267 Abogados para Despidos

Quiero saber si ustedes pueden iniciar un caso de acoso laboral, en contra de una empresa donde trabaje solo 4 meses. el ingreso y tuvo un proceso muy rápido salió seleccione ingreso y cuando estaba adentro se dio cuenta que al selección de todo el consejo y no del jefe de cooperativa. todo el tiempo fue acoso laboral. el fue director financiero y nunca le dieron responsabilidades y la gerencia siempre lo acoso. y no le daban ningún informe. tenemos grabaciones del acoso laboral de la gerent

Prestaba servicios a Colchones Paraiso por medio de un contrato de obra o labor con Gold RH SAS, trabaje con ellos desde el 25 de mayo de 2018 al 30 de abril de 2020. Terminaron mi contrato diciendo que la obra o labor contratada había terminado, yo trabajaba en el área de contabilidad. Según el decreto 1072 de 2015 solo se pueden contratar empleados por medio de una temporal por un periodo de máximo un año teniendo en cuenta la prorroga, sin embargo mi contrato duro 23 meses, otra anomalí

demanda laboral por despido sin justa causa, llevaba laborando tres años con mi jefe, nos tenía trabajando solo una semana me salieron cuatro dias de los que no estoy laborando y yo los acepte ya q mi niño tiene un hongo desde hace dos meses y necesitaba él dinero ç, él se dio cuenta y me despido porque yo no podia estar en otro lado

Buenas tardes........Requiero por favor promediar mi liquidación laboral ante un posible despido o renuncia. * Tipo de contrato......A termino indefinido * Salario actual......1.798.000 * Años laborados...... 9.... * Fecha de vinculación junio 09 de 2011 * Periodo de vacaciones pendientes por disfrutar.....1 * Prima pendiente diciembre 2020 * Aguinaldo pendiente diciembre 2020 Lo anterior para tomar decisiones de renunciar o propiciar despido sin justa causa. Q UE COSTO TIENE LA ASESORIA

demandar por despido sin justa causa y no pago de prestaciones sociales ni me liquidaron, tampoco me pagó indemnización por el despido injusto trabajé durante 13 años, y el despido fue hace 1 año, mi salario era de 3.660.000 es decir que mi liquidación y todo sería por un valor bien alto

. EN COMIENZO QUIERO COMENTARLE QUE MI CASO SE RELACIONA CON UN FALLO DE LA CIDH. COLRTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS,DE LO CUAL ESTAMOS EN EL RECONOCIMIENTO DEL PAGO DE NUESTRA INDEMNIZACION POR DESPIDOS DE LA EMPRESA TELECOM AÑO 1995. EL CASO ESTA AVANZADO.

URGENTE...1. Ingresé a laborar a una compañía el 09 de diciembre de 2019 y me enviaron la carta por despido injustificado el 16 de julio de 2020. 2. El día 29 de julio de 2020 me enviaron el consolidado de la liquidación la cual incluye la indemnización. 3. Desde ese día estoy enviando emails semanales pero me dicen que están esperando que les ingrese dinero para ponerse al día. 4. Consulté el estado de mi afiliación a pensión y salud, y no se reportan pagos de la empresa durante el

ASESORÍA LABORAL URGENTE YA QUE: 1. Ingresé a laborar a una compañía el 09 de diciembre de 2019 y me enviaron la carta por despido injustificado el 16 de julio de 2020. 2. El consolidado de la liquidación (incluyendo la indemnización por injusta causa), me la enviaron con fecha 29 de julio de 2020. Desde ese día estoy enviando emails semanales pero me dicen que están esperando que les ingrese dinero para ponerse al día. Me han realizado dos consignaciones en Julio y Septiembre correspo

Pedí un préstamo a un subalterno y me quedé atrasado en 4 cuotas. Me van a realizar proceso disciplinario por este tema. Esto puede ser causal de despido?Soy jefe de operaciones en una empresa y le solicité préstamo grande a un colaborador, debido a la pandemia me quedé atrasado en 4 cuotas y él me pasó parte con la empresa. Llevo 20 años laborando aquí y ahora me están gestionando proceso disciplinario por este tema. Creo que es con la intención de sacarme con justa causa. Me pued

Trabaje en una empresa minera durante 8 años y la forma de pago era un básico y un auxilio mensual además un bono semestral pero para liquidación de prestaciones y demás sólo me tenían en cuenta el salario básico ..fui despedido sin justa causa la empresa me pagó la indemnización por despido pero mi pregunta es que se debe liquidar todos los factores salariales tomando en cuenta la totalidad de los ingresos por que quisiera iniciar una acción legal para reclamar a lo que allá lugar

Asesoria Laboral no me pagaron prestaciones sociales y no tenia seguridad social enferme despido sin justa causa.

TENGO DIAGNOSTICADA UNA ENFERMEDAD LABORAL (COLUMNA) Y LA ARL SURA ME CALIFICO CON 17,5 PUNTOS YA ME INDEMNIZARON. EL 27/08/2020 ME PASARON LA CARTA DE DESPIDO Y LA FIRME. EN LA EMPRESA QUE LABORABA ME DESEMPEÑABA COMO MECÁNICO Y COMO YA TENGO UNA DISCAPACIDAD PERMANENTE NINGUNA EMPRESA ME QUIERE CONTRATAR. NECESITO SABER SI TENGO POSIBILIDAD DE RETIRAR EL DINERO QUE TENGO COTIZADO HASTA EL MOMENTO EN MI FONDO DE PENSIÓN QUE ES "PROTECCIÓN" YA QUE NECESITO COLOCAR MI PROPIO NEGOCIO. AGRADE

Despido laboral en estado de discapacidad calificada con 43 %por la junta nacional de calificación de invalidez.

