Abogados para Despidos en Medellín

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1.  Firma de Abogados Victoria Jurídica 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
819 Clientes atendidos

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🥇  Son los Abogados para Despidos en Medellín más recomendados por los Usuarios


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¿Por qué elegirnos?

Experiencia: contamos con años de experiencia y nuestros abogados han manejado todo tipo de casos en despidos .

Especializados en despidos : nuestro equipo de abogados está altamente capacitado y actualizado en despidos .

Enfoque en el cliente: tendrás una atención personalizada y comprensiva. Nos aseguramos de escuchar tus necesidades, preocupaciones y en trabajar en conjunto para encontrar la mejor solución para ti.

Resultados: al final del día, lo que más importa es que obtengas los resultados deseados en tu caso. Nos aseguramos de trabajar arduamente para lograr el mejor resultado posible en cada situación. Además, puedes revisar las opiniones de nuestros clientes y veras que son excelentes.

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2.  Nathalia Velasquez 

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Egresada de la Universidad Libre Cali, experta en despidos. Con experiencia en sectores público y privado, brindo asesoría eficaz, justa y humana. Mi enfoque combina calidad académica y liderazgo, garantizando tarifas justas y compromiso total en cada caso. Confíe en mi experiencia para resolver sus preocupaciones laborales.



3.  Jhon Reales 

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Abogado con amplia experiencia en despidos, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Ofrezco asesoría confiable y eficaz, garantizando un enfoque personalizado y comprensivo. Mi trayectoria en el sector privado me permite manejar casos complejos con profesionalismo, asegurando la protección de tus derechos laborales.



4.  Grupo Legal Insaf Abogados 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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96 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Nuestro equipo se especializa en despidos, ofreciendo asesoramiento experto y personalizado. Entendemos la importancia de manejar estos casos con sensibilidad y precisión, garantizando tus derechos y brindando soluciones efectivas. Confiabilidad, experiencia y un enfoque humano nos distinguen, asegurando que cada cliente reciba el compromiso personal que merece. Permítenos guiarte en este proceso con la confianza y profesionalismo que necesitas.



5.  LABORDE LARA  

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Con un enfoque en despidos, nuestra firma ofrece atención personalizada y de calidad, defendiendo sus intereses con compromiso. Nos especializamos en el ámbito laboral, garantizando asesoría confiable y eficaz en situaciones críticas, asegurando su tranquilidad y respaldo legal en cada paso del proceso.



6.  TRUJILLO POLANIA  

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En TRUJILLO POLANIA ASOCIADOS S.A.S., nos especializamos en abordar casos de despidos con un enfoque meticuloso y humano. Nuestra vasta experiencia en derecho laboral nos permite proteger tus derechos y asegurar un proceso justo. Entendemos la urgencia y el impacto emocional que conlleva un despido, por lo que ofrecemos asesoría clara y soluciones efectivas. Confía en nuestra dedicación para guiarte en cada paso del camino, garantizando tu tranquilidad y un resultado favorable.



7.  Diego Parra 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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114 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con una profunda comprensión de los despidos y el sistema judicial colombiano, ofrezco una representación legal sólida y empática. Mi enfoque se centra en proteger sus derechos laborales y asegurar una resolución favorable. Con experiencia en derecho laboral, me dedico a brindar claridad y tranquilidad en cada paso del proceso. Permítame ser su aliado en la defensa de sus intereses laborales con compromiso y eficacia.



8.  Abogado James Vicente Estupiñán Pedroza 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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69 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con una sólida formación en Derecho Administrativo y experiencia como ex Jefe de División de Ingeniería en la Contraloría Municipal de Santiago de Cali, ofrezco un enfoque experto y humano en casos de despidos. Mi trayectoria académica en la Universidad Libre Cali y mi experiencia docente en Derecho Público garantizan una comprensión profunda de las complejidades legales, asegurando la protección de sus derechos e intereses laborales con empatía y eficacia.



