Abogados para Despidos en Medellín

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1.  JOSE MIGUEL GOMEZ MURILLO 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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3 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con más de 7 años de experiencia, soy un abogado especializado en despidos, comprometido a proteger tus derechos laborales. Mi enfoque se centra en ofrecer asesoramiento claro y efectivo, garantizando una resolución rápida y favorable de tu caso. Mi trayectoria en derecho laboral me permite abordar cada situación con empatía y precisión, asegurando tu tranquilidad y confianza en cada paso del proceso.



2.  MARIA CONCEPCION PEREZ RAMOS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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60 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Experta en despidos, ofrece asesoría precisa y confiable, respaldada por su experiencia en Derecho Laboral. Su enfoque en la defensa de derechos laborales garantiza un servicio comprometido y eficaz. Su trayectoria y comprensión del ámbito laboral brindan tranquilidad y confianza en momentos críticos.



3.  Razón legal 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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21 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Enfrentar un despido puede ser abrumador, pero nuestro equipo de abogados está aquí para guiarte con responsabilidad y compromiso. Nos especializamos en ofrecer una defensa jurídica excepcional, asegurando que tus derechos sean protegidos y respetados. Con experiencia en el ámbito laboral, brindamos una asesoría personalizada que se adapta a tus necesidades, garantizando transparencia y eficacia en cada paso del proceso.



4.   Becerra abogados asociados s.a.s 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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503 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con una sólida trayectoria en despidos, este abogado combina su profundo conocimiento del derecho laboral con un enfoque empático hacia sus clientes. Su experiencia en litigios garantiza una defensa robusta de los derechos laborales, asegurando claridad y transparencia en cada paso del proceso. Su compromiso es ofrecer soluciones rápidas y efectivas, brindando tranquilidad y seguridad a quienes enfrentan situaciones laborales difíciles.



5.  ingrid lorena cifuentes peña ELE ADVICE ENTERPRISE 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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9 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con ocho años de experiencia, ofrecemos un enfoque especializado en despidos, garantizando la protección de sus derechos laborales. Nuestro profundo conocimiento en legislación laboral nos permite asesorarlo eficazmente, brindando tranquilidad y seguridad en momentos críticos. Nos destacamos por nuestra empatía, comunicación clara y compromiso personal, asegurando resultados favorables y una resolución rápida de su caso en Bogotá y Medellín.



6.  ABOGADOS CONSULTORES MORENO GUZMÁN S.A.S. 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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11 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con una vasta experiencia en despidos, nuestra firma se dedica a proteger los derechos laborales de nuestros clientes. Entendemos la complejidad y el impacto emocional que conlleva un despido y ofrecemos asesoría experta para garantizar un proceso justo y equitativo. Nuestro compromiso es brindar soluciones personalizadas y efectivas, asegurando que cada caso reciba la atención detallada que merece.



7.  Asespro Asociados SAS 

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En Asespro Asociados, contamos con un equipo especializado en despidos, listo para proteger sus derechos laborales. Nuestros expertos comprenden las complejidades del proceso, asegurando una asesoría clara y estratégica. Con aliados en todo el país, ofrecemos un enfoque integral y personalizado, garantizando una resolución eficaz y rápida. Confíe en nuestra experiencia para brindarle tranquilidad y seguridad en momentos críticos.



8.  Puello Abogados  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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6 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Confía en nuestro equipo para manejar despidos con precisión y empatía. Ofrecemos soluciones personalizadas en derecho laboral, asegurando que cada caso se trate con la máxima profesionalidad y comprensión. Nuestra experiencia garantiza un enfoque eficiente y humano, abordando tus inquietudes con transparencia y compromiso.



9.  ATUESTA ROMERO Abogados Asociados SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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71 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con más de 10 años de experiencia, nuestra firma se especializa en despidos, brindando asesoría y representación legal de alta calidad a nivel nacional. Somos una opción confiable para resolver tus inquietudes laborales, gracias a nuestro equipo competente y compromiso con cada caso.



