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Abogado de la universidad de Medellín especialista en derecho penal de la misma universidad finalizando maestría en derecho ambiental en la universidad internacional de la rioja Cuento con experiencia laboral en elaboración revisión y seguimiento de contratos laborales procesos de descargos elaboración revisión y aplicación de reglamento interno de trabajo manejo de facturación electrónica nómina electrónica y demás funciones que se derivan de las relaciones laborales como r...
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Abogada de la facultad de derecho de la Universidad Simón Bolívar conciliadora en derecho adjunta al Centro de Conciliación y Arbitraje de Fenalco Bogotá y con formación en arbitraje nacional e internacional del mismo centro de conciliación cursa los programas de Maestría en Derecho Privado Persona y Sociedad con énfasis en Responsabilidad Contractual Extracontractual Civil y del Estado en la Universidad Externado de Colombia y de Especialización en Derecho de Familia de la Universi...
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Abogada Titulada con especialización en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellí n Diplomado especialidad en Responsabilidad Civil Contractual Extracontractual y de Seguros conciliación en Derecho experiencia en solución pací fica de conflictos en derecho y equidad igualmente en mecanismos de participación ciudadana contratación estatal experiencia jurí dica derecho disciplinario policivo derecho civil derech...
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Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.
Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.
Otra área en la que los Abogados Laborales en Envigado pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.
Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.
En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales en Envigado pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.
Además de estas funciones, los Abogados Laborales en Envigado pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.
En conclusión, los Abogados Laborales en Envigado tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.
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