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Abogados para Despidos

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Abogados para Despidos Contratados Recientemente

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1.  Victoria Jurídica 
⭐⭐⭐⭐⭐  818 Clientes
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Firma conformada por experimentados profesionales apasionados por la profesión, con más de 19 años de ejercicio profesional en Despidos. Los precios de nuestro despacho son altamente competitivas y diferenciadas por estar siempre enfocados en obtener excelentes resultados para nuestros apoderados...Ver más

2.  Martha Lucia 
⭐⭐⭐⭐⭐  89 Clientes
Abogados para Despidos


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
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Consultora jurídica experta en Despidos, con más de 15 años de ejercicio profesional, egresada y con maestría de la Universidad Nacional de Colombia. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 38 clientes en demandas de Despidos. Gozó de un excelente reconocimiento producto del excelente servicio entregado a las personas que han confiado en mi capacidad como abogada. Soy consciente que una asesora jurídica debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy dispuesta en conceder un acuerdo de beneficio mutuo para todos.

3.  ROBERTO FERREIRA 
⭐⭐⭐⭐⭐  106 Clientes
Abogados para Despidos


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
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Durante mi vida profesional me he especializado en Despidos, gracias a que he laborado en entidades estatales como Juez del circuito y actualmente como litigante o abogado independiente. He sido asesor jurídico de más de 86 clientes en disputas relacionados con Despidos. En el gremio legal soy considerado una autoridad producto del excelente servicio entregado a las personas que han confiado en mi capacidad como abogado. Ofrezco facilidades de pago y estoy abierto ha realizar un contrato razonable para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

4.  Razón legal 
⭐⭐⭐⭐⭐   21 Clientes
Abogados para Despidos


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Somos un grupo de abogados con alto sentido de responsabilidad, compromiso, disciplina y humanismo. Estamos altamente comprometidos con nuestra labor y buscamos siempre brindar una asesoría, representación y defensa jurídica de calidad excepcional a nuestros clientes y por ello contamos con especialistas experimentados en diferentes áreas del derecho, tales como Laboral y Seguridad Social, Civil y Familia. ...

5.  ABM ABOGADOS S.A.S. 
⭐⭐⭐⭐⭐   4 Clientes
Abogados para Despidos


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La sociedad ABM ASOCIADOS, es una empresa prestadora de servicios legales especializada en el campo del Derecho Laboral y de Familia, con una experiencia de sus socios de más de 20 años en el campo del litigio y consultorías legales en temas del derecho laboral individual, como liquidación de prestaciones sociales, liquidación de recargos y horas extras, indemnizaciones por despido sin justa causa, conflictos relacionados con acoso laboral, accidentes de trabajo, elaboración y contestació...

6.  HC CONSULTORES ESPECIALIZADOS 
⭐⭐⭐⭐⭐   31 Clientes
Abogados para Despidos


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HC CONSULTORES ESPECIALIZADOS, es una firma de abogados, posicionada desde el año 2012, que cuenta con profesionales altamente calificados con sentido humano, ética, responsabilidad y compromiso con sus clientes, algunos de nuestros profesionales son ex funcionarios de la rama judicial, y expertos en procesos notariales. Brindamos asesoría legal a personas naturales y jurídicas en derecho notarial, laboral, civil , comercial y familia. Entre nuestros principales clientes se encuentran KRIBA ...

7.  easypyme.com.co 


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contador publico titulado especialista en impuestos , evaluacion y gerencia de proyectos y auditoria forenseabogado especialista en derecho comercial y penal corporativo...

8.  ASINDER ABOGADOS Y ASOCIADOS SAS  
⭐⭐⭐⭐⭐   55 Clientes
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ASINDER, somos un bufete dedicado a su servicio, en la búsqueda del mejoramiento integral de su EMPRESA y de contribuir con el desarrollo socio económico de Colombia. NUESTRO COMPROMISO Nuestro grupo humano le asesora, capacita y respalda en todas sus necesidades y decisiones colectivas. Somos una firma en donde convergen la experiencia, el profesionalismo y la tecnología, para brindarle el apoyo que usted necesita. MISIÓN: Somos un grupo de profesionales del Derecho dedicado a la aten...

