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Abogados para Despidos Contratados Recientemente

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1.  Poder Jurídico 
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Boutique de Servicios Legales, con una experiencia de más de 13 años de asesoramiento y representación legal en procesos enfocados en Despidos. Estamos en entera disposición de dar alternativas de pago y estamos asequibles en realizar un acuerdo justa para las dos partes...Ver más

2.  Leonor Ortega 
⭐⭐⭐⭐⭐  86 Clientes
Abogados para Despidos


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
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Consultora jurídica experta en Despidos, con 19 años de práctica profesional, egresada y especializada de la Universidad de la Sabana. En mi carrera profesional he ayudado a más de 76 clientes en procesos referentes a Despidos. Gozó de un excelente reconocimiento producto del excelente servicio entregado a nuestros clientes. Ofrezco facilidades de pago y estoy en entera disposición en pactar un acuerdo beneficioso para que mis clientes puedan tener un alto retorno de la inversión al contratarme.

3.  JUAN GABRIEL GAONA 
⭐⭐⭐⭐⭐  103 Clientes
Abogados para Despidos


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Primera asesoría gratuita

En mi trayectoria como abogado me he dedicado en Despidos, gracias a que he trabajado en el sector jurisdiccional como Juez de la República y hoy en día como socio de una firma de abogados de excelente reconocimiento nacional. En mi trayectoria laboral he asesorado a más de 91 clientes en pleitos relacionados con Despidos. Mi mayor orgullo es haber construido un goodwill intachable gracias al buen servicio ofrecido a nuestros clientes. Ofrezco facilidades de pago y estoy con toda la voluntad ha pactar un contrato favorable para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

4.  CUESTAS  
⭐⭐⭐⭐⭐   187 Clientes
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EL MOTOR DE NUESTRO ÉXITO ES LA DISCIPLINA Y LA PASIÓN CON LA QUE TRABAJAMOS Y RESOLVEMOS CADA CASO.En razón a lo anterior usted no estará contratando solo un abogado, contratará a todo un equipo de profesionales que tenemos a su disposición. Nos caracteriza por ...

5.  BRAVO PATRÓN Consultores Legales 
⭐⭐⭐⭐⭐   723 Clientes
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Somos un equipo confiable de especialistas en diversas áreas del derecho, enfocados a prestar servicios legales de manera honesta, eficaz, responsable y acorde a la realidad económica del país. Nuestra misión es contar con clientes satisfechos que promocionen la calidad y seriedad de nuestro tra...

6.  David Zapata Jerez 


Verificado (Tarjeta profesional, antecedentes y opiniones)
Primera asesoría gratuita

Abogado especialista en Derecho Laboral, miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social, con más de cinco (5) años de experiencia en el área de Relaciones Laborales, Derecho Laboral Individual, Colectivo, Seguridad Social....

7.  GaitanCaceres Abogados 
⭐⭐⭐⭐⭐   58 Clientes
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Somos una firma de abogados con dedicación EXCLUSIVA en Derecho Laboral, en las áreas de Derecho Laboral INDIVIDUAL, con énfasis en PENSIONES, TRASLADO DE RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL A PRIMA MEDIA, DESPIDOS, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, REINTEGROS, ACCIDENTES DE TRABAJO, entre otros. Somos l...

8.  Fabian Osmin Viasus Bosiga 
⭐⭐⭐⭐⭐   335 Clientes
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Abogado con amplia experiencia en la rama civil, laboral y familia del derecho, la cual se obtuvo mediante trabajo de 8 años en la rama judicial en el cargo de oficial mayor (sustanciador), proyectando autos y sentencias para jueces de circuito y municipales, trabajo en el sector privado como direc...

9.  Edward Gonzalez 
⭐⭐⭐⭐⭐   47 Clientes
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Abogado, Administrador de empresas, especialista en gerencia y administración en negocios financieros, especialista en derecho laboral y derecho comercial. He fijado mi práctica profesional en el ámbito independiente ejerciendo la representación judicial y extrajudicial de personas naturales y j...

10.  Foco Asesorías Jurídicas  
⭐⭐⭐⭐⭐   7 Clientes
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Abogada de la Universidad Autónoma Latinoamericana , Especialista en Legislación Tributaria y Con experiencia de tres años en procesos civiles , Brindo asesorías y representación legal en derecho civil y tributario , en todo el departamento de Antioquia , Facilidades de pago, diligencias ho...

11.  JAMSARD SAS 
⭐⭐⭐⭐⭐   103 Clientes
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La firma JAMSARD S.A.S, nace con el objeto de constituir una empresa organizada de prestación de servicios y asesorías profesionales. Nuestra División Jurídica brinda estrategias legales integrales a empresas, personas naturales y jurídicas en diversas áreas del Derecho. En desarrollo de lo a...