Revisión despido “justa causa”. el proceso no fue más diligente por decirlo así con cargos y descargos, tres años con la compañía, yo está implementando un proceso de diseños y justificaron que lo que se cotizo no era así. ellos dicen que se cumplieron lo tiempos de entrega y fue que se duplicó el trabajo y por ese motivo me despidieron, llevaba tres años laborando con ellos, qué procedimiento se puede hacer en este caso y si es viable demandar, por que no estoy de acuerdo con l

Me botaron sin derecho a indemnización y quiero demandar, despido sin justa causa, tenía un contrato indefinido, labore por dos años.

Me pidieron la renuncia sin justificación , trabaje como vigilante en venta de seguridad, por 16 meses con un contrato indefinido, el despido fue por un dia que falte a trabajar, Avise que no podía ir dos horas antes envié la justificación, y sin embargo me pidieron la renuncia.., es una cooperativa de trabajo asociados y no cumple con los requisitos estipulados por al ley. no me pagaron liquidación, y necesito entablar una demandar a la cooperativa.

El motivo de mi asesoria se debe a un despido irregular el cual fue llevado a cabo con justa causa, donde los argumentos asocian bajo desempeño laboral según la percepción de mi superior. Nunca tuve procesos disciplinarios, tampoco llamados de atención, tampoco sección de descargos ni oportunidad de realizar mi devolución. Requiero asesoría para hacer valer mis derechos.

URGENTE abogado laboral, requiero revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible

Necesito saber cómo hacer para revertir una decisión de terminación de contrato y demandar reintegro ya que si bien se cometió una falta no considero que haya Sido tan grave como para haber sido de despido inmediato como sucedió, además no se siguió la malla disciplinaria antes del despido y por ende necesito asesoría por favor contactarme a la mayor brevedad posible.

Despido en tiempos de pandemia Puedo iniciar proceso por terminación unilateral sin justa causa. llevaba 12 años de trabajando,se desempeñaba en oficio varios. le pasaron un pre aviso que se acaba el contrato en un mes. se puede iniciar una demanda por despido sin justa causa. ella estaba cotizando pensión. y al perder su trabajo no se puede pensionar.

Para el caso que necesito asesoría es por acoso laboral entre otros. Resumen: renuncié a la empresa donde trabajaba con una carta titulada despido indirecto con causales de acoso laboral y persecución, debido a que desde meses atrás estaba recibiendo malos tratos e injusticias laborales por parte del gerente y dueño de la empresa, cosas que manifestaba en llamadas a mi persona, llamadas que por cierto están grabadas y en mi poder, sobre carga laboral irracional, envié una carta para conci

Mi esposo trabajaba en una empresa y pertenecía del sindicato trabajaba en una petrolera y les dieron 3 mese remunera bles. lo llamaron de la empresa a preguntarle que cual de las opciones tomaba para terminar el contrato. El 30% sin despido sin justa causa y si no lo liquidaban normal. el les dijo que le dieran tiempo de pensarlo, y ellos le dijeron que no. y si no la hacia lo liquidaban con el 3%. tiene que firmar la carta antes de las seis de al tarde. lo coaccionaron y firmo la carta, e

El día 03 de julio fuí despedido de mi trabajo ya que tuve un pequeño problema con un compañero que me desafío a pelear. La cual sólo empuñe un machete pero ni siquiera lo amenace mucho menos le pegue. Asesoría legal del abogado, mi despido por justa causa. llevaba 9 años y medio trabaja con esa empresa.

Donde trabajo hace dos meses me obligaron, a pasar de mi cargo como director, el cual desempeñe por 23 meses, al cargo de asesor. Causando así una afectación económica y bajo un acoso constante laboral. Quiero saber qué se puede lograr ya que otros trabajadores les hicieron lo mismo y algunos no aceptaron causando así su despido inmediato. Requiero una asesoría y si es posible una establecer una demanda.

Trabaje 3 meses como prestador de servicios nunca me pagaron lo que habíamos convenido en esos 3 meses y me sacaron. De la empresa sin ninguna causa o carta de despido. Trabajaba con el servicio de ambulancia atendiendo citas médicas desde mi casa. me deben $ 3.000.000 mas comisiones. Necesito el servicio del abogado para que me agilicen este pago ya que me lo están negando.

Demanda laboral por despido sin justa causa hace 3 meses y no pagos de seguridad social , tenia contrato a termino fijo y dure trabajando mas de un año en esta empresa, tengo pruebas de todo

Asesoría, fui despedido sin recibir liquidación ni prestaciones ni ningún otro beneficio,la causa del despido fue un error en un trabajo, donde por accidente se daño un material. Eso fue cobrado de mi semana de trabajo, por lo cual tampoco recibí ese pago, el contrato era verbal, y tengo fotos y conversaciones de todos los trabajos que realice, ya que debía reportarlo diariamente al Ingeniero,que era a la vez mi contratista.

requiero cobrar una indemnización por despido sin justa causa de mi parte. la entidad me hizo una jugada de enviarme dos llamados de atención uno detras del otro cuando el cliente solicitó un cambio de perfil. yo trabajaba como independiente y la indemnización es mas o menos por $4.000.000.

Revisar despido con justa causa. Asesoría del abogado y dispuesto a pagar.

Despido sin justa causa no teniendo en cuenta condición de Prepensionado me despidieron el 31 marzo, como tal llevaba 28 años trabajando. en el mismo sitio si no que fue cambiando de consorcio y en la que me despidieron dure 6 años-me enviaron carta por correo no firme, me enviaron la liquidación. Necesito asesoría del abogado si acobija la ley por prepensionados, semanas cotizadas 1.900 semanas y 60 años.