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  1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales en Bogotá?

    ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales en Bogotá es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

    Nuestros Abogados Laborales en Bogotá cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

    Los Abogados Laborales en Bogotá también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

    En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales en Bogotá están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

    Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá, se encuentran:

    Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

    Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales en Bogotá puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

    Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales en Bogotá puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

    Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales en Bogotá puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

    Pensiones: Los Abogados Laborales en Bogotá también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

    Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

    Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales en Bogotá puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

    Además, es importante destacar que los Abogados Laborales en Bogotá no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

    Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales en Bogotá es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.

  2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales en Bogotá?

    ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Bogotá, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales en Bogotá, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

    En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

    Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

    En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales en Bogotá, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

    Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales en Bogotá lo puede ayudar:

    • Pensiones
    • Acoso Laboral
    • Indemnizaciones Laborales
    • Contratos Laborales
    • Riesgos Profesionales
    • Liquidaciones Laborales
    • Incapacidades Laborales
    • Asesoría Laboral Empesarial
    • Despidos sin Justa Causa
    • Despidos
    • Seguridad Social
    • Contratos de Trabajo
    • Reglamentos de Trabajo
    • Contratos de Prestación de Servicios
    • Régimen Laboral de Empleados Públicos
    • Derecho Laboral Administrativo
    • Pensiones de Invalidez
    • Accidentes Laborales
    • UGPP
    • Derecho Migratorio
    • Traslados Pensionales
    • Pensiones de Jubilación o Vejez
    • Pensiones de Sobrevivientes
    • Colpensiones

  3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral en Bogotá es Bueno y Honesto?

    ️La búsqueda del abogado Laboral en Bogotá ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

    Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

    Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral en Bogotá con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

    Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral en Bogotá honesto y confiable.

    Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

    La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral en Bogotá no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

    Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral en Bogotá adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.

  4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral en Bogotá con el mejor precio y experiencia?
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2.  Lina Paola Bonilla Sanabria  
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En mi trayectoria como abogada me he especializado en Derecho Laboral, gracias a que he tenido roles en la rama judicial como Jueza del circuito y hoy en día como abogada litigante y docente de pregrado y postgrado en diferentes especialidades del derecho. En mi carrera profesional he ayudado a más de 86 clientes en casos relacionados con Derecho Laboral. En el gremio legal soy considerada una autoridad como consecuencia de una completa integridad y una inmejorable asesoría suministrada a los colombianos. Soy consciente que una asesora jurídica debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy asequible en llegar a un acuerdo favorable para mi y mis representados.

3.  camilo ramirez 
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En mi trayectoria como abogado me he enfocado en Derecho Laboral, gracias a que me he desempeñado en el sector jurisdiccional como Juez promiscuo municipal y actualmente como prestador de servicios legales de alta calidad a precios asequibles. He sido asesor jurídico de más de 37 clientes en demandas referentes a Derecho Laboral. Gozó de un excelente reconocimiento producto del excelente servicio entregado a nuestros clientes. Soy consciente que un asesor jurídico debe ser flexible y aceptar diferentes formas de pago y estoy asequible ha alcanzar un contrato gana gana para que mis clientes puedan obtener altos beneficios económicos.

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4.  Olarte Marín Asociados  


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5.  Cassil Abogados  
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6.  MPM Abogados  
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7.  LINA MARCELA PIÑERES 
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8.  Maurketking Dávila 
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Aprovechamos la capacidad de enfocarse eficiencia abogado de la Universidad Externado SE llevan asuntos de seguridad social especialización en la universidad SantoTomás y Una maestría en Derecho Público de la Universidad Konstanz de Alemanía derecho de la seguridad social temas cómo pensiones salud o riesgos liquidaciones también formación para demandar al estado elaboración de tutelas cesantías temas de derecho Laboral cómo liquidaciones procesos disciplinarios reglame...