10.  FIRMA DE ABOGADOS EDUARDO ERASO OVIEDO Y ASOCIADOS 

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Con una sólida formación en Derecho de la Universidad Militar Nueva Granada, me especializo en despidos, ofreciendo estrategias legales efectivas para proteger sus derechos laborales. Mi enfoque combina ética, responsabilidad y una comunicación clara, asegurando resultados favorables y tranquilidad emocional. Estoy comprometido con la defensa de sus intereses, garantizando transparencia y un acompañamiento constante en cada etapa del proceso legal. Confíe en mi experiencia para resolver sus inquietudes laborales de manera eficiente y profesional.



11.  JACKSON G PRECIADO MARTINEZ 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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66 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con una sólida formación académica y experiencia en despidos, ofrezco asesoría y representación judicial tanto a personas naturales como jurídicas. Mi enfoque está en la rápida resolución de conflictos laborales, protegiendo sus intereses y derechos. Mi compromiso y adaptabilidad garantizan un servicio personalizado y eficaz, brindando tranquilidad y transparencia en cada etapa del proceso. Actualmente, desarrollo una especialización en Derecho Penal en la Universidad Católica de Colombia.



12.  Alternativas legales 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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6 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

En Barranquilla, nuestro equipo se especializa en despidos, ofreciendo asesoría legal actualizada y personalizada. Nos mantenemos al día con las leyes y priorizamos la responsabilidad y lealtad en cada caso. Confíe en nosotros para defender sus derechos laborales con compromiso y excelencia.



13.  AZUCENA 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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58 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Abogada egresada de la Universidad La Gran Colombia, especializada en despidos. Con experiencia en Colpensiones y Fiduprevisora, ofrezco asesoría confiable y personalizada. Mi compromiso es garantizar una defensa eficaz y comprensible, asegurando que sus derechos laborales sean respetados.



14.  PUELLO ABOGADOS Especialidad Derecho Penal  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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63 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con una profunda comprensión del derecho laboral, me dedico a ofrecer soluciones efectivas en casos de despidos. Mi enfoque se centra en proteger los derechos de los trabajadores y empleadores, asegurando un proceso justo y transparente. Mi experiencia en derecho positivo y mi conocimiento de la realidad económica y política me permiten brindar asesoría confiable y estratégica, garantizando la tranquilidad y seguridad de mis clientes en cada etapa del proceso.



15.  Wilmar José Cristancho 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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4 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con más de una década de experiencia, me especializo en despidos, abordando cada caso con pasión y seriedad. Mi compromiso es proteger tus derechos laborales y garantizar una resolución favorable y rápida. Entiendo la importancia de la estabilidad laboral y me esfuerzo por proporcionar transparencia y empatía, asegurando una comunicación constante y soluciones adaptadas a tus necesidades. Mi enfoque está en ofrecer tranquilidad y confianza, respaldado por una trayectoria de éxito.



16.  castro bienes y derecho  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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26 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

En Castro Bienes y Derecho, somos expertos en despidos, ofreciendo defensa sólida y estratégica. Conocemos el impacto emocional y financiero, por lo que priorizamos la protección de tus derechos laborales. Nuestra experiencia garantiza un enfoque personalizado y comprensivo, asegurando soluciones justas y efectivas.



17.  CIF Abogados y Consultores 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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9 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

En C.I.F. Abogados, nos especializamos en despidos, ofreciendo asesoría experta para proteger tus derechos laborales. Con un enfoque en la transparencia y el compromiso, garantizamos una resolución rápida y efectiva, brindándote tranquilidad y seguridad en cada paso del proceso. Nuestra experiencia y empatía nos permiten entender tus necesidades, asegurando una comunicación clara y constante para que te sientas respaldado en todo momento.



18.  abogados Gestiones Jurídicas  

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Como cofundador de un prestigioso despacho legal, me especializo en despidos, asegurando una protección integral de sus derechos laborales. Con más de cinco años de experiencia, ofrezco asesoría experta tanto a individuos como a empresas, garantizando soluciones efectivas y rápidas. Mi compromiso es su tranquilidad y seguridad, brindando empatía y comprensión en cada paso del proceso legal. Confíe en mi profesionalismo para resolver sus inquietudes con total transparencia.