9.  nelson eduardo linares conde 

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Con más de una década de experiencia, este abogado, graduado de la Universidad Autónoma de Colombia, se especializa en despidos. Su enfoque se centra en proteger los derechos laborales y asegurar una resolución justa y rápida para sus clientes. La combinación de su profundo conocimiento en derecho laboral y su compromiso personal garantiza tranquilidad y resultados favorables, abordando eficazmente las preocupaciones sobre la seguridad y protección financiera del cliente.



10.  DH LEGAL PARTNERS 

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En DH Asesores Jurídicos Law Firm S.A.S., somos expertos en despidos, ofreciendo asesoramiento legal preciso y eficaz para proteger tus derechos laborales. Nos enfocamos en lograr una solución rápida y favorable, brindando tranquilidad y seguridad. Con un compromiso personal y comunicación constante, garantizamos transparencia y claridad en cada paso del proceso. Confía en nuestra experiencia para enfrentar cualquier desafío legal relacionado con despidos y salvaguardar tus intereses.



11.  De Iure Grupo Legal SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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15 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

En DE IURE Grupo Legal, nos destacamos como expertos en despidos, ofreciendo un enfoque personalizado que garantiza soluciones eficaces y oportunas. Nuestro equipo, reconocido por su responsabilidad y transparencia, está comprometido a identificar y satisfacer las necesidades jurídicas de cada cliente. Confié en nosotros como su aliado de calidad para acceder a la justicia, asegurando su tranquilidad en momentos críticos.



12.  Alternativas legales 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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6 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

En Barranquilla, nuestro equipo se especializa en despidos, ofreciendo asesoría legal actualizada y personalizada. Nos mantenemos al día con las leyes y priorizamos la responsabilidad y lealtad en cada caso. Confíe en nosotros para defender sus derechos laborales con compromiso y excelencia.



13.  Vicente Molinares Rosero  

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Con una sólida trayectoria en despidos, ofrezco un enfoque estratégico y personalizado para proteger sus derechos laborales. Mi experiencia en negociación de indemnizaciones asegura resultados favorables, brindándole la tranquilidad y confianza que necesita. Comprendo la urgencia y el impacto emocional de estos casos, y estoy comprometido a guiarlo con empatía y claridad a través de cada paso del proceso legal.



14.  Technolegal S.A.S. 

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En Technolegal, abordamos los despidos con una visión integral y digital. Desde Bogotá, ofrecemos asesoría estratégica alineada con sus objetivos empresariales, entendiendo el impacto de las TIC. Nuestro enfoque interdisciplinario garantiza soluciones efectivas desde perspectivas gerenciales, financieras y tecnológicas, asegurando confianza y eficacia en cada caso.



15.  CASIPRO ABOGADOS SAS 

Con más de 6 años de experiencia, nuestra firma se especializa en despidos, garantizando soluciones integrales y efectivas. Nos destacamos por nuestro compromiso con la satisfacción del cliente y la calidad humana. Actualmente manejamos más de 100 casos en Bogotá y otras regiones, ofreciendo servicios a nivel nacional. Nuestra experiencia en derecho laboral nos permite abordar cada caso con precisión y empatía, asegurando resultados favorables para nuestros clientes.



16.  Carlos Mercado Casalins 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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10 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Carlos Mercado Casalins, experto en despidos, ofrece asesoría legal integral en Bogotá y Barranquilla. Con experiencia en recursos humanos, garantiza reducir riesgos laborales, brindando soluciones efectivas y personalizadas. Consultas en español, inglés y portugués, con facilidades de pago.



17.  AGT ABOGADOS SAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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300 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

ALVIAR GONZÁLEZ & TOLOSA ABOGADOS ofrece soluciones efectivas en despidos, trabajando estrechamente con los clientes para asegurar el éxito. Con una sólida preparación académica y experiencia en el área, nos especializamos en asesorar tanto a empresas como a individuos. Priorizamos la gestión personalizada, confianza y lealtad, garantizando un compromiso total en cada caso. Nuestra práctica innovadora permite una profunda comprensión de los negocios, asegurando resultados óptimos.