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11.  Andres Camilo Tarazona Vence 
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Abogado egresado y especializado en derecho constitucional y administrativo de la Universidad Católica de Colombia Me he desempeñado como abogado litigante con amplia experiencia en áreas del derecho civil comercial Laboral administrativo constitucional y familia se suma a mi experticia apoyos jurídicos en entidades públicas asesor de empresas privadas en temas de derecho Laboral comercial y civil con experiencia en capacitación de personal en entidades públicas y empresas priv...

12.  BGL ABOGADOS SAS 
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13.  Vicente Molinares Rosero  


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15.  Diego Fernando Suarez Reinoso 

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16.  PPT LEGAL SUPPORT - POLANIA PINILLOS TARQUINO ABOGADOS 
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    " Excelente servicio y asesoria, muy atentos, siempre pendientes de la evolución del caso. "

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    Últimos casos atendidos hoy 2024-04-28 por Abogados Laborales en Bogotá

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    La empresa donde labore aprox. 2 5 años me cancelo el contrato sin justa causa Eso fue el pasado 15 01 2024. El 18 01 2024. La empresa fue admitida en un caso 1116. a la fecha de hoy la empresa no me ha pagado liquidación indemnización y todo lo relacionado con las creencias laborales. Sin menconar que a la fecha de la salida me adeudaban el salario del mes de diciembre.

    caso por muerte laboral mi compañero sufrió un accidente laboral y a raíz de ese accidente falleció quiero saber todo acerca de los derechos que tenemos mi bebe y yo

    Pago de la prima al 10 de enero me descuentan las prestaciones sociales y no me pagan a tiempo la eps la caja de compensacion maltrato por parte del dueño de la empresa y acoso laboral.

    Buenas tardes. Quisiera saber los costos para una asesoria para responder un derecho de petición realizado por una empleada de servicio sobre Pension Sanción. Ideal que sea un Abogado Laboral. Gracias.

    Estoy buscando aseoria para la elaboración y revisión de un contrato laboral que tiene una condición especial de contratación.

    Buenas tardes me podrian asesor por favor pienso que tengo derecho a pension de invalidez porque debido a el trabajo en computador tengo problemas en la columna de hernias discales y no puedo estar mucho tiempo sentada y ademas tambien desarrolle sindrome seco que es ojos secos debo aplicar unas gotas algo costosas 4 veces minimo al dia y por esto no puedo estar mucho tiempo en computador o estar en una misma actividad por mucho tiempo tambien tengo boca seca que esto genera molestias para h

    Solicito una asesoria Juridica y llevar un caso con respecto a un caso Laboral el caso consiste en un despido sin justa causa para una persona que tenia un contrato por obra labor llevaba laborando para la empresa 1 año y 8 meses cuando recibio la noticia del despido con justa causa pero la causa nunca fue revelada la empresa se reservo esa información. Al dia de hoy la persona cumple 1 mes de haber salido de la empresa y no ha recibido su liquidación y consideramos una causa inju

    Si soy pensionado por invalidez pero tengo una cita en junta nacional para valoración por perdida de capacidad puedo ir a la cita para que me valoren y si me califican y me dan 30 de perdida de capacidad de origen laboral la arl me da indemnización

    Estoy trabajando para un call center hace casi 1 año 8 meses este trabajo me ha causado ansiedad tanto que ha afectado mi salud de manera significativa tambien dado esto deseo presentar mi renuncia el 31 de enero de este año pero quiero que me indemnizen por enfermedad causada por el estres laboral.