12.  Marketing legal 
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Somos una alianza exclusiva de profesionales con enfoque en el desarrollo creativo de imagen, registro de marca y patentes, trámites relacionados con el registro mercantil, protección de datos, acompañamiento y representación legal direccionado a emprendimientos en la creación o transformaci...

13.  FRANCISCO JAVIER OCAMPO VILLEGAS 
⭐⭐⭐⭐⭐   16 Clientes
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Abogado Especializado en Contratación Estatal, Magíster en Dirección Universitaria, estudios en Seguridad Social. Asesor empresarial, litigante en los campos laboral y administrativo, profesor universitario y conferencista sobre temas jurídicos y administrativos. Como Investigador, autor de esc...

14.  Teresa González 


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Abogada Egresada de la Universidad Gran Colombia, con 5 años de experiencia en laboral, civil y comercial ...

15.  Prag Estudio Juridico 
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Nuestra firma es liderada por la doctora Cindy Julliet Piragauta Niño, abogada con amplia experiencia en el campo del derecho privado y quien es la responsable de liderar la firma a un corto, mediano y largo plazo, buscando que los clientes reciban el mejor servicio acorde a sus necesidades. Dentro...

16.  Maurketking Dávila 
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Aprovechamos la capacidad de enfocarse eficiencia, abogado de la Universidad Externado, SE llevan asuntos de seguridad social, especialización en la universidad SantoTomás y Una maestría en Derecho Público de la Universidad Konstanz de Alemanía, derecho de la seguridad social, temas cómo pens...

17.  William Chamorro Grupo de Asesoria Legal 
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18.  Maria Carolina Martinez Portillo 
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Abogada de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, estudiante actual de la especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo de la Universidad Manuela Beltrán, miembro del Colegio de Abogados del Trabajo, con más de 8 años de...

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Abogado con 25 años de experiencia. Especialista en Derecho Administrativo, experiencia en Civil, Familia, Laboral. Conciliador en Derecho habilitado por la Cámara de Comercio de Bogotá. Trámites de visa y otros aspectos de migración americana. Nuestra atención es personalizada y adecuada a su...

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21.  Mayra Alejandra 


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Abogada de la Universidad Nacional de Colombia, especializada en Derecho del Trabajo de la misma universidad. Experiencia en sustanciación de procesos judiciales en laboral, seguridad social y constitucional, adquirida en la Rama Judicial; experiencia también en verificación de requisitos en conc...

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Testimonios

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¿Cómo saber si un Abogado de Despidos es bueno y honesto?

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Últimos casos atendidos hoy 2021-10-28 por Abogados para Despidos

*Por seguridad eliminamos datos personales y/o información confidencial.

Quiero saber si ustedes pueden iniciar un caso de acoso laboral, en contra de una empresa donde trabaje solo 4 meses. el ingreso y tuvo un proceso muy rápido salió seleccione ingreso y cuando estaba adentro se dio cuenta que al selección de todo el consejo y no del jefe de cooperativa. todo el tiempo fue acoso laboral. el fue director financiero y nunca le dieron responsabilidades y la gerencia siempre lo acoso. y no le daban ningún informe. tenemos grabaciones del acoso laboral de la gerent

Prestaba servicios a Colchones Paraiso por medio de un contrato de obra o labor con Gold RH SAS, trabaje con ellos desde el 25 de mayo de 2018 al 30 de abril de 2020. Terminaron mi contrato diciendo que la obra o labor contratada había terminado, yo trabajaba en el área de contabilidad. Según el decreto 1072 de 2015 solo se pueden contratar empleados por medio de una temporal por un periodo de máximo un año teniendo en cuenta la prorroga, sin embargo mi contrato duro 23 meses, otra anomalí

demanda laboral por despido sin justa causa, llevaba laborando tres años con mi jefe, nos tenía trabajando solo una semana me salieron cuatro dias de los que no estoy laborando y yo los acepte ya q mi niño tiene un hongo desde hace dos meses y necesitaba él dinero ç, él se dio cuenta y me despido porque yo no podia estar en otro lado

Buenas tardes........Requiero por favor promediar mi liquidación laboral ante un posible despido o renuncia. * Tipo de contrato......A termino indefinido * Salario actual......1.798.000 * Años laborados...... 9.... * Fecha de vinculación junio 09 de 2011 * Periodo de vacaciones pendientes por disfrutar.....1 * Prima pendiente diciembre 2020 * Aguinaldo pendiente diciembre 2020 Lo anterior para tomar decisiones de renunciar o propiciar despido sin justa causa. Q UE COSTO TIENE LA ASESORIA

demandar por despido sin justa causa y no pago de prestaciones sociales ni me liquidaron, tampoco me pagó indemnización por el despido injusto trabajé durante 13 años, y el despido fue hace 1 año, mi salario era de 3.660.000 es decir que mi liquidación y todo sería por un valor bien alto