18.  FRANCISCO JAVIER OCAMPO VILLEGAS 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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16 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Con una sólida experiencia en despidos, ofrezco asesoramiento experto para proteger sus derechos laborales. Mi enfoque humano y estratégico garantiza una comprensión profunda de cada caso, proporcionando tranquilidad y seguridad. Como abogado litigante, mi compromiso es lograr resultados favorables, combinando empatía y eficacia. Permítame ser su aliado en este proceso, asegurando una comunicación clara y constante en todo momento.



19.  ESPERANZA PENAGOS RUIZ  

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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170 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

Abogada con más de 20 años de experiencia, egresada de la Universidad Católica de Colombia. Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, se destaca por su profundo conocimiento en despidos. Su trayectoria en el sector público y como litigante asegura una representación sólida y confiable. Comprometida con la justicia, ofrece un enfoque humano y comprensivo ante los miedos y preocupaciones legales de sus clientes.



20.  LEQUITY GROUP 

Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐
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27 Clientes atendidos

Abogados para Despidos en Medellín

En Leqüity Abogados, nos especializamos en brindar asesoría experta en despidos, asegurando la protección de sus intereses y derechos laborales. Nuestro enfoque humano y estratégico garantiza una resolución rápida y efectiva, brindándole tranquilidad emocional. Con una sólida experiencia, ofrecemos claridad y empatía, siendo su aliado confiable en momentos críticos. Confíe en nosotros para navegar con éxito los desafíos legales relacionados con despidos.



¿Cómo saber si un Abogado de Despidos en Medellín es bueno y honesto?

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Últimos casos atendidos hoy 2025-02-13 por Abogados para Despidos en Medellín

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Si pongo una denuncia por acoso laboral ante el comité de convivencia laboral y me despiden antes de tener respuesta de ellos y el despido es sin justa causa lo pueden realizar No he querido firmar la carta de despido ya que no poseo esa respuesta pero me dicen que no tiene nada que ver el despido con la queja. Es así que considero que si firmo la carta de despido renunció a mí derecho de verme en acoso laboral. De igual manera ellos ya me pagaron la indemnización y lo que debían hasta

Requiero un abogado para un despido injustificado... tenia un contrato fijo aun años .,. se llevaba un año y seis meses.

Buenos días tengo un familiar que fue despedido sin justa causa de 58 años y tenia recomendaciones medicas en la columna el 01 de octubre del dio un derrame cerebral por lo cual esta en Uci en estos momentos como familia necesitamos adelantar un caso contra la empresa por el despido injusto y adelantar el caso para el tema de la pensión

El caso es despido justificado en descargos pero el día después despido estaba con incapacidad, además de que presento una discapacidad de pérdida auditiva total en oido derecho y perdida de retina en ojo izquierdo, la empresa es Multienlace S.A.S

Despido injusto por qué no me dio el pago completo y le reclamé y me despidió y todavía me debe dinero me bloqueó de todos los medios para comunicarme y no contestas las llamadas tengo contrato por obre labor o hasta q se acabe la obra.

Asesoría laboral despido injustificado.. Mis Padres trabajan en una finca hace dos meses con prestaciones sociALE y el minimo.. los dueños de la finca llegaron la semana pasada,,,y dijeron que lo Hiban a afiliar confama le hicieron firmar unos documento...Y Les dijeron que estaban de afan y era para afiliarlos a colfama....el administrador general llego al otrodia y les dijo que estaban despedidos y que iba a recibirle la finca ..Que puedo hacer al respecto...soy el hijo y requiero

Demandar una empresa por no pagar mi indemnizacion llevaba trabajando 3 años. Fue por una discusion y me despidieron sin justa causa..No pude asisitir por que estaba enfermo en cuatro dias me envio una carta de despido y dice que lo amenace solo la discusion por respetar los horarios..y maltrato verbal con los empleados..

Despido con justa causa me indemnizaron pero dejaron un daño Psicologico y emocional...El 26 de mayo, sin previo aviso, terminaron mi contrato a termino indefinido sin justa causa, lo cual la compañia me indemnizo como lo dice la ley..... Mi consulta es, que esta decisión, me causa un daño Psicológico por lo que en ese momento, me afecto, debido a tantos años que le dedique a la empresa donde nunca tuve un llamado de atención, tenia los mejores indicadores, era alguien proyectado a

La anterior empresa para la que trabajaba no me quiere dar la indemnización. Trabaje cinco meses la indemnizacio fue un despido indirecto..Solo me pagaro la liquidacion..