9.  Daniel Luque Restrepo 
⭐⭐⭐⭐⭐   67 Clientes
Abogados para Despidos


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Abogado titulado de la Universidad Pontificia Bolivariana con 6 años de experiencia en distintas ramas del Derecho. Bilingüe Español - Inglés.Experiencia en Derecho Privado, sucesiones, divorcios, derecho inmobiliario, derecho laboral y comercial.Asesoría de pequeñas y medianas empresas en casos societarios, frente a acreedores y clientes y frente a la administración pública colombiana.Redacción y revisión de contratos y comunicaciones con clientes, proveedores y trabajadores.Represent...

10.  A.D.A ABOGADOS Y CONSULTORES 
⭐⭐⭐⭐⭐   88 Clientes
Abogados para Despidos


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Somos una firma de Abogados y Consultores expertos, comprometidos con la excelencia, el profesionalismo y la disciplina en el derecho; priorizando la solución a sus emergencias jurídicas o sus asuntos legales bajo la concepción de justicia y orden. Nuestros aliados están presentes en los departamentos de Antioquia, Valle del Cauca y Meta, de esta manera, direccionamos a los clientes con nuestras firmas de abogados ALIADAS que se encuentren a sus alrededores, lo que nos permite brindar una...

11.  VYC- DLEGAL  
⭐⭐⭐⭐⭐   32 Clientes
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Somos una oficina de abogados, consultores y asesores, la cual cuenta con amplio portafolio de clientes y de servicios, cuyo enfoque es el derecho privado, civil, empresarial, familia, propiedad intelectual, cobranzas, entre otros. Nuestro domicilio principal se ubica en la ciudad de Medellín, pero con operación en otras ciudades del país. En nuestros años de operación, hemos tenido la oportunidad de trabajar con más de 600 empresas colombianas y extranjeras y más de 2000 personas natura...

12.  TOTAL JURIDICA ABOGADOS 
⭐⭐⭐⭐⭐   207 Clientes
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Total Jurídica es una experimentada firma de abogados con sede en Medellín y Bogotá. Nuestro equipo está integrado por excelsos juristas, en formación de Doctorado y sumamente capacitados, ofreciendo un servicio altamente calificado. Nuestros abogados cuentan con amplia experiencia en el litigio ante tribunales y las altas cortes; con suficiente práctica en docencia universitaria en diversas facultades de derecho del país como catedráticos, y con extensa carrera como funcionarios en el s...

13.  Lecorp BLC S.A.S. 


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EL ALIADO ESTRATÉGICO EN LOS NEGOCIOS. LECORP BLC S.A.S. es un grupo de profesionales con experiencia en las diferentes áreas del derecho, que nace como resultado de las exigencias del mercado empresarial, ofreciendo a sus clientes asesorías integrales, personalizadas y de alto nivel, que les permita enfrentar la toma de decisiones de una manera efectiva, mitigando riesgos y aumentando la productividad de sus negocios. Nuestro compromiso es ser líderes en la prestación de servicios jurí...

14.  Victoria Jurídica 


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Firma de abogados líder en Colombia. Tenemos especialistas con años de experiencia en todas las ramas del derecho. En Derecho Familia manejamos todo tipo de casos como: Divorcios, Sucesiones, Herencias, Testamentos, Adopciones de Menores y Mayores de Edad, Patria potestad, Cuota de Alimentos, Custodia y Regulación de visitas, Salida del País de Menores, Investigación de Paternidad, Disoluciones y Declaraciones de unión marital de hecho, Separación de bienes, Interdicción o solicitud de a...

15.  Javier Hernando Carpio  
⭐⭐⭐⭐⭐   30 Clientes
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Abogado Litigante, especialista en Derecho Comercial, y amplia experiencia en Derecho Familia, Laboral, Civil, Administrativo, asesor jurídico de empresas especialista en Habeas Data financiero (Puedo solucionar su problema de Reportes a Centrales de Riesgos), Tratamiento de Datos Personales, Insolvencia de Personas Naturales no comerciantes, seriedad, seguimiento permanente y cumplimiento a PRECIOS JUSTOS!!! - DERECHO DE FAMILIA: Divorcios, Sucesiones, Unión Marital de Hecho, Régimen de alim...