19.  Alp Consulting legal sas 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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26 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Egresados de la Universidad Católica de Colombia y la Universidad la Gran Colombia, somos abogados con enfoque humanista y ética profesional, especialistas en despidos. Nuestra amplia experiencia nos permite ofrecer una representación eficaz y estratégica, garantizando la protección de tus derechos laborales. Nos destacamos por nuestra capacidad de mediación y conciliación, asegurando una resolución rápida y favorable para nuestros clientes.



¿Cómo saber si un Abogado de Despidos en Medellín es bueno y honesto?

Conociendo las opiniones de sus anteriores clientes. Con Tus Abogados y Contadores podrás comparar varios Especialistas en Despidos en Medellín según las opiniones de otros usuarios. Lo anterior sumado a que también verificamos tarjetas profesionales y antecedentes te dan una excelente garantía de su honestidad y profesionalismo.


¿Cuánto cobra un Abogado de Despidos en Medellín ?

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Últimos casos atendidos hoy 2025-05-25 por Abogados para Despidos en Medellín

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Si pongo una denuncia por acoso laboral ante el comité de convivencia laboral y me despiden antes de tener respuesta de ellos y el despido es sin justa causa lo pueden realizar No he querido firmar la carta de despido ya que no poseo esa respuesta pero me dicen que no tiene nada que ver el despido con la queja. Es así que considero que si firmo la carta de despido renunció a mí derecho de verme en acoso laboral. De igual manera ellos ya me pagaron la indemnización y lo que debían hasta

Requiero un abogado para un despido injustificado... tenia un contrato fijo aun años .,. se llevaba un año y seis meses.

Buenos días tengo un familiar que fue despedido sin justa causa de 58 años y tenia recomendaciones medicas en la columna el 01 de octubre del dio un derrame cerebral por lo cual esta en Uci en estos momentos como familia necesitamos adelantar un caso contra la empresa por el despido injusto y adelantar el caso para el tema de la pensión

El caso es despido justificado en descargos pero el día después despido estaba con incapacidad, además de que presento una discapacidad de pérdida auditiva total en oido derecho y perdida de retina en ojo izquierdo, la empresa es Multienlace S.A.S

Despido injusto por qué no me dio el pago completo y le reclamé y me despidió y todavía me debe dinero me bloqueó de todos los medios para comunicarme y no contestas las llamadas tengo contrato por obre labor o hasta q se acabe la obra.

Asesoría laboral despido injustificado.. Mis Padres trabajan en una finca hace dos meses con prestaciones sociALE y el minimo.. los dueños de la finca llegaron la semana pasada,,,y dijeron que lo Hiban a afiliar confama le hicieron firmar unos documento...Y Les dijeron que estaban de afan y era para afiliarlos a colfama....el administrador general llego al otrodia y les dijo que estaban despedidos y que iba a recibirle la finca ..Que puedo hacer al respecto...soy el hijo y requiero

Demandar una empresa por no pagar mi indemnizacion llevaba trabajando 3 años. Fue por una discusion y me despidieron sin justa causa..No pude asisitir por que estaba enfermo en cuatro dias me envio una carta de despido y dice que lo amenace solo la discusion por respetar los horarios..y maltrato verbal con los empleados..

Despido con justa causa me indemnizaron pero dejaron un daño Psicologico y emocional...El 26 de mayo, sin previo aviso, terminaron mi contrato a termino indefinido sin justa causa, lo cual la compañia me indemnizo como lo dice la ley..... Mi consulta es, que esta decisión, me causa un daño Psicológico por lo que en ese momento, me afecto, debido a tantos años que le dedique a la empresa donde nunca tuve un llamado de atención, tenia los mejores indicadores, era alguien proyectado a

La anterior empresa para la que trabajaba no me quiere dar la indemnización. Trabaje cinco meses la indemnizacio fue un despido indirecto..Solo me pagaro la liquidacion..