    Quiero saber si puedo cobrarle a la arl por la deformidad del dedo meñique de la mano izquierda ya que está se dió en un accidente laboral del cuál ya fui operado y estoy en terapias para tratar de recuperar la movilidad total pero el dedo va a quedar torcido deforme

    sufrí un accidente laboral en septiembre de 2021 en el cual me lesione los dos pies por aplastamiento en medio del descargue de material pesado y estibado de un contenedor en un tracto camión que estaba en una rampa con una inclinación pronunciada Esta rampa fue inhabilitada temporalmente y posteriormente modificada con la finalidad de evitar accidentes como el mío en medio del descargue la estibadora hidráulica manual sufrió una falla por lo que el material no tuvo manera de ser deteni

    Empresa Sespem no me paga liquidaciones pendientes hace 36 días nunca me pagaron recargos nocturnos dominicales y festivos por orden del hospital el cual tercerizo contratación con esta empresa. Por otra parte el mismo hospital durante 3 años ordenó a las otras empresas temporales no pagar ningún recargo. Tengo todas las mallas de turnos y la idea es demandar también el hospital por continuidad laboral de tres años consecutivos sin vacaciones. Y recontratación cada tres meses. Contrat

    Al cargo de fotografía se le pagaba un bono no salarial adicional por préstamo de cámara hoy después de finalizada la relación laboral reclama que esto corresponde a salario por lo que solicita recalculo de prestaciones seguridad social y brazos caídos.

    Se busca la pensión por invalidez por todas las patologías actuales referentes a manos codos y hombros y las calificaciones por enfermedad laboral es obvio que se deben aportar unas pruebas diferentes exámenes y diagnósticos diferentes a los reportados por la EPS para encaminar bien el caso es importante que se suministre el camino a recorrer y quien desde el punto de vista medico asesore. realmente no se confía en los exámenes actuales sobre la verdadera condición. quedo atento

    Consulta sobre liquidación laboral renuncie el día 14 de noviembre por motivos de moras de pago de salario y hasta la fecha me quedaron adeudando 24 días de salario y apenas el día de hoy 27 de nov me envían papeles de aceptación de renuncia y paz y salvos claro esta que sin ver plata reflejadas en mis cuentas.

    Tengo 57 años de edad 1400 semanas cotizadas y estoy presentando problemas de salud cómo una artrosis degenerativa y hernias discales con adormesimiento pierna derecha quisiera hacer solicitud de pension por perdida de capasidad laboral mi pregunta es cuánto tiempo demora un caso y cuánto me cuesta

    Quiero saber como es la puntuacion dr un accidente laboral perdida de capacidad laboral valo finan 101 q me salio la indemnizacion pero como seria hay en este caso y costos.

    Daños y perjuicio a hoja de vida .Tengo un problema laboral.. me quedo un reporte laboral negativo..y ninguna empresa me quiere contratar hice citacion en el ministerio de trabajo..y no asistieron..

    Una asesoría en una demanda laboral .. Trabajaba en una empresa del 2020 y me pagaban la mitad del sueldo luego me dijeron que solo me pagaban las prestaciones y las comisiones.. luego hice un negocio muy grande y ello de pagarme la comicion que era del 5% lo que hicieron fue bajarla al 1% , Quiero demandarlo y que me paguen las comisiones de las ventas que hice que es mucho dinero lo que me deben y quiero que cumplan con lo pactado desde el principio.. tenia un abogado pero no hizo nAda en

    Requiero un abogado laboral para que me pague el mes laboral llevaba un mes laboral y me despidieron me debr.. $3.172.000.Sin contar los dias que me deben -- Tengo el contrato en formal digital..

    Factibilidad de demanda a empresa donde laboré por incremento en la carga laboral a pesar de presentar enfermedades de origen profesional

    Demanda de reajuste de pensión de supervivencia y adición de cuotas de los hijos. Con fallo a favor de Juzgado laboral y Tribunal Superior.

    Conclusión sobre: los Abogados Laborales en Bogotá

    Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

    Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

    Otra área en la que los Abogados Laborales en Bogotá pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

    Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

    En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales en Bogotá pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

    Además de estas funciones, los Abogados Laborales en Bogotá pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

    En conclusión, los Abogados Laborales en Bogotá tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.

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