16.  Andrea Suárez 


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Máster en Dirección y Gestión de los Sistemas de Seguridad Social, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, con experiencia práctica en Derecho Laboral y Seguridad Social – Sistema General de Pensiones (Régimen de Prima Media con Prestación Definida). Derechos de petición o asesorías personalizadas sobre qué, cómo y cuándo hacer. Recursos administrativos: reposición, apelación. Revisión de Historia laboral (en el sistema general de pensiones). Acciones de tutel...

17.  Gil  
⭐⭐⭐⭐⭐   123 Clientes
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Somos una firma de abogados con una visión social que nos obliga a permanecer en la búsqueda constante de la excelencia y la innovación para la resolución de conflictos. Nuestra pasión por el conocimiento y por su puesta en practica hace que el servicio que prestamos sea de la mas alta calidad.Nuestra firma se caracteriza por ser especialista en derecho penal y en derecho de los negocios, con una amplia experiencia dentro del ámbito publico y privado, esta experiencia nos lleva a siempre e...

18.  TANIA MONROY 


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Abogada con énfasis en seguridad social y en seguridad y salud para el trabajo. Experiencia en la Rama Judicial y en el asesoramiento a entidades públicas y privadas en temas de Seguridad Social, Riesgos Laborales y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud para el Trabajo....

19.  Acusador Privado Empresarial S.A.S 


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Nuestra firma cuenta con un grupo de asesores legales altamente calificados, experimentados y especializados en diferentes áreas del Derecho. Esta experiencia es el resultado de años de trabajo con firmas nacionales e internacionales de asesoría legal y compañías del sector real de la economía....

20.  PUELLO ABOGADOS Especialidad Derecho Penal  
⭐⭐⭐⭐⭐   63 Clientes
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Abogado en ejercicio, dotado de conocimientos de derecho positivo vigente, desarrollos jurisprudenciales y de la doctrina nacional, así­ como de una visión de la realidad social, económica y polí­tica del paí­s desde la óptica jurí­dica. Me especializo en Derecho Penal así como en el área de Derecho Comercial, en lo relativo a Creación, disolución y liquidación de sociedades comerciales, Contratos mercantiles, tí­tulos valores, cobro de cartera prejuridica y jurí­dica así­ ...

21.  Nórida Cárdenas 


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Abogada con 3 años de experiencia en el área de derecho laboral, aptitud para trabajar bajo situaciones de presión y dispuesta a afrontar los retos de la vida laboral, poniendo en practica los conocimientos teórico - prácticos adquiridos hasta el momento, para colaborar, contribuir a la eficiencia y al desarrollo del ambiente de trabajo, que me permita un excelente desempeño de las responsabilidades adquiridas.Así mismo, con una personalidad caracterizada por ser trabajadora, dinámica, i...

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Testimonios

" Excelente persona con bastante conocimiento de las leyes ayudando en todo aspecto con muy buena asesoría para llegar a la solución del tema que se le de a conocer "

Elvis A Carrillo

" Hasta el momento la experiencia es excelente: Muy bien organizada la información. Muy buenos filtros para escoger el profesional que necesito. Mejor aún estoy pendiente que me llamen y me den una cotización del valor de sus servicios. No tengo que contactarlos. Ellos me contactan "

Willmar Cartagena

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Últimos casos atendidos hoy 2023-03-28 por Abogados para Despidos

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Tengo un caso laboral tuve accidente laboral en el 2015, llevo incapacitado ya seis años incapacitado constante, me han hecho 5 cirugias perdi la movilidad de la mano derecha mi amno dominante quede con un dolor cronico intractable.. Estoy por emdio de siquiatria por el dolor tan fuerte..adicionalmente he sentido presionado...para ese año me tenian que consignar la prima y me iban hacer firmar por el pago de la prima me hicieron un memorando por que y utilizaba el celular y tenia que c

Despido injustificado. Me despidieron supuestamente con justa causa Yo trabajaba en un call center de servicios médicos privados Me despidieron porque tuve un microsueño y porque tenía el tapabocas abajo de la barbilla