. EN COMIENZO QUIERO COMENTARLE QUE MI CASO SE RELACIONA CON UN FALLO DE LA CIDH. COLRTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS,DE LO CUAL ESTAMOS EN EL RECONOCIMIENTO DEL PAGO DE NUESTRA INDEMNIZACION POR DESPIDOS DE LA EMPRESA TELECOM AÑO 1995. EL CASO ESTA AVANZADO.

URGENTE...1. Ingresé a laborar a una compañía el 09 de diciembre de 2019 y me enviaron la carta por despido injustificado el 16 de julio de 2020. 2. El día 29 de julio de 2020 me enviaron el consolidado de la liquidación la cual incluye la indemnización. 3. Desde ese día estoy enviando emails semanales pero me dicen que están esperando que les ingrese dinero para ponerse al día. 4. Consulté el estado de mi afiliación a pensión y salud, y no se reportan pagos de la empresa durante el

ASESORÍA LABORAL URGENTE YA QUE: 1. Ingresé a laborar a una compañía el 09 de diciembre de 2019 y me enviaron la carta por despido injustificado el 16 de julio de 2020. 2. El consolidado de la liquidación (incluyendo la indemnización por injusta causa), me la enviaron con fecha 29 de julio de 2020. Desde ese día estoy enviando emails semanales pero me dicen que están esperando que les ingrese dinero para ponerse al día. Me han realizado dos consignaciones en Julio y Septiembre correspo

Pedí un préstamo a un subalterno y me quedé atrasado en 4 cuotas. Me van a realizar proceso disciplinario por este tema. Esto puede ser causal de despido?Soy jefe de operaciones en una empresa y le solicité préstamo grande a un colaborador, debido a la pandemia me quedé atrasado en 4 cuotas y él me pasó parte con la empresa. Llevo 20 años laborando aquí y ahora me están gestionando proceso disciplinario por este tema. Creo que es con la intención de sacarme con justa causa. Me pued

Trabaje en una empresa minera durante 8 años y la forma de pago era un básico y un auxilio mensual además un bono semestral pero para liquidación de prestaciones y demás sólo me tenían en cuenta el salario básico ..fui despedido sin justa causa la empresa me pagó la indemnización por despido pero mi pregunta es que se debe liquidar todos los factores salariales tomando en cuenta la totalidad de los ingresos por que quisiera iniciar una acción legal para reclamar a lo que allá lugar

Asesoria Laboral no me pagaron prestaciones sociales y no tenia seguridad social enferme despido sin justa causa.

TENGO DIAGNOSTICADA UNA ENFERMEDAD LABORAL (COLUMNA) Y LA ARL SURA ME CALIFICO CON 17,5 PUNTOS YA ME INDEMNIZARON. EL 27/08/2020 ME PASARON LA CARTA DE DESPIDO Y LA FIRME. EN LA EMPRESA QUE LABORABA ME DESEMPEÑABA COMO MECÁNICO Y COMO YA TENGO UNA DISCAPACIDAD PERMANENTE NINGUNA EMPRESA ME QUIERE CONTRATAR. NECESITO SABER SI TENGO POSIBILIDAD DE RETIRAR EL DINERO QUE TENGO COTIZADO HASTA EL MOMENTO EN MI FONDO DE PENSIÓN QUE ES "PROTECCIÓN" YA QUE NECESITO COLOCAR MI PROPIO NEGOCIO. AGRADE

Despido laboral en estado de discapacidad calificada con 43 %por la junta nacional de calificación de invalidez.

Revisión despido “justa causa”. el proceso no fue más diligente por decirlo así con cargos y descargos, tres años con la compañía, yo está implementando un proceso de diseños y justificaron que lo que se cotizo no era así. ellos dicen que se cumplieron lo tiempos de entrega y fue que se duplicó el trabajo y por ese motivo me despidieron, llevaba tres años laborando con ellos, qué procedimiento se puede hacer en este caso y si es viable demandar, por que no estoy de acuerdo con l

Me botaron sin derecho a indemnización y quiero demandar, despido sin justa causa, tenía un contrato indefinido, labore por dos años.

