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Abogados para Despidos sin Justa Causa Bogotá

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Compara los mejores Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá

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    • 1.  Victoria Jurídica 
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    2.  VIVIANA MARTINEZ 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐  
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    3.  Diego Alexander Bernal Castro  
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    4.  ABOGADOS CONSULTORES MORENO GUZMÁN S.A.S. 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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    6.  AG LEGAL 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    119 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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    8.  Salcedo Franco  
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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    9.  Juan Sebastián Pereira Rico 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    153 Clientes atendidos
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    Soy abogado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario y cuento con profundización académica en Derecho Internacional Actualmente estoy adelantando estudios de especialización en derecho administrativo en la Universidad del Rosario Actualmente asesoro a entidades públicas y privadas en la celebración de contratos estatales y en procesos de licitación pública En el área de litigios he asesorado a clientes nacionales e internacionales en diferentes procesos ante Jueces de la R...

    10.  AGT ABOGADOS SAS 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    300 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    11.  Legado Asesores SAS 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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    15.  David Zapata Jerez 


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    Abogado especialista en Derecho Laboral miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social con más de cinco 5 años de experiencia en el área de Relaciones Laborales Derecho Laboral Individual Colectivo Seguridad Social ...

    16.  Casval Abogados S.A.S. 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    19 Clientes atendidos
    Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá


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    17.  GRUPO LS CONSULTORES SAS 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
    488 Clientes atendidos
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    216 Clientes atendidos
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    21.  leidy tatiana muñoz hernandez 
    Calificación: ⭐⭐⭐⭐⭐   
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    Karen S. Correa

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    Últimos casos atendidos hoy 2024-05-17 por Abogados para Despidos sin Justa Causa en Bogotá

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    Contrato realidad , Reclamo prestaciones sociales de siete años.. cumplia los tres requisitos para se r contrato real. y despido injustifiado

    Solicito una asesoria Juridica y llevar un caso con respecto a un caso Laboral el caso consiste en un despido sin justa causa para una persona que tenia un contrato por obra labor llevaba laborando para la empresa 1 año y 8 meses cuando recibio la noticia del despido con justa causa pero la causa nunca fue revelada la empresa se reservo esa información. Al dia de hoy la persona cumple 1 mes de haber salido de la empresa y no ha recibido su liquidación y consideramos una causa inju

    La empresa multinacional con la que tengo contrato actualmente fue adquirida por otra. En otros países han ofrecido algún paquete de indeminzacion pero en Colombia estamos en un limbo. No tenemos a quien reportar soy de ventas y no podemos vender ya que todo fue suspendido hace mas de un mes. siguen pagando salarios pero no puedo ejercer mis funciones. El tema es que debido a esta incertidumbre decidí buscar empleo y lo encontré debiendo empezar labores la próxima semana lo que no quie

    Cómo proceder frente a un despido injustificado y cómo proceder ante el. El día de ayer 23 de septiembre del año 2023 se me comunica mi retiro de la empresa por motivo de un robo equivalente a 200.000 pesos colombianos para dar más contexto a mi situación y trabajo: soy un estudiante de Biología Marina que recurre a trabajar los fines de semana llevaba 5 años trabajando en la empresa Theatron de película actualmente en el cargo de taquillero en contrato de obra labor mi labor cons

    Despido sin justa causa nombrando que se debe a un bajón de producción . Pero si se esperaron a que se le cumpliera el contrato fijo a un año y despedirlo pertenece a 4 sindicatos pero no posee fuero

    En este momento llevo más de 18 meses desempleado con problemas de salud ya que antes del último contrato me enferme de las articulaciones de mis manos y el diagnóstico fue túnel de Carpio bilateral. La atención me la brindo en un comienzo la EPS pero después de una valoración pasaron está enfermedad como laboral la cual NO fue aceptada por la ARL y donde se llevó un caso de más de un año hasta q la Junta Nacional de invalidez confirmo el dictamen como enfermedad laboral. Quie

    Terminación de nombramiento temporal licencia no remunerada sin que la persona que estoy reemplazando temporalmente haya reclamado su cargo. ¿Se consideraría despido injustificado.. .