Despido sin justa causa el como padre con mujer embarazada

Despido indirecto renuncia por acoso laboral

Hola. Estoy interesado en instaurar una demanda por el no pago de indemnización e incentivos que mi empleador no me pago. Trabajé el año pasado durante cerca de 9 meses en una empresa en la ciudad de Medellín donde ejercía un cargo de Gerente Comercial. En el mes de Agosto me gané un incentivo por resultados de ventas que consistía en un viaje a Europa con todos los gastos pagos. Se suponía que este iba a ser pagadero en el mes de Septiembre pero la empresa no lo hizo. Adicionalmente

Despido sin justa causa estando en tratamiento de una enfermedad comun

No pago de las prestaciones sociales accidente laboral en la cocina quemadura facial de 1y 2 ° sin incapacidad laboral despido injustificado.

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. Trabaje por tres años ene la empresa con un contrato a termino indefinido.

Me suspendieron por 8 días de mi trabajo porque dije que posiblemente no le renovaban contrato a una compañera la señora de talento humano dice que la compañera de la cual hice ese comentario se enfermo psicológicamente que se vio muy afectada por dicho comentario lo cual es falso porque la señora ni se enteró de eso fui con ella dónde el director de talento humano y le pedí el favor de que afirmara si ella se enfermo por mi culpa lo cual nego de inmediato esto me afecta pues tengo e

Despido sin causa justa me indemnizaron Con tratamiento médico diabetica con insulina en época de pandemia se retira de empresa con hernia umbilical problemas osteomusculares en hombro y rodilla

Buenos días requiero saber que se debe hacer para que la empresa me cancele el total de mi liquidación ya pasaron 15 días hábiles desde el momento de mi despido y solo me han realizado abonos y deseo demandar mi despido pues se realizó a 15 meses de mi edad de pensión

Despido sin justa causa y tengo una lesión laboral.

DESPIDO INJUSTIFICADO. LLEVABA LABORANDO CON ALIANZA EDUCATIVA UNA ENTIDAD QUE ADMINISTRA COLEGIO DEL DISRTICTO..Y UNIVERSIDADES... LE OFRECIERON QUE HICIERA UN POSGARADO...LE COSTO 20 MILLONES PERO LE AYUDABAN Y SOLO LE TOCO PAGAR 6. MILLONES. Y AHORA LA DESPIDEN QUE POR CORTE DE PERSONAL..TENIA UN CONTRATO A TERMINO DEFINIDO. SI ES VIABLE DEMANDAR Y COSTOS DEL PROCESO. YO SOY EL ESPOSO DE ELLA.

Soy maestra de profesión. Al final de cada año recibo una retroalimentación del colegio. La rectora del colegio me indico que una de las mamás de mis estudiantes me difamo diciendo que yo le había coqueteado a su esposo . Esto afectó mi imagen en mi lugar de trabajo.De hecho considero que fue uno de los causales de despido

Me despidieron del trabajo sin justa causa recibí indemnizarón por el despido pero venía con restricción en las dos manos la cuál hace más o menos 1 mes me dijo el ortopedista que una mano ya estaba recuperada pero la otra aún estaba con el problema de que esto tengo soportes tengo grabaciones de conversaciónes con el personal administrativo de la empresa donde me dicen que mis horas extras no valen por qué es demora mía que no me rinda en los trancones de bogota ad más de es

Me despidieron del trabajo sin justa causa Recibí una indemnización por el despido pero tengo una restricción laboral además de eso sufrí de acoso laboral tengo grabaciones documentos y demás pruebas que soportan lo anterior. Quisiera saber si puedo entablar acciones legales por el tema de la restricción y de unas horas extras que no me quisieron reconocer.

Despido de trabajo sin justa causa. llevaba laborando un año y ocho meses. sali embarazada trabajando y el horario me quedaba imposible era de las tres de la mañana hasta las siete de la mañana al otro dia. no me pagaron liquidacion en el tiempoq ue trabaje con ellos. no tenia seguridad social ni absolutamente nada.

Despido sin justa causa y en los exámenes de egreso salí con patologías. Presente unos proyectos en un programa que estableció la empresa el cual habían beneficios. No se que pasó y días después fui despedido si justa causa.

Agilizar la entrega de liquidación por parte de la empresa y que hay personas de 3 meses que le adeuda el pago y estudiar la posibilidad de solicitar indización por un despido injustificado y el cual hubo inregularidades en el proceso.