Me pidieron la renuncia sin justificación , trabaje como vigilante en venta de seguridad, por 16 meses con un contrato indefinido, el despido fue por un dia que falte a trabajar, Avise que no podía ir dos horas antes envié la justificación, y sin embargo me pidieron la renuncia.., es una cooperativa de trabajo asociados y no cumple con los requisitos estipulados por al ley. no me pagaron liquidación, y necesito entablar una demandar a la cooperativa.

El motivo de mi asesoria se debe a un despido irregular el cual fue llevado a cabo con justa causa, donde los argumentos asocian bajo desempeño laboral según la percepción de mi superior. Nunca tuve procesos disciplinarios, tampoco llamados de atención, tampoco sección de descargos ni oportunidad de realizar mi devolución. Requiero asesoría para hacer valer mis derechos.

URGENTE abogado laboral, requiero revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible

Necesito saber cómo hacer para revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya Sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible.

Despido en tiempos de pandemia Puedo iniciar proceso por terminación unilateral sin justa causa. llevaba 12 años de trabajando,se desempeñaba en oficio varios. le pasaron un pre aviso que se acaba el contrato en un mes. se puede iniciar una demanda por despido sin justa causa. ella estaba cotizando pensión. y al perder su trabajo no se puede pensionar.

Para el caso que necesito asesoría es por acoso laboral entre otros. Resumen: renuncié a la empresa donde trabajaba con una carta titulada despido indirecto con causales de acoso laboral y persecución, debido a que desde meses atrás estaba recibiendo malos tratos e injusticias laborales por parte del gerente y dueño de la empresa, cosas que manifestaba en llamadas a mi persona, llamadas que por cierto están grabadas y en mi poder, sobre carga laboral irracional, envié una carta para conci

Mi esposo trabajaba en una empresa y pertenecía del sindicato trabajaba en una petrolera y les dieron 3 mese remunera bles. lo llamaron de la empresa a preguntarle que cual de las opciones tomaba para terminar el contrato. El 30% sin despido sin justa causa y si no lo liquidaban normal. el les dijo que le dieran tiempo de pensarlo, y ellos le dijeron que no. y si no la hacia lo liquidaban con el 3%. tiene que firmar la carta antes de las seis de al tarde. lo coaccionaron y firmo la carta, e

El día 03 de julio fuí despedido de mi trabajo ya que tuve un pequeño problema con un compañero que me desafío a pelear. La cual sólo empuñe un machete pero ni siquiera lo amenace mucho menos le pegue. Asesoría legal del abogado, mi despido por justa causa. llevaba 9 años y medio trabaja con esa empresa.

Donde trabajo hace dos meses me obligaron, a pasar de mi cargo como director, el cual desempeñe por 23 meses, al cargo de asesor. Causando así una afectación económica y bajo un acoso constante laboral. Quiero saber qué se puede lograr ya que otros trabajadores les hicieron lo mismo y algunos no aceptaron causando así su despido inmediato. Requiero una asesoría y si es posible una establecer una demanda.

Trabaje 3 meses como prestador de servicios nunca me pagaron lo que habíamos convenido en esos 3 meses y me sacaron. De la empresa sin ninguna causa o carta de despido. Trabajaba con el servicio de ambulancia atendiendo citas médicas desde mi casa. me deben $ 3.000.000 mas comisiones. Necesito el servicio del abogado para que me agilicen este pago ya que me lo están negando.

Demanda laboral por despido sin justa causa hace 3 meses y no pagos de seguridad social , tenia contrato a termino fijo y dure trabajando mas de un año en esta empresa, tengo pruebas de todo

Asesoría, fui despedido sin recibir liquidación ni prestaciones ni ningún otro beneficio,la causa del despido fue un error en un trabajo, donde por accidente se daño un material. Eso fue cobrado de mi semana de trabajo, por lo cual tampoco recibí ese pago, el contrato era verbal, y tengo fotos y conversaciones de todos los trabajos que realice, ya que debía reportarlo diariamente al Ingeniero,que era a la vez mi contratista.

requiero cobrar una indemnización por despido sin justa causa de mi parte. la entidad me hizo una jugada de enviarme dos llamados de atención uno detras del otro cuando el cliente solicitó un cambio de perfil. yo trabajaba como independiente y la indemnización es mas o menos por $4.000.000.

Revisar despido con justa causa. Asesoría del abogado y dispuesto a pagar.

Despido sin justa causa no teniendo en cuenta condición de Prepensionado me despidieron el 31 marzo, como tal llevaba 28 años trabajando. en el mismo sitio si no que fue cambiando de consorcio y en la que me despidieron dure 6 años-me enviaron carta por correo no firme, me enviaron la liquidación. Necesito asesoría del abogado si acobija la ley por prepensionados, semanas cotizadas 1.900 semanas y 60 años.

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