado al régimen privado. Hace 20 años trabajé como asistente y solo me cubrían salud y riesgos laborales. He solicitado a Colfondos el pago de la planilla M de esa é

Necesito asesoría sobre mi liquidación ya que estoy inconforme porque no me pagaban lo justo. Estaría muy agradecida.

Mi nombre es Migsi Bedoya. Solicito asesoría respecto a la liquidación de mi servicio por 30 años con el ejército en la civil. Me gustaría saber cuánto sumaría el valor de mi liquidación de trabajo laborando desde 1996 con esta entidad sobre 1 salario mínimo. Muchas gracias.

¿Se puede demandar nuevamente a una empresa por enfermedad laboral que ocurrió en 2014 si en ese momento el abogado no ganó el caso por influencias de la empresa demandada ¿Podría hoy en día demandar 11 años después

¿Se puede demandar nuevamente a una empresa por enfermedad laboral que ocurrió en 2014 si el abogado anterior no ganó el caso ¿Es posible demandar 11 años después

Tengo menos de 900 semanas cotizadas y vivo en el exterior. Dejé de aportar a pensión hace ya varios años. ¿Tiene sentido realizar aportes adicionales de años anteriores

No me pagaron la liquidación y el último mes de trabajo tras mi renuncia a un contrato a término indefinido. Esto incluye la fracción de salario y subsidio de transporte del mes de renuncia la fracción de prima vacaciones cesantías intereses de cesantías del año de renuncia. La pensión y salud sí se pagaron hasta el último mes.

Llevo dos años y medio en mi empresa con contrato a término indefinido. Mi cargo era jefe de compensación pero hace seis meses llegó mi actual jefa quien ingresó a su recomendado y me reubicó en otro cargo de seguridad y salud en el trabajo donde no tengo experiencia. Me enteré por error que mi jefa planea despedirme ya que recibí información escrita con mi nombre en la lista de despido. No veo mi cargo en el programa de compensación futuro. Requiero orientación profesional para e

A mi empleada de servicio doméstico le fue hecha la devolución de aportes por parte de un fondo privado de pensiones. La entidad me indica que solo debo hacer aportes de ARL y de Caja de compensación ya que ella no puede pensionarse. Quisiera saber si debo hacer un trámite legal adicional para evitar futuras reclamaciones por parte de la empleada. Ella tiene 60 años es madre soltera sus hijos son mayores de edad tiene una niña en universidad y paga la cuota de su casa. Conmigo trabaja

Tengo una nieta en el ICBF de Cali Valle. Soy la abuela materna y tengo custodia temporal desde hace 7 años. Han surgido otras custodias y no me quieren entregar a la niña. Los padres no pueden tenerla. Gracias.

Me citaron a descargos de manera telefónica por no haber avisado que me enviaron un escritorio y una silla a mi domicilio. Según la SST no tenía derecho a estas herramientas y debí avisar que me habían llegado.

Me retiré hace 7 meses pero cuando me pensionaron estaba en la categoría 13. Me pensioné 15 años después y no me han reliquidado la pensión ni ajustado la mesada. ¿Qué debo hacer ¿Ustedes me pueden asesorar ¿Cuáles son sus honorarios por favor

Soy una persona con discapacidad auditiva y necesito información sobre la pensión de sobrevivientes por la muerte de un afiliado no pensionado. Mi nombre es Gonzalo Porras Quintero y necesito ayuda con este tema. Mi correo es XXXXXX.

En junio de 1992 el salario devengado era de 1 180 000 pero el bono se está liquidando con 665 070. Se puede solicitar un ajuste al bono pensional con el ex patrón ya que este reportó 665 070 en la planilla al ISS y solo realizó el cambio de salario en la novedad hasta septiembre de 1993.

Quiero solicitar en la notaría un certificado de soltería o algún equivalente en la ciudad de Bogotá. Soy colombiana.

Tengo un caso contra una E.S.E. de una SUBRED del distrito. Trabajé con ellos por más de tres años bajo la modalidad de OPS. Reclamé por declaración de relación laboral realidad y Contrato laboral realidad a través de derecho de petición el cual fue negado. Luego erróneamente a través de Tutela que también fue fallada como improcedente. Ahora quiero saber cómo iniciar un caso contra la SUBRED y el costo del mismo para lograr un resultado acorde con mis peticiones.

Me gustaría saber cuánto debo pagar mensualmente o cuántas veces al año y qué monto para tener una pensión alta. Ya tengo las semanas pero tengo 54 años cumplidos.

Soy Martha Amortegui. Estoy pensionada por Colfondos pero desde noviembre me enviaron a una compañía de seguros y allí perdí mi fondo pensional. Quiero saber si puedo hacer algo para rescatarlo.