URGENTE...SI ES VIABLE EL CASO..Y COSTOS. Trabaje durante 2 años y 8 meses en una union temporal desde el 20 de febrero de 2019 hasta el pasado 31 de octubre de 2021. Inicie en la UT Red vital 1 luego se hicieron sustituciones patronales con la misma representante legal y pase a la UT red vital 2 luego a la 4 y por ultimo a la 7. La carta de despido dice que es por terminacion de contrato pero aun sigue activo por un Otro Si no me dieron carta de preaviso. La consulta es si por el tiempo tra

Un empleado me está demandando por despido sin justa causa y no pago de obligaciones. La verdad no lo contrate solo me ayudaba en el negocio ya que es hermano de mi pareja. De momento se desapareció por una discusión que tuvo con otro chico en la tienda y luego llegó con el reclamo de lo aNtes señalado. Me está pidiendo dinero bajo la amenaza de proceder. Ambos somos extranjeros venezolanos y la verdad me parece injusto su accionar y quisiera saber a qué me enfrento antes de tomar una

Despido sin justa causa y no pago de prestaciones sociales

Trabaje durante 2 años y 8 meses en una union temporal desde el 20 de febrero de 2019 hasta el pasado 31 de octubre de 2021. Inicie en la UT Red vital 1 luego se hicieron sustituciones patronales con la misma representante legal y pase a la UT red vital 2 luego a la 4 y por ultimo a la 7. La carta de despido dice que es por terminacion de contrato pero aun sigue activo por un Otro Si no me dieron carta de preaviso. La consulta es si por el tiempo trabajado en uniones temporales se configura

Despido ilegal. Acudo a la presente asesoría por que me han despedido de mi empleador, el caso es el siguiente. Tenía un vinculo laboral que duro casi 8 años Tenía una condición especial de salud por que me reubicaron por temas de salud auditiva, tenia inicialmente el cargo de asesor Call Center, a causa de esto pase a ser una planta de personas con condiciones de salud especiales. Con dicha entidad tenía un vínculo comercial y laboral Resulta que tuve una premura y un afán por que pa

Básicamente todo empezò con un accidente laboral que me me mantuvo incapacitada por mas de 1 mes despues de ello mi condicion de salud desmejoró y la laboral tambien pues mi jefe inmediato cambiò su actitud y trato hacia mi exigente al extremo para ella todo era causal de descargos disciplinarios y de hecho asi lo hizo me hizo acciones disciplinarias incluso por acciones que mi jefe inmediato incurió pago de producto por vencer como politica de empresa tengo las facturas y relacion

El día 25 de Octubre fui despedido del Centro de Idiomas Britanico Americado CIBA sin previo aviso y la razón es no haber superado el periodo de prueba en la carta dice que me pagaran los dias trabajados más mis comisiones liquidación y cesantias pero esta es la fecha y no me dan respuesta de ningún tipo de pago quiero demandarlos para que me paguen lo que me deben ya que son más de 15 días y ellos no me avisaron el despido con previo aviso.

Despido sin justa causa después de haber laborado más de 15 años para la empresa.

Trabajaba en la empresa Grupo Réditos hace aproximadamente 9 años. Mi contrato era a termino indefinido. En el mes de septiembre tuve algunos inconvenientes con el recaudo de unas facturas para ser exacta en 2 facturas. En el mes de octubre dichos clientes fueron a quejarse a la oficina e inmediatamente se me hizo una novedad disciplinaria saltando el conducto regular ya que primero se debe hacer un llamado verbal porque nunca había tenido quejas por este motivo . Seguidamente se me rea

En sintesis desde mi ignorancia pero a lo largo de mis traumaticos sucesos vividos: Indemnizacion por despido injustificado alegado como justo 180 dias de salario por debilidad manifiesta fuero de salud por estabilidad laboral reforzada a conocimiento del empleador enfermedad comun agravada por el trabajo persecusion acoso laboral reintegro al que tengo derecho daño en buen nombre empeoramiento de mi salud mental y agravamiento del diagnositco Tengo historias clinicas doc

Despido injustificado no me dejan firmar el despido y no me quieren ver.

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