Requiero un abogado para cuestion laboral.. despido injustificado llevaba laborando 17 años.. No tenia ningun contrato La tenian afilaida al fondo de pensiones y la EPS. Tiene derecho a una indemnizacion. No la liquidaron en absoluta. Soy el hijo de ella.

Hola. Estoy interesado en instaurar una demanda por el no pago de indemnización e incentivos que mi empleador no me pago. Trabajé el año pasado durante cerca de 9 meses en una empresa en la ciudad de Medellín donde ejercía un cargo de Gerente Comercial. En el mes de Agosto me gané un incentivo por resultados de ventas que consistía en un viaje a Europa con todos los gastos pagos. Se suponía que este iba a ser pagadero en el mes de Septiembre pero la empresa no lo hizo. Adicionalmente

Despido sin causa justa me indemnizaron Con tratamiento médico diabetica con insulina en época de pandemia se retira de empresa con hernia umbilical problemas osteomusculares en hombro y rodilla

Trabajaba en la empresa Grupo Réditos hace aproximadamente 9 años. Mi contrato era a termino indefinido. En el mes de septiembre tuve algunos inconvenientes con el recaudo de unas facturas para ser exacta en 2 facturas. En el mes de octubre dichos clientes fueron a quejarse a la oficina e inmediatamente se me hizo una novedad disciplinaria saltando el conducto regular ya que primero se debe hacer un llamado verbal porque nunca había tenido quejas por este motivo . Seguidamente se me rea

Quiero saber si puedo iniciar una demanda laboral a mi anterior empresa por despido sin justa causa labore alli 14 años con contrato a termino indefinido sin amonestaciones y sin ser suspendido pero esto se dio con el nuevo jefe que entro en el cual senti por parte de el persecucion laboral

Necesito demandarpor despido injustificado. Resulta que mi empleador me mando un mensaje hoy diciéndome que trabajaba hasta mañana porque tomó unas fotos de las cámaras cuando yo estaba mandando unos mensajes por el WhatsApp y ella me había dicho unos días antes que no podía seguir usando el celular en horas laborables. LLEVABA LABORANDO TRES AÑOS.

Acompañamiento del abogado para Reclamar prestaciones sociales por despido injusto. Reclamar unos dienros que me debe el jefe. Pagar por cuota litis. . me deben $ 156.000.000.

Demanda laboral....Despido por enfermedad general. llevaba trabajando cuatro años, me mandaron la carta de aviso terminación de contrato. la enfermedad la cogí trabando allí y tengo varias enfermedades y estoy incapacitada hasta el 26 abril.

Trabaje 12 años con una cooperativa Sintracontexa en leonisa y mi despido dice reemplazo aptitud y actitudes pero nunca tuve un caso disciplinario ni llamados de atención para mi fue un despido sin justa causa y no tuve una indemnización por los años trabajados. Quisiera saber si este caso se puede demandar ahora el 18 de mayo ya cumplo 3 años de haberme despedido. Mil gracias por tu atención estaré atenta a tu respuesta.

Relación laboral de mas de 20 años mediante contrato verbal. Nunca se pago seguridad social y se realizo despido injusto.

Me despidieron hace un mes y medio siendo el representante legal y me piden la carta de renuncia para pagar mis vacaciones y firmar un contrato para no tener responsabilidad legal con la empresa, es viable conciliar por un despido injustificado vacaciones y me saquen de responsabilidad legal

Requiero revisar si puedo despedir a un empleado de acuerdo con los descargos que se han realizado y analizar si no se da para despido con justa causa cual serìa el costo de la indemnizacion.

Necesito un abogado laboralista que ojalá este ubicado en la ciudad de Medellín para que me ayude con un caso de un despido de una persona que se encontraba con depresión crónica y bajó el rendimiento. A esta persona ya le pagaron indemnización pero igual quiere saber si tiene derecho a algo más por haber sido despedido estando enfermo