Requiero un abogado para cuestion laboral.. despido injustificado llevaba laborando 17 años.. No tenia ningun contrato La tenian afilaida al fondo de pensiones y la EPS. Tiene derecho a una indemnizacion. No la liquidaron en absoluta. Soy el hijo de ella.

Hola. Estoy interesado en instaurar una demanda por el no pago de indemnización e incentivos que mi empleador no me pago. Trabajé el año pasado durante cerca de 9 meses en una empresa en la ciudad de Medellín donde ejercía un cargo de Gerente Comercial. En el mes de Agosto me gané un incentivo por resultados de ventas que consistía en un viaje a Europa con todos los gastos pagos. Se suponía que este iba a ser pagadero en el mes de Septiembre pero la empresa no lo hizo. Adicionalmente

Despido sin causa justa me indemnizaron Con tratamiento médico diabetica con insulina en época de pandemia se retira de empresa con hernia umbilical problemas osteomusculares en hombro y rodilla

Trabajaba en la empresa Grupo Réditos hace aproximadamente 9 años. Mi contrato era a termino indefinido. En el mes de septiembre tuve algunos inconvenientes con el recaudo de unas facturas para ser exacta en 2 facturas. En el mes de octubre dichos clientes fueron a quejarse a la oficina e inmediatamente se me hizo una novedad disciplinaria saltando el conducto regular ya que primero se debe hacer un llamado verbal porque nunca había tenido quejas por este motivo . Seguidamente se me rea

Quiero saber si puedo iniciar una demanda laboral a mi anterior empresa por despido sin justa causa labore alli 14 años con contrato a termino indefinido sin amonestaciones y sin ser suspendido pero esto se dio con el nuevo jefe que entro en el cual senti por parte de el persecucion laboral

Necesito demandarpor despido injustificado. Resulta que mi empleador me mando un mensaje hoy diciéndome que trabajaba hasta mañana porque tomó unas fotos de las cámaras cuando yo estaba mandando unos mensajes por el WhatsApp y ella me había dicho unos días antes que no podía seguir usando el celular en horas laborables. LLEVABA LABORANDO TRES AÑOS.

Acompañamiento del abogado para Reclamar prestaciones sociales por despido injusto. Reclamar unos dienros que me debe el jefe. Pagar por cuota litis. . me deben $ 156.000.000.

Demanda laboral....Despido por enfermedad general. llevaba trabajando cuatro años, me mandaron la carta de aviso terminación de contrato. la enfermedad la cogí trabando allí y tengo varias enfermedades y estoy incapacitada hasta el 26 abril.

Trabaje 12 años con una cooperativa Sintracontexa en leonisa y mi despido dice reemplazo aptitud y actitudes pero nunca tuve un caso disciplinario ni llamados de atención para mi fue un despido sin justa causa y no tuve una indemnización por los años trabajados. Quisiera saber si este caso se puede demandar ahora el 18 de mayo ya cumplo 3 años de haberme despedido. Mil gracias por tu atención estaré atenta a tu respuesta.

Relación laboral de mas de 20 años mediante contrato verbal. Nunca se pago seguridad social y se realizo despido injusto.

Me despidieron hace un mes y medio siendo el representante legal y me piden la carta de renuncia para pagar mis vacaciones y firmar un contrato para no tener responsabilidad legal con la empresa, es viable conciliar por un despido injustificado vacaciones y me saquen de responsabilidad legal

Requiero revisar si puedo despedir a un empleado de acuerdo con los descargos que se han realizado y analizar si no se da para despido con justa causa cual serìa el costo de la indemnizacion.

Necesito un abogado laboralista que ojalá este ubicado en la ciudad de Medellín para que me ayude con un caso de un despido de una persona que se encontraba con depresión crónica y bajó el rendimiento. A esta persona ya le pagaron indemnización pero igual quiere saber si tiene derecho a algo más por haber sido despedido estando enfermo