    En dias pasados me despidieron argumentando una justa casua sobre dos funciones una de las cuales no estaba dentro de las funciones actuales del cargo y otra de la cual en los descargos solicite los soportes y no los enviaron este mismo dia me pasaron la carta de despido adicional a esto el dia anterior habia colocado una queja de acoso indicando jornadas laborales de mas de 20 horas horas extras no pagas las cuales pagaron las pendientes el mismo dia del despido llamadas por parte de lo

    URGENTEE.. Requiero un abogado por una impugnación de tutela por despido injustificado. puse la tutela fallo en contra.. es para apelar.. ya que no revisaron mis motivos. no me han liquidado aun.

    Solicite mi auto despido a la empresa donde trabajaba con contrato a termino indefinido y en el cargo de coordinador de calidad lo solicite en razón a que me prometieron un ascenso en el cual ejecute funciones por mas de 2 meses en ese cargo y a pesar que presione muchas veces no me entregaron el otro si para firmarlo ya cuando llevaba 2 meses y medio en el nuevo cargo y sin firmar el otro si me informan que me tienen que devolver al anterior cargo y que no me hacen el aumento salarial le

    Fui despedido de una empresa de vigilancia sin llevar a cabo el debido caso el día 31 01 2022 no se presentaron a conciliar en mintrabajo me citaron a la empresa y me entregaron la carta de despido por solicitud del cliente donde laboraba sin descargos ni nada contrato por obra o labor el puesto aun lo tiene la empresa mi contrato no era con ese puesto dice relevante o sea que me enviaban a varios puestos nunca firme un otro si o un cambio de contrato dejándome asignado a ese pue

    Trabaje en el Diario la República sas durante 14 años estoy en una sucesión y mi hermana envía una foto de dos años donde me encuentro en un vehículo de la empresa mi herma na envi fotos y la empresa me obliga a firmar una carta de despido voluntario donde me obliga a hacer la carta amenazando con una demanda por abuso de confianza y me hace perder mi trabajo...

    Estoy buscando asesoría ya que me acaban de despedir injustamente de una empresa y después de casi un mes de haberme sacado no he tenido ni el salario del mes pasado ni la liquidación además que no quieren reconocer el salario que me vienen pagando desde el año pasado ni la indemnización. Adicional a esto el jefe en correo electrónico y verbalmente ha difamado mi nombre culpándome por acciones que no eran responsabilidad mía. Adicional a esto considero que el despido se deb

    Demanda laboral ...por un despido injustificado y no pago de las presentaciones de ley trabaje tres años..tuve un accidente y un mes despues del accidente me pagaron un mes y estando activo no pagaron los otros meses la cirugia se complico..Once meses..sin pagar..

    Coloque una tutela laboral porque fui despedido padeciendo 4 patologías despido sin la autorización del ministerio del trabajo la empresa accionada contestó en la tutela que no tuvo ni a tenido ningún vínculo laboral. Cuando trabaje 17 años en esa empresa ?

    Solicito tramitar una demanda por despido sin justa causa dado que la empresa me liquido hizo descargos un día no concluyeron nada quisieron hacer otra y la verdad me encontraba muy molesto. El motivo de despido fue sin justa causa me encontraba en un tema personal Mi jefe máximo indico que me daba permiso de unos días para solucionar lo mismo de lo cual tengo testigo que estaba al lado mio en la videollamada luego por ese motivo me liquidan y no me parece justo por que me dejaron sin

    Despido por acoso laboral estando hospitalizado y con incapacidad médica por discriminación de género con un fallo de tutela a favor por discriminación de género en el hambito laboral contrato a termino indefinido con tres años de trabajo.

    Trabaje en un banco casi 8 años me despidieron sin justa causa hace un año hace tres años atrás me indicaron que tenia una artrosis en la columna he pasado muchas hojas de vida y no me sale nada de trabajo pues ya tengo 42 años y ha sido muy difícil ubicarme laboralmente. Cuando me despidieron yo estaba en terapias para el dolor y mi jefe era consiente de mi condición medica. Mi pregunta es si puedo demandar al banco para una indemnización por despido con esta condición medica ya

    Llevo un caso juridico actualmente contra Banco Popular por despido el abogado que me representaba me dice que debo conseguirme un abogado expertoen casacion laboral. Por favor me informan si me podrian colaborar con la continuación del caso y cuanto sería el cobro.

    Laboral yo tengo uan empresa y quiero consultar varias cosas tengo un calls center y unos empleados no cumple con la metrica..cual es el caso en dado caso necesario para un despido jusitificado y costos del abogado..

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